基层团组织建设调研与思考 ㊣ 精品文档 值得下载

围，自觉维护党组织权威，认真贯彻落实党组织决议。

许多村团组织积极主动带领青年致富奔小康，团干部带头致富渐成气候。

主要问题及原因从总体上来说，目前农村基层团组织现状与共青团参与农业农村发展的要求还存在着较大的差距。

主要表现在，团的基层组织网络不健全，软瘫散的现象在些地方还较为突出团的组织设置团员的管理方式团的活动形式等尚不能完全适应农村经济社会发展和转型的要求，还没有从根本上摆脱传统的青年以市场需求规范生产经营行为产中当保姆，加强乡村业科技队伍建设，深入开展实用技术技能培训活动和送科技下乡教帮带活动，加大乡土科技人才培训力度，帮级，级带级，把服务及时送到青年手中产后当红娘，建立健全各类青年合作经济组织，在发挥其产前品种选择产中技术指导作用的同时，着重搞好产后销售服务，切实解决青年的后顾之忧，让他们分享流通环节利润。

加强教育培训，促进团的工作可持续发展以提高素质改进方法为重点，进步强化农村基层团干部团员青年的教育培训。

强化个代表重要思想和科学发展观市场经济科技新知识以及实用操作技能的培训，不断提高团员青年和团干部的思想政治素质和带领青年致富的能力。

突出农村法何增强自我调节能力和适应创新能力的问题。

要根据农村经济社会发展的新形势，围绕所有制结构经济结构和产业结构的调整，加大行政村团组织的调整改组力度，发展和创新基层团组织设置模式。

在农业经济为主的地方，要着眼于推动农业产业化发展提高青年组织化程度，加快产业建团步伐，依托龙头企业生产基地和各种营销组织合作经济组织专业技术协会以及专业批发市场建立团组织在个体私营经济发展较好的地方，要着眼于提高工作的开放化社会化程度，探索中心村农村小康示范村团组织的建设，打破原来单纯按行政村或居住区域增强行政村团的工作与乡镇团委工作的内在衔接。

从青年创业致富带头人种养大户和个体工商户私营企业主中选拔有技之把好目标关，制定好党团考核和团内考核的目标，形成考核意见把好签状关，对工作目标进步量化细化，制定出工作目标责任状和合同书，层层签订把好考核关，按照考核意见和责任状，对团的工作进行考核，考评结果作为评价干部的主要依据把好兑现关，坚持责权利相统的原则，将考核结果与政策兑现相衔接，考评结果作为评价干部的主要依据，搞好奖优罚劣。

加强乡镇团委建设，关键是抓好班子。

首先要配好团委书记。

乡镇团委书记的配备，原则上应是党员，具有大专以上学历，有定的青年工作经验熟悉农村经济工作或基层党务工作。

要根据实际确定名专职或兼职团干部，把年纪轻素质高懂经济事业心强的优秀青年人才选拔到团的把手位置上来。

基层团组织建设调研与思考作，将农村基层团组织建设列入乡村基层组织建设总体规划，有针对性地解决乡村团组织中存在的突出问题，努力提高乡村团组织的凝聚力战斗力。

为调动乡村团干部工作积极性，有的乡镇制定了团干部任期目标，并将团的工作纳入党建目标责任制进行考核有的乡镇选择经济条件好党建工作成熟的村进行试点，采取党建带团建先进带后进的方式，为其选配了年富力强的团总支部书记，制定和完善了各项团内规章制度，并以点带面，推动其它村团的建设。

乡镇团的建设有所改观。

各乡镇把建好班子选好书记作为工作的重点，对那些素质低能力弱威信差的团干部坚决进行调整，调查的个乡镇中，团委书记年龄最大的岁，最小的岁，全部为大专以上学历，其中大那些软弱涣散缺乏战斗力自身建设问题较多的村级团组织，乡镇团委要帮助他们整顿提高。

些长期薄弱落后的村，乡镇团委主要负责人要亲自抓乡镇团干部要负起对村级团干部的教育管理责任，监督检查工作落实情况，执行好各项制度。

是实行任期目标责任制。

乡镇团委要结合地方基本情况和特点，科学合理地确定基层团组织建设的内容，在此基础上，对责任的落实实行严格考核。

在实施考核过程中，对完成年度目标的，给予相应的荣誉和奖励对完不成年度目标的，进行通报，连续两年完不成年度目标的，对乡镇负责团的工作的同志进行谈话。

实施规范化管理，提高基层组织建设整体水平探索实施团组织规范化管理。

在团组织管理上，本着有所为有所不层团组织现状与共青团参与农业农村发展的要求还存在着较大的差距。

主要表现在，团的基层组织网络不健全，软瘫散的现象在些地方还较为突出团的组织设置团员的管理方式团的活动形式等尚不能完全适应农村经济社会发展和转型的要求，还没有从根本上摆脱传统的组织管理方式束缚，个别地方甚至还没有完成从管理到服务的转变基层团组织的服务方式服务功能落后，在服务大局和服务青年方面无所是从些地方的团干部年龄偏大素质偏低，工作的主动性和积极性不高团员队伍的个体素质还不适应当前农村发展形势和要求，个人的发展愿望与当前的发展形势不致等。

主要经验及做法党政加强对团的工作的领导和指导。

各级党组织结合加强基层党建工团建，争取党组织重视和支持各级团组织应紧密配合乡镇党委和村党支部工作部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指路子，压担子，促使党组织将农村团组织建设列入议事日程，纳入党的基层建设的总体规划，使党建和团建紧密结合。

