政风险防控资料汇编》，各部门结合工作实际深入查找风险点，健全防控措施。

三是运用科技手段加强对风险点的防控。

针对物资采购管理存在的风险点，****年在蒋少艾书记主持下，推动了医院物资三级库管理系统建设，完成了5200多条材料的重新分类与编码管理，制定物资管理相关制度和流程28项。

四是开展对供应商廉洁诚信风险排查。

****年在越秀区检察院支持下，对60余家检验试剂供货商进行廉洁诚信记录设，围绕建、用、评、奖、罚五个环节进行监督，调整了阳光用药工作领导小组和阳光用药监控小组讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定建设，以纠正四风和治理庸懒散奢不良风气为重点，深入贯彻中央八项规定和省市实施办法，督促落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度，加强对三公经费使用和执纪情况的监督，巩固作风建设成果，健全改进作风常态化制度。

(二)深入推进廉洁诚信医院建设，纠正损害群众利益的不正之风要以落实医疗卫生行风建设九不准为切入口和突破口，继续深化廉洁诚信医院创建活动，以六条基本标准、十项制度建设为创建内容，将廉洁诚信医院建设与三汇报，分析解决存在问题，对党风廉政建设进行检查督促和指导。

制定了《广州市第一人民医院党风廉政建设责任制实施办法》，把党风廉政建设作为硬任务、硬措施纳入医院不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。

履职尽责讲奉献有作为，察队伍建设，提高履行职责的能力要加强职能建设。

纪检监察主要职责是监督，要围绕监督、办案、预防、追责，强化纪检监察执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位，通过转职能、转方式、转作风，使纪检监察部门成为医院党委组织协调党风廉政建设和反腐纠风工作的得力助手。

要加强履职能力建设，纪检监察干部要适应新的形势新的要求，加强学习，提高善于发现问题、善于研究问题，善于协调解决问题和善抓工作的能力，学建设，不断完善廉政风险防控机制认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系****-****年工作规划》，并结合我院实际，认真研究制定具体实施方案，抓好惩防体系建设各项任务的落实。

今年重点要做好一是进一步完善和健全《廉政基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。

不忘初心继续前进，项规定、省委双十条规定及市委十四项规定要求不严的现象。

(三)党员教育问题。

党委和各支部履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部特别是领导干部疏于教育、监督、管理的现象。

(四)医疗行为问题。

落实十三项医疗核心制度和医生四排队、医疗机构八排队不到位，医疗行为不规范，导致医疗事故隐患甚至事故发生等现象。

、为官不为专项整治实施意见〉的通知》(淮卫办发〔****〕11号)文件精神相关要求，结合卫生院工作实际，现将工作情况汇报如下一、专项整治活动目的针对医院一些党员、特别是领导干部和个别医生中存在的不作为、慢作为问题，积极开展以治理平庸、懒惰、散漫为重点的作风专项整治活动预备党员发展对象培训。

实事求是闯新路、学习共产党宣言、学习严以修身的心得体会。

关规定进行处罚。

通过曝光突出问题，宣传先进典型，营造群众参与和支持的氛围，形成专项整治正能量。

(七)群众评议。

把开展不作为慢作为问题专项整治情况纳入****年民主评议政风行风和机关作风的重要内容，认真开展好民主评议工作，并在绩效考评中应用评议结果。

（全文完）坚决杜绝利用医疗服务谋取不正当利益现象坚决打击吃拿卡要、假公济私等违反廉洁行医和从业规定的行为。

(十)其他群众反映强烈的突出问题。

四、专项整治方法(一)自查自纠。

医院领导干部要将主要精力放在抓医院管理工作上，认真对照个人工作职责，逐项检查履职情况，紧紧抓住工作重点、难点，经常性深入分管科室和临床医技科室，解决医院和科室发展实际问题，确保主管政治生活准则领导讲话。

学转促、廉政反腐、整治拉帮结派搞小圈子，告，组织《医疗机构从业人员行为规范》知识测试对新提任领导干部，进行了廉政谈话。

抓好正面典型宣传，结合抗非典十周年纪念活动，大力弘扬抗非精神，开展市一好党员、市一好医生，每季度服务之星评选宣传活动。

拓展廉洁文化建设新载体，开通了手机廉政短信进行廉政提醒，在内网开设廉洁教育设。

按照公共服务廉洁化和廉洁诚信医院建设方案的六条标准、十项制度，开展了廉洁诚信医院、廉洁诚信科室创建活动，各部门、各科室向医院递交了《廉洁行医、诚信服务承诺书》。

四是持续开展三好一满意和优质服务年活动，不断改善就医环境，改进便民服务，提升服务质量。

五是建立和完善社会监督和评价体系。

****年邀请第三方机构党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会、民主生活会发言材料。

纠风工作会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，按照谁主管、谁负责和管行业必须管行风的原则，着力强化反腐败体制机制创新，坚决纠正发生在医疗服务中的不正之风，推进党风廉政建设和反腐纠风工作取得新成效。

(一)强化纪律和作风查询，对9家有行贿记录供货商，列入黑名单中，并停止其产品的进入与使用。

五是发挥内审的监督作用。

开展对国家自然科学基金资助课题资金使用、检验科检验试剂管理、医院科研课题经费管理和使用、医院耗材采购管理、医院被服使用管理的监督审计，及时发现和纠正问题，规范了管理，堵塞了漏洞。

六是落实采购、仓管人员岗位轮换制度。

对药剂科、设备科、服务公司、总务科等重点岗位的采购、仓管人员8人实行岗作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿七届廉洁文化建设年活动，联合多部门举办汇聚正能量，展示新风采系列文化活动，营造风清气正的医院风尚。

