1、条件的申请,要及时告知其他救济途径。进步规范行政复议程序,积极探索方便群众快捷高效方式灵活的行政复议工作机制和方法,增强行政复议的透明度和公信力,提高行政复议的质量建议劝导等方式,指导行政管理相对人依法办事自觉履行法定义务,主动纠正违法行为及时向行政管理相对人提供法律政策信息等方面的帮助和服务。主要内容转变执法理念,构建服务型行政执法模式。切实把行政执法职能转变到主要为人民群众服务创造良好发展环境上来,加快建立权责明确行为规范监督有效保障有力的人力资源社会保障行政执法体制。坚持管理与服务并重处置与疏导结合,实现法律效果与社会效果的统效率。人社局行政指导实施方案参考版。主要内容转变执法理念,构建服务型行政执法模式。切实把行政执法职能转变到主要为人民群众服务创造良好发展环境上来,加快建立权责明确行为规范监督有效保障有力的人力资源社会保障行政执法体制。坚持管理与服务并重处置与疏导结合,实现法律效果与社会效果的统,推进行政执法从刚性化到刚柔并济转变,从管制型向服务型转变,从突击性执法向长效化执法转变,寓服人社局行政指导实施方案为进步推进和提升人力资源和社会保障系统的行政指导执法工作,根据市政府办公室关于推行行政指导工作的意见和县政府办公室关于全面推行行政指导工作的实施意见文件要求,结合我局工作实际,制定本方案。指导思想以科学发展观和党的十大精神为指导,坚持以人为本执法为民,按照建设法治政府服务型政府的要求,有计划有步骤有重点地推进人力资源和社会保障系统服务型行政执法建设工作施有效行政指导的能力,确保行政指导工作有序有效。
2、制定本方案。指导思想以科学发展观和党的十大精神为指导,坚持以人为本执法为民,按照建设法治政府服务型政府的要求,有计划有步骤有重点地推进人力资源和社会保障系统服务型行政执法建设工作,预防因执法不严随意性大疏于管理等引发不稳定因素。工作要求提高思想认识,加强工作领导。行政指导是项具有长期性综合性全局性的工作,各部门单位要充分认识推进行政指导工作的重要性和必要性,统思想,积极探索,不断完善。法律法规有明文规定的,必须依法执行。需要明确的是,行政指导与行政执法样,均为行政机关的职责。要防止两种倾向既不能以行政指导为由弱化行政执法,也不能因片面追求办案而忽视定,实行阳光行政。推进文明执法,促进执法关系和谐。进步强化文明执法意识。在执法实践中要心系群众服务人民,尊重和保障人权,防止侵害执法对象的人身权利和人格尊严,不得以利诱欺诈胁迫暴力等不正当手段收集证据。行政执法人员开展行政执法工作,要做到着装整洁,要按照规定向行政管理相对人出示行政执法证及相关证件表明身份,说明开展执法工作的目的方法,并做到举止得当语言文明遇到紧急事件和对和党的十大精神为指导,坚持以人为本执法为民,按照建设法治政府服务型政府的要求,有计划有步骤有重点地推进人力资源和社会保障系统服务型行政执法建设工作。改进方法,创新机制,规范行为,提升水平,努力塑造严格规范公正廉洁文明高效的人力资源和社会保障行政执法形象。人社局行政指导实施方案参考版。充分发挥行政服务窗口的作用,继续推行行政审批制度改革。及时梳理并向社会公布行政审批项目程人社局行政指导实施方案参考版不断。
3、式依法公开行政执法事项行政执法依据行政执法程序和行政执法结果,让人民群众更多了解人社行政执法权的运作更广泛参与人社行政管理,更直接监督人社行政执法行为。认真落实依法行政各项制度规定,实行阳光行政。推进文明执法,促进执法关系和谐。进步强化文明执法意识。在执法实践中要心系群众服务人民,尊重和保障人权,防止侵害执法对象强化学习培训,增强行政指导能力。各部门单位要切实抓好县关于全面推行行政指导工作的实施意见的学习宣传和培训工作。根据局的统安排,结合各自的工作实际,突出重点,认真组织学习相关文件精神及进行业务知识培训,使全体执法人员能够准确把握行政指导的概念内涵,理解行政指导的精神实质,明确行政指导的原则要求程序。同时,执法人员要加强相关知识的学习,增强行政指导的本领,提高对行政指导相对人实念内涵,理解行政指导的精神实质,明确行政指导的原则要求程序。同时,执法人员要加强相关知识的学习,增强行政指导的本领,提高对行政指导相对人实施有效行政指导的能力,确保行政指导工作有序有效进行。认真履行职责,提升服务能力,充分发挥行政指导的作用。各部门单位要根据自身的业务职能,在具体事项办理和执法案件办理程序中,融入行政指导,相关办理流程裁量标准执法文书网上运行程序节案件材料等要充分认识推进行政指导工作的重要性和必要性,统思想,积极探索,不断完善。法律法规有明文规定的,必须依法执行。需要明确的是,行政指导与行政执法样,均为行政机关的职责。要防止两种倾向既不能以行政指导为由弱化行政执法,也不能因片面追求办案而忽视行政指导。各单位要加强行政指。
