1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....提供可视化开发环境及丰富的窗体控件。后台数据库采用公司的，它能够胜任目标系统数据处理的需求，并与操作系统紧密完美的结合。实施人员掌握，网络技术，虽然新接触，但曾开发过结构信息管理系统，有，的编程经验。因此，考勤管理系统的开发在技术上是可行的。经济可行性该公司共有机房个，以公司目前员工的数量，可满足考勤管理的需要。因此，不需要增加计算机，只需要购买刷卡用的考勤机和卡即可。考勤管理系统运行环境采用现有的操作系统系列。系统开发工具，以及后台数据库，均无须购买。因此实施考勤管理系统，所需费用为。若想将考勤管理系统全面投入运行，所需资金投入也不过千元而已。因此，实施考勤管理系统，在经济上是可行的将考勤管理系统全面投入运行，在经济上也是可行的。运行可行性自动化考勤管理系统，是考勤模式模式的发展方向，以现代信息技术完成考勤业务，可以提高工作效率和工作质量，这与企业的要求是相吻合的。企业管理制度齐全......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....身份验证。触发条件员工身份验证失败。图请假考核序列图协作图图请假考核协作图作业考核分析提取分析类根据作业考核报告，提取如下分析类。边界类作业考核界面。控制类考核类。实体类作业信息类。转述需求场景将作业考核报告中用文字描述的需求场景转述成基于面向对象概念的交互图。如下面图所示序列图图作业考核序列图协作图图作业考核协作图生成考勤报表分析提取分析类根据发送试卷报告，提取如下分析类。边界类生成考勤报表界面。控制类统计考勤数据类。实体类考勤数据类。转述需求场景将生成考勤报表报告中用文字描述的需求场景转述成基于面向对象概念的交互图。如下面图所示序列图图生成考勤报表序列图协同图图生成考勤报表协作图数据维护分析提取分析类根据数据维护报告，提取如下分析类。边界类数据维护界面类。控制类维护操作类。实体类考勤数据类。转述需求场景将数据维护报告中用文字描述的需求场景转述成基于面向对象概念的交互图......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....他们是管理者，拥有是否要求该员工出勤的权限，所以不必在签出是刷卡。请假考核。基层主管对普通员工的请假情况进行审批和记录，然后录入记录的请假信息。作业考核。基层主管对普通员工工作操作行为规范等情况进行考核，然后录入作业考核信息。生成考勤报表。系统对考勤数据做最终统计，以便领导查询。考勤查询。所有员工都具有对统计后的考勤数据进行查询的权限。数据维护。管理员对数据库进行维护，包括数据修改数据备份数据还原等工作。可行性分析可行性分析是从技术可行性，经济可行性和运行可行性三方面，论证系统开发的可行性。以下是对本系统的可行性分析。技术可行性考勤管理系统采用结构，该结构具有开发灵活，运行效率高，技术成熟等特点。开发语言选择，种设计非常优秀的语言，继承了的基本功能，但比复杂的多。还深受其他语言的影响，包括和，博采众家之长，同时克服了其各自的缺点。开发工具选择......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....考勤机记录了员工上班时刷卡的日期时间。事件流基本事件序列接收签到刷卡信息员工员工进行签到刷卡。系统接收员工签到刷卡的信息。身份确认系统系统对卡上的员工的个人信息进行确认，如果确认为无效，转至备选事件序列。员工员工进行签出图中只有顶层图，主要是考虑到考勤管理系统体积不大，做成个顶层图会使得各用例间的关系更清晰。具体关系如图所示。图考勤管理系统顶层图报告签到刷卡的报告简介普通员工包括基层主管和和经理层在签到的时候使用卡刷卡，考勤机记录了员工上班时刷卡的日期时间。事件流基本事件序列接收签到刷卡信息员工员工进行签到刷卡。系统接收员工签到刷卡的信息。身份确认系统系统对卡上的员工的个人信息进行确认，如果确认为无效，转至备选事件序列。员工员工进行签出刷卡。系统接收员工签出刷卡的信息。身份确认系统系统对卡上的员工的个人信息进行确认，如果确认为无效，转至备选事件序列......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....进而生成考勤报表。事件流基本事件序列提取考勤数据财务系统财务系统从人事考勤管理数据库中提取考勤数据。统计考勤数据财务系统财务系统对提取的考勤数据进行统计。编制考勤报表财务系统财务系统将统计后的考勤数据编制成报表。打印报表财务系统财务系统打印考勤报表。