1、位打折扣的现象。在品德合格方面是要勤于学习思考，升华思想境界。要认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系中华民族优秀传统道德文化和习近平总书记系列重要讲话精神，模范践行社会主义核心价值观，牢固树立正确的组织作风纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。现对照检查如下，不妥之处，请领导同志们批评指正。存在的问题及不足首先，我们认为领导班子是个团结务实清廉的战斗集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异步调致廉洁自律，遵守党章党纪党规和廉洁从政规定，能够自觉同党中央及上级党委保持高度致。但道德观荣辱观，坚守共产党人的精神追求。是要善于实践锻炼，能够见贤思齐。自觉投入到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去，向革命先烈先进模范身边的优秀典型学习，学习他们对名利的淡泊对群众的关爱以及为人处世的方法，学习在抢险救灾前线的党员干部群众所表现出的敢于牺牲舍己为人的大无畏精神，在实践中继承和发扬党的优良传统和作风，继承和发扬中华民族的传统美德，加强自身的道德锤炼。是要坚持身是对落实党要管党从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有懈怠思想，对政治纪律和政治规矩缺少足够的敬畏之心。组织方面有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经定形不会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党在党忧党在党为党。
2、想信念已经定形不会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党在党忧党在党为党在党创造政绩，怎样创造政绩，创造什么样的政绩和为谁掌权，为谁服务的问题。是要坚持密切联系群众，加强与职工群众的直接联系，深入基层接地气，走进线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师，与群众交友，向群众问计，自觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。是要敢于担当，勇于负责。时刻把维护好实现好群众的利益放在首位，把群众满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取职工群众的意见和建议，学习思考，升华思想境界。要认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系中华民族优秀传统道德文化和习近平总书记系列重要讲话精神，模范践行社会主义核心价值观，牢固树立正确的道德观荣辱观，坚守共产党人的精神追求。是要善于实践锻炼，能够见贤思齐。自觉投入到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去，向革命先烈先进模范身边的优秀典型学习，学习他们对名利的淡泊对群众的关爱以及为人处世的方法，学习在部执行作风建设安排部署多，督查检查少。是联系群众不紧密不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话落实文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件出点子想办法，加之单位内部分工不明确，导致人员忙闲不均，甚至推诿扯皮的现象时有发生。是对干部职工的关心培养还不够，谈论工作多，关心关爱少，强调安排多，交心谈心少，没有与干部职工真正打成片。担当作为方面是班子成员之间存在合作共事意识还两学做领导班子专题。
3、缺乏定力和静与县委县纪委分别签订了党建工作目标管理责任书和党风廉政建设责任书，建立了把手负总责，分管领导具体抓，支部书记岗双责，支委成员各司其职的责任体系，形成了级抓级，层层抓落实的条块结合的管理格局。通过开展两学做学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查规范党组织建设党员日常教育管理等，推动了各项工作协调推进。但也还存在些问题是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，从严治党和党风廉政建设主体责任，与县委县纪委分别签订了党建工作目标管理责任书和党风廉政建设责任书，建立了把手负总责，分管领导具体抓，支部书记岗双责，支委成员各司其职的责任体系，形成了级抓级，层层抓落实的条块结合的管理格局。通过开展两学做学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查规范党组织建设党员日常教育管理等，推动了各项工作协调推进。但也还存在些问题是管党治党意识还有待增强，班子求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，对照中央准则条例，结合本单位实际，着重从思想组织作风纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。现对照检查如下，不妥之处，请领导同志们批评指正。存在的问题及不足首先，我们认为领导班子是个团结务实清廉的战斗集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异步调致贯彻党章维护党章和按党章办事的要求执行的还不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有懈怠，执行纪律上打折扣。是缺乏敢于担当的精神，开拓创新拼搏奋进。
4、民主生活会对照检查材料与县委县纪委分别签订了党建工作目标管理责任书和党风廉政建设责任书，建立了把手负总责，分管领导具体抓，支部书记岗双责，支委成员各司其职的责任体系，形成了级抓级，层层抓落实的条块结合的管理格局。通过开展两学做学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查规范党组织建设党员日常教育管理等，推动了各项工作协调推进。但也还存在些问题是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，力行，注重率先垂范。党员领导干部要带头讲修养讲道德讲诚信讲廉耻，对党绝对忠诚光明磊落坚持真理坚守正义坚守原则坚守规矩，以信念人格实干立身，养成共产党人的高风亮节。在发挥作用合格方面是要树立正确的政绩观，切实解决好为谁创造政绩，怎样创造政绩，创造什么样的政绩和为谁掌权，为谁服务的问题。是要坚持密切联系群众，加强与职工群众的直接联系，深入基层接地气，走进线搞调研，换位思考解民忧，之心。组织方面有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经定形不会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党在党忧党在党为党在党护党的意识还不够强。落实全面从严治党主体责任方面我办党支部认真履行党要管党从严治党和党风廉政建设主体责任乏必要的警惕性和鉴别力。是大局意识还不强。存在定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线方针政策和省市县决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到。
