1、授权委托其负责人代为与甲方结算领取工资以及处理与其相关的事务。保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序。严格按照甲方的施工组织设计交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。第条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反延长工作时间的,每日不超过小时,每月不超过十小时。甲方在乙方岗位实行工时制度。甲方延长乙方工作时间,按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。第条社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老失业医疗工伤生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。保险和福利待遇事项约定如下第条劳动保护和劳动条件甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防。
2、。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。第肆种结算方式劳务用工合同总价无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为签订本合同次月开始,每月支付次,标准为元人。乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方次性将结算余额全部支付乙方若乙方施工工期跨越春节,则甲方于春节前天向乙方结算已完工程量的人工工资,其余待乙方全部完成本合同施工内容后,次结算。乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资乙方实行管理和奖惩。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密保守商业秘密具体事项在本合同第十条中约定。第条本合同的变更有下列情形之的,甲乙双方可变更本合同的相关内容甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第条本合同的终止有下列情况之的本合同终止合同期满,不再续订的甲方被依法宣告破产解散撤销的乙方死亡的甲乙双方约定的终止合同条件出现的有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前日内办理。劳务用工合同范本篇整理版。第十条本合同的解除经甲乙双方协商致,本合同可以解除。元内,均由乙方自行负责,超额部分根据责任分担。本协议条款,双方共同遵守未尽事宜,双方另签补充协议。本协议式份,甲乙各执份,交劳务公司备。
3、定的工时制度,实行每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不超过小时因特殊原因需要第贰种结算方式计时工资。乙方的工资标准为元天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。第叁种结算方式计件工资。根据上海市预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日,结算标准元工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。第肆种结算方式劳务用工合同总价无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为签订本合同次月开始,每月支付次,标准为元人。乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方次性将结算余额全部支付乙方若乙方施工工期跨越春节,则甲方于春节前天向乙方结算已完工程量的人工工资,其余待乙方全部完成本合同施工内容后,次结算。乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十条乙方解除本合同,应当提前日以。
4、案份。甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿。工资具体支付办法标准及有关内容约定如下第条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过小时,每月不超过十小时。甲方在乙方岗位实行工时制度。甲方延长乙方工作时间,按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前日内办理。劳务用工合同范本篇整理版。在甲方做出的承诺时间范围内,乙方不得到处游说滋事,更不得有阻扰现场施工扰乱社会治安影响公司形象等情况发生。发放工资时,由甲方制度工资表,乙方签字领取,以此为证。乙方的责任服从甲方上级各部门的管理,乙方班组主要责任人应管好自己的工作和进度质量,主动配合现场管理进度质量安全和职业健康安全管理体系及项目部的各项规章制度。乙方服从甲方的日常工作管理,保证质量完成甲方安排的工作,正常情况下,乙方不得无故拒绝工作。若乙方不能按照甲方规定的质量进度安全文明施工的要求进行施工,甲方有权对乙方进行处罚,罚款从当月工资中扣除。按照公司及项目的安全文明施工管理条理进行作业,劳务用工合同范本篇整理版,乙方须确定其负责人,并订立委托书,。
5、用品,并按规定对乙方进行健康检查天向乙方结算已完工程量的人工工资,其余待乙方全部完成本合同施工内容后,次结算。乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资。乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资。乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担。质量文明施工标准化管理施工现场乙方必须达到级文明工地要求必须达到级标化工地要求。双方责任甲方责任编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底施工交底和级安全教育,并提供施工图纸。提供施工临时设施和水电源,提供乙方人员的住宿。为乙方人员代办暂住证胸卡等有关证件。乙方责任乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件身份证复印件暂住证务工证上岗证等,保证提供证件的真实性和有效性。进场劳动的甲方劳动安全卫生条件恶劣危害乙方身体健康的甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第十条终止解除本合同证明终止解除本劳动合同后,甲方应按规定开具终止解除劳动合同证明书。第十条违反本合同的责任由于甲乙双方任何方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行,应承担违约责任如属双方违约,根据实际情况,由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下甲乙双方任何方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿。因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何方受到损害,对方不承担违约责任。第十条双方约定的其它事项第十条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决协商无效。
6、授权委托其负责人代为与甲方结算领取工资以及处理与其相关的事务。保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序。严格按照甲方的施工组织设计交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。第条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反延长工作时间的,每日不超过小时,每月不超过十小时。甲方在乙方岗位实行工时制度。甲方延长乙方工作时间,按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。第条社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老失业医疗工伤生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。保险和福利待遇事项约定如下第条劳动保护和劳动条件甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防。
7、可进行调解调解无效的任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的严格按照甲方的施工组织设计交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。第十条本合同的解除经甲乙双方协商致,本合同可以解除。有下列情形之的,甲方可以解除本合同乙方在试用期间被证明不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密,给甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经人民法院提起诉讼。第十条其它事项本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。本合同甲乙双方签字盖章后,甲方应在个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格遵照执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字法定代表人或委托代理人签字或盖章年月日年月日经审查,本合同符合国家和本市有关法律法规规章规定,予以鉴证。甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿。工资具体支付办法标准及有关内容约定如下第条工作时间和休息休假甲方执行国家规。
8、定的工时制度,实行每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不超过小时因特殊原因需要第贰种结算方式计时工资。乙方的工资标准为元天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。第叁种结算方式计件工资。根据上海市预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日,结算标准元工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。第肆种结算方式劳务用工合同总价无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为签订本合同次月开始,每月支付次,标准为元人。乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方次性将结算余额全部支付乙方若乙方施工工期跨越春节,则甲方于春节前天向乙方结算已完工程量的人工工资,其余待乙方全部完成本合同施工内容后,次结算。乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十条乙方解除本合同,应当提前日以。
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劳务用工合同范本5篇（整理版）