1、的资金进行基础环境建设。为了改变过去办公条件差办公设施简陋的状况,我们先后对办公楼进行了装修,重新配备了办公桌椅,所有办公室都安装了空调,在办公室楼道配置花卉卫生器具等,使办公环境焕然新。针对我矿工程车辆和施工设备较多的特点,我们还重点对大矿的环境进行了综合整治,绿化美化环境,对车辆设备的存放划分规定区域,使大矿环境整洁有序,总体环境焕然新,工作条件大为改善。今年,我们投资多万元进行基础环境建设,购置兴建新的发展基地,修建试验中心和办公楼。企业创建文明单位汇报材料材料。开展创建活动要紧密结合实际开展精神文明建设的目的就是要塑造职工优秀的思想行为,给企业发展注入强大的生命力,为企业的持续稳定发展提供精神动力,实现企业效益与职工素质的共同进步。因此在精神文明建设过程中,必须要把促进发展作为精神文明建设的出发点和落脚点,着眼企业创建文明单位汇报材料材料的工作重点,确定个主题,结合我矿的实际情况,开展广泛深入的教育活动。近年来,先后全矿职工中,开展了求真务实,转变作风,营造良好发展环境大讨论活动,使全矿职工增强了服务意识质量意识创新意识,明确了向服务要市场,抓管理促效益,靠创新谋发展的思路。在党员队伍中,开展了保持共产党员先进行教育活动,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,提高了党员素质,全心全意为人民服务的宗旨观念进步增强。为巩固和扩大先进行教育活动成果,从去年下半年开始,我们在干部队伍中开展了加强作风建设的教育活动,从精文简会,深入基层,加强服务,注重实效,勤政廉政和厉行节约等个方面,对全矿两级班子中层干部和机关人员。
2、。通过系列的措施,使精神文明建设工作做到了有计划,有措施,有考核。在创建活动中,领导干部积极主动地推进工作,而且自觉发挥模范作用,带领职工开展创建活动。使广大职工切实懂得,推进精神文明建设,归根到底是为了促进健康持续的发展,广大职工是最大的受益者,从而增强了自我约束自觉行动的意识,形成了党政工团齐抓共管,人人关心,人人参与,层层负责,层层落实的局面。抓住重点,突出特点,开展行之有效的创建活动在近年来的创建活动中,我们紧密围绕着中心任务,针对我矿干部职工队伍中暴露出的突出问题和生产经营管理工作中迫切需要解决的问题,结合我矿工作特点和队伍现状,开展了形式多样和行之有效的创建活动。共页,当前第页企业创建文明单位汇报材料抓好经常性的思想教育思想教育是搞好精神文明建设的基础,为此,我们把持续不断的学习要组织团员青年进行以增强团队意识为主题的拓展训练和青年联谊活动。通过开展丰富多彩的文体活动,不仅集中展现了大矿职工的积极乐观活泼进取的精神风貌,而且还陶冶了情操,营造了安定祥和的和谐氛围,增强了集体荣誉感和爱矿意识。开展学习研讨活动干部队伍素质的高低,直接影响到发展水平的高低。为了实现高水平发展的目标,近年来,矿党委本着抓学习先抓干部,抓统思想,先抓党政把手的思路,着重抓了干部培训工作。除了开展经常性的思想教育以外,还组织学习了十大以来,党中央重大会议精神以及各项重大方针政策,给每名党员发放了精神文明建设的书籍,给精神文明建设领导小组成员和支部书记购置了抓好精神文明建设的指导丛书,还将有关文件下发各支部展开学习讨论。邀请全。
3、。把解决职工的物质需求,精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的项重要内容。是改善职工的生产生活条件。除了职工平均收入稳步增长以外,我们还实行了职工带薪休假制度,每年矿里还要拿出万元左右用于职工货币分房,增加职工公积金缴存基数等等。是通过募捐和救助活动,帮扶弱势群体,营造关爱互助的团队气氛。除了节假日给困难职工发放补贴以外,还将名特殊困难的退休职工确定为针对社会上的各种不良现象对我矿的生产经营工作以及干部职工的思想造成的负面影响,在全矿职工中开展了知荣辱,树政风,促发展主题教育活动。通过广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训,使全矿职工普遍受到了教育,纠正了观念,澄清了模糊认识,并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实意义。按照胡总书记提出的荣耻,我们召开了各种座谈会和研讨会,结合本矿实际,重点查找了那些破坏集体利益群众反映强烈的不良现象和行为,同时还查找了那些制约全矿改革发展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中,我们坚持边学习,边查找问题,边整改,着力加强执行力,狠抓制度落实。矿党委还抓住典型事件,对那些违犯规章制度破坏集体利益不坚持原则,不落实党委要求的典型事例进行了处理,教育了全矿干部职工。通过大力开展荣辱观教育活动,并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合,总结提炼了十荣十耻的企业荣辱观,同时还制定了职工行为规范和服务规范等系列行为标准。使职工的日常行为有了指导,道德修养和职业道德水平进步提高。企业创建文明单位汇报材料材料长期补助对象,每月发给补助。我矿退休职工高崇善,身有残疾,全家人仅靠他人的退休金维持。
