1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....这就给为官者如何作为带来了新挑战。不具备驾驭复杂局面的能力化解社会矛盾艺术性的干部,难以做到敢做敢为亲力亲为。问责倒查掣肘创新不可否认,问责倒查机制的建立能够极大调动官员主动谋事潜心干事的积极性,也对无为者起到震慑作用。但不科学不完善的问责机制也是把双刃剑,尤其是在创新革新推进改革方面,些想干事者受问责倒查的掣肘,不敢放开手脚理直气壮地干,宁可上行下效,墨守成规,也不主动请缨,呈好事之能,引火烧身。内因理想信念淡化久坐衙门成僚官,既脱离群众又脱离实际,人情世故代替党性原则,功利之心取代宗旨观念,不求无功但求无过的太平官思想滋生,以我为中心的利己主义现实主义独占脑头。能力水平弱化不求新知不学新业不悟新政,不注重对新情况新矛盾的研究和思考,不主动迎接新形势新任务的挑战,履职创业抓改革谋发展毫无本领恐慌和能力恐慌感。即便如此,在任何地方也没有舍弃官腔官味官架子的官本位思想。责任意识退化认为干得多出的问题多,挨的批评多,引来的麻烦多,得罪的人也多......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....重落实敢落实善落实。治理为官不为的措施及对策不断深化践行严实是发挥正面引导作用。抓好党性党风党纪教育,引导党员干部以党的好干部焦裕禄孔繁森高德荣等楷模为镜,常修为官之德,常正身上之冠,常扫思想上的灰尘。同时树立崇尚实干的作风,鼓励宣传敢干事能干事有担当的干部,把广大党员干部干事创业的积极性和创造性引导好保护好发挥好。是发挥宣传教育的阵地作用。以坚定理想信念增强宗旨观念和改进作风为重点,用科学的理论武装头脑,切实增强党性修养,着力解决思想上贫血精神上缺钙行动上乏力的问题,筑牢为官有为的思想基础。,缺乏开拓进取精神。些干部觉得要求严了束缚多了,感叹工作越来越不好干官越来越不好当,产生了明哲保身的错误思想,想当老好人太平官,不敢动真碰硬,遇到矛盾就绕,遇到问题就躲,缺乏攻坚克难的勇气,工作上只求过得去不求过得硬。有的存在盲目攀比思想,比收入比舒适比待遇,导致心理失衡行为失准工作失职,不仅助长了奢靡之风违反了纪律规定,而且意志消退贻误了事业发展......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....对改革未作深思熟虑,对发展未行深谋远虑,对稳定未尽殚精竭虑,学风不浓玩风太盛,政治投机能力在送迎中胜过依法行政能力。为官不为的滋生和蔓延,会颠覆社会主义核心价值观的本质。更严重的会造成国家的政令不通执政不力改革成空,社会问题萌发,动摇国家根本危害江山社稷。为官不为的滋生和蔓延,会破坏政治生态,导致为官乱为为政不勤为政乱为为商乱为违法乱纪的滋生和蔓延。为官不为的危害是给妄图攻击颠覆中国共产党的执政地位破坏建设有中国特色社会主义伟大实践的敌对势力或组织提供了条件。中国的事情,关键在党,希望在全体党员干部。在民族复兴与现代化的历史进程中,中国共产党已经将自己的力量内嵌于政治经济社会的结构体系之中,成为中国政治稳定经济发展社会和谐的核心力量与根本保障。但是,国际敌对势力以和平演变为目标以普世价值为幌子以各级干部为重点,特别是借助互联网新媒体,以多元的污蔑内容多样的攻击手段隐蔽的欺骗手法,轮番散播唱衰论威胁论捧杀论,期望中国的各级干部官员都成为昏官混官僚官贪官......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....随着中央项规定在各地刚性落实和权力被制度的铁笼所关,机关行政管理和执法工作被要求全面制度化精细化公开化具体化,些权势部门的福利后门被封堵,利益链条被切断,些干部钱权交易的潜规则被打破,再无油水可捞,再劳神也是做无用功,无利可图便消极作为,充当撞钟的和尚。消极倦怠,懒政‚不愿为‛是倚老卖老当僚官。少数干部长期就职于行政机关,谙熟机关环境,论年龄属大哥,论资历属前辈,论晋升无条件,工作上有唱功无做功,平平安安占位子忙忙碌碌装样子疲疲沓沓混日子年年岁岁老样子,抱着船到码头车到站的心理做事,缺乏主动担当的责任感。消极倦怠,懒政‚不愿为‛有些干部方面对深化改革调整结构转变方式等新任务不熟悉不学习不钻研,开展工作不得要领无所适从另方面在擦边球闯红灯搞规避变通靠吃喝处感情拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下,新的办法不多工作思路不宽,有的甚至束手无策。业务上搞迎来送往。接待在些地方和部门变成了拉关系套近乎养人情的时尚活动。些干部热衷社交和迎来送往的各种应酬......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....妄图颠覆我们的党和党所领导的国家。对此,我们要有清醒的认识！为官不为的危害从本质上讲,是缺少敢于担当敢于牺牲的奉献精神,暴露了他们狭隘的人生观价值观。