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doc 木糖醇、玉米浆粕商业计划书(最终版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:80 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 17:19

《木糖醇、玉米浆粕商业计划书(最终版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....土地为租用,每亩每年万元......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....无汗味异味,上岗时间内不得饮酒公务应酬除外,保持口腔卫生。第三条员工必须高度保持衣冠整齐,头发整洁。男员工发长不盖耳遮领,不留大鬓角,常洗发,常吹剪,无头皮屑,保持良好健康的发型女员工过肩长发需束扎盘结,梳理服帖,不可蓬乱或烫怪异发型。第四条员工须经常修建指甲,保持手部干净,不得蓄长指甲女员工涂指甲油要用淡色。第五条女员工上岗或出席重大活动时,化装要适度,涂抹香脂要清淡,且应在上岗前化妆完毕不可佩戴两枚以上的戒指男员工律不得蓄须。第六条员工在工作办公区域内,或处于非生产状态时的坐姿站姿及行走姿态应端正稳重。严禁在工作室内办公区域公用区域内有奔跑躺卧依靠蹲趴手插兜等有碍观瞻的不当姿态。第七条员工在岗时间内或在工作区域内严禁吃零食闲聊......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....减发年终奖金。以上各项请假期限及累计次数依次类推,减发年终奖金。第十条任职未满年者,其年终奖金按其服务月数比例发给。第十二条本制度呈总经理核准后实施。石家庄经济学院广济化纤浆粕股份有限公司创业计划书广济员工行为规范第条为了规范员工的日常行为及工作管理以提高工作效率,特制定此行为规范。第二条员工应遵守下列事项忠于职守,服从上级主管,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。不得泄露业务或职务上的机密,或假借职权徇私舞弊,接受招待及他人的贿赂或以公司名义在外招摇撞骗而损害公司的名誉。不得经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务全体员工必须提高自己的工作技能,以达到工作上精益求精,提高工作效率的目的。员工在工作时间内,未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话,如确因重要事情必须会客时,应经主管人员核准......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....水电煤价格参照开发区现行价进行估算。工资及福利费每年人均元计取。固定资产折旧按平均年限法计算,年折旧率为。无形资产按年分摊,开办费按年分摊。修理费按折旧费的计取,销售费按销售收入的计取......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....未经主管或部门负责人的允许,严禁进入变电室质量管理室仓库及其他禁入重地工作时间中不准擅自离岗,如需离开应向主管人员请准后始得离开。员工每日应注意保持作业地点及更衣室宿舍环境的清洁。员工在开始工作时不得怠慢拖延,作业时间应全神贯注,严禁看杂志电视报纸以及抽烟,以便保证工作效率并防止危险的发生。员工应通力合作同舟共济,不得吵架斗殴搭讪攀谈以及搬弄是非,扰乱工作秩序,影响工作环境。全体员工必须了解唯有努力生产,提高工作质量,才能获得福利的改善及增进,以达到互助合作,劳资两利的目的。各级主管部门负责人应时刻注意自身的涵养,管理所属员工,齐心协力,提高工作效率,使部属精神愉快,在职业上有成就感。在工作时间中,员工不得接打私人电话,如确有重要事项时,应经主管核准后方得使用。按规定时间上下班,不得无故迟到早退。不得携带违禁品危险品或与生产无关的物品进入工作场所......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....应予解雇,不发给资遣费。石家庄经济学院广济化纤浆粕股份有限公司创业计划书广济员工礼仪规范第章着装第条员工上岗时,必须穿符合工作要求的服装。第二条任何指定穿着的服装必须保持清洁平整,不得带有灰尘污迹,不得穿着褶皱破损掉扣的服装上岗。第三条员工衣着必须经常清洗更换,保持领口袖口的清洁平整。第四条生产操作型员工,上岗须着公司指定的工作服非生产型员工上岗,如有公司配备,则应着工作服装未配备的亦应按照公司的要求穿着相应的服装第五条在岗时,严禁卷露衣袖裤腿敞胸露怀等。不要求佩戴帽子的员工上岗时不得戴帽子。第六条员工须按公司要求佩带显露公司标志。第七条非工作需要,员工般不得将公司配备的工作服装在公司以外穿着。第二章仪容仪表第条全体员工必须保持良好的精神面貌,要显示出高雅庄重大方自然稳重的气质风度,举止动作行走坐立说笑言谈要充分体现公司的精神......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....每天小时为原则生产单位或业务单位每日作息时间另行公布实施。但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间,但每日延长工作时间不超过小时每月延长总时间不超过小时。第四条经理级含以下员工上下班均应亲自打卡计时,不得托人或受托打卡,否则以双方旷工日论处。第五条员工如有迟到早退或旷工等事情,依下列规定处分迟到早退员工均须按时上下班,工作时间开始后分钟至分钟以内到班者为迟到每次迟到扣元,拨入福利金超过分钟后始打卡到班者应办理请假手续,但因公外出或请假经主管证明者除外工作时间终了前分钟内下班者为早退无故提前分钟以上下班者以旷工半日论处,但因公外出或请假经主管证明者除外下班而忘记打卡者,应于次日经单位主管证明才视为不早退。旷工未请假或假满未经续假而擅自不到职者以旷工论处委托或代人打卡或伪造出勤记录者,经查明属实,双方均以旷工论处员工旷工......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....估算总额为万元......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....算表固定资产折旧估算表无形及延递资产摊销评估表月资产负债表投产期月利润表公司活动推进计划表附件人力资源管理制度人员招聘制度员工培训制度员工考核制度员工行为规范员工礼仪规范相关专利文件专利证书影印件荣获国际荣誉通知函影印件污水处理专利技术证书影印件专利授权书复印件技术鉴定书附图样品图玉米秆浆粕样品图用玉米秆浆粕生产的粘胶长丝样品图用玉米秆浆粕生产的粘胶短丝样品图厂区规划图石家庄经济学院广济化纤浆粕股份有限公司创业计划书财务附表工程费用总概算表序号工程和费用名称建筑工程费万元设备购置费万元安装费万元其他费用万元合计万元其中外汇万美元占总计百分比固定资产投资第部分工程费用主要生产项目玉米秆制浆车间木糖醇车间辅助生产项目成品库玉米秆库综合库公用工程制氢站热电站空压站除盐水站循环冷却水站罐区高压开关站消防生产泵房厂区管线环境保护工程绿化污水处理站总图运输工程门卫围墙道路照明石......”

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