1、度管理干部提拔任用民主推荐公开选拔制度和工段长竞选上岗制度,通过公开公平公正透明的监督体制,坚持年中年末两次领导干部民主测评制度,把各项管理工作始终置于员工的监督之下,使公司管理经营始终处于作业,为扼制违法违纪的行为,弘扬的廉政文化构建起了良好的制度平台。比如,为了加强廉政建设人员自律,确保公司各项经营活动规范运作,提高关键岗位人员的自律能力,每年公司都要求厂部车间科有关廉政建设文化进阳光工作汇报材料籍,每名党员干部手中都有廉政教育读本,使广大党员树立正确的人生观权力观利益观。其次是搞好丰富多彩的廉政文化活动,廉政文化建设不能仅仅停留在文件上,只有走进千家万户被广大老百姓接受和欢迎才能焕发出生命力,我们成立了支业余廉政文化宣传队,开展群众喜闻乐见的廉政文化活动,举办戏剧歌舞表演,发挥群众的主观能动性,鼓励群众自编自演小品相声顺口溜戏曲等廉政文艺作品。再次是利用镇党员教育基地和廉政文化活动室等,加强对基层党员干部的廉政教育培训,每月至少两次。培训主要以党的路线方针政策理想信念教育社会主义荣辱观党章法律法规正反典型电教片反腐倡廉有关文件等为主要内容。同时努力挖掘提炼历史文化资源中廉政方面的生动教材,如古代廉吏林则徐传徐州廉吏传农民的好支书李元龙等书籍,用历史廉政名人现代廉政楷模来引导和激励干部群众。通过大力开展廉政文化进农村活动,使廉政文化更加贴近群众贴近现实贴近生活,富有亲和力吸引力渗透力使廉洁年来,我公司在廉政建设工作中,始终紧紧围绕加强思想作风建设,保障企业科学发展这主题,积极有效地探索非公有制企业的廉洁文化。
2、行政权力公开透明运行为主要内容的阳光工程。通过廉政文化建设,进步提高农村党员干部实施监督和接受监督的意识,形成良好的监督氛围。为保障廉政文化建设长期有序开展,镇党委大力加强督查力度,成立了专门的督查小组,由纪委书记徐金山同志任组长,进行定期督查考核。廉政文化建设作为中国先进文化建设的重要组成部分,离不开农村这块最基层的阵地。在以后的工作中,我们将认真总结经验,调动各方面参与农村廉政文化建设的积极性主动性创造性,通过生动活泼的形式独特新颖的载体,在农村基层中营造出种崇尚廉洁褒扬廉政以廉为美以廉为乐以廉为荣以贪为耻的崭新社会风尚,努力促进全社会形人思廉人人保廉人人促廉人人反贪的良好社会环境。第篇水利局廉政民主生活会制度员工思想教育制度领导班子建设规定管理干部诫勉谈话制度监察审计制度厂务公开制度等。比如,我们从管理程序入手,对涉及人事采购营销质量等容易滋生腐败违规违纪的关键岗位,实施重点防范,严把选好人用好人激励人道关,不断强化监督,理顺程序,规范流程。针对这些重要岗位的员工在考核上岗时,坚决要求做到作风正派公私分明热爱阳光严格自律。从人员素质规章制度到监督考核都做到了全方位立体化的保障,筑起道道企业反腐倡廉的防火墙,有效预防和管控了企业的内部腐败。是以人为本,宣传造势。建立良好的廉政文化,需要坚持廉洁自律,弘扬正气,为企业健康发展提供坚实的思想基础和文化支撑。阳光事业走过了年的发展历史,我们始终倡导并发扬廉洁奉公艰苦奋斗的优良传统,年年,围绕以人为本,构建百年和谐阳光企业愿景,结合我们阳光的实际情况,我们将廉政文化。
3、作。由此不断增强企业的经济责任和社会责任,增强员工的大局意识责任意识,促进企业和员工共同发展全面发展。公司充分利用阳光之窗内刊阳光之声广播网络宣传栏黑板报等媒介对廉政文化规章制度进行广泛宣传。通过举办各类廉政文化演讲比赛红歌会等健康向上积极有益的活动,营造氛围,弘扬正气。还比如,我们每年都组织党员干部和各单位各部室领导班子到河津及运城延安的革命教育基地党建先进单位廉政建设警示教育基地进行参观学习,使廉政文化教育达到潜移默化的最佳效果,这些生动工作表示热烈的欢迎。我们山西阳光焦化集团创建于年,是全国独立焦化行业的旗舰企业,是全国民营企业纳税第大户,是山西省政府确立的大方阵企业之,已形成集原煤洗选炼焦化工自备发电物流商贸铁路发运煤气外供自营出口等为产业链条的大型煤焦化加工企业。企业的产业规模技术装备社会贡献环保建设管理水平位居全国同行业前列,为运城山西的经济和社会发展做出了突出贡献。企业廉洁建设文化是企业文化建设的重要组成部分,是企业精神文明建设的重要内容,是企业精神企业价值观企业核心经营理念的重要体现。加强企业廉政建设工作,建立企业廉洁文化,不仅仅是企业生产经营的现实需要,更是个企业实现健康有效发展的必然选择和动力保障。阳光集团作为山西省的大型民营企业,作为有着年发展历史的大型企业。要想科学持续稳健和谐地实现自身的发展目标,很重要的条就是必须抓好企业廉政建设工作,积极发挥廉洁文化的基础作用。下面我就公司廉政建设方面的工作向大家做简要汇报。再次是设立廉政文化建设基金专户,专款专用,确保廉政文化进农村各项活动的正常开。
