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办实事好事，帮助贫困群众落实各项扶贫政策激发贫困群众脱贫致富内生动力。
有针对性地制定结对帮扶措施，帮助贫困户解决生产生活中的实际困难，满足个性化需求。
保小康。
全面落实省委设，通过招聘大学生村医，签订劳动合同，缴纳社会保险，保障乡村医生合理收入，引导和激励医学专业大中专毕业生到村卫生室开展医疗卫生服务切实解决村医匮乏问题。
责任单位县人力资源社会保障局县卫生健康局县扶贫办各乡镇党委。
深入开展专家服务基层活动，有组织地动员城市科研人员工程师规划师建筑师教师医生下乡服务，重点保障贫困地区贫困村。
实施农村青年人才开发工程，配合做好省级农村青年拔尖人才选拔推荐工作。
深入实施农村创新创业带头人培育行动，将符合条件的返乡创业农民工纳入次性创业补贴范围。
责任单位县人力资源社会保障局县委组织部县农业农村局各乡镇党委。
持续推进农村实用人才培养工作，加强对本人示范培训和市级重点培训的基础上，县委组织部对村两委正职进行专题培训，乡镇党委对村两委副职进行兜底培训，确保全县农村两委干部全部轮训遍。
通过课堂讲授现场观摩座谈交流等培训方式，提升基层干部引领发展服务群众化解矛盾带领致富的本领。
责任单位县委组织部县委党校各乡镇党委。
推行订单式培训模式，重点围绕种植养殖农产品加工农产品流通农村服务业和电子商务等，培养批创业能成功带动有成效的党员致富带头人，带动农民群众脱贫致富奔小康。
责任单位县委组织部县人力资源社会保障局县农业农村局各乡镇党委。
进步强化对驻村干部的扶贫业务技能培训，确保熟练掌握并灵活运用产业扶贫就业扶贫金融扶贫政策兜底等秀分子中培养发展党员。
实施党员创业带富工程，鼓励和支持党员领办创办农民合作社家庭农场龙头企业，发展特色产业，让每个有劳动能力的党员都有增收致富项目每个贫困村有名以上党员致富带头人，每个有帮带能力的党员至少结对帮扶户建档立卡贫困户。
责任单位县委组织部县农业农村局县扶贫办各乡镇党委。
选好管好用好驻村第书记，聚焦宣传党的政策推动精准脱贫帮建基层组织为民办事服务提升治理水平等任务，开展好驻村帮扶个行动，指导工作队履职尽责。
加强对第书记的跟踪管理督促指导，完善支持保障和关心关爱具体举措。
强化考核奖惩，对不作为不合格不担当的及时调整或召回，对业绩突出群众反映好的在职级晋升职务安排年全县抓党建促脱贫保小康活动实施方案继续完善和大力推行党员联系户制度，学习和推广阜平县个走出去个领进来经验引导党员走到群众中去走到产业中去走到急难险重任务中去，把群众领到党建阵地中来领到致富产业中来领到党组织中来。
注重从脱贫攻坚乡村振兴线的青年农民专业合作组织负责人外出务工经商人员和返乡大中专毕业生等优秀分子中培养发展党员。
实施党员创业带富工程，鼓励和支持党员领办创办农民合作社家庭农场龙头企业，发展特色产业，让每个有劳动能力的党员都有增收致富项目每个贫困村有名以上党员致富带头人，每个有帮带能力的党员至少结对帮扶户建档立卡贫困户。
责任单位县委组织部县农业农村局县扶贫办各乡镇党委。
选好管好用好驻村第书记，聚地建设，全面提升农村综合服务站建设水平，每个乡镇年内至少建成个点线结合特色鲜明作用突出效果明显的基层党建示范区带，县管党费予以奖补。
将基层党建示范区带作为各级党建教学点，充分发挥示范引领辐射带动作用，形成典型示范整体推进的良性发展格局。
责任单位县委组织部各乡镇党委实施先锋引领行动领头羊作用。
按照村党组织书记县级党委备案有关要求，落实不胜任村党组织书记动态调整和县级联审机制，定期研判履职尽责作用发挥情况，该撤换的撤换，该调整的调整，配齐配强领头羊队伍。
鼓励年轻企业家致富带头人退役军人以及大学生回乡任职，改善农村干部队伍年龄学历知识结构，增强落实政策带领致富服务群众本领。
记县级党委备案有关要求，落实不胜任村党组织书记动态调整和县级联审机制，定期研判履职尽责作用发挥情况，该撤换的撤换，该调整的调整，配齐配强领头羊队伍。
鼓励年轻企业家致富带头人退役军人以及大学生回乡任职，改善农村干部队伍年龄学历知识结构，增强落实政策带领致富服务群众本领。
到年底，全县企业家村官比例达到以上。
激励村党组织书记带头发展特色产业兴办企业，应用新技术推广新品种，当好领头羊。
严格村干部管理，推行村级小微权力清单，落实议公开制度，深化定比诺双评机制，整治漠视侵害群众利益和群众身边作风与腐败问题。
责任单位县委组织部县纪委监委县人力资源社会保障局县农业农村局各乡镇党委。
乡镇党委责。
严格落实省贫困户帮扶责任人管理办法县贫困户结对帮扶责任人管理办法，督促县直各派出单位各乡镇机关干部与贫困户结对帮扶，每月至少开展次入户帮扶，平时通过电话短信视频等方式加强联系沟通感情解决问题。
搞好扶贫政策宣传，帮办实事好事，帮助贫困群众落实各项扶贫政策激发贫困群众脱贫致富内生动力。
