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doc 安徽古井贡酒股份有限公司管理手册 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:30 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2023-09-14 20:26

《安徽古井贡酒股份有限公司管理手册》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....公司通过培训宣传教育,引导全体员工关注顾客及其他相关方的需求,以自身良好规范 的工作来满足顾客及其他相关方需求和期望。 以顾客为关注焦点 公司以增强顾客满意为目的,主动识别顾客明示和隐含的要求,确保顾客的要求得到确定并 予以满足。 顾客明示规定的要求可以通过合同订单顾客信息反馈及上门走访等渠道获得。包括产品质 量特性要求,价格,交付方式时间以及特殊要求等。 隐含要求指顾客没有明示但规定的用途或已知预期用途所必需的要求。包括产品运输,对人身 健康安全性环境要求等。 与产品有关的法律法规要求要考虑国家或行业的产品的制订的法律法规要求,包括必须履 行的与产品相关的义务标准要求及食品的卫生环境要求等。 组织确定的任何附加要求为实现顾客满意或超越顾客要求在相应宣传资料或文件上作出的规定 或承诺。 销售公司售后服务中心负责收集顾客针对产品和或服务反馈的信息,并策划顾客满意度调查 方案......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....并在必要时产品实现所需的过程进行更新。实施和运行 所策划的活动及其变更并确保其有效,制定前提方案操作性前提方案和计划。 在产品实现过程中,应严密关注伴随投入与产生的非预期性产品即环境表现行为和伴随活动 产品服务中职业健康安全危险源,对其进行识别评价控制。 体化管理体系过程控制图 实施与控制 与顾客有 关的过程 采购生产服务 的提供 最终 产品 非预期 性产品 环境因素识别评价 价 目标指标及 管理方案实施与控制监视与测量 环境 影响 管理绩效 危险源识别评价目标指标及管 理方案 监视测量职业健康 安全 影响 监视测量装置控制 预期 产品产品实现策划 产品设 计开发 我公司白酒产品的实现过程见下图 公司对各生产过程制定作业指导书或操作规程......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....以规定记录的标识贮存保护检索保存期限和处置所需 的控制。详见记录控制程序。 管理职责 管理承诺 公司最高管理者通过以下活动为其建立实施和改进管理体系的承诺提供证据。 最高管理者负责制定和批准公司的体化管理体系方针和目标,并提供必要的资源。 公司向全体员工及重点施加影响的相关方传达管理方针,提高全体员工对确保产品质量满足 相关方的需求及相关法律法规要求的重要性的认识。 最高管理者按规定时间间隔进行管理评审,以确保适宜的资源及管理体系的有效运行,实现管 理方针和目标,持续地满足相关方的要求。详见管理评审控制程序。 最高管理者应建立实施并保持应急准备与响应控制程序,以管理影响食品安全的潜在紧急 情况和事故。详见应急准备与响应控制程序。 关注相关方 组织的成功取决于理解并满足顾客及其他相关方的当前和未来的需求和期望......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“..... 图以过程为基础的管理体系模式 职责权限与沟通 职责和权限 为保证公司体化管理体系各项要求得到贯彻实施,本公司按体系运行需要建立相应的组织机构, 明确相关职责,具体见组织机构和职责。 公司通过培训下发文件等形式,让每位员工明白自己的职责权限以及与其他部门岗位的关 系,以保证全体员工各司其职,相互配合,有效开展各项活动,提高公司的管理水平。 管理者代表 公司任命名周庆伍同志为体化管理体系管理者代表食品安全小组组长,其职责如下 按 要求建立实施保持和更新体化管理体系 审核公司管理手册程序文件及体化管理体系目标指标和管理方案并指导监督运行 审批公司重要环境因素清单和重大危险源清单 组织进行体化管理体系内审工作,并向最高管理者报告体系运行情况和体系改进的需求 协助最高管理者组织管理评审,审核管理评审报告......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“..... 人力资源 总则 通过教育培训,使全体员工熟悉和掌握岗位工作所需的意识知识及能力,保证管理体系的全面实 施,提供安全产品和服务,以实现相关方满意。 食品安全小组和其他从事影响食品安全活动的人员应当接受适当的教育和培训,具有适当的技能和 经验。 