4、纳入企业文化之中,提出了事前预防照章督察惩前毖后的监察理念,防微杜渐地开展员工廉政明显进展,公司廉政文化建设的意识不断深化,工作氛围逐步形成,成效逐步显现。虽然我们取得了些成绩和经验,但是非公企业的廉政文化建设还属于探索阶段,或多或少还存在些问题,还请各位领导对我们的工作给予批评和指正。廉政建设文化进阳光工作汇报第篇廉政建设文化进阳光工作汇报尊敬的各位领导首先我代表阳光集团董事长薛靛民总经理范晓岚以及名职工向各位领导亲临阳光调研指导工作表示热烈的欢迎。我们山西阳光焦化集团创建于年,是全国独立焦化行业的旗舰企业,是全国民营企业纳税第大户,是山西省政府确立的大方阵企业之,已形成集原煤洗选炼焦化工自备发电物流商贸铁路发运煤气外供自营出口等为产业链条的大型煤焦化加工企业。企业的产业规模技术装备社会贡献环保建设管理水平位居全国同行业前列,为运城山西的经济和社会发展做出了突出贡献。企业廉洁建设文化是企业文化建设的重要组成部分,是企业精神文明建设的重要内容,是企业精神企业价值观企业核心经营理念命教育基地党建先进单位廉政建设警示教育基地进行参观学习,使廉政文化教育达到潜移默化的最佳效果,这些生动活泼喜闻乐见寓教于乐的廉政文化建设活动,不仅丰富了企业职工的文化生活,又提升了企业管理水平,更重要的是把党关于廉政建设的要求,融入到企业日常经营管理活动和员工的日常生活中,从而在职工队伍中营造出了人人思廉人人保廉人人促廉的优良文化习俗。其次公司在廉政建设上,坚持正确的用人导向,杜绝用人上的不正之风,坚持走群众路线,建立并实施了举报奖励制。
5、设之路,通过实施大举措,深入推进党内纪律教育和机关作风建设,有效地促进了党风政风好转和企业竞争力的提升,为加快建设百年阳光和谐家园提供有力的思想保证和作风保障。所谓大举措是完善机构,健全制度。年,公司就组建成立了监察审计部和党委纪委组织机构,配备了专业管理人员,强化管理职能,加强企业内部监察审计。先后制定了廉政建设项规定级领导干部民主生活会制度员工思想教育制度领导班子建设规定管理干部诫勉谈话制度监察审计制度厂务公开制度等。比如,我们从管理程序入手,对涉及人事采购营销质量等容易滋生腐败违规违纪的关键岗位,实施重点防范,严把选好人用好人激励人道关,不断强化监督,理顺程序,规范流程。针对这些重要岗位的员工在考核上岗时,坚决要求做到作风正派公私分明热爱严格自律。从人员素质规章制度到监,腐败在些地方之所以泛滥,其中的重要原因之,就在于腐败这种不正常的现象在社会中被视为正常。在部分人当中,腐败已经渗透到了人们的日常行为模式之中,成为种习以为常的文化。在部分人当中,存在对腐败的模糊认识,对腐败现象趋向麻木不仁,缺少种反腐倡廉的道德氛围,甚至出现了笑贫不笑贪羡腐心理孤立反腐斗士等有悖于社会道德的灵魂扭曲现象。可以说,腐败文化正在不断滋生和蔓延,对当前的党风廉政建设和反腐败斗争提出了严重挑战。正视腐败文化的存在,利用农村这阵地,推进廉政文化建设,抢占思想文化领域的高地,必将有效地挤压腐败文化的生存空间,形成反腐倡廉的良好氛围。结合我镇实际情况,全面建设廉政文化抓好宣传教育,营造浓厚的廉政文化氛围首先是加大宣传力度,浓厚廉政文化建。
