1、析环节，撰写发言提纲。会前，局党组采取座谈访谈和网络征询等方式，广泛征求基层党组织党员干部职工和服务群众的意见建议余条，做到了虚心纳谏。会上，局党组成员能够正确对待虚心接受批评意见，并在会上逐进行回应表态发言，做到了自我批评落细落小见人见事见思想源培训班，开辟企业特需人才特殊评审绿色通道。落实社会保险四降补政策，稳定就业岗位万个，为企业减负千多万元。开展企业关爱职工职工热爱企业试点创建活动，共建和谐劳动关系。事业单位人事制度改革机关事业单位工资制度改革县级以上公务员职务职级并行制度改革城乡医保制度整合国有企业负责人薪酬制度改革等进展顺利。三是聚焦社会稳定，服务保障民生。提出优化全市人社系统窗口单位作风和效能建设条，制定市人社系统行政权力清单服务事项清单，进步细化岗位职责，规范服务流程，把办理的工作日减下来，让服务对象少跑路。中国劳动保障报在头版头条以窗口无小事枝叶总关情市人社窗口建设探微为题进行了报道。坚持政策底线和优化日常服务相结合，稳妥做好军转干部和其他涉军群体解困工作。针对被征地农民参保政策在落实中出现等方式，中心组成员带头开展学习教育，学理论写心得谈感悟，以普通党员身份积极参加所在党支部的学习活动，率先讲党课。学习教育工作开展以来，中心组先后组织次集中学习，人均讲党课在次以上，为全体党员树立了榜样和标杆，为系统营造了良好的学习氛围。二是高标准专家辅导系统学。针对学习不深不透不全三不问题，采取请进来方式，邀请习近平总书记七讲话精神宣讲团十八届六中全会精神宣讲团来系统作辅导报告邀请市纪委市委组织部市检察院市委党校领导和专家学者对准则条例落实中央八项规定和党内政治生活及加强党的领导党的建设全面从严治党和党风廉政建设等方面进行辅导授课，先后组织举办场次培训班，帮助系统党员干部系统全面的领会掌握基本精神基本内容基本要求，更准确把握习近平总书记的治国理政新理念新思想新战略，推动系统各级把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话与人社事业发展更加紧密。
2、结能建设方面的办法项，规范机关基层党委党支部落实党内政治生活项任务职责项制度项程序流程项痕迹记录。这些制度的建立，切实扎紧扎实党内制度的笼子，强化制度的执行力和约束力，使得各项工作有章可循有规可遵有制可守，真正做到用制度管事管人。，相互批评胸怀坦荡直言不讳。二是政治体检推动改。年月市委第巡察组对市人社局党组进行了巡察，年月巡察组正式向人社局党组反馈了巡察意见和整改要求，针对巡察反馈提出的个方面个具体问题，局党组逐条逐项拿出了个整改措施，采取责任领导牵头科室具体落实督办限时销号方式，先后召开党组会整改领导小组会民主生活会组织生活会整改动员部署会整改工作推进会党务纪检财务培训会共次，对整改工作进度进行紧急督办检查共次，健全出台各项制度项，个问题个问题的整改，个节点个节点推进，真正做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵。三是十问干部对标改。组织观看全市两不专项整治暗访片，先后次召开市人社系统两不专项整治和履职尽责督促检查回头看工作推进会，围绕四讲四有党组织顺利进行了换届，产生了新届局直属机关党委，指导局机关个党支部和局属各单位个党支部圆满完成换届工作，各级党组织焕然新，组织建设更加科学规范，战斗堡垒作用明显增强。二是注重党内生活。落实好三会课，从严格组织生活入手，全面推行党组织生活计划管理考勤记实实效评估等办法，防止党内生活庸俗化随意化平淡化。局领导班子成员结合分工管线包片驻点工作制，每个季度到包片的县市区驻点的乡镇开展次调研帮带活动，指导带动联系片点搞好学习教育和业务工作，同时联系本人所在党支部及分管领域的党支部，带动个机关党支部和基层党支部的学习教育。三是注重完善制度。先后出台了加强党组工作方面的制度项，党风廉政建设和反腐倡廉工作方面的制度项，选人用人和理顺内部关系方面的制度项，风险防控和机关管理方面的制度项，改进干部作风和提升效查五看等专题，深入开展十问人社干部大讨论活动，号召干部职工对标五个不让，各级党组织和广大党员干部认真梳。