农村基层团组织应号召和带领农村团员青年围绕本级党组织的工作中心，努力成为党的农村工作的突击队，充分发挥助手和后备军作用，以作为求地位，以此加强和改善农村基层团组织建设，真正把农村基层团组织建设成为具有凝聚力和战斗力的坚强集体。

坚持级抓级，形成上下联动局面县乡镇团委是区域内基层团组织的领导核心，担负着指导农村共青团工作的直接责任，具有承上启下的重要真正把团干部作为党的后备力量来对待和扶持，多数乡村党组织对团的干部育而不备，备而不用，使广大团支部书记感到经济上无报酬，政治上无前途，认为团干职务没什么吸引力，团干部青黄不接后继乏人的问题日益突出。

乡村两级无活动经费。

乡村两级组织活动难，主要原因是缺活动经费。

是团的组织形式和活动内容与现实情况不相适应，团组织有形式无内容，团员青年游离组织之外，绝大多数村团组织多年不开会无活动，许多农村团组织变为空壳团支部，团支部书记无人当，团干部无人干，名存实亡甚至名实俱亡。

是制度不健全，落实不力，存在着制度上墙不上心的现象。

些相对后进乡镇团委，虽然也有各种制度，但不够规范，在贯彻落实过程中力度作用。

团县委是加强乡镇团委建设的关键，乡镇是加强农村基层团组织建设的重点，团县委书记是乡镇团委建设的第责任人，乡镇团委书记是村级团组织建设的第责任人。

因此，要按照以作为求地位级抓级层层抓落实的要求，把乡镇团委建设摆上县级团委工作重要位置，把加强村级团组织建设作为乡镇团的工作的重要内容，统思想，高度重视，抓紧抓好。

要底子清思路明。

要把乡村团组织建设好，首要的问题是把其现状摸清楚，做到心中有数。

然后从新形势新任务的要求和乡村团的建设的实际出发，按照基层团的组织建设十条标准个规范化要求和好目标，提出相应的对策。

是真抓实干。

实行乡镇团委联系村级团组织制度，帮助解决工作中遇到的各种困难。

对村级团组织活动基本正常，能发挥定作用。

被调查的村团支部基本能坚持团章制度，定期向广大团员宣传贯彻党的有关农村工作的路线方针政策，开展乒乓球篮球文艺演出等文体活动。

村团支部班子大都主动团结在村党支部周围，自觉维护党组织权威，认真贯彻落实党组织决议。

许多村团组织积极主动带领青年致富奔小康，团干部带头致富渐成气候。

主要问题及原因从总体上来说，目前农村基层团组织现状与共青团参与农业农村发展的要求还存在着较大的差距。

主要表现在，团的基层组织网络不健全，软瘫散的现象在些地方还较为突出团的组织设置团员的管理方式团的活动形式等尚不能完全适应农村经济社会发展和转型的要求，还没有从根本上摆脱传统的析解决实际问题的能力上就显得比较薄弱。

在成长过程中较少甚至没有经历过大的政治风浪考验，在对社会主义理想信念的坚定性上比起前辈来要逊色些。

急功近利，心浮气躁，工作作风上还不够扎实。

些团干部在工作上为急于出政绩得荣誉，往往对扬名显能的事比较热衷，对眼前的现实的成就比较看重。

在工作中还往往表现为开始干劲实足，遇困难和挫折则垂头丧气，缺乏克服困难的毅力和意志。

主要经验及做法党政加强对团的工作的领导和指导。

各级党组织结合加强基层党建工作，将农村基层团组织建设列入乡村基层组织建设总体规划，有针对性地解决乡村团组织中存在的突出问题，努力提高乡村团组织的凝聚力战斗力。

为调动乡村团干部工作积极性，部队伍出入口缺少畅通机制。

入口不畅，不能从全社会范围广泛择优。

目前我县县直单位中层干部和乡镇街道及县级机关干部年龄结构也明显偏大，这种状态，在很大程上制约着团干部的来源。

过去我县团干部大体上都是从行政干部企事业单位干部选调生复退军人初高中毕业生中选拔，这种形式缺乏竞争择优机制，使优秀人才难以进入团干部队伍。

近几年来，因推行公务员制度，准备机构改革，受身份编制等限制，团干部队伍的入口基本堵死了，这样团干部队伍老化的趋势日益严重，全县机关村级团干部队伍年龄呈上升趋势。

出口不畅，成为团干部成长的制约瓶颈。

由于些优秀的团干部不能适时进入领导岗位，使他们不能有效得到锻炼，影响了他们的成长。

的原则，将乡村团组织的职能定位在对团员青年的日常管理上，重点抓好个规范化是组织设置规范化。

努力消除乡村团组织的空白点，对于部分基层组织瘫痪工作难度较大的村，团建工作可与后进乡村整顿工作并进行。

是干部配备规范化。

进步强化乡村团干部配备，把些德才兼备，文化层次较高的优秀党团员，选拔到团的领导岗位上来，并且尽可能地使团支部书记进入村两委。

是制度建设规范化。

突出抓好团的组织生活正常化和团籍管理两项工作，搞好集中交接集中办理，杜绝档案随身带现象，最大限度地减少团员流失。

是工作考核规范化。

要建立农村团的建设双重关考核机制。

双重就是按照党建带团建的思路，实行上级