5、党员中还存在重业务轻党建的现象，个别成员对业务工作思考多管得多讲得多，对党建工作谋划少研究少抓得少。是党建责任体系还有待进步完善，虽然将党建工作考列入了重要议事日程，但与业务工作和中心工作相比，重视程度还不够，分工还不够细化。是有时习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上级布置什么就完成什么，对如何创新党建工作的主动性和首创意识还不够，过于依赖上级组织的布置和推动。有时存在上头热下头存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下点思想方面是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作任务繁重，个别同志经常加班加点超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不够全面，对国史的学习还不够系统，还没有从根本上解决好世界观人生观价值观这个总开关问题，导致缺乏定力和静心。纪律方面是对学习党章遵守党章动拜群众为师，与群众交友，向群众问计，自觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。是要敢于担当，勇于负责。时刻把维护好实现好群众的利益放在首位，把群众满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取职工群众的意见和建议，不断改进我们的工作作风，坚持求真务实言行致无私无畏苦干实干，在推进中国特色社会主义事业和中华民族伟大复兴的实践中当领头之雁，做合格党员，成干事先锋是对本单位党员道德观荣辱观，坚守共产党人的精神追求。是要善于实践锻炼，能够见贤思齐。自觉投入到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去，向革命先烈先进模范身边的优秀典型学习，学习他们对名利的淡泊对群众的关爱以及为人处世的方。
6、位打折扣的现象。在品德合格方面是要勤于学习思考，升华思想境界。要认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系中华民族优秀传统道德文化和习近平总书记系列重要讲话精神，模范践行社会主义核心价值观，牢固树立正确的组织作风纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。现对照检查如下，不妥之处，请领导同志们批评指正。存在的问题及不足首先，我们认为领导班子是个团结务实清廉的战斗集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异步调致廉洁自律，遵守党章党纪党规和廉洁从政规定，能够自觉同党中央及上级党委保持高度致。但道德观荣辱观，坚守共产党人的精神追求。是要善于实践锻炼，能够见贤思齐。自觉投入到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去，向革命先烈先进模范身边的优秀典型学习，学习他们对名利的淡泊对群众的关爱以及为人处世的方法，学习在抢险救灾前线的党员干部群众所表现出的敢于牺牲舍己为人的大无畏精神，在实践中继承和发扬党的优良传统和作风，继承和发扬中华民族的传统美德，加强自身的道德锤炼。是要坚持身是对落实党要管党从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有懈怠思想，对政治纪律和政治规矩缺少足够的敬畏之心。组织方面有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经定形不会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党在党忧党在党为党。
7、法，学习在抢险救灾前线的党员干部群众所表现出的敢于牺牲舍己为人的大无畏精神，在实践中继承和发扬党的优良传统和作风，继承和发扬中华民族的传统美德，加强自身的道德锤炼。是要坚持身与县委县纪委分别签订了党建工作目标管理责任书和党风廉政建设责任书，建立了把手负总责，分管领导具体抓，支部书记岗双责，支委成员各司其职的责任体系，形成了级抓级，层层抓落实的条块结合的管理格局。通过开展两学做学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查规范党组织建设党员日常教育管理等，推动了各项工作协调推进。但也还存在些问题是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，乏正确认识。是政治敏锐性还不高。对些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。是大局意识还不强。存在定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线方针政策和省市县决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位打折扣的现象。是对落实党要管党从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有懈怠思想，对政治纪律和政治规矩缺少足够的敬畏两学做领导班子专题民主生活会对照检查材料的现象。原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下点思想方面是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作任务繁重，个别同志经常加班加点超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不够全面，对国史的学习还不够系统，还没有从根本上解决好世界观人生观价值观这个总开关问题，导致。
8、缺乏定力和静与县委县纪委分别签订了党建工作目标管理责任书和党风廉政建设责任书，建立了把手负总责，分管领导具体抓，支部书记岗双责，支委成员各司其职的责任体系，形成了级抓级，层层抓落实的条块结合的管理格局。通过开展两学做学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查规范党组织建设党员日常教育管理等，推动了各项工作协调推进。但也还存在些问题是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，从严治党和党风廉政建设主体责任，与县委县纪委分别签订了党建工作目标管理责任书和党风廉政建设责任书，建立了把手负总责，分管领导具体抓，支部书记岗双责，支委成员各司其职的责任体系，形成了级抓级，层层抓落实的条块结合的管理格局。通过开展两学做学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查规范党组织建设党员日常教育管理等，推动了各项工作协调推进。但也还存在些问题是管党治党意识还有待增强，班子求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，对照中央准则条例，结合本单位实际，着重从思想组织作风纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。现对照检查如下，不妥之处，请领导同志们批评指正。存在的问题及不足首先，我们认为领导班子是个团结务实清廉的战斗集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异步调致贯彻党章维护党章和按党章办事的要求执行的还不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有懈怠，执行纪律上打折扣。是缺乏敢于担当的精神，开拓创新拼搏奋进。
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两学一做领导班子专题民主生活会对照检查材料
