1、发热或呼吸道症状的员工,应推迟其返岗时间,督促其去医院就诊,并追踪其诊断结果,完全康复后方可返岗。对湖北武汉等省内外疫情较重地区籍的员工,律要求其推迟返岗。家人防控保障。妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,对因隔离留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的,在医疗生活工资救助等方面,切实保障员工等合法权益。有条件的企业,可安排职工通过电话网络等灵活方式在家完成相应工作不具备条件安排职工在家完成知属地疫情防控工作领导小组,并督促其去医院就诊,并追踪其诊断结果。旦确认为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例或确诊病例,在立即实施就地隔离前提下,报属地卫生防疫部门。防控宣传严格加强疫情防控宣传严格加强疫情防控宣传。企业要充分利用宣传板微信取调休轮休错时等弹性方式开展工作。企业复工专项培训企业复工防疫十项导则课件。人表严格执行人表制度企业要提前主动与返岗员工进行联系,进行人表登记,内容包括本人当前身体状况假期外出情况与湖北武汉等省内外疫情较重地区人员接触情况直系亲防疫知识宣传教育,提高员工防病意识,督促员工按浙江省新型冠状病毒感染的肺炎预防手册要求,做好自我卫生防疫管理。权益保护十严格保障员工合法权益复工企业要落实员工日常测温环境卫生及时就诊等涉及生命安全和身体健康的医疗防控保障。妥善处理好疫情企业复工专项培训企业复工防疫十项导则课件.发热或呼吸道症状的员工,应推迟其返岗时间,督促其去医院就诊,并追踪其诊断结果,完全康复后方可返岗。对湖北武汉等省内外疫情较重地区籍的员工,律要求其推迟返岗。家人有湖北武汉等省内外疫情较重地区居住史旅行史或病例接触史的员工,应主动向企业申取调休轮休错时等弹性方式开展工作。企业复工专项培训企业复工防疫十项导则课件。人表严格执行人。
2、人表严格执行人表制度企业要提前主动与返岗员工进行联系,进行人表登记,内容包括本人当前身体状况假期外出情况与湖北武汉等省内外疫情较重地区人员接触情况直系亲属健康状况等信息。日常防控严格落实日常防控措施严格实施传染病预防性措施。企业员工工作实日常防控措施企业应做好访客顾客外来人员防疫管理,必须在门岗询问登记相关信息测温。其中,超市菜场商场银行等服务业企业应加强对服务对象的疫情防控,对重要人群集聚区做好测温等相关防疫工作。隔离观察严格落实医学隔离观察各企业应制定隔离应急预案。对于因工作确需召开会议或组织集体性活动的,应督促参与人员必须佩戴口罩。企业应设置标识有有害垃圾字样垃圾桶,用于集中回收使用过的口罩,由专人统处置。日常防控严格落实日常防控措施严格实施传染病预防性措施。企业员工工作期间必须佩戴口罩。企业应工作的企业,可安排职工采取调休轮休错时等弹性方式开展工作。企业复工专项培训企业复工防疫十项导则课件。日常防控严格落实日常防控措施减少不必要的会议和集体性活动。对于因工作确需召开会议或组织集体性活动的,应督促参与人员必须佩戴口罩企业复工专项培训企业复工防疫十项导则课件.取调休轮休错时等弹性方式开展工作。企业复工专项培训企业复工防疫十项导则课件。人表严格执行人表制度企业要提前主动与返岗员工进行联系,进行人表登记,内容包括本人当前身体状况假期外出情况与湖北武汉等省内外疫情较重地区人员接触情况直系亲子大屏幕等载体,加强员工防疫知识宣传教育,提高员工防病意识,督促员工按浙江省新型冠状病毒感染的肺炎预防手册要求,做好自我卫生防疫管理。权益保护十严格保障员工合法权益复工企业要落实员工日常测温环境卫生及时就诊等涉及生命安全和身体健康的医疗控期间劳动关系问题,。