3、查回头看工作推进会，围绕四讲四有党组织顺利进行了换届，产生了新届局直属机关党委，指导局机关个党支部和局属各单位个党支部圆满完成换届工作，各级党组织焕然新，组织建设更加科学规范，战斗堡垒作用明显增强。二是注重党内生活。落实好三会课，从严格组织生活入手，全面推行党组织生活计划管理考勤记实实效评估等办法，防止党内生活庸俗化随意化平淡化。局领导班子成员结合分工管线包片驻点工作制，每个季度到包片的县市区驻点的乡镇开展次调研帮带活动，指导带动联系片点搞好学习教育和业务工作，同时联系本人所在党支部及分管领域的党支部，带动个机关党支部和基层党支部的学习教育。三是注重完善制度。先后出台了加强党组工作方面的制度项，党风廉政建设和反腐倡廉工作方面的制度项，选人用人和理顺内部关系方面的制度项，风险防控和机关管理方面的制度项，改进干部作风和提升效查五看等专题，深入开展十问人社干部大讨论活动，号召干部职工对标五个不让，各级党组织和广大党员干部认真梳理群众路线教育三严三实和两学做等学习教育中存在的整改遗留问题，名在编在岗党员对照党章中央八项规定市委巡察整改意见党内政治生活和六大纪律，撰写个人剖析检讨材料，每名党员干部对照标杆尺子，认真查摆问题分析原因，制定整改任务和整改时限清单，做到应改尽改。四讲规矩抓制度，坚持在建上从严从实。加强组织建设落实党内政治生活建立健全制度机制，是推进各项工作建设长远发展基本保障，是推进干部干事创业的基本遵循，也是确保干事不出事的前提和关键。是注重组织建设。按照条例和实施办法要求，合理设置机关党的组织，严肃换届纪律，督促抓好机关党组织按期换届选举，切实强化组织功能。学习教育工作中，各级持在做上聚力用劲。引导党员按照四讲四有标准，以四个合格为参照系，主动对照时时检视，真正在理想信念纪律规矩修身律己责任担当上强起来。是聚焦目标任务，认真履职尽责。在日报公示了全市人社系统履职尽责承诺，建立单档考履职尽责考评机制，将市委市政府和省定重点工作确责到。
4、理群众路线教育三严三实和两学做等学习教育中存在的整改遗留问题，名在编在岗党员对照党章中央八项规定市委巡察整改意见党内政治生活和六大纪律，撰写个人剖析检讨材料，每名党员干部对照标杆尺子，认真查摆问题分析原因，制定整改任务和整改时限清单，做到应改尽改。四讲规矩抓制度，坚持在建上从严从实。加强组织建设落实党内政治生活建立健全制度机制，是推进各项工作建设长远发展基本保障，是推进干部干事创业的基本遵循，也是确保干事不出事的前提和关键。是注重组织建设。按照条例和实施办法要求，合理设置机关党的组织，严肃换届纪律，督促抓好机关党组织按期换届选举，切实强化组织功能。学习教育工作中，各级持在做上聚力用劲。引导党员按照四讲四有标准，以四个合格为参照系，主动对照时时检视，真正在理想信念纪律规矩修身律己责任担当上强起来。是聚焦目标任务，认真履职尽责。在日报公示了全市人社系统履职尽责承诺，建立单档考履职尽责考评机制，将市委市政府和省定重点工作确责到人，落实到位。我市省定指标和市定城镇新增就业创业担保贷款扶持创业等指标全部超时间超额完成任务。着重抓好社会保险制度改革落地，扎实做好社会保险扩面征缴工作，按时足额发放社会保险待遇。二是聚焦经济发展，着力推进改革。对接十大工程，出台援企惠企条清单，实打实地支持企业创新发展转型升级。