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评价标准，市对各县区逐考核验收，验收结果于月底前上报省政府。
保障措施基层医疗卫生机构综合改革涉及面广，政策性强，时间紧任务重，各级各有关部门要从讲政治的高度出发，充分认识这项改革的重要性紧迫性，周密部署，精心组织，扎实有服务。
执行医疗保障制度有关政策规定，履行定点医疗机构职责，做好有关的政策宣传监督及服务工作。
对实行体化管理的社区卫生服务站人员业务药品房屋设备财务和绩效考核等进行统管理。
核定机构编制。
各乡镇卫生院社区卫生服务机构设置和人员编制，要按照市编办财政局卫生局关于基层医疗卫生机构设置和人员编制核定的批复文件执行。
核定的人员编制，作为其确定岗位数量和核拨人员经费的依据。
要加强编制管理实行基层医疗卫生机构人员编制总量控制统筹安经济发展物价水平岗位职责等因素，般按月发放。
奖励性绩效工资在绩效工资中所占比例不低于，根据绩效考核结果发放，主要体现工作量和实际贡献等因素。
奖励性绩效工资，坚持多劳多得优绩优酬，适当拉开差距，重点向关键岗位业务骨干和做出突出贡献的工作人员倾斜。
规范药品采购。
严格按照省人民政府办公厅关于印发省基层医疗卫生机构基本药物集中采购实施办法试行的通知要求，规范操作，高效运行。
乡镇卫生院配备使用的基本药物要全部通过省基本药物集生局关于基层医疗卫生机构设置和人员编制核定的批复文件执行。
核定的人员编制，作为其确定岗位数量和核拨人员经费的依据。
要加强编制管理实行基层医疗卫生机构人员编制总量控制统筹安排动态调整。
开展绩效考核。
县卫生行政部门要严格按照有关规定，认真组织实施基层医疗卫生机构绩效考核工作。
考核主要包括综合管理基本公共卫生服务基本医疗服务和满意度评价等内容。
其中基本公共卫生服务具体考核国家基本公共卫生服务项目开展的数量和质量等，基本医促进全县医卫机构革新意见王源部门要主动深入基层，加强对改革各环节的监督检查，确保各项工作规范操作体制机制顺利转型。
要创新考核评价方式，逐步建立多方参与公开透明公平公正的考核评价制度。
要强化纪律意识，依法合规办事，确保改革不走形不变样。
要严格责任追究，对违反工作纪律，在竞争上岗分流安置绩效考核资金管理等方面违反规定造成不良影响的，既要追究有关责任人的责任，也要追究有关部门主要负责人和当地领导的责任。
搞好舆论引导，确保社会稳定。
要高度重视舆论宣传门要根据关于事业单位工作人员竞聘上岗的指导意见要求，结合我县实际，制定规范的竞聘程序和办法，严格组织实施。
机构主要负责人的选聘。
积极推行乡镇卫生院院长聘任制和任期制，由县卫生行政部门会同相关部门按照公开平等竞争择优的原则，采取公开招聘或竞争上岗等方式，择优聘任，实行任期目标责任制，每届任期般为年，可按规定程序连续聘任。
促进全县医卫机构革新意见王源。
社区卫生服务机构的职责。
社区卫生服务机构以社区家庭和居民为服务对个乡镇卫生院明确名县级干部包干负责，确保各项改革任务按照规定的工作程序和时间要求扎实推进。
加强财力保障，确保资金需求。
要切实保障改革所需资金，确保各项补助经费及时足额到位。
要切实做好资金调度和经费保障工作，落实财政的专项补助和收支差额兜底作用，加强资金监管，明确办理时限，提高办事效率。
要建立健全乡镇卫生院财务公开制度，确保资金分配使用规范安全有效，严禁挤占截留挪用，提高资金使用效率。
加强监督检查，规范有序推进。
各有发，深入宣传综合改革的好经验好做法好典型，努力营造推进改革的良好环境。
要发挥好广大基层医务人员改革主力军的作用，充分调动他们主动参与改革的积极性。
要高度重视稳定工作，建立工作预案，明确责任，全程，各有关部门要主动解决改革中出现的各类矛盾，排除化解各种不安定因素，保证改革稳妥扎实工作设置内部岗位。
乡镇卫生院社区卫生服务机构要根据事业单位岗位设置管理的有关规定，在核定的人员编制结构比例内，科学合理设置管理专业技间要求扎实推进。
加强财力保障，确保资金需求。
要切实保障改革所需资金，确保各项补助经费及时足额到位。
要切实做好资金调度和经费保障工作，落实财政的专项补助和收支差额兜底作用，加强资金监管，明确办理时限，提高办事效率。
要建立健全乡镇卫生院财务公开制度，确保资金分配使用规范安全有效，严禁挤占截留挪用，提高资金使用效率。
加强监督检查，规范有序推进。
各有关部门要主动深入基层，加强对改革各环节的监督检查，确保各项工作规范操作体制术工勤技能类岗位。
专业技术岗位的设置，以医药护技公共卫生等岗位为主体，优先满足全科医生公共卫生专业和中医药岗位需要，专业技术岗位不得低于总岗位的。
其中，乡镇卫生院医疗卫生专业技术岗位不低于专业技术岗位的，用于全科医生专业公共卫生中医药岗位分别不低于专业技术岗位的和，并逐步到位社区卫生服务中心按每万名居民配备名全科医师，名公共卫生医师，同时配备定比例的中医类执业医师。
人员竞聘上岗。
