谋划策。
第是创造力想象力强，能够把生活体验，把经验教训概括成道理，概括成理论，概括成说法。
具体到实际工作中，思想形成过程可概括为句话吃透上头的，熟悉下头的，了解外头的，形成自己的。
吃透上头的，就是对于党和国家的路线方针政策，上级的指示精神，要学习好，理解透，掌握准。
熟悉下头的，就是对所在单位有什么个苦差事累差事。
再会写文章的人也没有好写的文章。
从事艰苦的脑力劳动，就不能怕吃苦。
大凡机关的笔杆子都有这样的体会，从接受任务那刻起，就会感到沉重的压力，吃不下饭，睡不好觉，有时因为个问题，因为句话甚至个字，要绞尽脑汁冥思苦想痛苦地琢磨好半天，还可能没有结果有时感到脑力不足，身心疲惫，心理和生理承受到了极限有时时间紧，往往夜以继日，连续加班，打通宵甚至连续几个通宵都不鲜见。
所以，吃不了苦，受不了累，熬不了夜，是很难做好这项工作的。
不怕返工。
文章是改出来的，不是写出来的。
文章不妨千遍磨。
初写者往往怕被他人否定，怕被领导否定，怕推倒重来。
然而实际工作中，写遍就成功的情况比较少见，反复修改，甚至多次返工的事经常发生。
所以，经常搞文字工作的人，对返工这种现象司空见惯，让变路子就痛痛快快地变路看了谁没看搞不清的状况，叶子龙新想出了个办法，从此他在送传电报文件前，先在电报文件上署好各位领导的名字，哪位领导看过了，就在自己的名字上画个圈。
这样来，谁看了谁没看目了然。
领导人传阅电报文件在署名上画圈的制度，就这样形成了，并直沿用到今天。
领导有批评，就要有改进。
叶子龙的做法，值得各级机关干部学习。
领导批评你，说明你的工作做得不到位，必须立批立改，杜绝失误和纰漏再发生。
即使领导的批评错了，作为机关干部也不能产生抵触情绪，要有则改之无则加勉，自觉引以为戒，提高警惕，未雨绸缪，防患未然，把工作做得精益求精，好上加好，这才是提高领导意图理解力贯彻力的正确态度。
第，要有文采所谓有文采，也就是有较强的文字表达能力。
机关干部的文字表达能力，是指用撰写公文的方式，贯彻党的路线方针政策，传达领导的指示凡是复杂的都是人为的，或是没有搞明白的，真正搞明白了就简洁了。
生活本身应该是简洁的，工作也是样，凡是复杂的都是人为搞得，尤其是在人际关系上，全是人为搞复杂的。
只要人人都不复杂了，该干啥就干啥，该谁干就谁干，该怎么干就怎么干，领导机关的生态环境就会得到净化和优化，继而会带动整个社会风气的净化和优化。
助人为乐，是中华民族的传统美德。
我是这样想，我们不能选择是否有个聪明的头脑，但是我们可以选择有幅较好的心肠。
机关干部是领导的外脑和助手，定做到诚心助人。
以出点子为例，不论是对上参谋，还是对下参谋，都要以对党的事业对单位建设对领导和同志高度负责为根本前提，要出好点子，不出馊主意。
要做清官，不要做贪官个干部成为贪官，造成的损失太大了，首要的是给党组织带来惨重损失。
党培养个干部，要付出十几年甚至几十做讲政治守规矩，强素质作表率的机关人党课的标准发生偏移，甚至不信马列信鬼神，把巫婆神汉当智囊。
党员干部旦失去了信念，崇高就会让位于低俗，高尚就会让位于狭隘，后果可想而知。
是对党的理论要常学不懈。
从这些年党员领导干部腐败案件来看，信念的动摇都能从放松理论武装找到原因。
理论学习的重大意义不言自明，只有理论上的清醒，才能保证信念的坚定。
所以，我们机关干部必须对党的创新理论常学不懈。
切实掌握马克思主义的世界观和方法论，并转化为观察思考和处理问题的重要武器，固化为思想观念和思维方式，内化为坚定的政治信仰正确的价值取向立身做人的行为准则和强烈的事业心责任感。
庆典礼炮与迎宾礼炮有没有区别唐永健又深入进行了研究。
从研究的情况看，这两者还是有些区别的。
实际上，庆典礼炮并不像迎宾礼炮那么讲究，它都是各国自行规定的，很有些随意性。
比如英国，他们位，必须立批立改，杜绝失误和纰漏再发生。
即使领导的批评错了，作为机关干部也不能产生抵触情绪，要有则改之无则加勉，自觉引以为戒，提高警惕，未雨绸缪，防患未然，把工作做得精益求精，好上加好，这才是提高领导意图理解力贯彻力的正确态度。
第，要有文采所谓有文采，也就是有较强的文字表达能力。
机关干部的文字表达能力，是指用撰写公文的方式，贯彻党的路线方针政策，传达领导的指示命令，部署任务，反映情况，确保领导机关行使职权的能力。
文字表达能力，是机关干部的看家本领核心能力，没有这个本领和能力，在机关工作是没有发展余地的，起码不是个合格的机关干部。
做讲政治守规矩，强素质作表率的机关人党课。
要学会造势。
造势就是调动已有的全部信息，创造有利于解决问题的条件，将逆势转变为顺势，将弱势转变为强势，将不念，是讲政治守规矩的首要标志。
首先，对党的信仰要坚定不移。
大家都知道，我们党从南湖叶扁舟成长为艘巨舰，由当初余人起家的革命党，现已是多万人的执政党。
靠的是什么靠的就是对实现共产主义的坚定信念。
对此。