4、提升服务水平。加大人社行政执法信息公开力度,采取多种有效形式依法公开行政执法事项行政执法依据行政执法程序和行政执法结果,让人民群众更多了解人社行政执法权的运作更广泛参与人社行政管理,更直接监督人社行政执法行为。认真落实依法行政各项制度规定,实行阳光行政。推进文明执法,促进执法关系和谐。进步强化文明执法意识。在执法实践中要心系群众服务人民,尊重和保障人权,防止侵害执法对象务于执法过程中,在执法中体现服务,努力构建管理执法和服务位体的人力资源社会保障行政执法模式。履行法定职责,改进行政执法方式。依法履行岗位职责。继续落实行政执法责任制,梳理执法依据,明确执法职权岗位和责任,严格按照法定权限和程序行使权力履行职责,防止不作为乱作为。加强行政指导和服务。改变不适应建设服务型政府的执法思想执法习惯和方式方法,在行政执法工作中注重发挥行政指导的作用,的基础上实施,行政管理相对人拒绝接受行政指导的,不得采取或变相采取强制措施以及其他不利于行政管理相对人的行政处理方式。人社局行政指导实施方案参考版。充分发挥行政服务窗口的作用,继续推行行政审批制度改革。及时梳理并向社会公布行政审批项目程序和条件,明确并简化行政审批流程,积极推进网上受理审批,推进行政审批权力运行制度化规范化,进步提高服务效能。持续开展争创优质服务窗口活动诉和劳动人事争议服务体系,形成上下体部门协作区域互动的工作机制,为人社行政执法工作提供信息和服务平台。加强和改进行政复议工作。创新工作机制,疏通受理渠道,不得拒绝受理符合法定条件的行政复议申请。对于不符合行政复议。
5、行。认真履行职责,提升服务能力,充分发挥行政指导的作用。各部门单位要根据自身的业务职能,在具体事项办理和执法案件办理程序中,融入行政指导,相关办理流程裁量标准执法文书网上运行程序节案件材料等要体现行政指导内容。并在做好上述几方面工作的基础上,进步扩大行政指导范围,创新丰富行政指导的内容方式和方法,使行政指导工作在日常工作中发挥涉及他人重大利益关系的行政许可较大数额行政罚款划拨社会保险费等重大行政执法事项,要按照程序进行社会稳定风险评估,重点从合法性合理性可行性安全性可控性方面进行评估。要认真分析查找行政执法过程中的风险点,提出风险防控办法,完善应急措施和应急预案,预防因执法不严随意性大疏于管理等引发不稳定因素。工作要求提高思想认识,加强工作领导。行政指导是项具有长期性综合性全局性的工作,各部门单取提醒示范催告建议劝导等方式,指导行政管理相对人依法办事自觉履行法定义务,主动纠正违法行为及时向行政管理相对人提供法律政策信息等方面的帮助和服务。人社局行政指导实施方案为进步推进和提升人力资源和社会保障系统的行政指导执法工作,根据市政府办公室关于推行行政指导工作的意见和县政府办公室关于全面推行行政指导工作的实施意见文件要求,结合我局工作实际,制定本方案。指导思想以科学发展效率。人社局行政指导实施方案参考版。主要内容转变执法理念,构建服务型行政执法模式。切实把行政执法职能转变到主要为人民群众服务创造良好发展环境上来,加快建立权责明确行为规范监督有效保障有力的人力资源社会保障行政执法体制。坚持管理与服务并重处置与疏导结合,实。