能力意识和培训 公司制定并实施安徽古井贡酒股份有限公司员工培训管理规定,确保与管理体系有关的人员 受到相应的培训,并使其具备相应的能力 通过教育培训,使员工意识到所从事的各项活动对满足相关方及国家法律法规要求和公司发展 至关重要,促使员工立足岗位,积极参与管理,为实现公司管理方针目标尽心尽力,做出贡 献 公司每年对全体员工进行应急准备与响应有关知识的培训,对产品符合性及环境职业健康安全 绩效影响重大的关键岗位人员必须经培训合格后持证上岗 人力资源中心和各单位应建立和保持员工教育培训经历岗位技术认可的记录和档案。 基础设施 公司提供资源......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....包括 工作场所,包括办公场所厂房能源等 工作用具,包括设备车辆计算机和网络劳动防护用品等 辅助设施,包括空调办公用品通信设施等 设备设施,包括生产设备环保设备职业健康安全所需设备等。 基础设施的提供 各使用部门根据体系要求提出新增或改造基础设施的申请,报最高管理者批准后,实施采购或工作 环境的改造迁移。 新建扩建改建项目的落实按新扩改建项目控制程序执行。 设备设施的管理 生产管理中心按照设备管理手册的规定,对设备设施的采购验收安装维护保养报 废等活动进行管理。 工作环境 为保证正常的工作,生产出安全合格产品,提供规范的服务,公司提供必要的条件,创造良好的工 作环境 产品符合性所需的工作环境,通常包括车间和实验室的温湿度粉尘等 员工职业健康安全所需的工作环境,通常包括必要的采光通风采暖消防器材降温设施 等。 符合白酒厂卫生规范的要求......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“..... 管理目标指标及方案 公司年初制定质量食品安全和测量管理目标,分解到各相关部门和岗位,每月进行考核。 公司以满足相关方需求为主要目标,制订公司环境职业健康安全目标,并与公司所提供的资 源活动相适应,分解到相关层次执行,并进行考核。具体见环境职业健康安全目标指标及管理方案 目标指标管理方案控制程序。 法律法规及其他要求的策划 公司制定并实施法律法规及其他要求控制程序以获取相关法律法规及其他要求,确认其 适用性并跟踪其变化,以便及时更新。 在获取和确认适用的法律法规及其他要求过程中,考虑法律法规如何作用于公司的产品环 境因素和危险源,并将已经确认的法律法规及其他要求传达到每个部门及有关相关方,以便使其做好各 自的工作。 管理体系策划 本公司管理体系策划是包括质量食品安全测量环境和职业安全健康五个体系整合的全面策划。 管理体系包括管理活动资源管理产品实现监视测量及改进四大过程......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“..... 协商交流与沟通 公司制定并实施相关方控制程序和信息交流控制程序,以确保内外部的体化管理 体系方面的信息交流畅通及体化管理体系的有效运行。 公司采用文件传递最高管理者办公会各专业例会专题协调会顾客信息反馈培训教 育及计算机联网电话黑板报宣传栏合理化建议直接交谈汇报等方式进行内部沟通。 管理评审 公司制定并实施管理评审控制程序以评审管理体系的适宜性充分性和有效性,达到持续改进 和完善管理体系,确保公司管理方针和目标的实现,满足相关方的要求。具体评审的输入和输出要求 评审的频次和方式见管理评审控制程序。 资源管理 资源的提供 公司最高管理者策划确定并提供所需的资源 建立实施保持和更新管理体系 实现管理方针和目标,以满足顾客及其他相关方要求......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....评价顾客满意的程度,为持续改进明确方向。 关注其他相关方 公司制定并实施相关方控制程序,获取相关方需求,始终保持与相关方的信息沟通。 公司制定并实施危险源辨识与风险评价控制程序环境因素识别与评价控制程序,在识 别评价过程中考虑所有进入工作场所的人员及受公司活动产品服务影响的相关方。 体化管理体系管理方针 体化体系方针是公司体化管理体系总的宗旨和方向。内容如下 遵守法律法规,提升产品质量,强化安全意识,致力环境保护,坚持持续改进,为顾客企业 员工变化时,对环境因素和危险源进行重新识别评价,确定重要环境因素和重大危险 源,形成重要环境因素清单和重大危险源清单。具体重要环境因素清单和重大危险源清 单见环境因素识别与评价控制程序和危险源辨识与风险评价控制程序。 公司对体系范围内所有已知的潜在危害进行识别与评估,并且对所有确定的危害予以控制,以确保 组织的产品不伤害消费者......”

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