1、切实可行的实施细则,认真组织实施。要将项制度的执行情况列入年度工作考核。对于执行效果显著的要给予表彰和奖励对于执行不力甚至违反项制度的要给予通报批评,限期改正。对违反项制度,造成不良影响的要依据行政机关公务员处分条例进行处理。第篇问责制度合马镇干部问责制式诫勉谈话取消当年评优评先资格责令作出书面检查责令公开道歉通报批评调整工作岗位停职检查劝其引咎辞职责令辞职十建议免职。以上问责方式可以单独使用或并用。采用前款第项至第十项问责方式的,按照干部管理权限和规定的程序办理。被问责的情形构成违反党纪政纪应追究纪律责任的,由省纪委省监察厅立案查处。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。第条根据被问责情形的情节损害和影响,决定问责方式。情节轻微,损害和影响较小的,对行政负责人采用诫勉谈话取消当年评优评先资格责令作出书面检查的方式问责情节严重,损害和影响较大的,对行政负责人采用责令公开道歉通报批评调整工作岗位停职检查的方式问责情节特别严重,损害和影响重大的,对行政各级人民政府和各部门要分类确定办理时限,向上级机关报备,并向社会公告。能够缩短时间当场办理的,应当及时办理。特殊情况不能在规定时限内办结的,要及时向服务对象说明原因。执行上级各项重大决策,应当及时部署和落实。不需要制定具体政策的,应当在个工作日内完成需要充分调研制定具体政策的,应当在个工作日内制定工作计划,并向上级发文机关报告。对请示性事项要及时研究处理,作出明确答复,时间不得超过个工作日。答复时限以收件日作为计算工作日的起始时间。各级行政机关处理。
2、益的。问责的程序镇纪委经调查属实后向镇党委提出问责建议将问责决定书送达当事人镇纪委对实行问责的干部谈话组织人事办将问责材料归入个人档案,并报上级组织人事部门备案。受到问责的干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。被问责的干部对问责决定不服的,可向镇党委提出书面申诉,但申诉期间,不停止问责决定的执行。本制度自公布之日起执行。第篇行政问责制度行政问责制度为切实强化行政责任规范行政权力推进依法行政,库车县地震局根据作出正确判断,造成未能正确履行职责的因适用的法律法规规章和有关内部管理制度未作出具体详细明确规定或要求,无法认定责任的因不可抗拒因素难以履行职责的。第章问责程序第十条通过以下渠道反映有本办法第章规定情形的,由省监察厅进行初步核实。省委和上级机关及其领导的指示批示和通报省长副省长省长助理省政府秘书长提出的意见建议人大代表政协委员通过议案提案等形式提出的意见建议行政机关监督机关和司法机关等提出的意见建议公民法人和其他组织的检举控告巡视巡查工作检查或工作目标考核中的意见建议好范文网新闻媒体的报道其他渠道反映的。第十条经初步核实,反映的情况存在,向省人民政府提出书面建议。第十条由省人民政府决定启动问责程序。形之的,应当进行问责有令不行有禁不止独断专行决策失误滥用职权违法行政办事拖拉推诿扯皮不求进取平庸无为欺上瞒下弄虚作假态度冷漠作风粗暴铺张浪费攀比享受暗箱操作逃避监督十监管不力处置不当。第章问责方式第条问责方式诫勉谈话取消当年评优评先资格责令作出书面检查责令公开道歉通报批评调整工作岗。
3、据性事项要及时研究处理,作出明确答复,时间不得超过个工作日。答复时限以收件日作为计算工作日的起始时间。各级行政机关处理行政事项,要将各类行政事项的限时办结时间办事程序和所需材料等,按照政务公开的有关规定向社会公告应当以依法及时方便群众为标准,让办事人员满意,让人民群众满意,不得推诿拖延扯皮。行政机关工作人员要严格遵守工作纪律,坚守工作岗位。业务工作要实行角制,能够相互补位提倡工作人员岗多责,岗多能,确保各项工作运转正常。因特殊情况离开工作岗位的,要以留言启事等方式实行告知。各级人民政府及其部门应当把项制度作为依法行政转变机关作风优化政务环境树立服务形象建设和谐社会的重要手段,并作为基本工作内容确立下来。各级机关室主管领导,不履行或不正确履行行政职责造成不良影响和后果的,依照本制度问责。问责的主体问责事项有令不行有禁不止。即不认真贯彻执行国家的方针政策上级主管部门和医院的决定,政令不畅的对医院明令禁止的行为,不停止不纠正的。办事拖拉推诿扯皮。即对职责范围内应当办理的事项,拖着不办,顶着不办的对医院要求及时办理的事项,敷衍塞责推诿扯皮,未能在规定时限内完成的。不求进取平庸无为。即对医院和卫生厅作出的重要布置及安排的工作任务,消极对待,执行不力,影响整体工作推进的对工作拈轻怕重讨价还价,影响整体部署安排的。欺上瞒下弄虚作假。即对职责内的事项和群众反映的问题,在处置中隐瞒真相歪曲事实的。问责方式诫勉谈话取消当年评优评先资格负责人采用劝其引咎辞职责令辞职建议免职的方式问责。第章附则第十条省政府办公。