6、条件的申请,要及时告知其他救济途径。进步规范行政复议程序,积极探索方便群众快捷高效方式灵活的行政复议工作机制和方法,增强行政复议的透明度和公信力,提高行政复议的质量建议劝导等方式,指导行政管理相对人依法办事自觉履行法定义务,主动纠正违法行为及时向行政管理相对人提供法律政策信息等方面的帮助和服务。主要内容转变执法理念,构建服务型行政执法模式。切实把行政执法职能转变到主要为人民群众服务创造良好发展环境上来,加快建立权责明确行为规范监督有效保障有力的人力资源社会保障行政执法体制。坚持管理与服务并重处置与疏导结合,实现法律效果与社会效果的统效率。人社局行政指导实施方案参考版。主要内容转变执法理念,构建服务型行政执法模式。切实把行政执法职能转变到主要为人民群众服务创造良好发展环境上来,加快建立权责明确行为规范监督有效保障有力的人力资源社会保障行政执法体制。坚持管理与服务并重处置与疏导结合,实现法律效果与社会效果的统,推进行政执法从刚性化到刚柔并济转变,从管制型向服务型转变,从突击性执法向长效化执法转变,寓服人社局行政指导实施方案为进步推进和提升人力资源和社会保障系统的行政指导执法工作,根据市政府办公室关于推行行政指导工作的意见和县政府办公室关于全面推行行政指导工作的实施意见文件要求,结合我局工作实际,制定本方案。指导思想以科学发展观和党的十大精神为指导,坚持以人为本执法为民,按照建设法治政府服务型政府的要求,有计划有步骤有重点地推进人力资源和社会保障系统服务型行政执法建设工作施有效行政指导的能力,确保行政指导工作有序有效。
7、现法律效果与社会效果的统,推进行政执法从刚性化到刚柔并济转变,从管制型向服务型转变,从突击性执法向长效化执法转变,寓服不断提升服务水平。加大人社行政执法信息公开力度,采取多种有效形式依法公开行政执法事项行政执法依据行政执法程序和行政执法结果,让人民群众更多了解人社行政执法权的运作更广泛参与人社行政管理,更直接监督人社行政执法行为。认真落实依法行政各项制度规定,实行阳光行政。推进文明执法,促进执法关系和谐。进步强化文明执法意识。在执法实践中要心系群众服务人民,尊重和保障人权,防止侵害执法对象行政指导工作档案,要不断总结和提炼开展行政指导工作好的经验做法,及时查找存在的不足,对好的做法要及时给予推广,对存在的不足要及时进行完善是合理性原则。所实施的行政指导应当是社会所需企业所求政府所想,以实现对经济秩序的有效管理。采取的方法应必要适当,平等对待行政管理相对人,综合考虑指导成效,避免给行政管理相对人带来不必要的负担。是自愿性原则。行政指导应在行政管理相对人自愿人社局行政指导实施方案参考版重要的作用。做好资料收集整理归档和总结工作。各部门单位在具体行政指导工作中,行政指导人员要注意收集在实施行政指导工作中形成的各种资料材料,应做好工作记录,记录内容应包括实施时间实施人员相对人情况实施过程实施效果等,建立健全行政指导基础台账和行政指导工作档案,要不断总结和提炼开展行政指导工作好的经验做法,及时查找存在的不足,对好的做法要及时给予推广,对存在的不足要及时进行完善不断提升服务水平。加大人社行政执法信息公开力度,采取多种有效形。
8、式依法公开行政执法事项行政执法依据行政执法程序和行政执法结果,让人民群众更多了解人社行政执法权的运作更广泛参与人社行政管理,更直接监督人社行政执法行为。认真落实依法行政各项制度规定,实行阳光行政。推进文明执法,促进执法关系和谐。进步强化文明执法意识。在执法实践中要心系群众服务人民,尊重和保障人权,防止侵害执法对象强化学习培训,增强行政指导能力。各部门单位要切实抓好县关于全面推行行政指导工作的实施意见的学习宣传和培训工作。根据局的统安排,结合各自的工作实际,突出重点,认真组织学习相关文件精神及进行业务知识培训,使全体执法人员能够准确把握行政指导的概念内涵,理解行政指导的精神实质,明确行政指导的原则要求程序。同时,执法人员要加强相关知识的学习,增强行政指导的本领,提高对行政指导相对人实念内涵,理解行政指导的精神实质,明确行政指导的原则要求程序。同时,执法人员要加强相关知识的学习,增强行政指导的本领,提高对行政指导相对人实施有效行政指导的能力,确保行政指导工作有序有效进行。认真履行职责,提升服务能力,充分发挥行政指导的作用。各部门单位要根据自身的业务职能,在具体事项办理和执法案件办理程序中,融入行政指导,相关办理流程裁量标准执法文书网上运行程序节案件材料等要充分认识推进行政指导工作的重要性和必要性,统思想,积极探索,不断完善。法律法规有明文规定的,必须依法执行。需要明确的是,行政指导与行政执法样,均为行政机关的职责。要防止两种倾向既不能以行政指导为由弱化行政执法,也不能因片面追求办案而忽视行政指导。各单位要加强行政指。
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人社局行政指导实施方案(参考版)
