1、得知情况后,责成该站将所收费用全额返还车主,并在全系统给予通报批评。今年全系统共受理信访举报件起,结案起,案件结案率达到。抓住个重点,遏制腐败行为交通由于点多线长面广,容易滋生腐败。为此,我们紧紧抓住个重点抓住廉洁自律重点。是坚持民主议事制度,凡干部提拔使用入党工资晋升基建等重大事宜,由局党委集体讨论决定,按程序办理,不搞独断专行,人说了算。如今年云港公司港方走了人,需要补充人员,经局党委会讨论,在交通系统内部选调年富力强有定工作经验的同志到云港公司工作。是坚持重大事项报告制度,规定凡班子成员级单位正副职机关干部职工婚丧嫁娶子女上学大厦落成等均由本人事先按程序申请,由局党委会限定范围和标准大事办完后按程序进行回告。如公路段段长黄超征稽所所长王友山人女儿考取大学,均按程序进行了申报,事后进行回告。是坚持述廉制度,局坚持每季度召开次民主生活会,局班子成员级单位单位正副职局机关股室负责人每半年进行次口头和书面述廉。是坚持领导干部廉洁自律专项清理。今年月,对机关干部配备小汽车行政事业单位所有工作人员违规违纪多占住房及住房中的以权谋私党政干部拖欠公款或利用职权将公款供给亲友党政干部违反规定兼任企业领导职务等问题进行了认真清理,推进了领导干部廉洁自律工作。县交通系统年党风廉政建设工作总结材料。是扎实开展了党风廉政建设宣传教育活动,努力提高党员干部政治思想素质,使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。今年月份以来,我们将个代表重要思想领导干部必须严格遵守的大纪律项要求和学习中国共产党党内监督条例试行和中国共产党纪律处分条。
2、工最为关心和敏感的话题,局要求各单位至少每半年要向职工进行公开,每项费用必须经过群众审计,在经过半数以上人的签字同意后方可入账。通过实行民主理财,提高了办事效率,规范了行政行为,增强了工作透明度。注重执法队伍建设。为了提高交通行政执法人员素质,年初,我们利用工闲时间,邀请市交通局法制科人员对全系统余名执法人员进行了交通法律法规知识培训,并进行了业务知识考核。今年月,行政许可法频布实施后,我们邀请了县政府法制办副主任王友泉局长王书凯就行政许可法知识学习和实施进行了讲座,还组队参加了全县行政法律知识竞赛,荣获优胜奖。局机关结合两个条例出台,开展了形式多样的学教活动。通过强化素质教育,全体执法人员运用法律准确了,工作作风严明了,稽查手势标准了,宣传政策耐心了,接待车主热情了,处理违章合法了,填制执法文书规范了。扎实开展行风评议。今年月份,我们根据市交通局县行评办统布署,扎实开展了行风评议回头看工作,成立了行评工作专班,聘请了县党风廉政建设监督员张火增等各同志为交通行风长期监督员,突出人民群众关心的热点难点焦点问题,采取自己找代表提内外查群众评等方法步骤,共收集社会各界意见和建议条。评议中,我们始终做到边查边改边评边改评中快改的原则。截止目前为止,已整改到位条,受到社会好评。今年,我们通过抓党风廉政建设,激发了全系统干部职工的工作热情,促进了交通各项工作的顺利进行。在今后的工作中,我们要再添工作措施,再加工作力度,努力把我县交通系统党风廉政建设不断引向深入。县交通系统年党风廉政建设工作总结全文完。是开展了警示教育,剖。
3、功夫,成立了由局长王书凯为组长,分管局长纪检组长相关股室负责人组成的治理乱工作专班,并明确规定交管站不准上国省县道拦车检查收费,只能到车主家中和货物集散地收费,运管征稽只允许在规定的检查站稽查,不准检查外省籍车辆,对本省籍违章偷逃规费车辆只能教育或收取滞纳金,不准罚款,更不准以收代罚。把握个环节,注重标本兼治强化制度建设。半年来,我们进步完善了劳动纪律考勤财务车辆管理及局机关岗位责任制等项制度和规定,使干部职工有章可循,有据可依。制度出台后,局班子成员身先士足,带头坚持在城区办事开会骑自行车或步行,在城区级单位办完事后律回家就餐,不准增加基层负担,特别是在春节期间,级单位相互请班子成员吃年饭或送礼,均被拒绝,拒收红包,实在拒绝不了的,交财务入账,使节日病得到较好治理。是组织到位。今年来,坚持做到党风廉政建设年初有计划有目标有布置,每半年有检查有考核有通报,年终有总结有评比有结果,并以此作为年终评先树优的重要依据,我局成立了由局党委书记王书凯任组长局党委班子成员,局属级单位把手为成员的党风廉政建设责任制领导小组,并根据局党委班子成员分工的不同,划分了党风廉政建设责任区,明确了责任人各级单位都结合实际建立了党风廉政建设工作机制,为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。是责任到位。根据各级对党风廉政建设工作目标及要求,年初,我们结合交通实际,对责任制的内容进行了细化和量化。局党委书记与班子成员各级单位交管站主要负责人签订了党风廉政建设责任书,实行领导干部岗双责,形成了级抓级,级对级负责的工作格局。抓住治理公路乱工作。
