1、养，及时排除机故障，确保道路收费机正常使用。发生大规模网络瘫痪事件，立即启动应急方案，并及时上报五处臵道路临时停车泊位的车辆碰擦财物被盗及车主投诉纠纷等事件，并及时上报，确保道路交通秩序正常，纠正任何单位或个人违规设立停车泊位和收费情况六加强员工安全意识教育，切实做好自身安全防护，及时发现和排除日常工作中的不安全因素七认真做好登统计工作，及时准确完整地填写登记薄八注重信息的采集工作，并对所采集的信息进行分析研究加工处理，每月出期路面管理收费情况简报，为公司决策提供理论依据九完成公司交办其它任务。收费员绩效考核细则第条为了进步明确道路临时停车泊位收费人员责任，科学评价收费人员工作成绩，激发其积极性主动性，特制定本细则第二条考评对象道路临时停车泊位收费管理人员第三条考评方法通过社会投诉执勤大队民警巡查监管和公司日常检查的方式进行，实行日检查月汇总。第四条考核内容作息时间级路段分两班交接班上午班下午班级路段分两班交接班上午班下午班签到签退按时上下班，认真做好交接。
2、高服务意识和办事效率四安排公司行政人员值班，接听投诉电话，接待来访人员，处理相关事宜五负责公司文件的收发登记传阅和管理，确保文件精神及时达到贯彻落实六负责公司计算机的安全管理及打字油印工作，做好安全保密工作七负责道路临时停车泊位管理收费情况的统计工作，及时掌握运行状态，为公司领导决策提供理论支撑八制定公司工作计划，检查计划落实情况，及时对工作进行总结九负责会议议程场所文件的准备工作，确保会议顺利召开和预期效果十负责建立健全公司各类登记统计制度，及时检查登记统计记录薄的登记填写情况十完成领导交办的其它任务。人事部工作守则负责建立建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化二负责公司劳动人事管理制度的建立实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划三每季度根据公司的经营目标及人员需求计划审核公司的人员编制四定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备五负责办理公司员工招聘进行岗前培训，履行聘用及解聘手续。
3、六建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制福利保障制度和劳动安全保护措施七负责公司员工聘用劳动合同的签订人事档案及劳工关系的管理，协助办理公司员工各项社会保险手续八负责公司员工日常劳动纪律考勤考评工作，协助办理奖惩等人事手续九负责公司与外部的业务联系及劳资统计工作十定期做出大轮岗计划，上报公司审定后，组织实施。平时根据工作需要，及时进行个别岗位的微调工作十深入线调研，掌握第手资料，了解员工的实际困难十二完成领导交办的其它工作。外场部工作守则掌握公司道路临时停车泊位具体情况，根据临时停车的车辆与泊位供求关系，建议调整增设停车泊位，并保持停车标牌标线清晰和完整二定期不定期巡查路面情况，掌握收费人员在岗情况，检查是否按规定着装和佩戴工号牌三定期不定期检查路面收费情况，确保泊位车辆停放有序和道路交通畅通督导员工按规定标准收费并出具票据，杜绝违反规定收费及个人截留停车费，经发现违规的人和事，立即纠正并及时收集保留证据，并上报从严处理四定期对机检查保。
4、人员。未经批准，不得擅自使用或将车辆交与他人驾驶，驾驶人员应爱护使用车辆，做好正常保养，保持车身与内外整洁五车辆必须按规定停放在单位，不准擅自将车开回家，下班后及节假日期间，未经批准擅自出车并因此而造成交通事故的，所造成的车辆维修费用均由该车规定驾驶人员承担六各部门因工作需要加班的，必须填写派车单，经办公室报领导签核七驾驶人员应自觉遵守交通法规，若擅闯红灯超速并在媒体上曝光的，由办公室负责到有关部门进行处理，同时按所交纳金额扣除该车规定驾驶人员的工资。对其他违规行为的经济处罚，由该车规定驾驶人员承担八车辆维修必须填写送修单，书面列项申报，由办公室车管员对修理项目认定盖章后方可进厂维修。维修必须按所规定项目进行，凡出现未经办公室同意，擅自决定扩大维修范围及增加维修费用的费用由当事人承担办公室工作守则认真学习国家有关的政策法规和上级领导关于道路交通管理的有关指示精神，加强思想教育工作二制定公司规章制度，检查规章制度落实情况三加强对公司行政工作人员的管理教育，提。