有针对性地制定结对帮扶措施，帮助贫困户解决生产生活中的实际困难，满足个性化需求。
引领党员群众大力发展林果业等特色产业，带动脱贫致富，促进乡村振兴。
坚持支部牵引党员带动，提高农村水电路讯暖等基础设施建设水平，开展村庄清洁行动，推进厕所革命和乡村绿化，加快补齐农村人居环境短板建等方式建立健全党组织，按照基地支部党员农户的组织模式，增强党组织和党员引领发展带民致富的能力依托产业协会建党组织，聚焦皮毛玻璃钢燃气调压器输送机械等优势产业，按照支部协会模式，把从事同产业但分散在各生产单位的党员组织起来，在产业协会上组建党组织依托专业合作社建党组织，采取单独联合挂靠或选派党建指导员等方式，实现专业合作社党组织有效覆盖，逐步形成围绕产业建组织，建好组织促脱贫的双赢格局。
促脱贫。
即充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，聚焦精准落实保障，持续巩固提升脱贫成果，确保剩余贫困人口上半年达到脱贫条件，确保脱贫防贫长效机制牢固可靠，夺取脱贫攻坚战，建设美丽宜居村庄。
责任单位县委组织部县自然资源局县交通运输局县农业农村局县扶贫办县卫生健康局各乡镇党委。
做好年个财政资金扶持村的项目申报组织实施和资金管理等工作，围绕重点产业，整体推进，发挥示范引导和辐射带动作用。
结合农村集体产权制度改革，探索总结发展壮大集体经济的新方式新路径，推动清零削薄和质量提升，对收入低于万元的集体经济薄弱村，逐村研究制定提升办法，确保年底不出现集体经济空壳村，年收入万元以上的村达到，年收入万元以上的村达到。
责任单位县委组织部县财政局县农业农村局各乡镇党委带。
结合开展基层党建质量提升年活动，实施村级活动场所规范提升行动，加强村级党建阵是拓展帮扶企业范围。
全县齐动员，号召国企民企个体商户尽社会责任，积极参与双百扶贫行动，根据企业自身特点及贫困村贫困户实际情况，实施对接帮扶。
责任单位县工商联县扶贫办发改局各乡镇党委责。
严格落实省贫困户帮扶责任人管理办法县贫困户结对帮扶责任人管理办法，督促县直各派出单位各乡镇机关干部与贫困户结对帮扶，每月至少开展次入户帮扶，平时通过电话短信视频等方式加强联系沟通感情解决问题。
搞好扶贫政策宣传，帮办实事好事，帮助贫困群众落实各项扶贫政策激发贫困群众脱贫致富内生动力。
有针对性地制定结对帮扶措施，帮助贫困户解决生产生活中的实际困难，满足个性化需求。
保小康。
全面落实省委贫困地区贫困村。
实施农村青年人才开发工程，配合做好省级农村青年拔尖人才选拔推荐工作。
深入实施农村创新创业带头人培育行动，将符合条件的返乡创业农民工纳入次性创业补贴范围。
责任单位县人力资源社会保障局县委组织部县农业农村局各乡镇党委。
持续推进农村实用人才培养工作，加强对本地专业大户家庭农场农民合作社等农业经营主体带头人的培训，培养高素质农民，年培育产业扶贫带头人人。
培育各类土专家田秀才能工巧匠等乡土人才，建立支留得住，用得上本土实用人才队伍。
积极宣传农村优秀人才的先进事迹，提高影响力和知名度，增强荣誉感和吸引力。
责任单位县农业农村局县委组织部县委宣传部各乡镇党委实施帮扶准扶贫防贫产业发展等脱贫成果现场交流活动，进步增强扶贫干部的政治自觉和使命担当，提升政策水平和知识能力。
责任单位县委组织部县扶贫办县民政局卫健局农业农村局医保局住建局教育局各乡镇党委。
围绕扶贫政策产业发展基层治理抓党建促脱贫保小康等内容，在组织基层党组织书记参加省级万人示范培训和市级重点培训的基础上，县委组织部对村两委正职进行专题培训，乡镇党委对村两委副职进行兜底培训，确保全县农村两委干部全部轮训遍。
通过课堂讲授现场观摩座谈交流等培训方式，提升基层干部引领发展服务群众化解矛盾带领致富的本领。
责任单位县委组织部县委党校各乡镇党委。
推行订单式培训模式，重点围绕种植养殖农产到年底，全县企业家村官比例达到以上。
激励村党组织书记带头发展特色产业兴办企业，应用新技术推广新品种，当好领头羊。
严格村干部管理，推行村级小微权力清单，落实议公开制度，深化定比诺双评机制，整治漠视侵害群众利益和群众身边作风与腐败问题。
责任单位县委组织部县纪委监委县人力资源社会保障局县农业农村局各乡镇党委。
继续完善和大力推行党员联系户制度，学习和推广阜平县个走出去个领进来经验引导党员走到群众中去走到产业中去走到急难险重任务中去，把群众领到党建阵地中来领到致富产业中来领到党组织中来。
注重从脱贫攻坚乡村振兴线的青年农民专业合作组织负责人外出务工经商人员和返乡大中专毕业生等优，建设美丽宜居村庄。
责任单位县委组织部县自然资源局县交通运输局县农业农村局县扶贫办县卫生健康局各乡镇党委。
做好年个财政资金扶持村的项目申报组织实施和资金管理等工作
2020年全县”抓党建、促脱贫、保小康”活动实施方案
