1、连接工时考勤和保险等等，来生成公司每个职工的基本工资奖金罚款福利费保险费实际发放工资等。资金是公司生存的主要元素，资金的流动影响到公司的整个运作，公司员工的工资是公司资金管理的个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，工资管理系统使用电脑安全保存快速计算全面统计，实现工资管理的系统化规范化自动化。工资管理系统是典型的信息管理系统，前台程序开发工具采用微软的，使用技术设计页面，后台数据库采用数据库。运行结果证明，本工资管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足公司财务管理员工工资发放的需要，同时也成为现代化公司管理的标志。关键词数据库工资管理系统目录前言系统研究的背景系统研究的意义系统开发的目的系统的研究现状系统可行性分析及系统平台的选用系统的可行性分析软硬件可行性分析技术可行性。
2、这个学期中，我随时都能与她取得联系，询问相关问题，她也总是耐心的为我做出解答，并多次热心地帮我查找相关书籍资料。我的这次设计能够顺利完成离不开李蓓老师的帮助，在设计过程中，李老师很注重我的治学态度，使得我在整个设计过程中都受益匪浅。其次，在即将毕业之际，还要感谢所有培养过我的老师们，正是他们的传道授业解惑才使我的专业课水平不断进步与提高，才能在毕业设计过程中做的更好。再次，感谢在毕业设计过程中帮助过我的同学和朋友，在设计过程中，遇到很多我不会的问题我就通过给他们发邮件，向他们询问，然后大家起搜集各种相关资料，起探讨技术问题，起攻克设计中的各种困难，正是因为和你们在起共同面对问题，共同探讨和学习，才使我感受到学习的乐趣和团队合作的重要性，也使我毕业设计的效率提高了很多。除了这些之外还要感谢我的父母家人，是他们在背后不断地鼓励和支持才让我没有什么后顾之忧，可以静下心来，踏实学习。在设计过程中还得到了很多人的帮助和支持，并且参考了些技术资料，在此并表示感谢,参考文献蒋瀚洋李月。
3、军庞娅娟,数据库管理与开发教程，人民邮电出版社,年闫洪亮李波黎杰,程序设计，上海交通大学出版社，年袁磊陈伟卫,网页设计与制作实例教程，清华大学出版社，年李正希胡方霞陈发吉，开发，中国水利水电出版社，年月李万宝，技术详解与应用实例，机械工业出版社，年月陈娴刘开文王蓉玲李健，项目开发实践，中国铁道出版社，年月美，从入门到精通，人民邮电出版社，年月明月创作室，编程精彩百例，人民邮电出版社，年月孟军王宝学，精通网络编程，人民邮电出版社，年月美，循序渐进教程，人民邮电出版社，年月熊勇刘燕颜源，编程基础与实例，人民邮电出版社，年月金雪云等编著高级开发技术与范例含光盘，电子工业出版社，年月毕业设计论文题目工资管理系统系别计算机科学与工程系专业信息管理与信息系统姓名,学号指导教师郑州大学年月日摘要工资管理是公司管理的个重要内容。随着公司人员数量的增加，工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到公司劳动人事的管理，同时也是公司财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时。
4、自己的综合能力和从全局考虑的思想。通过毕业设计我学到了很多新知识，个人能力也有了很大的提高。更重要的是，通过这次的毕业设计，培养出了我刻苦钻研的学习精神和严肃认真的学习态度，这对我以后的学习和工作有很大的益处。在这次毕业设计过程中，我得到了很多同学和老师的帮助，特别是李蓓老师，给我很多耐心细致的指导，在此并表示衷心的感谢,致谢为期周的毕业设计已经结束，通过毕业设计我学到了很多新知识，个人能力也有了很大的提高，在系统设计的过程中我得到了很多人的帮助和支持，在此我向大家表示衷心的感谢,首先，要感谢我的毕业设计指导老师，李蓓老师，在她的耐心指导和悉心帮助下，我的毕业设计系统也已经顺利运行。从毕业设计的选题，开发工具的选择使用熟悉到具体开发过程中的很多细节问题，李老师都为我耐心讲解细心调试。在设计中经常会遇到种种困难和挫折，在这种情况下，李老师不但给予我很多的鼓励，而且在设计上还提出了很多正确的建议和善意的批评。她帮助解决了我设计中的疑难和困惑，为我完成设计提供了极大的帮助。在。
5、全角度的可行性分析系统开发工具的选用数据库工具的选择开发工具的选择概要设计系统设计目标系统设计思想系统业务流程描述业务流程图数据流程图系统结构设计系统功能模块划分系统功能简介数据库设计数据库概念结构设计数据库逻辑结构设计后台管理详细设计登录模块详细设计主窗体模块详细设计各项子模块详细设计基本工资模块详细设计工资计算模块详细设计密码修改模块详细设计报表打印模块详细设计系统维护模块详细设计系统操作指南运行环境与软件要求的安装与配置安装启动信息服务配置关键问题解决方案调试网站利用浏览器进行网页测试验证链接与权限网站维护开发难点和解决技巧用实现重复功能用保护用户登录信息结论致谢参考文献前言上世纪八九十年代以来，计算机产业飞速发展，其应用渗透在社会生产的各个领域。计算机在国内的崛起加速了各企事业单位机关的自动化进程，提高了国民生产的效率，从而为国民经济的飞速发展创造了必要的条件。步入世纪以来，计算机更是以惊人的普及速度，进入各行各业和大部分家庭。各种应用的需求也不断增加，人们更加。