5、收费违反公司收费人员规定的，组长应负小组管理领导责任，扣除当月组长职务补助，情节严重的，撤销组长职务九每月书面向公司报告小组人员思想收费情况小结。收费员职责认真学习国家有关法律法规公司规章制度和城市机动车停车场管理办法二尊重领导服从公司工作安排和路面民警管理，以公司荣誉和利益为重三按时上下班，按规定着装和佩戴工号牌四做到熟练掌握停车收费流程和计费方法，按规定正确使用机进行收费工作五做到按规定收费并出具发票，做到钱款票据相符六做到公私分明，严禁私自截留停车费，杜绝少收钱不打票现象和其它违规收费现象七对停入车辆的管理认真负责文明服务礼貌待人，耐心向相关单位及驾驶人宣传道路临时收费管理规定，热情为其服务八努力工作，完成公司下达的收费任务指标。值班员职责值班员在值班领导的领导下，负责处理公司的日常事务，做到事记，记录完整清楚二坚守值班岗位，严禁擅离职守，负责接听日常工作投诉电话，做好登记并及时处理相关事宜，必要时报告值班领导三热情接待咨询投诉人员，认真听取投诉人投。
6、间冬季上午下午夏季上午下午二上班期间不得迟到早退，有事做到请消假三热爱本职工作，严守工作纪律，树立严谨的工作作风四树立拼搏精神，不断努力工作，积极开拓进取，学习业务技能，提升自身素质五工作互帮互助，协调配合，坚决完成公司领导下达的各项任务六爱护公司财物，保持公司环境卫生，确保员工身体健康七保守公司秘密，不私自向外泄露公司秘密。财务管理制度第章总则第条本制度以会计法为基础，以会计制度以及财税法规为依据,按照公司章程的要求，结合本公司实际，对公司的财务管理做出相关规定。第条公司财务部必须认真贯彻国家的财税法律法规，对公司财务状况及经营成果的营运过程进行客观准确及时的反映，对公司的经营活动进行财务管理，确保公司资产的完整和安全。第二章流动资产的管理工资奖金及劳务性支出二劳保福利及对个人的其它支出三因公出差必须随身携带的差旅费四结算起点元以下的零星开支。第条本公司只设立套银行预留印鉴,由出纳会计保管公司的法定代表人印鉴，由审核会计保管财务专用章。因工作关系需移交印。
7、鉴时,须由财务负责人在场进行移交书面移交,并在财务部重大事件记事簿上记录备查。第条公司切经济往来除在规定范围内可采用现金结算外，都要通过银行办理转帐结算。第条现金结算及管理建立期末库存现金盘存制度,现金盘存应有出纳及会计主管及或由专职会计在场二公司用于支付费用及各项零星开支的现金,其最高库存不得超过元不含工资福利等现金发放三任何现金支出的短少,允许查找个工作日,超出该时限,均由责任人自负日后发现差错原因允许更正四任何现金收入的长余,允许查找个工作日超出该时限,均作为待处理财产损溢处理日后发现原因再行更正凡对现金收入长余隐瞒不报者,经查实,作为违纪处理,即行调离财务工作岗位五负责司库职能的专职会计应在各停车场的配合下在每个工作周内对其营业收入含现金支票信用卡等进行审核并制定收入凭证六财务人员提取现金元以上含元者,须有人陪同否则发生事故，责任自负七收费管理员每天分早晚班，每个班次人员下班后先现金轧帐后保证帐实相符，帐票相符,指据机上所列时间计算得理由拒绝执行公。
8、诉的相关事宜，及时汇报值班领导并做好登记四负责道路管理收费点的巡查，检查收费人员岗位情况和收费情况五及时排除和处臵路面收费机发生的故障，确保其正常工作六负责处理停车泊位发生的车辆碰擦财物被盗纠纷等事件，并及时上报七完成领导交办的其它任务。督察员职责负责对公司收费人员收费情况进行督察工作二遵循真实公正的原则，负责对路面临时停车泊位收费员规范收费情况进行督察，确保督察的真实客观公正性三负责对路面临时停车泊位收费人员的工作纪律着装服务态度收费情况进行督察，每月底汇总当月督察报告四每天在路上督察时间不少于小时，加强晚班和重点人员的督查工作五负责堵塞收费漏洞，规范收费行为，确保正常的收费秩序，并积极配合外场部工作六树立督查的自身良好形象，严禁吃请，收取好处费等行为，如公司发现立即辞退，并扣除当月工资七配合公司领导对各路段的检查评比考核奖惩等工作。发现收费人员违纪违规收费不打票据应及时收集保存相关证据并立即汇报八积极完成公司领导交办的其它各项任务。办公室工作制度工作时。
9、司的调岗制度，如不执行公司的轮岗制度将解除合同。在未收到车主现金的情况下，打出发票，钱款由收费员自己承担。在上班时间，打架斗殴闹事，律给予辞退。机的卡，机卡，随机负责，如果产生其它非正常网络费用，经查实给予当事人扣除当月工资和绩效并辞退处理。如遇特殊情况，请病假或者事假达到个月的包含个月，公司不给予买保险或扣除保险补助元并与公司解除合同。对于未完成任务的差额部分按照从基本工资中扣除。新上岗时，公司免费发放雨衣马甲等劳保用品，离职之前必须交还公司。如果经营性服务收费许可证副本丢失赔偿元，雨衣丢失的赔偿元马甲丢失赔偿元，帽子丢失赔偿元。刚上岗的工号牌由公司免费办理次，如果中途丢失，二次办理必须由自己承担相关费用。公司统调休年休假期间，禁止私自收费，经发现，立即辞退。车辆管理制度办公室为公司车辆管理部门，各部门必须积极配合办公室履行车辆管理调派职能二车辆管理实行集中管理，相对固定的原则三车辆使用应做到，先急后缓，按需配用，合理调度四公司车辆必须安排相对固定的驾驶。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
停车场公司规章制度及职责