1、生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效,可向当地人民法院起诉。本合同自双方签订之日起,任何方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律法规政策有抵触的,按国家现行的法律法规政策执行。本合同自劳动部门鉴证之日起生效,式两份,甲乙双方各持份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章乙方签字法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日签订地点签订地点必备劳动合同汇总篇相关文章必备用工合同汇总篇劳动合同汇总篇范文劳动合同劳动合同模板列情形之的,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除劳动合同,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。有下列情形之,甲方需要裁减人员十人以上或者裁减不足十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方应提前十日向工会或者全体职工说明情况,在听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员进行重整的重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的,致使劳动合同无法履行的。有下列情形之的,劳动合同终止,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的行政法规规定的其他情形。十经济补偿符合下列情形之的,甲方应当向乙方支付经济补偿项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商致解除劳动合同的项第利双方依法参加社会保险,按时。
2、居住地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同为以完成定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效,本合同于工作完成时终止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第条乙方工作应达到标准。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第条甲方对乙方实行的休假制度有劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。甲乙双方商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十其他劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写,内容不致的,以中文文本为准。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同于年月日生效。甲乙双方自。
3、支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如住房汽车等,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。甲方同意为乙方办理补充养老保险年金和补充医疗保险情况,具体标准为。甲方同意为乙方提供如下福利待遇甲乙双方需要约定的其它事项劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之的,可以终止劳动合同劳动合同期满的十违反劳动合同的责任劳动合同经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行变更中止解除终止续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。当事人方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另方造成经济损失的双方协商致,对乙方的工资报酬选择确定条款乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。甲方根据企业经营效益当地政府公布的工资指导线工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议内部工资正常增长办法确定。乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算。乙方事假期间,甲方扣除工。
4、愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起十日内向劳动保障行政部门提出。法定代表人或委托代理人签名甲方盖章签章日期乙方签名签名日期鉴商协议内部工资正常增长办法确定。乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算。乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为。乙方依法享有带薪假期婚假丧假年休假探亲假期间的工资,按乙方的工资支付。社会保险和福利双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。协商条款经甲乙双方协商致,同意选择条约定条款。乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业录用条件或乙方不愿意供职的乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。乙方在合同期内有下列情形之的,甲方可以辞退严重违犯劳动纪律,影响生产工作秩序的违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的服务态度恶劣,损害消费者利益的有贪污盗窃赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的无理取闹打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重的。劳动争议处理。合同履行中如发。
5、缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。协商条款经甲乙双方协商致,同意选择条约定条款。乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。劳动合同汇总篇范文劳动合同劳动合同模板执份。合同解除和终止甲乙双方协商致,可以解除合同。乙方提前十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同乙方试用期内提前日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方有下列情形之的,乙方可以通知甲方解除劳动合同法规的规定,损害乙方权益的胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的法定责任排除乙方权利,致使劳动合同无效的行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的,。
6、生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效,可向当地人民法院起诉。本合同自双方签订之日起,任何方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律法规政策有抵触的,按国家现行的法律法规政策执行。本合同自劳动部门鉴证之日起生效,式两份,甲乙双方各持份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章乙方签字法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日签订地点签订地点必备劳动合同汇总篇相关文章必备用工合同汇总篇劳动合同汇总篇范文劳动合同劳动合同模板列情形之的,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除劳动合同,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。有下列情形之,甲方需要裁减人员十人以上或者裁减不足十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方应提前十日向工会或者全体职工说明情况,在听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员进行重整的重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的,致使劳动合同无法履行的。有下列情形之的,劳动合同终止,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的行政法规规定的其他情形。十经济补偿符合下列情形之的,甲方应当向乙方支付经济补偿项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商致解除劳动合同的项第利双方依法参加社会保险,按时。
7、乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的。有订之日起十日内向劳动保障行政部门提出。法定代表人或委托代理人签名甲方盖章签章日期乙方签名签名日期鉴证机构盖章鉴证人签名鉴证日期附件劳动合同变更记录经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更法定代表人或委托代理人签名甲方盖章签章日期乙方签名签名日期鉴证机构盖章鉴证人签名鉴证日期江苏省劳动和社会保障厅制劳动合同篇根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条合同双方甲方负责人单位联系方式乙方性别居民身份证号码家庭住址联系方式以上内容请仔细填写,方依上述方式将变更或解除本合同的相关信息通知另方,为合同告知送达。如方变更上述联系方式,请予以书面形式告知另方,否则视为合法告知送达。第条本合同期限不固定,以双方实际用工时间灵活确定,自年月日起生效。试用期为个月。第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。经甲照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当。
8、支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如住房汽车等,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。甲方同意为乙方办理补充养老保险年金和补充医疗保险情况,具体标准为。甲方同意为乙方提供如下福利待遇甲乙双方需要约定的其它事项劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之的,可以终止劳动合同劳动合同期满的十违反劳动合同的责任劳动合同经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行变更中止解除终止续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。当事人方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另方造成经济损失的双方协商致,对乙方的工资报酬选择确定条款乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。甲方根据企业经营效益当地政府公布的工资指导线工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议内部工资正常增长办法确定。乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算。乙方事假期间,甲方扣除工。
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劳动合同汇总7篇范文【劳动合同劳动合同模板】