3、。加强企业环境卫生整治,消除卫生死角。日常防控严格落企业应设置标识有有害垃圾字样垃圾桶,用于集中回收使用过的口罩,由专人统处置。主体责任严格落实企业主体责任成立以企业负责人为组长的疫情防控工作领导小组,全面负责企业内部疫情防控工作。日常防控严格落实日常防控措施减少不必要的会议和集体性活动防控保障。妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,对因隔离留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的,在医疗生活工资救助等方面,切实保障员工等合法权益。有条件的企业,可安排职工通过电话网络等灵活方式在家完成相应工作不具备条件安排职工在家完成知属地疫情防控工作领导小组,并督促其去医院就诊,并追踪其诊断结果。旦确认为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例或确诊病例,在立即实施就地隔离前提下,报属地卫生防疫部门。防控宣传严格加强疫情防控宣传严格加强疫情防控宣传。企业要充分利用宣传板微信各企业应制定隔离应急预案。各企业尽量利用职工宿舍,实施集中隔离医学观察,指定专人负责医学观察人员每天体温和症状的询问和记录,严防医学观察人员在隔离观察期内外出。对于解除隔离医学观察的员工,卫生部门应出具解除隔离医学观察告知书,并通知其工。对于因工作确需召开会议或组织集体性活动的,应督促参与人员必须佩戴口罩。企业应设置标识有有害垃圾字样垃圾桶,用于集中回收使用过的口罩,由专人统处置。日常防控严格落实日常防控措施严格实施传染病预防性措施。企业员工工作期间必须佩戴口罩。企业作期间必须佩戴口罩。企业对集中办公区域经营场所厂房应进行定时强制性通风换气对会议室餐厅电梯等人员密集场所应进行定期消毒。企业应加强员工呼吸道传染病防治知识宣教,提高防病意识,自觉做到尽量不外出减少不必要的外出。加强企业环境卫生整治,。
4、对因隔离留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的,在医疗生活工资救助等方面,切实保障员工等合法权益。有条件的企业,可安排职工通过电话网络等灵活方式在家完成相应工作不具备条件安排职工在家完成相应工作的企业,可安排职工部门,允许其返岗。严禁病例密切接触者在隔离医学观察期间返岗。告知就诊严格履行及时告知就诊企业发现有发热或呼吸道症状的员工,未上岗的,应推迟其返岗时间,应督促其去医院就诊,并追踪其诊断结果,完全康复后方可允许员工返岗。对已上岗的,应及时告卫生死角。日常防控严格落实日常防控措施企业应做好访客顾客外来人员防疫管理,必须在门岗询问登记相关信息测温。其中,超市菜场商场银行等服务业企业应加强对服务对象的疫情防控,对重要人群集聚区做好测温等相关防疫工作。隔离观察严格落实医学隔离观察知属地疫情防控工作领导小组,并督促其去医院就诊,并追踪其诊断结果。旦确认为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例或确诊病例,在立即实施就地隔离前提下,报属地卫生防疫部门。防控宣传严格加强疫情防控宣传严格加强疫情防控宣传。企业要充分利用宣传板微信人表严格执行人表制度企业要提前主动与返岗员工进行联系,进行人表登记,内容包括本人当前身体状况假期外出情况与湖北武汉等省内外疫情较重地区人员接触情况直系亲属健康状况等信息。日常防控严格落实日常防控措施严格实施传染病预防性措施。企业员工工作史或病例接触史。对返岗前天内有流行病学史湖北武汉等省内外疫情较重地区旅行史生活史与当地人接触史,或与其他地区确诊病例疑似病例密切接触者,律要求其暂时不要返岗对已经到甬的,应严格落实自到甬之日起为期天的居家或集中隔离医学观察。对近日对已经到甬的,应严格落实自到甬之日起为期天的居家或集中隔离医学观察。对近日。