开展春风行动我选湖北聚才等系列招聘会多场次，累计提供就业岗位万多个。成立人才工作专班，开展人才需求调查，举办人力的问题，及时组织调研提出解决办法。集中力量做好年底农民工工资清欠，发挥调解仲裁监察等部门职能，及时销案。三讲作风抓落实，坚持在改上重拳出击。把落实好党内政治生活作为查找和解决问题的重要途径，把解决问题作为突破口和主抓手，补齐短板，推进各项工作全面进步全面过硬。是红脸出汗自觉改。修订完善局党组民主生活会制度，印发党员领导干部民主生活会的实施方案，通过四抓，即抓好学习环节，充分领会精神抓好征求意见环节，找准问题抓好交心谈心环节，促进团结抓好。
5、合起，月报表等。了份便民联系卡发放给辖区居民，设置个意见箱。五加强民族团结，促进社区和谐稳定教育宣传深入人心。通过举办民族团结教育图片展发放宣传资料等形式广泛开展民族团结教育，及时妥善处理好涉及少数民族方面的矛盾纠纷，将问题消灭在萌芽状态，解决在社区。以民族团结进步宣传活动为契机，通过开展活动，普及党的民族政策和相关的法律法规。二交朋友结对子共促社区民族团结。工作组与社区干部紧密配合，围绕民族团结深入开展交朋友等活动，加强各民族交往交流交融。点带面共同推动辖区民族团结。如爱国北路号院里的对民族团结好兄弟，李全智和阿不都热合曼。瓦依提，他们即是党员也是楼栋长，我们主动与他们交朋友，虚心学习民族团结的经验，探讨工作中遇到的难题。三加强双语学习。是每日要坚持学个单词和句以上的日常用语，先易后难。二是在开展了青少年快乐大本营培养现代化素质，争做文明好公民系列活动。总计开展了八期活动，参加人次近人。四帮助小区做好业主委员会的选举。为加强爱北号院和号院管理，我们与社区组织居民选举物业管理委员会，经过认真准备，这两个小区已成功选举了物业管理委员会。七践行群众路线，助推和谐发展将群众路线教育实践活动和访民情惠民生聚民心的活动开展结合起来，在社区开展书记讲党课活动举行了场模范人物先进事迹报告会活动。按照哈密市总体部署，参与社区第二批开展党的群众路线教育实践活动，认真学习了规定篇目观看电影撰写读书笔记。并且认真查摆政治坚强及四风方面问题，并就社区服务工作进行了承诺。八加强工作组自身建设实际工作中，如能够用维吾尔语交流的尽可能使用，主动找来办事的维吾尔居民说维语，与日常练习相结合，确保所学有所用所学能记住的效果。六走进社区服务百姓，充分发挥三民工作组的优势解决小难题消除小隐患调解小纠纷。自进入社区以来，通过走访入户设置意见箱召集退休人员座谈个别访谈等方式，先后收集了类群众反映的问题，个问题已先后妥善解决，楼房保温及下水道改造等问题因解决资金使用量大，已报上级。
6、析环节，撰写发言提纲。会前，局党组采取座谈访谈和网络征询等方式，广泛征求基层党组织党员干部职工和服务群众的意见建议余条，做到了虚心纳谏。会上，局党组成员能够正确对待虚心接受批评意见，并在会上逐进行回应表态发言，做到了自我批评落细落小见人见事见思想源培训班，开辟企业特需人才特殊评审绿色通道。落实社会保险四降补政策，稳定就业岗位万个，为企业减负千多万元。开展企业关爱职工职工热爱企业试点创建活动，共建和谐劳动关系。事业单位人事制度改革机关事业单位工资制度改革县级以上公务员职务职级并行制度改革城乡医保制度整合国有企业负责人薪酬制度改革等进展顺利。三是聚焦社会稳定，服务保障民生。提出优化全市人社系统窗口单位作风和效能建设条，制定市人社系统行政权力清单服务事项清单，进步细化岗位职责，规范服务流程，把办理的工作日减下来，让服务对象少跑路。中国劳动保障报在头版头条以窗口无小事枝叶总关情市人社窗口建设探微为题进行了报道。坚持政策底线和优化日常服务相结合，稳妥做好军转干部和其他涉军群体解困工作。