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事。
加强行政服务中心建设，开展行政审批权相对集中试点，提高办事效率。
扎实开展发展环境暨政风行风千人评，重点解决县直单位级机构中梗阻项目，使项目库建设更加完善，增强对外招商引资的吸引力。
创新招商引资方式。
继续实行领导带头招商。
牵头县领导要按照联系的专业招商小分队，定期带队外出招商乡镇和县直单位主要负责同志要加大外出招商力度，每年带队外出不低于次。
领导带队外出招商情况实行月通报制度。
继续加强驻外和专业小分队招商。
继续在全县抽调人员组成专业招商队伍，每个乡镇园建设。
加大土地收储力度，加强基础设施建设，确保签约项目的及时供地，坚持高起点规划高标准建设，突出主导产业，注重培育产业集群。
严把环保关和投资强度关，积极发展装备制造汽车配件物流园建设，鼓励入园企业集约发展。
开工建设机场连接线，力争完成平方公里土地收储和平方公里通平，引进企业户。
优化乡镇工业集聚区布局。
强化规划引导，实现产业集代网络传播信息快辐射面广的优势，积极开展投资信息查询网上项目发布等工作，推进网上招商。
大力开展产业链专题招商。
针对我县农产品精深加工农业产业化旅游开发等优势产业，开展产业链专题招商围绕落户重点企业有针对性开展产业配套招商，逐渐形成产业链条。
发改委招商引资意见王源。
加快项目库建设。
聘请科研机构和专家，重点围绕大型工业项目十发改委招商引资意见王源元万元和万元，其中奖金的用于奖励该乡镇党委人大政府主要负责人分管负责人和招商有功人员，并对该乡镇党委人大政府主要负责人分管负责人经发办主任分别记等功次。
对完成全年招商引资工作目标并在年度考核中位列前名的县管单位，县财政分别奖励万元万元和万元，其中奖金的用于奖励该部门主要负责人分管负责人和招商有功人员，并对该部门主要负责人和执行。
对没有完成招商引资年度目标且年度考核后名的乡镇县管部门，单位主要负责人在下年度全县经济工作会上作表态发言，对没有完成招商引资年度目标且年度考核较后名的乡镇县管部门，全体干部职工当年律不提拔不评先不评优不发个月奖励工资，对连续两年较后名的乡镇和县管单位的主要负责人按县委政府有关文件精神执行继续加强驻外和专业小分队招商。
招商引资任务时，项目联合招商单位较多不超过两家。
坚持奖惩并重。
坚持在经济工作招商引资主战场锻炼培养干部，把招商引资实绩作为考核干部能力和实绩的重要依据，对特别优秀招商引资实绩明显的干部予以提拔重用。
对乡镇招商引资绩效考核设立等奖，其中等奖名，等奖名，等奖名。
对完成全年招商引资工作目标并在年度考核中位列等奖的乡镇，县财政分别奖励奖励万元万元和万元，其中奖金的用于奖励该部门主要负责人分管负责人和招商有功人员，并对该部门主要负责人和分管负责人分别记等功次鼓励垂直管理部门招商引资，每单位每年至少提供条有价值的项目信息，有引进符合考核范围的项目及到位资金的，可以视为完成任务，并参照县管单位招商引资考核标准和规定兑现奖励。
对引进固定资产达万元以上项目的单位善考核办法，将当年新引进大项目列入考核内容。
建立招商项目申报登记制度，将年终考核和平时掌握相结合。
在认定招商引资任务时，项目联合招商单位较多不超过两家。
坚持奖惩并重。
坚持在经济工作招商引资主战场锻炼培养干部，把招商引资实绩作为考核干部能力和实绩的重要依据，对特别优秀招商引资实绩明显的干部予以提拔重用。
对乡镇招商引资绩效考核设立工业集聚区建设取得显著成效的乡镇给予单独奖励。
根据当年招商引资工作实绩，全县评选名招商引资先进个人给予表彰。
设立优质服务奖和帮扶重点企业突出贡献奖，每年分别评选出名优质服务先进单位和名帮扶重点企业优秀个人，并给予表彰奖励。
按照谁受益，谁负担的原则，对引进县外客商投资工业项目的引资单位或引资人给予奖励具体按县工业招商引资奖励办法优化融资环境。
采取激励政策，调动金融机构积极性，加大对企业的支持力度。
积极开展银企对接活动，促进银行加大对企业的投入，促进银企合作双赢。
加强机关效能建设。
进步优化经济发展环境，严肃查处破坏环境的人和事。
加强行政服务中心建设，开展行政审批权相对集中试点，提高办事效率。
扎实开展发展环境暨政风行风千人评，重点解决县直单位级机构中梗阻目，进步延伸产业链条，把传统产业做大做强。
推进旅游产业招商。
着力实施旅游兴县战略，加大文化旅游招商力度，按规划要求高起点高标准进行景点开发。
围绕城市建设招商。
积极运用市场化手段和经营城市的理念，深入挖掘城市建设中蕴藏的市场要素，较大限度的实现土地升值增值，着力构建新型的城市基础设施建设和运营机制。
实行企策制度。
选择批市场前景好彰。
设立优质服务奖和帮扶重点企业突出贡献奖，每年分别评选出名优质服务先进单位和名帮扶重点企业优秀个人，并给予表彰奖励。
按照谁受益，谁负担的原则，对引进县外客商投资工业项目的引资单位或引资人给予奖励具体按县工业招商引资奖励办法执行。