从表象上看,这些官员是平庸主义好好先生,奉行所谓的不求有功,但求无过当前,要反对种倾向,即以‚为官不易‛为由,为‚为官不为‛寻找借口。通过阅读资料和学习观察,我们了解了什么是为官不为,剖析了很多为官不为现象行为的原因,认识了为官不为的危害。通过交流,我们明确了哪些不可为,哪些必须为。我们能不能马上采取措施予以治理呢不足我们有许多治理,经常是头痛医头脚痛医脚,没有全体干部群众起参加各种活动,没有持之以恒与时俱进地发挥好法纪制度的长期性规范性社会性严肃性根本性作用。治理为官不为地位及作用治理为官不为是全面贯彻落实十大精神......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....综合施策对症下药,切实解决各级领导干部存在的思想上‚贫血‛精神上‚缺钙‛行动上‚乏力‛等问题对全面做好改革发展稳定各项工作,完成好经济社会发展各项工作任务,更好地推动中央省委和州委各项决策部署的贯彻落实具有重要意义。治理为官不为的措施及对策个方面之要对症下药,有针对性地解决干部‚为官不为‛坚持以解决思想问题为核心,以强化纪律约束为重点,以完善制度机制为根本,以解决突出问题为抓手,以充分调动和激发广大干部干事创业的积极性主动性和创造性为着力点,以营造良好环境为保障,深挖病根找准病灶,综合施治对症下药,把开展严实和忠诚干净担当专题教育活动治理为官不为形成的优良作风转变为推动个全面事业发展的强大力量。治理为官不为的措施及对策端正思想,引导为官有为。坚持把解决好世界观人生观价值观这个总开关问题放在首位,切实解决干部思想上贫血精神上缺钙行动上乏力的问题,筑牢为官有为的思想基础。把建设学习型服务型创新型务实型廉洁型型机关部门系统和党支部科室必备的制度规矩的贯彻落实作为项重要政治任务来抓......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....全面从严治党也永远在路上。各级领导干部是关键的少数。改进作风,关键的少数是关键。只有领导干部以身作则改作风,充分发挥级做给级看级带动级干的表率作用,方能形成群情振奋上下齐动的大气场,产生争先恐后促跨越的场效应。治理为官不为地位及作用治理‚为官不为‛已从‚口头强调‛上升到‚国家治理‛的层面如果说为官乱为是权力的任性,那么为官不为就是权力的惰性如果说为官乱为是党和国家的致命伤,那么为官不为则是党和国家的慢性病。这两种情况都危害不浅,十分危险,必须尽快彻底地进行根治。‚坚决纠正不作为乱作为,坚决克服懒政怠政‛,去年月,中共中央将整治‚懒政‛和‚为官不为‛写进了十届中全会决定。中央的系列动作释放强烈信号‚懒‛不再是个舒适带,更不是保护色,党员干部必须转变思想,积极有为......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....对不属于自己职责范围内的工作能推则推,对棘手麻烦问题能躲则躲,对难以解决的问题能拖则拖,练就了身太极功,责任意识担当意识每况愈下。当前,为官不为问题在现实中的表现形式多样,主要表现在以下个方面不想为不愿为不会为不敢为有的在个方面突出些,有的几个方面兼而有之。我们从两个方面揭露多角度分析‚为官不为‛的表现不想为不愿为不会为不敢为风官僚主义形式主义享乐主义是安于现状当懒官。随着物质条件的改善,家庭生活的安逸,些年轻干部产生了小富即安富而止进的思想,工作中安于现状不思进取被动应付拈轻怕重,惯性思维惰性思维懒汉思维滋生,在岗不在状态,在位不在谋事,染上身懒惰病。消极倦怠,懒政‚不愿为‛是碌碌无为当庸官。有的单位由于制度的笼子扎得不牢,缺乏科学合理的考核机制激励机制和用人机制,工作上按部就班,潭死水,毫无生气,干与不干个样,干多干少个样,抱着只要不出事,宁愿不做事的心态对待工作,干事创业激情淡化,改革创新热情退化,抓机遇谋发展能力弱化,充当公堂中的木偶。消极倦怠......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....不能做到严格依法办事按规矩办事。有的排斥媒体,不善于在新闻媒体特别是互联网等新兴媒体监督下工作。新要求不适应,把改作风和敢担当把干净与干事人为对立起来。面对当前反腐高压态势和正风肃纪要求,些干部感到被束缚了手脚,规矩多了什么也干不了。其实,转变作风提倡干净,是为了洗澡治病轻装上阵,是为了更好地干事,不能拿大胆干事替不干净找理由,更不能以干净为不干事找借口。这种人为地把者对立的思想,不仅是对使命职责的消极逃避,也是对改进作风的误解误读。外因社会舆论压力重重以网络为核心的信息时代给党员干部行政能力建设带来了新挑战。些党员干部不具备在舆论监督下工作自清门户扫除不良积习的能力,加上许多网络主流媒体管理失范,报道时常跟风,缺乏客观公正的评判,干部自身存在的点瑕疵在网络中也会变性为毒瘤,成为千夫所指的对象,导致为官者主动担当的心理压力加大。各种矛盾层出不穷处于改革攻坚期社会转型期矛盾凸显期的社会,群众的民主意识法律意识仇官仇富思想明显增强,原有的行政规则已不适应新形势发展的需要......”。