1、习放在个重要的位置,对学习的重要性认识不足感受不深要求不严。在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。风方面存在的问题工作上有重视领导布置多重视实际任务少的问题。在实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级领导的精神和部署,结合单位实际不够。业务能力有待提高。对常态化工作处于种应付的状态,没有精益求精的态度知识透支,能力欠缺,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造。业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉,但是准确性和系统性的把握还不足。思想观念需要进步更新。工作上有时放不开,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。对我院发展方向等重大问题,思考不多,办法较少,有等靠思想,没有积极主动地为领导分忧。批评与自我批评搞的不好,对其他同志不愿意提出反对意见,自己的缺点更不乐意其他人正面点出。勤俭节约意识不强,对日常事务性工作的费用控制不严,存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象,不分场合乱发牢骚,放松了自我要求。整改措施针对自己存在的问题和不足,我将在以后的工作和学习中认真反思,做到善于学习敢于创新勇于奉献,不抱怨不计较不拈轻怕重,整体提高自己综合素质。具体做到以下几点加强理论知识学习,不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划,树立终身接受学习教育的思想观念,任何时候都不放松学习,全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识,更要认真学习党的科学理论知识,特别是学深学透党的十大报告中国特色社会主义理论体系十届中全会精神,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。加强思想改造,不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党组织活动,自觉维护。
2、设性的对策思考。问题表现担当体现的是履职责任,作为体现的是精神状态。履行责任不到位就是难以担当,精神状态不佳就无法有作为。干部队伍不担当不作为的问题主要体现在以下个方面怕字当头不干事。些干部感到身上的担子越来越重,肩负的责任越来越大,刷碗怕打碗,害怕所在的地方部门或单位出事,表现在工作中和行动上就是不干事。是怕困难。从基层实际看,发展任务年比年重,完成任务指标越来越难,从而造成了干部的心理压力过大,甚至吃不好饭,睡不着觉。这就好像立在干部面前的道难关,放在干部面前的道难题。特别是中央项规定出台后,有些干部不能正确估价当前形势,认为紧箍咒紧了,干事就容易出事,干脆就等着看,慢着干。城市拆迁动迁涉及千家万户,坚持原则容易得罪人落埋怨,不坚持原则容易出问题担责任,干脆就离远点,靠边站。是怕吃苦。有的干部从泥里上岸没几天就淡忘了艰苦奋斗的作风,丧失了过紧日子苦日子的思想,贪图享受,喜欢大办公室,坐好车,项规定出台前这股风尤其厉害。有的干部工作上拈轻怕重,不想上前线,不敢上火线,外出招商抗洪抢险下乡包村等累点苦点的工作都不愿意干。特别是个别蜜罐里长大的年轻干部,磨炼不足,业务不精,工作忙点就喊苦,任务多些就叫累,到边远地区落后地区调研就感到艰苦,崎岖的山路泥泞的土路走的多点就感觉辛苦,到村民的炕头坐坐在百姓的家里吃点粗茶淡饭就感觉清苦。是怕问责。有的干部以不出事为宗旨,遇事就打太极,充当老好人。有的害怕工作上出问题丢位子,有风险的事不敢干,有难度的事不愿干,没有先例的事不肯干,瞻前顾后,拖拖拉拉,啥好机会都跑了有的干部怕被问责,出了问题想方设法掩盖,盖不住了推脱责任,推不掉了强调客观原因,推,把自己择清就行。信访维稳工作千头万绪,解决起来费时费力,有的干部甚至认为群众上访就是来捣乱。
3、好车,项规定出台前这股风尤其厉害。有的干部工作上拈轻怕重,不想上前线,不敢上火线,外出招商抗洪抢险下乡包村等累点苦点的工作都不愿意干。特别是个别蜜罐里长大的年轻干部,磨炼不足,业务不精,工作忙点就喊苦,任务多些就叫累,到边远地区落后地区调研就感到艰苦,崎岖的山路泥泞的土路走的多点就感觉辛苦,到村民的炕头坐坐在百姓的家里吃点粗茶淡饭就感觉清苦。是怕问责。有的干部以不出事为宗旨,遇事就打太极,充当老好人。有的害怕工作上出问题丢位子,有风险的事不敢干,有难度的事不愿干,没有先例的事不肯干,瞻前顾后,拖拖拉拉,啥好机会都跑了有的干部怕被问责,出了问题想方设法掩盖,盖不住了推脱责任,推不掉了强调客观原因,推,把自己择清就行。信访维稳工作千头万绪,解决起来费时费力,有的干部甚至认为群众上访就是来捣乱添麻烦的,干脆推出去,躲清静。推诿扯皮不担当。些干部作风飘忽,工作不深入不扎实,看事不干事,干活不出活,相互推诿,各自扯皮,造成工作效率低下工作质量不高。是躲。遇到矛盾绕道走,碰到难题往后退,前怕狼后怕虎,左躲右闪,不直面矛盾和问题,实在绕不过去退不回来,就把矛盾和问题往上交。是推。只想出成绩不愿负责任,旦出现问题,谁都不想负责任担风险,领导看不到的工作不容易出成绩的工作更不想做,甚至把本职工作作为个皮球推来推去。是拖。凡事能明天干就绝不今天干,对群众来办事,奉行的是放放再说,等等再办,拖拖再看,总是以各种借口推托搪塞,至于什么时候办办不办看心情,看关系,看底牌。是择。事情没干好或者没干成,就想方设法把自己的责任先择出去,只讲客观原因不讲主观原因,多讲他人原因少讲自己原因,能让别人承担责任的,自己就推能为自己开脱责任的,保证个不落。精神懈怠不作为。些干部目标迷失随遇而安,无所作为。是守摊子。