4、位停职检查劝其引咎辞职责令辞职十建议免职。以上问责方式可以单独使用或并用。采用前款第项至第十项问责方式的,按照干部管理权限和规定的程序办理。被问责的情形构成违反党纪政纪应追究纪律责任的,由省纪委省监察厅立案查处。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。第条根据被问责情形的情节损害和影响,决定问责方式。情节轻微,公众满意程度为目标,把各项行政管理和服务工作置于社会和公众的监督之下。各项行政审批项目包括行政许可项目和非行政许可审批项目,应按照行政审批事项的有关规定公开资格要求必备手续办理程序办理流程办理时限和服务标准。其他的服务项目也要根据内容办事程序和办事时限,提出服务程序和时限承诺。凡实施行政审批的行政机关以及向社会提供服务项目的部门,要向社会和公众公示本机关或经授权具有定行政职能的单位的具体职能和服务项目,让公众了解本机关或经授权具有定行政职能的单位的职能状况。各级行政机关和有关单位要在制定明确的服务标准的基础上,将各类行政审批包括行政许可项目和非行政许可项目及备案事项,采取发布公告互联网上公布建立电子触摸屏印发办事指南问责制度模版范文皮。行政机关工作人员要严格遵守工作纪律,坚守工作岗位。业务工作要实行角制,能够相互补位提倡工作人员岗多责,岗多能,确保各项工作运转正常。因特殊情况离开工作岗位的,要以留言启事等方式实行告知。各级人民政府及其部门应当把项制度作为依法行政转变机关作风优化政务环境树立服务形象建设和谐社会的重要手段,并作为基本工作内容确立下来。各级机关要联系本部门单位的职能职责,制定。
5、政事项,要将各类行政事项的限时办结时间办事程序和所需材料等,按照政务公开的有关规定向社会公告应当以依法及时方便群众为标准,让办事人员满意,让人民群众满意,不得推诿拖延考核中的意见建议好范文网新闻媒体的报道其他渠道反映的。第十条经初步核实,反映的情况存在,向省人民政府提出书面建议。第十条由省人民政府决定启动问责程序。省政府办公厅负责协调省监察厅省人事厅省审计厅省政府法制办及有关部门组成省政府调查组进行调查。被调查的行政负责人应当配合调查。阻挠或干预调查工作的,调查组可以按照省管干部任免程序的有关规定,提请暂停其职务。调查组应当听取被调查的行政负责人的陈述和申辩,并进行核实,如其成立,应当采纳。不得因被调查人申辩而从重问责。第十条调查组般应在个工作日内完成调查工作,并向省人民政府提交书面调查报告。情况复杂的,经过批准,可延长个工作日。开元街道郭家小学第篇行政问责制度行政问责制度第和工作能力,提高办事效率和工作效率,进步强化干部的责任意识服务意识公仆意识和依法履行职责的法治意识充分调动干部职工的积极性主动性和创造性,确保各项工作任务按质按时完成。提高管理处的形象和公信力,为建设服务型的管理处作出积极的贡献。明确责任主体,实施行政问责问责对象地震局正副局长及其他干部职工和实施相关工作的工作人员。问责事项有令不行有禁不止。即不认真贯彻执行党和国家的方针政策和上级的决定,政令不畅的对上级明令禁止的行为,不停止不纠正的。第条有下列情形之的,应当从重问责年内出现次以上被问责的在问责过程中,干扰阻碍不配合。
