1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....从事合法的投资活动，但禁止下列情形 的个人投资 直接参与经营管理的 投资于公司的客户或商业竞争对手的 以职务之便向投资对象提供利益的 以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。 三业务交往 员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的酬金或回扣，否则将构成 受贿。 二员工在与业务关联单位的交往中，应坚持合法正当的职业道德准则，反对以贿赂及 其他不道德的手段取得不正当利益。 三员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。 四员工的直系亲属从事可能会与公司利益发生冲突的业务时，员工应向公司申报，并提 出职务上的回避。 五员工在对外业务联系活动中，业务关联单位按规定合法给予的回扣和佣金，应律上 缴公司作为营业外收入以冲抵成本，个人侵吞的，以贪污论处。 六员工在公司以外的交际应酬活动，应本着礼貌大方，简朴务实的原则，不得铺张浪费......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“..... 坐姿良好，上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持定间隙，不用手托腮。 不翘二郎腿，不抖动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向边。 避免在他人面前打哈欠伸懒腰打喷嚏抠鼻孔挖耳朵等。实在难以控制时，应侧 面回避。 不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作。 站姿端正，抬头挺胸收腹双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂，双脚并拢 脚跟相靠，脚尖微开。 走路步伐有力，步幅适当，节奏适宜。 四语言规范 会话亲切诚恳谦虚 语音清晰语气诚恳语速适中语调平和语意明确言简。 提倡讲普通话。 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。 不要随意打断别人的话。 用谦虚态度倾听。 适时的搭话，确认和领会对方谈话内容目的。 尽量少用生僻的专业术语，以免影响与他人交流效果。 重要事件要具体确定......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....每个环节每级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎 了岁月。 希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的丝不苟的敬业精神。您想 提高效益待遇，只有把精力集中在个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代 社会，科学迅猛发展，真正精通项技术就已经很难了，您什么都想会什么都想做，就 意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何件工作，努力钻进去，兴趣自 然在。逐渐积累您的记录。有系统有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不 负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体 地分析实际情况，发现每个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实点滴地去做，不要 哗众取宠。 实践改见，消息 代表公司出席公众活动。 二员工未经公司书面批准，不得在外兼任任何获取薪金的工作。 三每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对手中的产品或服务负责......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....椅子半位，以示主人未远离。 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人，事先应拜托给上司或同事。 不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。 在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。 办公用品和文件的保管 办公室内实施定置管理。 办公用品和文件必须妥善保管，使用后马上归还到指定场所。 办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可。 文件保管不能自己随意处理，或者遗忘在桌上书柜中。 重要的记录证据等文件必须保存到规定的期限。 处理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档。 下班时 下班时，文件文具用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。 考虑好第二天的任务，并记录在本子上。 关好门窗，检查处理火和电等安全事宜。 需要加班时，事先要得到通知。 下班时，与同事打完招呼后再回家。 二工作方法 接受指示时 接受上级指示时，要深刻领会意图。 虚心听别人说话。 听取指导时，作好记录......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“..... 努力愉快地工作 工作中自己思想要活跃。 通过工作让自己得到锻炼成长。 为他人愉快而工作。 相互理解信任，建立同事间和睦关系。 互相交谈 如果人们聚在起，常会有引起个人烦恼个人解决不了或者决定不了的事情，为了找 到好的解决方法，大家应经常在起互相讨论交谈。 三人行必有我师焉，有问题时个人搞不明白，很多人在起商谈就明白了。互相讨 论时，可以从不知到知。使自己明白不足，从而确定出好的意见和想法。 从互相讨论变为互相帮助。根据讨论大家互相制约互相理解，人与人将产生新的关系。 在集体中，要有勇气敢于发表意见。 健康管理 保证睡眠，消除疲劳。 为了消除体力疲劳，缓解工作压力，应适量参加体育活动。 四因公外出 因公外出按规定逐级办理请假手续，无特殊原因不可电话口头捎话请假。 因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作衔接。 因公在外期间应保持与公司的联系。 外出归来及时销假......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“..... 外出归来周内报销差旅费。 三形象规范 着装仪容和举止 着装统整洁得体 服装正规整洁完好协调无污渍，扣子齐全，不漏扣错扣。 在左胸前佩戴好统编号的员工证。 上班时必须穿工作服。 衬衣下摆束入裤腰和裙腰内，袖口扣好，内衣不外露。 着西装时，打好领带，扣好领扣。上衣袋少装东西，裤袋不装东西，并做到不挽袖口和 裤脚。 鞋袜保持干净卫生，鞋面洁净，在工作场所不打赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。 仪容自然大方端庄 头发梳理整齐，不染彩色头发，不戴夸张的饰物。 男职工修饰得当，头发长不覆额侧不掩耳后不触领，嘴上不留胡须。 女职工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄身份相符。工作时间不能当众化妆。 颜面和手臂保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲。 保持口腔清洁，工作前忌食葱蒜等具有刺激性气味的食品。 举止文雅礼貌精神 精神饱满，注意力集中，无疲劳状忧郁状和不满状。 保持微笑，目光平和......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“..... 二接受投诉的部门和员工，应当为投诉人严格保密，并及时做出处理和答复。 第六章员工行为规范 总则 爱岗敬业公司利益高于切 克己奉公艰苦奋斗勤俭创业 恪尽职守忠实履行岗位职责 服从命令坚决服从主管指挥 遵章守纪自重自珍自爱自律 保守秘密商业机密对外保守 刻苦学习钻研业务精益求精 雷厉风行努力提高工作效率 团结互助时时体现同仁爱心 文明高尚处处维护群体形象 安全第从我做起警钟长鸣 开拓奋进工作流业绩流 二岗位规范 从上班到下班 上班的时候 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候，必须事先通知，来不及的时候必须用电话联络。 做好工作前的准备。 时间到就开始工作。 工作中 工作要做到有计划有步骤迅速踏实地进行。 遇有工作部署应立即行动。 工作中不扯闲话。 工作中不要随便离开自己的岗位......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“..... 重复被指示的内容。 指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。 实行时 充分理解工作的内容。 遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。 实行决定的方案时，需要别的部门的人协助时，要事先进行联络。 备齐必要的器具和材料。 工作经过和结果必须向上司报告。 工作到了期限不能完成时，要马上向上司报告，请求提示。 任务实施时，遇到疑问和上司商量。 检查被指示的内容和结果是不是致。 报告时 工作完后，马上报告。 先从结论开始报告。 总结要点。 写报告文书。 根据事实发表自己的意见。 工作受挫的时候 首先报告。 虚心接受意见和批评。 认真总结，相同的失败不能有第二次。 不能失去信心。 不要逃避责任。 三创造愉快工作 打招呼 早上上班时要很有精神地说早上好。 在公司内外，和客人上司前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼。 开朗而有精神地同别人打招呼......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“..... 七员工在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，尤其 是涉及以下四点的，应谢绝参加 过于频繁或奢华的宴请及娱乐活动 设有彩头的牌局或其他具有赌博性质的活动 邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动 违反国家法律和社会公德的活动。 四保护公司信息和资产 所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息，这是公司的种无形资产，请务必 妥善保管所持有的涉密文件及全部内部资料，机密文件和资料不得擅自复印，未经特许，不 得带出公司。 二员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有机密的公司文件，以及其他未予公开的 经营情况，业务数据及相关信息。 三员工未经批准，不准将公司的资金，车辆，设备，房产，原材料，产品等擅自赠与， 转让，出租，出借，抵押给其他公司，单位或者个人。 四员工对因工作需要配发给个人使用的交通工具，通讯设备等，不准违反使用规定，作 不适当之用途......”。