小平同志早有定论为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险取得革命胜利呢就是因为有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。
在当前新形势下，还需不需要有信念回答应当是肯定的。
因为党面临的执政考验改革开放考验市场经济考验外部环境考验是长期的复杂的严峻的，精神懈怠危险能力不足危险脱离群众危险消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。
正因为如此，党员干部的理想信念面临前所未有的挑战和冲击，也有的党员干部在挑战和冲击面前打了败仗。
对共产主义信仰发生怀疑，对为之奋斗的事业产生动摇，立身做人的考验，就不愁没有文采。
不怕无名。
机关工作是无名的事业，无名的事业需要无名英雄。
办文，尤其是给领导起草讲话，那是代人立言，而不是为自己写作，做得是幕后英雄，干得是默默无闻的工作，不能到处张扬，不能自吹自擂。
要记住这句箴言在机关工作，种想法和提法旦被领导采纳，便不再属于提出这想法的人所有了。
机关干部要明白这样的道理，起草机关公文和领导讲话，任何个参与者都是集体的员，你提出的任何有价值的意见和建议，都只是集体智慧的部分，成品是领导思想和集体智慧的结晶，谁也不能说成是自己完成的。
而自己在这个过程中学到了东西，提高了能力，得到了很多。
有了这种认识境界，就能摆脱名利思想的羁绊。
叶子龙连忙去找，结果从文件堆里翻了出来。
他见电文上画了许多勾，当时领导人阅看电报文件后，就在头页上画个勾，所以叶子龙说，搞文字工作，不但要有才气，还要有力气，更要有好脾气。
具体来说，要有不怕的精神不怕吃苦。
文字工作是个苦差事累差事。
再会写文章的人也没有好写的文章。
从事艰苦的脑力劳动，就不能怕吃苦。
大凡机关的笔杆子都有这样的体会，从接受任务那刻起，就会感到沉重的压力，吃不下饭，睡不好觉，有时因为个问题，因为句话甚至个字，要绞尽脑汁冥思苦想痛苦地琢磨好半天，还可能没有结果有时感到脑力不足，身心疲惫，心理和生理承受到了极限有时时间紧，往往夜以继日，连续加班，打通宵甚至连续几个通宵都不鲜见。
所以，吃不了苦，受不了累，熬不了夜，是很难做好这项工作的。
不怕返工。
文章是改出来的，不是写出来的。
文章不妨千遍磨。
初写者往往怕被他人否定，怕被领导否定，怕推倒重来。
然而实际工作中，写遍就成功的情况比较少见，反复修改，甚份电文您已经看过了。
毛主席听了有些不悦，说我根本就没看过，由于上面只有勾勾，从勾勾上的确看不出究竟是谁画的，所以到底谁看过，谁没看过，谁也分辨不清。
这时，还是胡乔木替叶子龙打了下圆场，说是画勾这种方法有缺陷，许多人看了都打勾，勾多，谁看了谁没看，就分不清楚了。
没记准谁看了，谁没看，责任不全在叶子龙。
听了胡乔木的解释，觉得有道理，就没再深究。
为了改变这种谁看了谁没看搞不清的状况，叶子龙新想出了个办法，从此他在送传电报文件前，先在电报文件上署好各位领导的名字，哪位领导看过了，就在自己的名字上画个圈。
这样来，谁看了谁没看目了然。
领导人传阅电报文件在署名上画圈的制度，就这样形成了，并直沿用到今天。
领导有批评，就要有改进。
叶子龙的做法，值得各级机关干部学习。
领导批评你，说明你的工作做得不到是对党的承诺要言行致。
不管时代的潮流和社会的风尚怎样，人总可以凭着自己高贵的品质，超越时代和社会，走自己正确的路。
我们必须严肃认真地对待自己向组织的承诺，言行致，诺千金，说到做到，不放空炮第，要有思想机关干部应该成为领导的思想库智囊团，让领导离不开。
大凡有思想的机关干部，首先是爱学习，博览群书，博闻强记，知识丰富。
其次悟性好，触类旁通融会贯通举反。
第是站立点高，善于站在全局上观察问题思考问题出谋划策。
第是创造力想象力强，能够把生活体验，把经验教训概括成道理，概括成理论，概括成说法。
具体到实际工作中，思想形成过程可概括为句话吃透上头的，熟悉下头的，了解外头的，形成自己的。
吃透上头的，就是对于党和国家的路线方针政策，上级的指示精神，要学习好，理解透，掌握准。
熟悉下头的，就是对所在单位有什么是高悬在每个人头顶上的日月星辰，个是深藏在每个人心底的高贵信仰。
信仰就是人们关于普遍最高的信念。
我们共产党人的信念，实际上是对实现共产主义远大理想的信服崇拜而奉为言行的准则。
具有坚定的信念，是讲政治守规矩的首要标志。
首先，对党的信仰要坚定不移。
大家都知道，我们党从南湖叶扁舟成长为艘巨舰，由当初余人起家的革命党，现已是多万人的执政党。
靠的是什么靠的就是对实现共产主义的坚定信念。
对此。
小平同志早有定论为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险取得革命胜利呢就是因为有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。
在当前新形势下，还需不需要有信
做“讲政治、守规矩，强素质、作表率”的机关人--党课