大力弘扬正面典型，继续开展市一好医生和服务之星评选一满意活动、平安医院创建活动和加强医院内部管理相结合，扎实开展四项专项治理活动，不断推动和促进医德医风建设。

一是继续开展收受医药回扣专项治理活动二是开展乱收费专项治理活动三是开展非法行医专项治理活动四是深入推动医院耗材管理专项治理活动，推动全院试剂集中采购管理，巩固去年检验科试剂专项治理成果，并在此基础上对检验科试剂品种和经销配送商进行遴选加强对耗材、尤其是高值耗材采购管理的监督，理顺和规范采购和管理流程。

建立医院从业人员廉两学一做心得体会两学一做发言。

两学一做对照材料。

两学一做实施方案，两面人、位和局属各单位进行明察暗访。

四是总结汇报阶段。

12月份各科室完成专项整治活动的总结报告，于12月1在繁杂的事物中分清轻重缓急，严格要求、严格监督、从严管理，以务实有效的作风抓好重点工作的落实。

同志们，医院党风廉政建设和反腐纠风工作任务艰巨、责任重大。

我们一定要统一思想、坚定信心，扎实工作，不断推进我院党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为实现我院快速发展提供坚强保障。

卫生院关于开开展腐败问题专项整治工作自查报告为贯彻落实乡镇乡政府政府关于为官乱为、为官不为(以下简称两为)专项整治的工作部署，切实解决群众反映强烈的乱作为、不作为等热点问题，根据乡镇委办公室、乡镇政府办公室《关于印发〈淮安乡个人计划贯彻落实，批评与自我批评

问题及整改措施。

四个意识对照检查材料、相关领导责任，并对典型案例在院内进(五)服务态度问题。

坚决纠正医务人员和工作人员服务意识淡薄，对待患者咨询漫不经心，接待病人态度生硬，落实首问负责制、一次性告知制和限时办结制不到位等现象。

(六)工作效率问题。

深入整治患者就医过程中的三长一短现象，便民利民服务措施不落实，业务生疏、程序繁杂、时限过长，久拖不办等不作为、慢作为现象。

(七)工作作风问题。

严厉整治不执行制度规定，工作岗位职责不明确，管理制度不健全，自由散漫，无故旷工，迟到早退，擅离职守，工作时间干私活、玩游戏、上网购物、看视频、炒股、聊天等庸懒散现象。

(八)办事环境问题。

以科室为单位大力开展环境卫生脏乱差治理活动，相关部门要加强党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案，制定和完善了《广州市第一人民医院药品使用动态监控方案(试行)》、《广州市第一人民医院处方点评和公示制度(试行)》、《广州市第一人民医院抗菌药物管理办法细则及奖惩措施》、《广州市第一人民医院抗菌药物分级管理制度》等规章制度。

抓合理用药，严格控制药比，重新设定各科室药比，对药比控制情况进行考核及奖惩。

对辅助用药实行限量采购，对不合理用药进行及时干预。

****年对不合理用药问题突出的科室由曹杰院长主持，对科室负责人进行集体诫勉谈话，对25名不合理用药人员由医疗分管院长和纪委书记共同组织进行诫勉谈话，并在院内进行公示。

这些措施取得了实效，**部门以提高执行力为重点，抓工作效率和部门间的协调配合门诊窗承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结党委班子、班子成员和各级管理干部的职责，建立了党委统一领导，书记负总责，党委成员分工负责，纪检部门组织协调，部门各负其责，党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的领导体制和工作机制，保证党风廉政建设和纠风工作有强有力的领导。

在肯定工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前医疗卫生系统行风建设面临的形势依然严峻，在医药购销领域，医药回扣、商业贿赂问题还是比较严重，医务人员开方收回扣、过度治疗、乱收费、多收费、滥检查等侵害患者利益现象仍然突出。

从医院内部来讲，个别科室和部门对党风廉政堂，为干部职工提供一个便捷的自学平台组织开展第六届廉洁文化建设年活动，以职工喜闻乐见的形式开展廉洁文化创建活动。

二积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化、强化宗旨意识联系服务群众，以改进工作作风、规范优质服务、健全长效机制为抓手，消除不求有功，但求无过只要不出事，宁愿不做事不求过得硬，只求过得去等消极敷衍心态，以自查自纠、明察暗访、查处问责等措施为保障，对不作为、乱作为、慢作为实行零容忍。

通过开展专项整治活动，不断深化医院效能风暴行动，促进医院作风建设有力提升，努力实现高效廉洁、服务优质、长效管理、患者满意的目活动，积极培育发掘身边的学习榜样，以先进典型引导人、鼓励人、激励人，传递正能量。

不断创新教育活动载体，利用反腐倡廉教育基地进行现场教育，建立医院廉政文化宣传网站，继续运用短信平台、微信、墙报、多媒体等传播手段开展宣传，增强教育实效性。

(五)加强纪检中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为

工作落实到位。

同时，各科室要围绕专项整治活动内容，认真细致地开展自查自纠，对照医院****年度重点工作思路和科室目标责任书，逐项检查工作进展情况，对尚未开展的或进度缓慢的工作，要分析原因，制定计划，采取有效措施，推进工作开展。

(二)受理投诉。

畅通群众投诉渠道，积极接受群众监督，设置专题意见报送院长办公室，医院做出综合报告报市卫生局纪检组。

三、专项整治重点工作医院各机关职能、后勤科室和各临床医技科室