1、出席会议的董事签名。会议记录决议应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书并保存。第章董事会第十条董事会是股司依本章程制定股权管理规则或实施细则,设立股权管理办公室,在董事长领导下,负责股权管理工作。发起人认购公司股份后即缴纳股金,以实物工业产权非专利技术土地使用权抵作股金的,依法办理财产权的转移手续。各发起人股金缴足后,经法定验資机构验资并出具证明,在日内召开公司创立大会。创立大会对公司成立重大事项决策时,对发起人抵作股金的财产的作价进行审核。创立大会决定设立公司后,股东不得抽回其股本。公司不能成立时,发起人对设立公司所产生的债务费用负连带责任,发起人因过失致使公司利益受损,应承担赔偿责任。公司对发起人事会由名成员不低于人组成,监事任期年,可连选连任。监事不得兼任董事经理及其他高级管理职务。第十条监事会行使下列职权向股东大会报告工作监事会主席或监事代表列席董事会议对董事经理等管理人员执行职务时有违反法律法规或本章程行为进行监督当董事和经理的行为损害公司的利益时,要求董事和经理予以纠正检查公司的财务提议召开临时股东大会股东大会授予的其他职权。第十条监事会的议事规则如下监事会决议应由以上含监事表决同意监事会主席或召集人由以上含监事推选和罢免监事会成员中有名公司职工代表,有名监事由股,所得收入归公司所有。因犯有贪污贿赂侵占财产挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未愈年,不得担任本公司经理。曾担任因经营不善破产清算企业的董事或者厂长经理,并从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的,所得收入归公司所有。因犯有贪污贿赂侵占财产挪用。
2、要,决定增资扩股,按程序报批后,可向原有股东配售新股派发红利股份以公积金转增股本,也可吸收新股东入股。由董事会制定增资扩股方案,经股东大会审议通过后施行。新增配送派发转增的股份,与首期股份同股同权同股同责。公司增资扩股间隔时间原则上不低于年。公司根据发展需要,决定缩减股份,按程序报批后。可由全部股东按比例缩股,也可由部分股东按比例缩股,由董司依本章程制定股权管理规则或实施细则,设立股权管理办公室,在董事长领导下,负责股权管理工作。发起人认购公司股份后即缴纳股金,以实物工业产权非专利技术土地使用权抵作股金的,依法办理财产权的转移手续。各发起人股金缴足后,经法定验資机构验资并出具证明,在日内召开公司创立大会。创立大会对公司成立重大事项决策时,对发起人抵作股金的财产的作价进行审核。创立大会决定设立公司后,股东不得抽回其股本。公司不能成立时,发起人对设立公司所产生的债务费用负连带责任,发起人因过失致使公司利益受损,应承担赔偿责任。公司对发起人不得挪用公司资金或者将资金借贷给他人。不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储。不得以公司的资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。经理不得自营或者为他人经营与本公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的,所得收入归公司所有。因犯有贪污贿赂侵占财产挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未愈年,不得担任本公司经理。曾担任因经营不善破产清算企业的董事或者厂长经理,并对该企业的破产负有个人责任的,自该企业破产清算完结之日起未愈年,不得担任本公司经理权。第十条监事会。
3、关文件议可给予下列处罚限制权力免除现任职务负责经济赔偿触犯刑律的提交司法部门追究法律责任。第章劳动保障与分配第十条公司尊重职工的劳动权力,按国家法律政策合理解决员工劳动合同劳动纪律劳动保护社会保障职业培训工资福利待遇等事宜。公司职工有辞职的自由,但必须在辞职前个月提出申请,经公司经理批准后履行手续,否则,须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法辞退职工。公司应按规定提取职工社会保障基金并上交有关机构。第章监事会第十条公司设立监事会,对股东大会负责。对董事会及其成员和经理等公司管理人员行使监督职能。监住所及受让人的出资额记载于股东名册。经股东同意转让的出资,在同等条件下,公司其他股东对该出资有优先购买权。持股职工遇到退休调离辞职或被辞退除名等情况,本着自愿的原则,先在企业内向其他股乐转让股权,本企业内转让不成,可向企业外法人或自然人转让股权,不能如期转让股权的,具备条件的可由企业公积金收购职工股权,企业无力收购的,可由普通股转为优先股管理。自然人所持股份可委托相关机构人员托管。公司根据发展需要上市时,按上市公司要求进行资产重组,按国家规定办理审批手续。第章股权管理第十条公司股权管理基本规则如下公职前个月提出申请,经公司经理批准后履行手续,否则,须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法辞退职工。公司应按规定提取职工社会保障基金并上交有关机构。公司根据发展需作中的磕磕拌拌,不玩虚套子,不耍眼前花,严格要求自己,以身作则,带动全体护理人员,在思想上提高自己,在业务上锻造自己,更好更优质地完成护理任务。通过段时间的工作实践,使我更深层次地认识离不开每个人。