4、国知名专家进行创建学习型组织和企业文化建设的讲座,通过观看教学片,组织干部学习赢在执行企业经理人等现代企业管理知识。我们还先后组织全矿中层以上干部赴青岛海尔和沈阳有色大矿等知名企业和兄弟单位学习考察。在狠抓干部培训的过程中,矿党委还特别注意理论联系实际,做到学以致用,劲阶段,在新的形势和新的任务面前,全矿上下迎接挑战与考验,全力以赴实现奋斗目标的思想和精神准备还不够充分部分干部职工的危机意识创新意识和服务意识还需要增强管理素质和业务素质还有差距。为此,我们在今后的工作中,要着重从解决上述问题出发,加深学习,加强宣传,不断把精神文明建设引向深入。共页,当前第页企业创建文明单位汇报材料全面提高职工队伍的职业道德素质要继续深化荣辱观教育,通过多种方式进行深入持久的学习教育,坚持边学边议,特别是各级干部要从自身做起,身体力行,率先垂范,做到想现实,看未来,讲实情,干实事,出实效,努力培育良好的职业道德风尚。同时要大力搞好企业文化建设,使每个职工对企业理念和企业价值观的内涵从了解到理解,到自觉执行。进步深化干部队伍作风建设要继续以落实矿党委关于加强干部队伍作风建设的意见要求为重点,教育各级领导干部发扬实干精神,认真落实各项规章制度和党委决议,坚持深入基层,克己奉公,廉洁自律,发挥表率作用,同时要加强对干部培训考核监督,增强干部的责任心和履行管理职责的能力到提高。加强环境建设环境建设的好坏,不仅仅关系到企业的外在形象,也反映个企业的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。为了改善职工的工作环境和生活条件,矿里每年都要投入大。
5、提出了具体要求,使干部队伍的精神面貌发生了较大变化,工作作风服务意识明显加强。今年,矿党委抓住全局上下开展荣辱观教育活动的契机,针对社会上的各种不良现象对我矿的生产经营工作以及干部职工的思想造成的负面影响,在全矿职工中开展了知荣辱,树政风,促发展主题教育活动。通过广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训,使全矿职工普遍受到了开展以歌颂党歌颂祖国为主题的歌咏比赛,以及文艺汇演和和矿歌比赛等活动。今年国庆节期间,我们组织了家人迎国庆大型职工文艺汇演,所有节目都是由职工自编自排自演,而且还邀请了部分职工家属登台表演和观看演出,其中个优秀节目还参加了规划局文化艺术节的汇演。近年来,我们先后开设了职工阅览室乒乓球室老干部活动室,组建了职工集邮协会和摄影爱好小组。举办了职工文化艺术展职工摄影作品展。组织职工开展保龄球羽毛球乒乓球和篮球比赛。举办妇女节和元宵节趣味运动会。为了调动青年职工的积极性,增强团组织的号召力和战斗力,发挥团员青年在全矿各项工作中的生力军作用,我们每年都要组织团员青年进行以增强团队意识为主题的拓展训练和青年联谊活动。通过开展丰富多彩的文体活动,不仅集中展现了大矿职工的积极乐观活泼进取的精神风貌,而且还陶冶了情操,营造了安定祥和的和谐氛围,增强了集体荣誉感和爱矿意识。开展学习研讨活动干部队伍素质的高低,直接影响到发展水平的高低。为了实现高水平发展的目标,近年来,矿党委本着抓学习先抓干部,抓统思想,先改提高。通过系列的措施,使精神文明建设工作做到了有计划,有措施,有考核。在创建活动中,领导干部积极主动地推进。
6、的资金进行基础环境建设。为了改变过去办公条件差办公设施简陋的状况,我们先后对办公楼进行了装修,重新配备了办公桌椅,所有办公室都安装了空调,在办公室楼道配置花卉卫生器具等,使办公环境焕然新。针对我矿工程车辆和施工设备较多的特点,我们还重点对大矿的环境进行了综合整治,绿化美化环境,对车辆设备的存放划分规定区域,使大矿环境整洁有序,总体环境焕然新,工作条件大为改善。今年,我们投资多万元进行基础环境建设,购置兴建新的发展基地,修建试验中心和办公楼。企业创建文明单位汇报材料材料。开展创建活动要紧密结合实际开展精神文明建设的目的就是要塑造职工优秀的思想行为,给企业发展注入强大的生命力,为企业的持续稳定发展提供精神动力,实现企业效益与职工素质的共同进步。