4、析反面典型产生的思想根源和危害,引导党员干部自觉增强反腐倡廉意识。局机关还利用每周集中学习日,组织干部职工及家属观看廉政建设教育片,增强干部职工及家属反腐倡廉和遵纪守法意识。是开展了正面典型教育活动。我们结合我局实际,在全系统干部职工中开展学习交通局长赵家富民政助理周国知,学习他们舍小家顾大家,心扑在工作上,默默无闻的奉献精神,学习他们立党为公执政为民的公仆精神,为了事业奉献出自己切。县交通系统年党风廉政建设工作总结材料。是扎实开展了党风廉政建设宣传教育活动,努力提高党员干部政治思想素质,使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。今年月份以来,我们将个代表重要思想领导干部必须严格遵守的大纪律项要求和学习中国共产党党内监督条例试行和中国共产党纪律处分条例结合起来,对系统内党员干部进行教育。在宣传教育月活动中,我们结合交通实际制定活动实施方案,成立了宣传教育月活动领导小组,印发党员廉政建设宣传教育学习资料余册,做到人手份,全系统百多名党员干部参加了宣传教育月活动前夕,有十多名党员干部参加了党纪党规知识考试,均取得了分以上的好成绩。是开展了理想信念教育。近年来,从交通反腐倡廉形势看,大量违法违纪案件表明,些党员干部犯,都是理想信念出了问题。为此,我们结合个代表学教活动,采取以会代训举办培训班等形式,对全系统党员干部进行理想信念和宗旨教育,局机关还结合党和纪念日,组织党员重温入党誓词,畅谈建国以来国家的巨大变化。今年来,全系统共举办各种培训班期,党员干部受教育面达到。道桥交管站借营运证年审之际,擅自收取车辆年审费,局。
5、结合起来,对系统内党员干部进行教育。在宣传教育月活动中,我们结合交通实际制定活动实施方案,成立了宣传教育月活动领导小组,印发党员廉政建设宣传教育学习资料余册,做到人手份,全系统百多名党员干部参加了宣传教育月活动前夕,有十多名党员干部参加了党纪党规知识考试,均取得了分以上的好成绩。是开展了理想信念教育。近年来,从交通反腐倡廉形势看,大量违法违纪案件表明,些党员干部犯,都是理想信念出了问题。为此,我们结合个代表学教活动,采取以会代训举办培训班等形式,对全系统党员干部进行理想信念和宗旨教育,局机关还结合党和纪念日,组织党员重温入党誓词,畅谈建国以来国家的巨大变化。今年来,全系统共举办各种培训班期,党员干部受教育面达到。是开展了警示教育,剖析反面典型产生的思想根源和危害,引导党员干部自觉增强反腐倡廉意识。局机关还利用每周集中学习日,组织干部职工及家属观看廉政建设教育片,增强干部职工及家属反腐倡廉和遵纪守法意识。是开展了正面典型教育活动。我们结合我局实际,在全系统干部职工中开展学习交通局长赵家富民政助理周国知,学习他们舍小家顾大家,心扑在工作上,默默无闻的奉献精神,学习他们立党为公执政为民的公仆精神,为了事业奉献出自己切。县交通系统年党风廉政建设工作总结材料。全面推行政务公开。全系统所有单位均按要求实行政务公开,让权力在阳光下行使,对规费征收财务收支水电费招待费开支计划生育入党提干等职工敏感事项全部规范上墙,向社会和职工公开,特别是财务收支情况,是干部职工最为关心和敏感的话题,局要求各单位至少每半年要向职工进行公开,每。
6、得知情况后,责成该站将所收费用全额返还车主,并在全系统给予通报批评。今年全系统共受理信访举报件起,结案起,案件结案率达到。抓住个重点,遏制腐败行为交通由于点多线长面广,容易滋生腐败。为此,我们紧紧抓住个重点抓住廉洁自律重点。是坚持民主议事制度,凡干部提拔使用入党工资晋升基建等重大事宜,由局党委集体讨论决定,按程序办理,不搞独断专行,人说了算。如今年云港公司港方走了人,需要补充人员,经局党委会讨论,在交通系统内部选调年富力强有定工作经验的同志到云港公司工作。是坚持重大事项报告制度,规定凡班子成员级单位正副职机关干部职工婚丧嫁娶子女上学大厦落成等均由本人事先按程序申请,由局党委会限定范围和标准大事办完后按程序进行回告。