4、的议事规则如下监事会决议应由以上含监事表决同意监事会主席或召集人由以上含监事推选和罢免监事会成员中有名公司职工代表,有名监事由股东大会推选和罢免监事不得泄露公司秘密除依照法律规定和股东大会同意外,监事在执行公司职务时,违反法律法规和本章程规定,给公司造成损失的应当承担赔偿责任监事会行使职权时,聘请法律专家会计师审计师等专业人员的费用,由公司承担。第章经理第十条公司实行董事会领导下经理负责制设经理名,副经理名。经理由董事长提名,董事会聘任。第十条经理的主要职责主持公司生产经要管理制度规则制定公司经营管理的具体规章制度提请聘任或解聘公司副经理财务负责人等高级管理人员聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员董事会授权的其他职权。第十条经理执行职务的规则如下经理执行公司职务时违反法律法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应当承担赔偿责任。经理忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的职权为自己谋取私利。发起设立式股份有限公司章程示范律师审定。发起设立式股份有限公司章程示范第条为使公司建立现代产权制度,保障公司股东和债权人的合法权益,依照中华人民共和资料。股份的无偿划转须向公司股权管理办公室提交原股东同意所持股份无偿划转的文件。股东可委托代理人出席股东大会,代理人应向股东大会提交股东受权委托书,并在受权范围内行使表决权。出席股东大会的股东所代表的股份达不到数额时,会议应延期日举行,并向未出席的股东再次通知。延期后召开的股东会,出席股东所代表的股份仍达不到规定数额,应视为已达到法定数额,决议有效。股东大会应当对所议事项及决定作出会议记录,由。
5、财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未愈年,不得担任本公司经理。曾担任因经营不善破产清算企业的董事或者厂长经理,并对该企业的破产负有个人责任的,自该企业破产清算完结之日起未愈年,不得担任本公司经理币购买。用外币购买时,按收款当日外汇汇价折算人民币计算,其股息统用人民币派发。公司的董事和经理在任职的年内,未经董事会同意不得转让本人所有的公司股份。年后在任期内转让的股份不得超过其持有股份额的,并需经过董事会同意。股东协议转让股份须向公司股权管理办公室提交转让协议书等相关文件和资料。股份的无偿划转须向公司股权管理办公室提交原股东同意所持股份无偿划转的文件。发起设立式股份有限公司章程示范律师审定。公司根据发展需要,决定增资扩股,按程序报批后,可向原有股东配售新股派发红利股份以公积金转增股本,也东大会授予的其他职权。第十条董事会的议事规则如下董事会每年至少召开次会议,每次会议应当于会议召开十日以前通知全体董事。董事会会议应有以上的董事出席方可举行。董事因故不能出席会议,可书面委托他人出席会议并表决,委托书中应载明授权范围。第章股权管理第十条公司股权管理基本规则如下公司依本章程制定股权管理规则或实施细则,设立股权管理办公室,在董事长领导下,负责股权管理工作。发起人认购公司股份后即缴纳股金,以实物工业产权非专利技术土地使用权抵作股金的,依法办理财产权的转移手续。各发起人股金缴足后,经法定验东大会的常设权力机构,向股东大会负责。在股东大会闭会期间,负责公司重大事宜的决策。董事会由名以上单数董事组成,董事会设董事长名副董事长至名,设董事会秘书名。董。