6、切实可行的实施细则,认真组织实施。要将项制度的执行情况列入年度工作考核。对于执行效果显著的要给予表彰和奖励对于执行不力甚至违反项制度的要给予通报批评,限期改正。对违反项制度,造成不良影响的要依据行政机关公务员处分条例进行处理。第篇问责制度合马镇干部问责制式诫勉谈话取消当年评优评先资格责令作出书面检查责令公开道歉通报批评调整工作岗位停职检查劝其引咎辞职责令辞职十建议免职。以上问责方式可以单独使用或并用。采用前款第项至第十项问责方式的,按照干部管理权限和规定的程序办理。被问责的情形构成违反党纪政纪应追究纪律责任的,由省纪委省监察厅立案查处。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。第条根据被问责情形的情节损害和影响,决定问责方式。情节轻微,损害和影响较小的,对行政负责人采用诫勉谈话取消当年评优评先资格责令作出书面检查的方式问责情节严重,损害和影响较大的,对行政负责人采用责令公开道歉通报批评调整工作岗位停职检查的方式问责情节特别严重,损害和影响重大的,对行政各级人民政府和各部门要分类确定办理时限,向上级机关报备,并向社会公告。能够缩短时间当场办理的,应当及时办理。特殊情况不能在规定时限内办结的,要及时向服务对象说明原因。执行上级各项重大决策,应当及时部署和落实。不需要制定具体政策的,应当在个工作日内完成需要充分调研制定具体政策的,应当在个工作日内制定工作计划,并向上级发文机关报告。对请示性事项要及时研究处理,作出明确答复,时间不得超过个工作日。答复时限以收件日作为计算工作日的起始时间。各级行政机关处理。
7、调查的打击报复陷害检举人控告人证人及其他有关人员的采取不正当行为,拉拢收买问责调查人员,影响总则第条为强化行政责任,促进行政负责人依法行政恪尽职守,提高执行力和公信力,根据中华人民共和国公务员法等相关法律法规,结合本省实际,制定本办法。第条省人民政府所属部门领导班子正副职和各州市人民政府领导班子正副职以下称行政负责人,不履行或不正确履行法定职责,造成不良影响和后果的,依照本办法问责。第条问责坚持权责统实事求是公正公平和追究责任与改进工作相结合教育与惩处相结合的原则。第章问责事项第条有下列情形之的,应当进行问责有令不行有禁不止独断专行决策失误滥用职权违法行政办事拖拉推诿扯皮不求进取平庸无为欺上瞒下弄虚作假态度冷漠作风粗暴铺张浪费攀比享受暗箱操作逃避监督十监管不力处置不当。第章问责方式第条问责问责的情形是因工作失职给全镇工作大局造成损失的是工作不到位或措施不力,受上级部门通报或影响全镇整体工作推进的是工作作风粗暴,工作方法简单,导致群众越级上访的是工作不作为乱作为慢作为,损害群众利益的。问责的程序镇纪委经调查属实后向镇党委提出问责建议将问责决定书送达当事人镇纪委对实行问责的干部谈话组织人事办将问责材料归入个人档案,并报上级组织人事部门备案。受到问责的干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。被问责的干部对问责决定不服的,可向镇党委提出书面申诉,但申诉期间,不停止问责决定的执行。本制度自公布之日起执行。第篇行政问责制度行政问责制度为切实强化行政责任规范行政权力推进依法行政,库车县地震局根。
8、据性事项要及时研究处理,作出明确答复,时间不得超过个工作日。答复时限以收件日作为计算工作日的起始时间。各级行政机关处理行政事项,要将各类行政事项的限时办结时间办事程序和所需材料等,按照政务公开的有关规定向社会公告应当以依法及时方便群众为标准,让办事人员满意,让人民群众满意,不得推诿拖延扯皮。行政机关工作人员要严格遵守工作纪律,坚守工作岗位。业务工作要实行角制,能够相互补位提倡工作人员岗多责,岗多能,确保各项工作运转正常。因特殊情况离开工作岗位的,要以留言启事等方式实行告知。各级人民政府及其部门应当把项制度作为依法行政转变机关作风优化政务环境树立服务形象建设和谐社会的重要手段,并作为基本工作内容确立下来。各级机关室主管领导,不履行或不正确履行行政职责造成不良影响和后果的,依照本制度问责。问责的主体问责事项有令不行有禁不止。即不认真贯彻执行国家的方针政策上级主管部门和医院的决定,政令不畅的对医院明令禁止的行为,不停止不纠正的。办事拖拉推诿扯皮。即对职责范围内应当办理的事项,拖着不办,顶着不办的对医院要求及时办理的事项,敷衍塞责推诿扯皮,未能在规定时限内完成的。不求进取平庸无为。即对医院和卫生厅作出的重要布置及安排的工作任务,消极对待,执行不力,影响整体工作推进的对工作拈轻怕重讨价还价,影响整体部署安排的。欺上瞒下弄虚作假。即对职责内的事项和群众反映的问题,在处置中隐瞒真相歪曲事实的。问责方式诫勉谈话取消当年评优评先资格负责人采用劝其引咎辞职责令辞职建议免职的方式问责。第章附则第十条省政府办公。
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