如公路段段长黄超征稽所所长王友山人女儿考取大学,均按程序进行了申报,事后进行回告。是坚持述廉制度,局坚持每季度召开次民主生活会,局班子成员级单位单位正副职局机关股室负责人每半年进行次口头和书面述廉。是坚持领导干部廉洁自律专项清理。今年月,对机关干部配备小汽车行政事业单位所有工作人员违规违纪多占住房及住房中的以权谋私党政干部拖欠公款或利用职权将公款供给亲友党政干部违反规定兼任企业领导职务等问题进行了认真清理,推进了领导干部廉洁自律工作。县交通系统年党风廉政建设工作总结材料。是扎实开展了党风廉政建设宣传教育活动,努力提高党员干部政治思想素质,使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。今年月份以来,我们将个代表重要思想领导干部必须严格遵守的大纪律项要求和学习中国共产党党内监督条例试行和中国共产党纪律处分条。
7、项费用必须经过群众审计,在经过半数以上人的签字同意后方可入账。通过实行民主理财,提高了办事效率,规范了行政行为,增强了工作透明度。注重执法队伍建设。为了提高交通行政执法人员素质,年初,我们利用工闲时间,邀请市交通局法制科人员对全系统余名执法人员进行了交通法律法规知识培训,并进行了业务知识考核。今年月,行政许可法频布实施后,我们邀请了县政府法制办副主任王友泉局长王书凯就行政许可法知识学习和实施进行了讲座,还组队参加了全县行政法律知识竞赛,荣获优胜奖。局机关结合两个条例出台,开展了形式多样的学教活动。通过强化素质教育,全体执法人员运用法律准确了,工作作风严明了,稽查手势标准了,宣传政策耐心了,接待车主热情了,处理违章合法了,填制执法文书规范了。扎实开展行风评议。今年月份,我们根据市交通局县行评办统布署,扎实开展了行风评议回头看工作,成立了行评工作专班,聘请了县党风廉政建设监督员张火增等各同志为交通行风长期监督员,突出人民群众关心的热点难点焦点问题,采取自己找代表提内外查群众评等方法步骤,共收集社会各界意见和建议条。评议中,我们始终做到边查边改边评边改评中快改的原则。截止目前为止,已整改到位条,受到社会好评。今年,我们通过抓党风廉政建设,激发了全系统干部职工的工作热情,促进了交通各项工作的顺利进行。在今后的工作中,我们要再添工作措施,再加工作力度,努力把我县交通系统党风廉政建设不断引向深入。县交通系统年党风廉政建设工作总结全文完。抓住治理公路乱工作重点。治理公理乱是群众较为关注的问题。今年来,我们在抓巩固抓深入上下。
8、功夫,成立了由局长王书凯为组长,分管局长纪检组长相关股室负责人组成的治理乱工作专班,并明确规定交管站不准上国省县道拦车检查收费,只能到车主家中和货物集散地收费,运管征稽只允许在规定的检查站稽查,不准检查外省籍车辆,对本省籍违章偷逃规费车辆只能教育或收取滞纳金,不准罚款,更不准以收代罚。把握个环节,注重标本兼治强化制度建设。半年来,我们进步完善了劳动纪律考勤财务车辆管理及局机关岗位责任制等项制度和规定,使干部职工有章可循,有据可依。制度出台后,局班子成员身先士足,带头坚持在城区办事开会骑自行车或步行,在城区级单位办完事后律回家就餐,不准增加基层负担,特别是在春节期间,级单位相互请班子成员吃年饭或送礼,均被拒绝,拒收红包,实在拒绝不了的,交财务入账,使节日病得到较好治理。是组织到位。今年来,坚持做到党风廉政建设年初有计划有目标有布置,每半年有检查有考核有通报,年终有总结有评比有结果,并以此作为年终评先树优的重要依据,我局成立了由局党委书记王书凯任组长局党委班子成员,局属级单位把手为成员的党风廉政建设责任制领导小组,并根据局党委班子成员分工的不同,划分了党风廉政建设责任区,明确了责任人各级单位都结合实际建立了党风廉政建设工作机制,为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。是责任到位。根据各级对党风廉政建设工作目标及要求,年初,我们结合交通实际,对责任制的内容进行了细化和量化。局党委书记与班子成员各级单位交管站主要负责人签订了党风廉政建设责任书,实行领导干部岗双责,形成了级抓级,级对级负责的工作格局。抓住治理公路乱工作。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
-县交通系统200x年党风廉政建设工作总结材料