6、系统，具有定的现实意义和开发使用价值。系统研究的背景传统的工资发放，多采用手工的形式，既繁琐又易于出差错，随着电子技术的发展，工资发放多采用电算化的方式进行管理，避免进行简单的重复计算，从而做到准确快捷。为了适应这个要求，我经过详细的市场调查,发现市面上工资发放的软件繁多,竞争激烈,为了避免重复生产类似的软件产品,做出自己的特色,我决定做个切合单位工资发放实际要求的工资发放系统软件。系统研究的意义随着我国成功加入及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利用人才时间信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统势在必行。企业的工资管理是公司管理的个重要内容。工资管理系统是实现管理信息系统化的不可缺少的部分，它的内容对于用户以及决策者和管理者来说都至关重要，所以工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但直以来人们使用传。
7、统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如效率低保密性差另外时间长，将产生大量文件和数据，这对于查找更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的部分，使用计算机对工资信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点，例如检索迅速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等。这些优点能够极大地提高工资管理的效率，使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。随着当今企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。如果能实现工资管理的自动化，无疑将给企业部门带来企业管理部门带来很大的方便。目前市面上流行的工资管理系统不少。但是，对于企事业单位的工资管理系统来说，不需要太大型的数据库系统。只需要个操作方便，功能实用，能同时满足本单位数据的管理及需求的系统。我的目标就是在于开发个功能实用操作方便，简单明了的工资管理系统。系统开发的目的本系。
8、追求生活的品质和工作的效率，企业更是视提高生产效率为生存和发展之道，于是通过科技手段提高生产和管理效率自然成为竞争和发展的焦点。这不仅包括如何实现企业生产设备的改进和生产技术的提高还包括如何有效地组织和管理企业各项事务，实现企业的办公自动化。而管理信息系统,在办公自动化的进程中发挥着重要的作用。市场需求也日益增加。大型企业的分工比较严格细致，组织较为紧密，对软硬件的要求也就比较高，因此试图以款软件来解决企业的所有问题显然是不可能的，这就需要我们细化事务，有针对性地开发纵向应用广泛的系统。不仅能够解决大型企业和机构的方面问题，还应该能为更多的中小型企业利用，提高他们的工作效率，加速企业的发展，从而促进国民经济的建设。财务是每个单位都会涉及的问题，管理软件雨后春笋般崛起的今天，企业不仅需要通过软件有效地对其实施管理，还想操作能够尽可能简单，软件易于上手。通过查阅相关资料，对市场需求进行分析，对既成工资管理软件的研究和测试，我认为本课题是个适应现今工资管理需求的计算机信息管理。
9、统开发的主要目的就是要使企事业单位工资管理实现计算机管理，使管理员能够有序的管理每位职工分析总体设计选用工具程序模块系统测试等几个步骤来实现。开发本系统的过程中，首先要对工资管理系统进行分析，熟悉工资发放管理的流程其次在系统需求分析过程中，要透过现象看本质，敏锐观察到工资管理系统中存在的各种问题，并在总体设计中把握好对问题的分析理解，进而解决问题选用开发工具要选用自己熟悉应用较多的开发工具，本系统开发选用，其具有语言简单功能强大组件众多的优点。程序模块的编程中，重点把握系统内部完整性功能性实用性便捷性，使其能够协调统运行无误。运行结果证明，我设计的工资管理系统基本上完成了要求的诸项基本功能，实现了个简单的不同部分以数据为中心的模型，方案的各部分在实际运作中能够解决相应的问题。当然，其中也遗留下了些待解决的问题，但出于自己水平有限，作为个工资管理系统，该项目上有些不完善和亟待改进之处，特别是在信息的安全性上需要进步加强。在设计和制作工资管理系统这个整体项目的过程中，培养了。
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