县人力资源和社会保障卫生机构编制等考核评估，总结验收。
乡镇卫生院综合改革完成后，要及时组织人员考核评估，总结经验，不断完善，确保改革成效。
同时做好迎接市医改部门的考核验收工作。
按市政府安排，在各县区总结自评的基础上，按照省制定的考核评价标准，市对各县区逐考核验收，验收结果于月底前上报省政府。
保障措施基层医疗卫生机构综合改革涉及面广，政策性强，时间紧任务重，各级各有关部门要从讲政治的高度出发，充分认识这项改革的重要性紧迫性，周密部署，精心组织，扎实有疗服务能力明显增强，人民群众的健康需求得到进步满足。
核编定岗，竞聘上岗。
县卫生人力资源和社会保障机构编制等部门要在中旬完成设岗工作，要确保底完成竞聘上岗工作。
竞聘上岗工作结束后，乡镇卫生院要及时同上岗人员签订聘用合同，明确双方责任权利义务聘期等内容，确立聘用关系。
县人力资源和社会保障卫生部门按规定对乡镇卫生院人员竞聘上岗和签订聘用合同的情况进行审核认定。
妥善安置，保持稳定。
县卫生人力资源和社会保障机构编制部门要根据门要在中旬完成设岗工作，要确保底完成竞聘上岗工作。
竞聘上岗工作结束后，乡镇卫生院要及时同上岗人员签订聘用合同，明确双方责任权利义务聘期等内容，确立聘用关系。
县人力资源和社会保障卫生部门按规定对乡镇卫生院人员竞聘上岗和签订聘用合同的情况进行审核认定。
妥善安置，保持稳定。
县卫生人力资源和社会保障机构编制部门要根据省市有关部门关于妥善做好基层医疗卫生机构未聘人员安置工作的有关政策和要求，制定具体办法和工作方案，并于中旬前象，以妇女儿童老年人慢性病人残疾人贫困居民等为服务重点，开展健康教育预防保健康复计划生育技术服务和般常见病多发病的诊疗服务，提供与基本公共卫生和基本医疗服务内容相关的中医药服务。
执行医疗保障制度有关政策规定，履行定点医疗机构职责，做好有关的政策宣传监督及服务工作。
对实行体化管理的社区卫生服务站人员业务药品房屋设备财务和绩效考核等进行统管理。
核定机构编制。
各乡镇卫生院社区卫生服务机构设置和人员编制，要按照市编办财政局术工勤技能类岗位。
专业技术岗位的设置，以医药护技公共卫生等岗位为主体，优先满足全科医生公共卫生专业和中医药岗位需要，专业技术岗位不得低于总岗位的。
其中，乡镇卫生院医疗卫生专业技术岗位不低于专业技术岗位的，用于全科医生专业公共卫生中医药岗位分别不低于专业技术岗位的和，并逐步到位社区卫生服务中心按每万名居民配备名全科医师，名公共卫生医师，同时配备定比例的中医类执业医师。
人员竞聘上岗。
县人力资源和社会保障卫生机构编制等部门要主动深入基层，加强对改革各环节的监督检查，确保各项工作规范操作体制机制顺利转型。
要创新考核评价方式，逐步建立多方参与公开透明公平公正的考核评价制度。
要强化纪律意识，依法合规办事，确保改革不走形不变样。
要严格责任追究，对违反工作纪律，在竞争上岗分流安置绩效考核资金管理等方面违反规定造成不良影响的，既要追究有关责任人的责任，也要追究有关部门主要负责人和当地领导的责任。
搞好舆论引导，确保社会稳定。
要高度重视舆论宣传政治的高度出发，充分认识这项改革的重要性紧迫性，周密部署，精心组织，扎实有序推进。
加强组织协调，建立责任制度。
县深化医药卫生体制改革领导小组统筹组织和协调基层医疗卫生机构综合改革工作。
县医改办要切实承担起统筹协调的责任，县卫生部门要切实承担起具体组织实施的责任，机构编制发展改革财政人力资源和社会保障物价等部门要切实承担起相关的职责，加强协调，密切配合，形成强大的推进合力。
要建立包保责任制，落实对责任包干，对辖区内每促进全县医卫机构革新意见王源市有关部门关于妥善做好基层医疗卫生机构未聘人员安置工作的有关政策和要求，制定具体办法和工作方案，并于中旬前完员安置工作。
绩效考核，兑现奖惩。
考核按县卫生行政部门组织实施有关单位确定考核等级的程序进行，考核结果与财政补助资金安排挂钩乡镇卫生院定期对内部职工进行工作绩效考核，考核结果与奖励性绩效工资分配挂钩。
各有关部门要加大工作力度，月底前全面建立绩效考核机制，并规范开展绩效考核工作，月底前实现绩效工资制度入轨运部门要主动深入基层，加强对改革各环节的监督检查，确保各项工作规范操作体制机制顺利转型。
要创新考核评价方式，逐步建立多方参与公开透明公平公正的考核评价制度。
要强化纪律意识，依法合规办事，确保改革不走形不变样。
要严格责任追究，对违反工作纪律，在竞争上岗分流安置绩效考核资金管理等方面违反规定造成不良影响的，既要追究有关责任人的责任，也要追究有关部门主要负责人和当地领导的责任。
搞好舆论引导，确保社会稳定。
要高度重视舆论宣传管理体制，调动医务人员积极性，建立充满活力的长效机制。
坚持绩效考核，提升服务效益。
以让人民群众受益满意为目标，建立健全以基本医疗和公共卫生服务为重点的绩效考核制度，促进运行机制和服务模式的转变。
任务目标通过基层医
促进全县医卫机构革新意见（王源）
