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doc 问题清单自查报告范文5篇 ㊣ 精品文档 值得下载

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《问题清单自查报告范文5篇》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....作为自家的小地盘,画地为牢尾大不掉,搞权力部门化部门利益最大化,利用切机会抢地盘争资源有的凭关系远近用人,拿官职做交易有的以人划线以地域划线以单位划线,不看德才看亲疏,不凭实干凭关系有的培植亲信排斥异己,拉帮结派收买人心,搞小山头小圈子小团伙有的搞人身依附,不忠诚组织只忠诚个人,不相信组织只相信关系,提拔后只感谢个人不感谢组织。危害是影响党的形象。党员干部不严不实,在党员群众中会造成恶劣影响,极大败坏党风政风,侵袭党的肌体,损害党的形象。是贻误事业发展。党员干部不严不实,最终会影响党的路线方针政策的落实,贻误党和人民的事业。是扰乱政治生态。党员干部不严不实必定会导致官场积弊向政治生活利益化政治组织山头化政治作风官僚化政治生态恶劣化的趋势发展。是危害执政根基。党员干部不严不实必将削弱人民群众对我们党的信心目标,认真排查,形成机制......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....勤俭节约不到位,有打麻将的情趣,存在廉政风险是不干净的表现,从廉政意识不强纪律观念不强规矩意识不强上找原因。怕出错,畏惧困难,定程度上躲避矛盾,落实岗双责责不力,不敢批评怕得罪人,攻坚克难本领不高,不干事也不惹事多事不如少事不求有功但求无过的消极思想,遇着困难绕道走碰到问题上下滑,平稳,庸庸碌碌,求稳怕乱,当太平官,是不敢不善担当的表现,从政绩观出现偏差理想信念不坚定进取意识不强先锋模范作用和领导表率作用不到位上展模式等不严不实之举使人民成为最终的受害者。不遵守事物发展规律,老天惩罚的不仅仅是始作俑者。是不严不实祸国。中国共产党从年月成立到年月日宣布中华人民共和国成立,经历了红军长征抗日战争和解放战争等艰苦岁月,无数革命先烈用生命和执着唤醒了中华民族。创业不易,守业更难,思想上的松懈,行动上的轻浮,都可能损害国家的利益......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,组织单位全体职问题清单自查报告范文篇,要开动脑筋,着力研究适应新时期工作的新方法新举措要转变观念,开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试大胆闯,争当名合格的干部。树立楷模的理念,做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已,执行廉洁自律的规定,严格约束自己,非份之想不想,非份之财不取非理之事不为。坚持从实际出发,实事求是的思想路线,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做廉洁奉公的模范,堂堂正正做人扎扎实实办事,努力做出榜样。树立奉献的理念,做永葆先进本色的排头兵。作为名工作人员,在今后工作中,自己要继续保持旺盛的工作热情,强烈的事业心和责任感,献身事业,不畏压力,勇挑重担,切实肩负起工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....努力提高工作能力和服务水平。要进步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重自警自省自励,做到在拜金主义享乐主义和个人主义的侵蚀面前尘不染,身正气要加强道德修养,树立正确的利益观荣辱观道德观人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,带头严格控制公经费,执行好相关监督管理制度,严格按照市委条意见和市局有关规定开展日常工作,不公费出国旅游,进步反对车轮上的铺张,杜绝公车私用,正确处理好职务消费和人情消费的关系,从严管理,从我做起,把好关,尽到职,尽心尽力把本单位工作做好。要进步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想实事求是与时俱进,在科学理论的指导下......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....树立自强的理念,做转变作风的排头兵。今后工作中,我要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的精神动力,使足劲,脚踏实地埋头若干,努力改变工作方法,改进工作作风,坚持高起点高标准高要求,自强不息,争创流。用流严格把关。存在问题的主要原因政治理论学习不够深入。是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论缺乏系统性经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用理论认识问题解决问题的能力。改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....归根结底是放松了政治理论学习,放松了自己的思想改造,宗旨观念有所淡化,导致自己在许多方面虽知道不足,但常找借口来回避问题。整改措施通过这次学习实践活动,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真把握好以下几个方面树立发展的理念,做解放思想的排头兵。在今后的工作中,自己要着眼于新思路新视野新举措来做好办公室工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意无数是谋事不实,从政绩观偏位找原因。凡是与工作务实相反的问题比如忽视制度建设忽视群众诉求面子工程只顾眼前利益唯上等都是创业不实,从责任意识不强心中无民等找原因心中无责。践诺不到位,讲诚信打折扣,解决群众问题滞后,配合其他部门或同事不力,是做人不实的表现,从宗旨意识服务意识大局意识及道德品行修养上找原因。政治定力不强,执行意识不强,对政治学习不感兴趣,对新政策新路线理解不深入,不及时制止谣言是对党不忠诚的表现......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性主动性创造性。群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正流。在工作中总是味踏踏实实,埋头干活,不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想,总是觉得自己尽全力干好工作就行,很少和部门及职工交流,有自我封闭,少说为佳的不良风气。工作方面全面系统的分析考虑问题做得不够,有时候考虑问题比较简单,不能全面系统的通盘考虑。开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识,但思路不宽,大胆工作的思想不牢固,不能够很好的掌握工作的全局性,工作缺乏创新精神,不能与时俱进。问题存在的原因通过这次对科学发展观的系统学习,对照先进的同志,剖析思想根源......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....坚持问题导向,构建权责明晰风险明示管理精细制度预防与个人防范相结合的管控体系,并形成长效机制。局纪委要求全县公安机关基层所队建制单位和每位民警,在认真排查思想工作作风和行为的基础上,梳理和建立权力责任负面禁止性行为忌语工作忌语个清单工作。各单位主要负责人要对单位个清单梳理情况登记表及本单位民警个人个清单梳理情况登记表的表格填写进行把关并签字。结合实际,抓住要点,突出重点。局纪委要求局属各单位要结合警种各部门的工作特点开展工作。是对照自身岗位,落实具体整改措施是规定动作做到位,自选工作要做实是全警动员,全警参与。是统筹兼顾,抓好抓业务和带队伍之间的关系是加强督导和巡查,确保实效,并提出月中旬将全面开展次督导活动是要做好该专项行动资料的收集整理与归档工作。最后,舒同政委总结指出是针对目前开展纪律作风问题大排查工作认识上不到位的问题,认为开展该项工作很有必要......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....门心思往上爬,整天跑跑要要,投机钻营,热衷于找门路拉关系接天线有的阳奉阴违,台上套台下套,当面套背后套,口头上说的是套,暗地里干的是另套有的看人办事,对上唯唯诺诺,点头哈腰,对下官气十足颐指气使有的见风使舵巧言令色,见人说人话见鬼说鬼话,副政客做派。个人主义,团团伙伙。有的事当前,首先考虑个人得失,考虑组织和工作少有的会上不说会下乱说,口无遮拦有的把自己所管辖的地方系统部门单位作为亩分地,作为自家的小地盘,画地为牢尾大不掉,搞权力部门化部门利益最大化,利用切机会抢地盘争资源有的凭关系远近用人,拿官职做交易有的以人划线以地域划线以单位划线,不看德才看亲疏,不凭实干凭关系有的培植亲信排斥异己,拉帮结派收买人心,搞小山头小圈子小团伙有的搞人身依附,不忠诚组织只话,副政客做派。个人主义,团团伙伙。有的事当前,首先考虑个人得失,考虑组织和工作少有的会上不说会下乱说......”

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