因此在精神文明建设过程中,必须要把促进发展作为精神文明建设的出发点和落脚点,着眼企业创建文明单位汇报材料材料的工作重点,确定个主题,结合我矿的实际情况,开展广泛深入的教育活动。近年来,先后全矿职工中,开展了求真务实,转变作风,营造良好发展环境大讨论活动,使全矿职工增强了服务意识质量意识创新意识,明确了向服务要市场,抓管理促效益,靠创新谋发展的思路。在党员队伍中,开展了保持共产党员先进行教育活动,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,提高了党员素质,全心全意为人民服务的宗旨观念进步增强。为巩固和扩大先进行教育活动成果,从去年下半年开始,我们在干部队伍中开展了加强作风建设的教育活动,从精文简会,深入基层,加强服务,注重实效,勤政廉政和厉行节约等个方面,对全矿两级班子中层干部和机关人员。
7、作,而且自觉发挥模范作用,带领职工开展创建活动。使广大职工切实懂得,推进精神文明建设,归根到底是为了促进健康持续的发展,广大职工是最大的受益者,从而增强了自我约束自觉行动的意识,形成了党政工团齐抓共管,人人关心,人人参与,层层负责,层层落实的局面。抓住重点,突出特点,开展行之有效的创建活动在近年来的创建活动中,我们紧密围绕着中心任务,针对我矿干部职工队伍中暴露出的突出问题和生产经营管理工作中迫切需要解决的问题,结合我矿工作特点和队伍现状,开展了形式多样和行之有效的创建活动。共页,当前第页企业创建文明单位汇报材料抓好经常性的思想教育思想教育是搞好精神文明建设的基础,为此,我们把持续不断的学习贯穿于创建活动的全过程,通过学习反复加深认识,特别是以加强两级班子建设和干部队伍建设为重点,开展了多种形式的经常性的思想教育。开展主题教育。按照上级党委的统部署要求,矿党委在每个时期,都结合不现状以及发展愿景进行了调研,找出了我矿企业文化现状的优势和劣势,确立了企业发展的途径和发展方向,坚持继承与创新相结合,体现共性和突出个性相结合,进步丰富了团结拼搏求实创新的企业精神的内涵,确立了职工为本,科技兴矿的企业宗旨,明确了发展的远景目标。通过总结提炼,我们还提出了自己的学习观创新观集体观诚信观等系列具有较强针对性和指导性的价值观,初步建成了企业理念和企业价值观体系的总体框架,并且编制了企业文化手册和企业形象手册以及企业宣传画册的编制,拍摄了企业宣传片,谱写了矿歌。在企业文化建设过程中,我们坚持以人为本,真心营造天勘家人的和谐氛围。
8、。把解决职工的物质需求,精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的项重要内容。是改善职工的生产生活条件。除了职工平均收入稳步增长以外,我们还实行了职工带薪休假制度,每年矿里还要拿出万元左右用于职工货币分房,增加职工公积金缴存基数等等。是通过募捐和救助活动,帮扶弱势群体,营造关爱互助的团队气氛。除了节假日给困难职工发放补贴以外,还将名特殊困难的退休职工确定为针对社会上的各种不良现象对我矿的生产经营工作以及干部职工的思想造成的负面影响,在全矿职工中开展了知荣辱,树政风,促发展主题教育活动。通过广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训,使全矿职工普遍受到了教育,纠正了观念,澄清了模糊认识,并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实意义。按照胡总书记提出的荣耻,我们召开了各种座谈会和研讨会,结合本矿实际,重点查找了那些破坏集体利益群众反映强烈的不良现象和行为,同时还查找了那些制约全矿改革发展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中,我们坚持边学习,边查找问题,边整改,着力加强执行力,狠抓制度落实。矿党委还抓住典型事件,对那些违犯规章制度破坏集体利益不坚持原则,不落实党委要求的典型事例进行了处理,教育了全矿干部职工。通过大力开展荣辱观教育活动,并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合,总结提炼了十荣十耻的企业荣辱观,同时还制定了职工行为规范和服务规范等系列行为标准。使职工的日常行为有了指导,道德修养和职业道德水平进步提高。企业创建文明单位汇报材料材料长期补助对象,每月发给补助。我矿退休职工高崇善,身有残疾,全家人仅靠他人的退休金维持。
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