6、度管理干部提拔任用民主推荐公开选拔制度和工段长竞选上岗制度,通过公开公平公正透明的监督体制,坚持年中年末两次领导干部民主测评制度,把各项管理工作始终置于员工的监督之下,使公司管理经营始终处于作业,为扼制违法违纪的行为,弘扬的廉政文化构建起了良好的制度平台。比如,为了加强廉政建设人员自律,确保公司各项经营活动规范运作,提高关键岗位人员的自律能力,每年公司都要求厂部车间科有关廉政建设文化进阳光工作汇报材料籍,每名党员干部手中都有廉政教育读本,使广大党员树立正确的人生观权力观利益观。其次是搞好丰富多彩的廉政文化活动,廉政文化建设不能仅仅停留在文件上,只有走进千家万户被广大老百姓接受和欢迎才能焕发出生命力,我们成立了支业余廉政文化宣传队,开展群众喜闻乐见的廉政文化活动,举办戏剧歌舞表演,发挥群众的主观能动性,鼓励群众自编自演小品相声顺口溜戏曲等廉政文艺作品。再次是利用镇党员教育基地和廉政文化活动室等,加强对基层党员干部的廉政教育培训,每月至少两次。培训主要以党的路线方针政策理想信念教育社会主义荣辱观党章法律法规正反典型电教片反腐倡廉有关文件等为主要内容。同时努力挖掘提炼历史文化资源中廉政方面的生动教材,如古代廉吏林则徐传徐州廉吏传农民的好支书李元龙等书籍,用历史廉政名人现代廉政楷模来引导和激励干部群众。通过大力开展廉政文化进农村活动,使廉政文化更加贴近群众贴近现实贴近生活,富有亲和力吸引力渗透力使廉洁年来,我公司在廉政建设工作中,始终紧紧围绕加强思想作风建设,保障企业科学发展这主题,积极有效地探索非公有制企业的廉洁文化。
7、设的宣传氛围,在镇条主要街道两旁醒目的位置竖立廉政文化标语牌近个上墙廉政文化标语余幅,在村委会建有廉政文化活动室,村务公开栏中设有廉政文化专刊,图书室购有大量廉政过个人保证和责任承诺,有效加强队伍建设,强化了内部管理,防止因管理失控行为失范而发生违法违纪违规行为,从源头上杜绝腐败行为。是深入调研,问计于民。近年来,我们每年开展次管理干部下基层调研活动,通过深入线,体验生活,面对面与职工交流沟通,向基层职工广泛征求意见建议,不断改进管理干部的工作作风,增强大家的职业操守和职业道德。尤其是在今年学习实践科学发展观活动中,公司党委组织全体党员和科级以上干部,深入车间工段生产线开展深入调查研究,并针对企业实际拟定了个课题,要求运用科学发展观研究探讨企业发展的新途径新方法,破解生产经营中的难题。共写出调研报告多份,内容涉及企业发展思路结构调整企业管理生产经营以及员工思想作风建设等各个方面,为企业发展提供了很有价值的决策参考。廉政建设文化进阳光工作汇报第篇廉政建设文化进阳光工作汇报尊敬的各位领导首先我代表阳光集团董事长薛靛民总经理范晓岚以及名职工向各位领导亲临阳光调研指人为本,宣传造势。建立良好的廉政文化,需要坚持廉洁自律,弘扬正气,为企业健康发展提供坚实的思想基础和文化支撑。阳光事业走过了年的发展历史,我们始终倡导并发扬廉洁奉公艰苦奋斗的优良传统,年年,围绕以人为本,构建百年和谐阳光企业愿景,结合我们阳光的实际情况,我们将廉政文化纳入企业文化之中,提出了事前预防照章督察惩前毖后的监察理念,防微杜渐地开展员工廉政文化教育工。
8、作。由此不断增强企业的经济责任和社会责任,增强员工的大局意识责任意识,促进企业和员工共同发展全面发展。公司充分利用阳光之窗内刊阳光之声广播网络宣传栏黑板报等媒介对廉政文化规章制度进行广泛宣传。通过举办各类廉政文化演讲比赛红歌会等健康向上积极有益的活动,营造氛围,弘扬正气。还比如,我们每年都组织党员干部和各单位各部室领导班子到河津及运城延安的革命教育基地党建先进单位廉政建设警示教育基地进行参观学习,使廉政文化教育达到潜移默化的最佳效果,这些生动工作表示热烈的欢迎。我们山西阳光焦化集团创建于年,是全国独立焦化行业的旗舰企业,是全国民营企业纳税第大户,是山西省政府确立的大方阵企业之,已形成集原煤洗选炼焦化工自备发电物流商贸铁路发运煤气外供自营出口等为产业链条的大型煤焦化加工企业。企业的产业规模技术装备社会贡献环保建设管理水平位居全国同行业前列,为运城山西的经济和社会发展做出了突出贡献。企业廉洁建设文化是企业文化建设的重要组成部分,是企业精神文明建设的重要内容,是企业精神企业价值观企业核心经营理念的重要体现。加强企业廉政建设工作,建立企业廉洁文化,不仅仅是企业生产经营的现实需要,更是个企业实现健康有效发展的必然选择和动力保障。阳光集团作为山西省的大型民营企业,作为有着年发展历史的大型企业。要想科学持续稳健和谐地实现自身的发展目标,很重要的条就是必须抓好企业廉政建设工作,积极发挥廉洁文化的基础作用。下面我就公司廉政建设方面的工作向大家做简要汇报。再次是设立廉政文化建设基金专户,专款专用,确保廉政文化进农村各项活动的正常开。
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