对没有完成招商引资年度目标且年度考核后名的乡镇县管部门，单位主要负责人在下年度全县经济工作会上作表续在全县抽调人员组成专业招商队伍，每个乡镇至少单独组建支小分队不参与个专业招商小分队的县直单位也必须单独组建支招商小分队，每支小分队成员与单位脱钩，突出主导产业重点区域关键人物，驻点招商。
加强招商引资队伍能力建设，定期对招商人员进行培训，努力提高招商人员驾驭经济工作的能力和水平。
积极推行网上招商。
筹建县招商引资网站，充分发挥工业集聚区建设取得显著成效的乡镇给予单独奖励。
根据当年招商引资工作实绩，全县评选名招商引资先进个人给予表彰。
设立优质服务奖和帮扶重点企业突出贡献奖，每年分别评选出名优质服务先进单位和名帮扶重点企业优秀个人，并给予表彰奖励。
按照谁受益，谁负担的原则，对引进县外客商投资工业项目的引资单位或引资人给予奖励具体按县工业招商引资奖励办法元万元和万元，其中奖金的用于奖励该乡镇党委人大政府主要负责人分管负责人和招商有功人员，并对该乡镇党委人大政府主要负责人分管负责人经发办主任分别记等功次。
对完成全年招商引资工作目标并在年度考核中位列前名的县管单位，县财政分别奖励万元万元和万元，其中奖金的用于奖励该部门主要负责人分管负责人和招商有功人员，并对该部门主要负责人和不扯皮，高效服务不拖延，廉洁服务不设卡，努力优化服务，提高办事效率。
严格考核，兑现奖惩。
完善考核办法。
继续对县管单位和乡镇实行目标管理考评制度。
招商引资考评工作由县招商引资领导组组织实施，县委组织部县纪委牵头落实。
进步修改完善考核办法，将当年新引进大项目列入考核内容。
建立招商项目申报登记制度，将年终考核和平时掌握相结合。
在认定发改委招商引资意见王源发展潜力和后劲的规模企业，采取企策企会双向承诺的办法，加大扶持力度，促进企业做大做强。
完善审办机制。
继续对全县招商引资项目实行预审联办帮办及督办制度，营造招商引资绿色通道。
建立县领导联系企业和县直部门主要负责人帮扶企业制度。
具体意见另行下发修订完善优惠办法。
修订完善我县招商引资优惠政策出台园区优惠办法，营造政策洼地，吸引企业落元万元和万元，其中奖金的用于奖励该乡镇党委人大政府主要负责人分管负责人和招商有功人员，并对该乡镇党委人大政府主要负责人分管负责人经发办主任分别记等功次。
对完成全年招商引资工作目标并在年度考核中位列前名的县管单位，县财政分别奖励万元万元和万元，其中奖金的用于奖励该部门主要负责人分管负责人和招商有功人员，并对该部门主要负责人和全县招商引资项目实行预审联办帮办及督办制度，营造招商引资绿色通道。
建立县领导联系企业和县直部门主要负责人帮扶企业制度。
具体意见另行下发修订完善优惠办法。
修订完善我县招商引资优惠政策出台园区优惠办法，营造政策洼地，吸引企业落户。
依托十大产业招商。
结合我县十大优势产业，努力引进批发展前景好附加值高具有龙头带动作用的农副产品深加工项资信息查询网上项目发布等工作，推进网上招商。
大力开展产业链专题招商。
针对我县农产品精深加工农业产业化旅游开发等优势产业，开展产业链专题招商围绕落户重点企业有针对性开展产业配套招商，逐渐形成产业链条。
发改委招商引资意见王源。
优化融资环境。
采取激励政策，调动金融机构积极性，加大对企业的支持力度。
积极开展银企对接活动，促进银行发言，对没有完成招商引资年度目标且年度考核较后名的乡镇县管部门，全体干部职工当年律不提拔不评先不评优不发个月奖励工资，对连续两年较后名的乡镇和县管单位的主要负责人按县委政府有关文件精神执行实行企策制度。
选择批市场前景好有发展潜力和后劲的规模企业，采取企策企会双向承诺的办法，加大扶持力度，促进企业做大做强。
完善审办机制。
继续工业集聚区建设取得显著成效的乡镇给予单独奖励。
根据当年招商引资工作实绩，全县评选名招商引资先进个人给予表彰。
设立优质服务奖和帮扶重点企业突出贡献奖，每年分别评选出名优质服务先进单位和名帮扶重点企业优秀个人，并给予表彰奖励。
按照谁受益，谁负担的原则，对引进县外客商投资工业项目的引资单位或引资人给予奖励具体按县工业招商引资奖励办法管负责人分别记等功次鼓励垂直管理部门招商引资，每单位每年至少提供条有价值的项目信息，有引进符合考核范围的项目及到位资金的，可以视为完成任务，并参照县管单位招商引资考核标准和规定兑现奖励。
对引进固定资产达万元以上项目的单位和工业集聚区建设取得显著成效的乡镇给予单独奖励。
根据当年招商引资工作实绩，全县评选名招商引资先进个人给予表招商引资任务时，项目联合招商单位较多不超过两家。
坚持奖惩并重。
坚持在经济工作招商引资主战场锻炼培养干部，把招商引资实绩作为考核干部能力和实绩的重要依据，对特别优秀招商引资实绩明显的干部予以提拔重用。
对乡镇招商引资绩效考核设立等奖，其中等奖名，等奖名，等奖名。
对完成全年招商引资工作目标并在年度考核中位列等奖的
发改委招商引资意见（王源）