4、添麻烦的,干脆推出去,躲清静。推诿扯皮不担当。些干部作风飘忽,工作不深入不扎实,看事不干事,干活不出活,相互推诿,各自扯皮,造成工作效率低下工作质量不高。是躲。遇到矛盾绕道走,碰到难题往后退,前怕狼后怕虎,左躲右闪,不直面矛盾和问题,实在绕不过去退不回来,就把矛盾和问题往上交。是推。只想出成绩不愿负责任,旦出现问题,谁都不想负责任担风险,领导看不到的工作不容易出成绩的工作更不想做,甚至把本职工作作为个皮球推来推去。是拖。凡事能明天干就绝不今天干,对群众来办事,奉行的是放放再说,等等再办,拖拖再看,总是以各种借口推托搪塞,至于什么时候办办不办看心情,看关系,看底牌。是择。事情没干好或者没干成,就想方设法把自己的责任先择出去,只讲客观原因不讲主观原因,多讲他人原因少讲自己原因,能让别人承担责任的,自己就推能为自己开脱责任的,保证个不落。精神懈怠不作为。些干部目标迷失随遇而安,无所作为。是守摊子。有的认为当前形势下当官风险系数大,干事创业更需谨慎,为了不出事,宁可不干事。所以有风险的事不敢干,有难度的事不愿干,没有先例的事不肯干。是降调子。共篇党员不担当不作为问题清单及整改措施方案范文通过这次党的群众路线教育实践活动,我深刻认识到作为名党员肩负的使命和责任,自觉把参加教育实践活动的过程,变成自我教育自我提高自我完善增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升,但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题,特制定如下整改措施。整改问题理想信念方面存在的问题对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有定的距离。在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学。
5、党的形象,做到思想上言行上与党组织保持高度致。时刻保持清醒的头脑,严格自我约束,经常运用批评和自我批评的武器,查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威,认真执行党组织的决定,积极完成党组织分配的工作任务,讲党性顾大局重团结谋工作。积极开拓进取,强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过不思进取的思想,树立不进则退谋求更大发展的观念。热爱本职工作,深入钻研,爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在首位,不管是教学科研工作还是分配的辅导员工作,都认真负责积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考善于总结,多发现问题多想办法多出路子,不断改进工作方法,推进本职工作不断向前发展。切实解放思想,在工作学习中开拓创新。把创新作为工作的重点,突破传统思维模式。在教学科研工作等方面打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试敢想敢干敢为人先敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,努力解决各个方面的问题,创新性创造性主动性地开展工作。经常自我反省,保持良好的工作作风。在今后的工作生活中,充分发挥党员干部的模范带头作用,从具体问题改起,从件事件事抓起。坚持说了就做马上就改,小有小改大有大改,以实际行动取信领导和同事。多学多练多思,不断增强教学能力。学习各项新的业务知识,丰富自己的知识储备多听优秀教师的课程,反思自己的讲课方式广泛阅读教学资料,学习新颖多样的教学方法,多措并举,大力提高自己教学上台讲课的能力。提高科研能力,增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿,追踪学科前沿的最新突破,研究学科前沿的最新命题,积极开展科学理论研究,确定自己的研究方向和课题,提升科研上的造诣和水平,增强科研能力。整改措施努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中,凡事要从大局观考虑问题,理清现实,科学决。