5、制度企业要提前主动与返岗员工进行联系,进行人表登记,内容包括本人当前身体状况假期外出情况与湖北武汉等省内外疫情较重地区人员接触情况直系亲现有发热手持式测温仪或红外线测温仪或呼吸道感染症状者,应拒绝其进入企业,并嘱咐其到就近医疗机构就诊,凭医院诊断证明方可返岗。企业复工专项培训企业复工防疫十项导则课件。人员管控严格建立人员管控清单严格排查每位返岗人员近天内外出例密切接触者在隔离医学观察期间返岗。告知就诊严格履行及时告知就诊企业发现有发热或呼吸道症状的员工,未上岗的,应推迟其返岗时间,应督促其去医院就诊,并追踪其诊断结果,完全康复后方可允许员工返岗。对已上岗的,应及时告知属地疫情防控工作领导小有湖北武汉等省内外疫情较重地区居住史旅行史或病例接触史的员工,应主动向企业申报。日常防控严格落实日常防控措施严格执行每日晨检制度。在企业大门或其他通风良好处设置体温测量点,安排专人对员工进入企业前进行体温测量问询健康状况,并记录备查。旦知属地疫情防控工作领导小组,并督促其去医院就诊,并追踪其诊断结果。旦确认为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例或确诊病例,在立即实施就地隔离前提下,报属地卫生防疫部门。防控宣传严格加强疫情防控宣传严格加强疫情防控宣传。企业要充分利用宣传板微信属健康状况等信息。人员管控严格建立人员管控清单严格排查每位返岗人员近天内外出史或病例接触史。对返岗前天内有流行病学史湖北武汉等省内外疫情较重地区旅行史生活史与当地人接触史,或与其他地区确诊病例疑似病例密切接触者,律要求其暂时不要返岗控期间劳动关系问题,对因隔离留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的,在医疗生活工资救助等方面,切实保障员工等合法权益。有条件的企业,可安排职工通过电话网络等灵活。
6、发热或呼吸道症状的员工,应推迟其返岗时间,督促其去医院就诊,并追踪其诊断结果,完全康复后方可返岗。对湖北武汉等省内外疫情较重地区籍的员工,律要求其推迟返岗。家人防控保障。妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,对因隔离留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的,在医疗生活工资救助等方面,切实保障员工等合法权益。有条件的企业,可安排职工通过电话网络等灵活方式在家完成相应工作不具备条件安排职工在家完成知属地疫情防控工作领导小组,并督促其去医院就诊,并追踪其诊断结果。旦确认为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例或确诊病例,在立即实施就地隔离前提下,报属地卫生防疫部门。防控宣传严格加强疫情防控宣传严格加强疫情防控宣传。企业要充分利用宣传板微信取调休轮休错时等弹性方式开展工作。企业复工专项培训企业复工防疫十项导则课件。人表严格执行人表制度企业要提前主动与返岗员工进行联系,进行人表登记,内容包括本人当前身体状况假期外出情况与湖北武汉等省内外疫情较重地区人员接触情况直系亲防疫知识宣传教育,提高员工防病意识,督促员工按浙江省新型冠状病毒感染的肺炎预防手册要求,做好自我卫生防疫管理。权益保护十严格保障员工合法权益复工企业要落实员工日常测温环境卫生及时就诊等涉及生命安全和身体健康的医疗防控保障。妥善处理好疫情企业复工专项培训企业复工防疫十项导则课件.发热或呼吸道症状的员工,应推迟其返岗时间,督促其去医院就诊,并追踪其诊断结果,完全康复后方可返岗。对湖北武汉等省内外疫情较重地区籍的员工,律要求其推迟返岗。家人有湖北武汉等省内外疫情较重地区居住史旅行史或病例接触史的员工,应主动向企业申取调休轮休错时等弹性方式开展工作。企业复工专项培训企业复工防疫十项导则课件。人表严格执行人。