经理级审阅考勤报表考勤查询系统将考勤报表的内容提供给查询者。由于考勤查询是另用例，故在事件流图中未继续画出，而在下报告中具体阐述启动条件财务系统有统计行为。结束状态如果该顺利执行，系统将成功生成考勤报表否则，系统状态应该保持和该执行之前相同。备选事件序列提示重新登陆起始位置基本事件序列中，身份验证。触发条件员工身份验证失败。具体内容系统做出提示，提供种选择重新登陆登陆成功。返回位置返回起始位置。进入考勤查询界面。继续查询起始位置基本事件序列中，显示查询结果。触发条件上次查询结束。具体内容系统做出提示，提供种选择继续查询退出系统......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....启动条件查询者有查询行为。结束状态如果该顺利执行，系统将成功显示查询结果否则，系统状态应该保持和该执行之前相同。图图考勤查询图事件流图图考勤查询的事件流图数据维护的报告简介查询者包括普通员工和经理层根据自身权限的不同，对考勤查询的内容也不同普通员工只能对自己的考勤信息进行查询，经理层可以对所有的员工的考勤信息进行查询。事件流基本事件序列登陆数据维护界面登陆数据维护界面。身份验证系统系统对查询者的个人信息进行验证，如果验证失败，转至备选事件列。进入数据维护界面系统通过身份验证后，系统将自动跳转到数据维护界面。选择操作内容选择所要进行的操作，包括数据修改数据备份和数据还原。其中数据修改又分为员工变动数据修改和考勤数据修改，修改后的数据存入数据库在完成数据上次维护操作后，如果要继续操作，则转至备选事件序列。退出登陆查询者注销登陆身份。系统退出查询系统......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....其是普通员工不具备该权限，其二是这样做不利于集体的团结。基层主管活动者是考核管理的负责人，其工作包括请假考核和作业考核。其中请假考核在信息技术的支持下可以实现客观化管理，但作业考核虽然需要评价，可还是不能避免主观因素的存在，因此作业考核的准确性存在偏差。活动者负责对人事考勤管理数据库和工资管理数据库进行维护，主要工作是数据修改数据备份数据还原。经理级活动者通过考勤管理系统对员工的考勤进行监管。人事考勤管理数据库活动者收集存储原始考勤数据，并对其进行统计，进而生成考勤报表，以便普通员工查询和经理级审阅。定义是对个活动者使用系统的项功能时所进行的交互过程的个文字描述序列。在该图中只有顶层图，主要是考虑到考勤管理系统体积不大，做成个顶层图会使得各用例间的关系更清晰。具体关系如图所示......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....整理签出刷卡信息系统系统整理记录的签出刷卡的即时信息，生成出勤信息，内容包括日期职员编号下班刷卡时间是否早退早退时间。上传签出刷卡信息系统系统将整理后的签出信息上传到数据库备选事件序列结束状态如果该顺利执行，系统将成功记录员工的请假考核信息否则，系统状态应该保持和该执行之前相同。图图请假考核图事件流图图请假考核的事件流图作业考核的报告简介基层主管对普通员工的作业情况进行记录，并录入系统。事件流基本事件序列考核作业情况基层主管基层主管对普通员工的作业进行考核。记录作业考核信息基层主管基层主管对普通员工作业考核的情况进行记录，主要内容为是否有违规操作。上传作业考核信息系统系统将记录的请假信息上传到数据库。启动条件基层主管对普通员工的作业进行考核。结束状态如果该顺利执行，系统将成功记录员工的作业考核信息否则，系统状态应该保持和该执行之前相同......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....企业计算机设备齐全，网络完善，有良好的机房管理制度。企业的对微机操作熟练，完全可以掌握系统的使用。因此，考勤管理系统的运行可行性是可行的。总体可行性综上个因素，实施考勤管理系统是完全可行的全面投入使用，也是完全可行的。系统分析分析问题领域系统边界考勤管理系统与工资管系统有着紧密联系。员工考勤信息存入考勤管理数据库，再经过统计传递给工资管理数据库，最后计算出员工工资，从而实现数据的充分共享。该系统为结构，因此具有可扩展性好，易维护易升级，易管理，硬件投资小，安全性好的特点。定义活动者活动者是用户作用于系统的个角色。活动者有自己的目标，通过与系统的交互达到目标。根据考勤管理系统的职责和需求可以确定个活动者普通员工基层主管经理级人事考勤管理数据库和财务系统。对于每个活动者，应当明确其业务活动的内容，对系统的服务要求。普通员工活动者是考勤管理的主体对象，需要进行签到和签出刷卡......”。