6、习放在个重要的位置,对学习的重要性认识不足感受不深要求不严。在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。风方面存在的问题工作上有重视领导布置多重视实际任务少的问题。在实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级领导的精神和部署,结合单位实际不够。业务能力有待提高。对常态化工作处于种应付的状态,没有精益求精的态度知识透支,能力欠缺,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造。业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉,但是准确性和系统性的把握还不足。思想观念需要进步更新。工作上有时放不开,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。对我院发展方向等重大问题,思考不多,办法较少,有等靠思想,没有积极主动地为领导分忧。批评与自我批评搞的不好,对其他同志不愿意提出反对意见,自己的缺点更不乐意其他人正面点出。勤俭节约意识不强,对日常事务性工作的费用控制不严,存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象,不分场合乱发牢骚,放松了自我要求。整改措施针对自己存在的问题和不足,我将在以后的工作和学习中认真反思,做到善于学习敢于创新勇于奉献,不抱怨不计较不拈轻怕重,整体提高自己综合素质。具体做到以下几点加强理论知识学习,不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划,树立终身接受学习教育的思想观念,任何时候都不放松学习,全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识,更要认真学习党的科学理论知识,特别是学深学透党的十大报告中国特色社会主义理论体系十届中全会精神,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。加强思想改造,不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党组织活动,自觉维护。
7、策,勇于决断,敢于担当。树立攻坚克难敢闯敢试不怕风险大胆负责的勇气。努力发挥干行,爱行,成行精神。工作中勤思考多学习,杜绝等靠要和懒散思想干工作不推诿扯皮,不避重就轻,要积极主动,先创先干,主动担当要有干事创业,吃苦在前,享乐在后的精神,把工作当成项事业来做。工作中,要有责任心,亲力亲为,勇于担责,不消极懈怠,不得过且过。加强业务和管理知识学习。增加知识储备,提高自身素质多想多思,主动研究工作方法和措施凡事不能光依靠上级领导,要自己主动想办法,杜绝依赖思想。党员不担当不作为问题清单及整改措施方案范文当前,在少数干部身上不敢担当不愿担责,不作为乱作为慢作为等问题还时有发生,既影响了党在群众的形象,又制约了经济社会的发展。近日,我们对干部不担当不作为问题进行了次深入细致的调查研究,提出了些建设性的对策思考。问题表现担当体现的是履职责任,作为体现的是精神状态。履行责任不到位就是难以担当,精神状态不佳就无法有作为。干部队伍不担当不作为的问题主要体现在以下个方面怕字当头不干事。些干部感到身上的担子越来越重,肩负的责任越来越大,刷碗怕打碗,害怕所在的地方部门或单位出事,表现在工作中和行动上就是不干事。是怕困难。从基层实际看,发展任务年比年重,完成任务指标越来越难,从而造成了干部的心理压力过大,甚至吃不好饭,睡不着觉。这就好像立在干部面前的道难关,放在干部面前的道难题。特别是中央项规定出台后,有些干部不能正确估价当前形势,认为紧箍咒紧了,干事就容易出事,干脆就等着看,慢着干。城市拆迁动迁涉及千家万户,坚持原则容易得罪人落埋怨,不坚持原则容易出问题担责任,干脆就离远点,靠边站。是怕吃苦。有的干部从泥里上岸没几天就淡忘了艰苦奋斗的作风,丧失了过紧日子苦日子的思想,贪图享受,喜欢大办公室,坐。
8、好车,项规定出台前这股风尤其厉害。有的干部工作上拈轻怕重,不想上前线,不敢上火线,外出招商抗洪抢险下乡包村等累点苦点的工作都不愿意干。特别是个别蜜罐里长大的年轻干部,磨炼不足,业务不精,工作忙点就喊苦,任务多些就叫累,到边远地区落后地区调研就感到艰苦,崎岖的山路泥泞的土路走的多点就感觉辛苦,到村民的炕头坐坐在百姓的家里吃点粗茶淡饭就感觉清苦。是怕问责。有的干部以不出事为宗旨,遇事就打太极,充当老好人。有的害怕工作上出问题丢位子,有风险的事不敢干,有难度的事不愿干,没有先例的事不肯干,瞻前顾后,拖拖拉拉,啥好机会都跑了有的干部怕被问责,出了问题想方设法掩盖,盖不住了推脱责任,推不掉了强调客观原因,推,把自己择清就行。信访维稳工作千头万绪,解决起来费时费力,有的干部甚至认为群众上访就是来捣乱添麻烦的,干脆推出去,躲清静。推诿扯皮不担当。些干部作风飘忽,工作不深入不扎实,看事不干事,干活不出活,相互推诿,各自扯皮,造成工作效率低下工作质量不高。是躲。遇到矛盾绕道走,碰到难题往后退,前怕狼后怕虎,左躲右闪,不直面矛盾和问题,实在绕不过去退不回来,就把矛盾和问题往上交。是推。只想出成绩不愿负责任,旦出现问题,谁都不想负责任担风险,领导看不到的工作不容易出成绩的工作更不想做,甚至把本职工作作为个皮球推来推去。是拖。凡事能明天干就绝不今天干,对群众来办事,奉行的是放放再说,等等再办,拖拖再看,总是以各种借口推托搪塞,至于什么时候办办不办看心情,看关系,看底牌。是择。事情没干好或者没干成,就想方设法把自己的责任先择出去,只讲客观原因不讲主观原因,多讲他人原因少讲自己原因,能让别人承担责任的,自己就推能为自己开脱责任的,保证个不落。精神懈怠不作为。些干部目标迷失随遇而安,无所作为。是守摊子。
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