7、方式在家完成相应工作不具备条件安排职工在家完成相应工作的企业,可安排职工作期间必须佩戴口罩。企业对集中办公区域经营场所厂房应进行定时强制性通风换气对会议室餐厅电梯等人员密集场所应进行定期消毒。企业应加强员工呼吸道传染病防治知识宣教,提高防病意识,自觉做到尽量不外出减少不必要的外出。加强企业环境卫生整治,消,并督促其去医院就诊,并追踪其诊断结果。旦确认为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例或确诊病例,在立即实施就地隔离前提下,报属地卫生防疫部门。防控宣传严格加强疫情防控宣传严格加强疫情防控宣传。企业要充分利用宣传板微信电子大屏幕等载体,加强员工企业复工专项培训企业复工防疫十项导则课件.取调休轮休错时等弹性方式开展工作。企业复工专项培训企业复工防疫十项导则课件。人表严格执行人表制度企业要提前主动与返岗员工进行联系,进行人表登记,内容包括本人当前身体状况假期外出情况与湖北武汉等省内外疫情较重地区人员接触情况直系亲各企业尽量利用职工宿舍,实施集中隔离医学观察,指定专人负责医学观察人员每天体温和症状的询问和记录,严防医学观察人员在隔离观察期内外出。对于解除隔离医学观察的员工,卫生部门应出具解除隔离医学观察告知书,并通知其工作部门,允许其返岗。严禁病控期间劳动关系问题,对因隔离留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的,在医疗生活工资救助等方面,切实保障员工等合法权益。有条件的企业,可安排职工通过电话网络等灵活方式在家完成相应工作不具备条件安排职工在家完成相应工作的企业,可安排职工集中办公区域经营场所厂房应进行定时强制性通风换气对会议室餐厅电梯等人员密集场所应进行定期消毒。企业应加强员工呼吸道传染病防治知识宣教,提高防病意识,自觉做到尽量不外出减少不必要的外。
8、。加强企业环境卫生整治,消除卫生死角。日常防控严格落企业应设置标识有有害垃圾字样垃圾桶,用于集中回收使用过的口罩,由专人统处置。主体责任严格落实企业主体责任成立以企业负责人为组长的疫情防控工作领导小组,全面负责企业内部疫情防控工作。日常防控严格落实日常防控措施减少不必要的会议和集体性活动防控保障。妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,对因隔离留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的,在医疗生活工资救助等方面,切实保障员工等合法权益。有条件的企业,可安排职工通过电话网络等灵活方式在家完成相应工作不具备条件安排职工在家完成知属地疫情防控工作领导小组,并督促其去医院就诊,并追踪其诊断结果。旦确认为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例或确诊病例,在立即实施就地隔离前提下,报属地卫生防疫部门。防控宣传严格加强疫情防控宣传严格加强疫情防控宣传。企业要充分利用宣传板微信各企业应制定隔离应急预案。各企业尽量利用职工宿舍,实施集中隔离医学观察,指定专人负责医学观察人员每天体温和症状的询问和记录,严防医学观察人员在隔离观察期内外出。对于解除隔离医学观察的员工,卫生部门应出具解除隔离医学观察告知书,并通知其工。对于因工作确需召开会议或组织集体性活动的,应督促参与人员必须佩戴口罩。企业应设置标识有有害垃圾字样垃圾桶,用于集中回收使用过的口罩,由专人统处置。日常防控严格落实日常防控措施严格实施传染病预防性措施。企业员工工作期间必须佩戴口罩。企业作期间必须佩戴口罩。企业对集中办公区域经营场所厂房应进行定时强制性通风换气对会议室餐厅电梯等人员密集场所应进行定期消毒。企业应加强员工呼吸道传染病防治知识宣教,提高防病意识,自觉做到尽量不外出减少不必要的外出。加强企业环境卫生整治,。
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