1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。十乙方符合国家规定的退休含提前退休条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定办理。十甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定发给乙方经济补偿金医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退除名开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金或生活补助费。十违反合同承担的责任方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿。乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方约合同经甲乙双方协商致可以解除。有下列情形之的,甲方可解除劳动合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用保管的物品工具技术资料等,如数交还给甲到解除日期时,乙方应按照北京有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字法人或委托代理人签字或盖章签订日期年月雇佣合同篇甲方乙方身份证号码身份证号码家庭住址家庭住址联系电话联系电话根据中华人民共和国合同法等有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议服务时间乙方从签定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候小时照顾老人。有下列情形之的,劳动合同即告终止的解散歇业关闭宣告破产事件已经出现。本合同经甲乙双方协商致可以解除。有下列情形之的,甲方可解除劳动合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....给公司造成严重损失的严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知乙方。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同。乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合实施意见第条第款规定者除外女职工在孕期产期哺乳期内的符合实施意见第条第款规定者除外法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。在试用期内的甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....第条劳动报酬按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币元整试用期月收入税前人民币元整。甲方发薪日为次月日。甲方每年根据公司的效益乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。个人所得税自理,由公司代扣代交。第条劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方的各项规定制度,遵守甲方规定的工作程序保密规定等制度。乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,本合同自行解除,乙方不享受补偿金。乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的,本合同自行解除,乙方不享受补偿金。第条违反合同的责任甲乙双方任何方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定,乙方违约,按甲方有关规定承担违约责任。第条保密制度乙方无论在受聘期间还是离职以后......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....十调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可于收到裁决书十日内向甲方所在地的人民法院起诉。十合同之修正对于本合同之任何修正,只有双方共同签署,以书面形式承认的才能生效。十适用法律本合同受中华人民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人年月日年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日雇佣合同篇甲方北京有限公司乙方签订日期年月日甲方北京有限公司乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为北京有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下合同期限第条本合同于年月日生效......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在试用期内被证明不符合聘用条件的严重或医疗终结后经市县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医院证明仍确需住院治疗的符合计划生育政策的女职工在孕期产假期哺乳期内的乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的符合国家广东省广州市有关其他不得解除劳动合同规定的。除试用期内或职工被违纪辞退除名开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方终止解除续订本合同,必须提前个月书面通知对方。提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。十甲方应按规定为终止解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记领取失业救济金提供方便。十甲方租赁给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....达成如下协议服务时间乙方从签定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候小时照顾老人。甲方按期为乙方缴付社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之的......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准至级的,应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算,按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的,确需按有关规定裁减人员的,调整生产任务或改进生产条件,无法在企业内部调剂安排的富余职工省市规定的可解除劳动合同条件的。有下列情形之的,乙方可随时解除劳动合同,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,严重违反国家法律法规,侵害乙方其他从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。合同期间乙方不得擅自离职,如需终止合同,应提前个月通知甲方......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。第条乙方应严格遵守本合同的附加条款。劳务报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬因乙方的过失给甲方造成经济损失的乙方违反公司管理制度的双方约定的其他情况。合同的终止与解除第十条合同期满如未续签,则视为劳务十甲方租赁给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。十若本合同终止或解除......”。