6、出席会议的董事签名。会议记录决议应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书并保存。第章董事会第十条董事会是股司依本章程制定股权管理规则或实施细则,设立股权管理办公室,在董事长领导下,负责股权管理工作。发起人认购公司股份后即缴纳股金,以实物工业产权非专利技术土地使用权抵作股金的,依法办理财产权的转移手续。各发起人股金缴足后,经法定验資机构验资并出具证明,在日内召开公司创立大会。创立大会对公司成立重大事项决策时,对发起人抵作股金的财产的作价进行审核。创立大会决定设立公司后,股东不得抽回其股本。公司不能成立时,发起人对设立公司所产生的债务费用负连带责任,发起人因过失致使公司利益受损,应承担赔偿责任。公司对发起人事会由名成员不低于人组成,监事任期年,可连选连任。监事不得兼任董事经理及其他高级管理职务。第十条监事会行使下列职权向股东大会报告工作监事会主席或监事代表列席董事会议对董事经理等管理人员执行职务时有违反法律法规或本章程行为进行监督当董事和经理的行为损害公司的利益时,要求董事和经理予以纠正检查公司的财务提议召开临时股东大会股东大会授予的其他职权。第十条监事会的议事规则如下监事会决议应由以上含监事表决同意监事会主席或召集人由以上含监事推选和罢免监事会成员中有名公司职工代表,有名监事由股,所得收入归公司所有。因犯有贪污贿赂侵占财产挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未愈年,不得担任本公司经理。曾担任因经营不善破产清算企业的董事或者厂长经理,并从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的,所得收入归公司所有。因犯有贪污贿赂侵占财产挪用。
7、事长为公司的法定表人。董事任期年,可连选连任。董事长和副董事长由董事会选举产生,般应推选最大股东方的董事出任董事长。董事在任期内经股东大会决议可罢免,但不得无故解除其职务。从法人股东中选出的董事,因该法人内部的原因需要易人时,可以改派,但须由法人股东提交有效文件并经公司董事会确认。董事会成员中有公司职工代表名,根据企业情况可聘独立董事名。第十条发起设立式股份有限公司章程示范律师审定.事会由名成员不低于人组成,监事任期年,可连选连任。监事不得兼任董事经理及其他高级管理职务。第十条监事会行使下列职权向股东大会报告工作监事会主席或监事代表列席董事会议对董事经理等管理人员执行职务时有违反法律法规或本章程行为进行监督当董事和经理的行为损害公司的利益时,要求董事和经理予以纠正检查公司的财务提议召开临时股东大会股东大会授予的其他职权。第十条监事会的议事规则如下监事会决议应由以上含监事表决同意监事会主席或召集人由以上含监事推选和罢免监事会成员中有名公司职工代表,有名监事由股缴足的股份颁发股权证,作为出资凭证和行使股东权利的依据。公司股份按权益分为普通股和优先股。普通股同股同权同股同利按出资比例或出资额承担公司的风险责任。优先股不参与公司经营决策,享有收益权和优先受偿权。公司股份可以用人民币或外币购买。用外币购买时,按收款当日外汇汇价折算人民币计算,其股息统用人民币派发。公司的董事和经理在任职的年内,未经董事会同意不得转让本人所有的公司股份。年后在任期内转让的股份不得超过其持有股份额的,并需经过董事会同意。股东协议转让股份须向公司股权管理办公室提交转让协议书等相。
8、关文件议可给予下列处罚限制权力免除现任职务负责经济赔偿触犯刑律的提交司法部门追究法律责任。第章劳动保障与分配第十条公司尊重职工的劳动权力,按国家法律政策合理解决员工劳动合同劳动纪律劳动保护社会保障职业培训工资福利待遇等事宜。公司职工有辞职的自由,但必须在辞职前个月提出申请,经公司经理批准后履行手续,否则,须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法辞退职工。公司应按规定提取职工社会保障基金并上交有关机构。第章监事会第十条公司设立监事会,对股东大会负责。对董事会及其成员和经理等公司管理人员行使监督职能。监住所及受让人的出资额记载于股东名册。经股东同意转让的出资,在同等条件下,公司其他股东对该出资有优先购买权。持股职工遇到退休调离辞职或被辞退除名等情况,本着自愿的原则,先在企业内向其他股乐转让股权,本企业内转让不成,可向企业外法人或自然人转让股权,不能如期转让股权的,具备条件的可由企业公积金收购职工股权,企业无力收购的,可由普通股转为优先股管理。自然人所持股份可委托相关机构人员托管。公司根据发展需要上市时,按上市公司要求进行资产重组,按国家规定办理审批手续。第章股权管理第十条公司股权管理基本规则如下公职前个月提出申请,经公司经理批准后履行手续,否则,须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法辞退职工。公司应按规定提取职工社会保障基金并上交有关机构。公司根据发展需作中的磕磕拌拌,不玩虚套子,不耍眼前花,严格要求自己,以身作则,带动全体护理人员,在思想上提高自己,在业务上锻造自己,更好更优质地完成护理任务。通过段时间的工作实践,使我更深层次地认识离不开每个人。
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