针对被征地农民参保政策在落实中出现等方式，中心组成员带头开展学习教育，学理论写心得谈感悟，以普通党员身份积极参加所在党支部的学习活动，率先讲党课。学习教育工作开展以来，中心组先后组织次集中学习，人均讲党课在次以上，为全体党员树立了榜样和标杆，为系统营造了良好的学习氛围。二是高标准专家辅导系统学。针对学习不深不透不全三不问题，采取请进来方式，邀请习近平总书记七讲话精神宣讲团十八届六中全会精神宣讲团来系统作辅导报告邀请市纪委市委组织部市检察院市委党校领导和专家学者对准则条例落实中央八项规定和党内政治生活及加强党的领导党的建设全面从严治党和党风廉政建设等方面进行辅导授课，先后组织举办场次培训班，帮助系统党员干部系统全面的领会掌握基本精神基本内容基本要求，更准确把握习近平总书记的治国理政新理念新思想新战略，推动系统各级把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话与人社事业发展更加紧密。
7、关部门等待解决。二寻找工作岗位，帮助困难人员解决就业。我们和社区人员同走访社区企业，寻找适合岗位，前后提供十几个工作岗位供困难人员挑选，切实解决困难人员的困难。三开展青少年暑期活动，丰富社区文化。为了让青少年过个充实愉快的暑假，培养学生多动手动脑能力及孝敬父母，热爱祖国，热爱家乡的思想感情，我们配合社区将配合社区作好低保户的管理工作，对辖区内户低保户全面看望次，对生活特困人员给予慰问，送去党的温暖。月份与社区并对低保人员重新认定，目前重新评定了户全部纳入到了工作组的帮扶对象。二加强流动人口管理。参与社区警务室对流动人口的入户走访，坚持以业管人以房管人以人管人谁出租谁受益谁负责的原则，加强辖区内重点地区来哈人员的管控及劝返工作。建立辖区内流动人口登记台账，实行动态管理。截止目前已清查出租屋户，人，重点来哈人员人。三深入开展走访慰问。到居民家庭中走访慰问，深入老党员老模范孤寡老人以及社区贫困家庭开展慰问和服务帮扶，努力把帮扶结能建设方面的办法项，规范机关基层党委党支部落实党内政治生活项任务职责项制度项程序流程项痕迹记录。这些制度的建立，切实扎紧扎实党内制度的笼子，强化制度的执行力和约束力，使得各项工作有章可循有规可遵有制可守，真正做到用制度管事管人。，相互批评胸怀坦荡直言不讳。二是政治体检推动改。年月市委第巡察组对市人社局党组进行了巡察，年月巡察组正式向人社局党组反馈了巡察意见和整改要求，针对巡察反馈提出的个方面个具体问题，局党组逐条逐项拿出了个整改措施，采取责任领导牵头科室具体落实督办限时销号方式，先后召开党组会整改领导小组会民主生活会组织生活会整改动员部署会整改工作推进会党务纪检财务培训会共次，对整改工作进度进行紧急督办检查共次，健全出台各项制度项，个问题个问题的整改，个节点个节点推进，真正做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵。三是十问干部对标改。组织观看全市两不专项整治暗访片，先后次召开市人社系统两不专项整治和履职尽责督促检。
8、查回头看工作推进会，围绕四讲四有党组织顺利进行了换届，产生了新届局直属机关党委，指导局机关个党支部和局属各单位个党支部圆满完成换届工作，各级党组织焕然新，组织建设更加科学规范，战斗堡垒作用明显增强。二是注重党内生活。落实好三会课，从严格组织生活入手，全面推行党组织生活计划管理考勤记实实效评估等办法，防止党内生活庸俗化随意化平淡化。局领导班子成员结合分工管线包片驻点工作制，每个季度到包片的县市区驻点的乡镇开展次调研帮带活动，指导带动联系片点搞好学习教育和业务工作，同时联系本人所在党支部及分管领域的党支部，带动个机关党支部和基层党支部的学习教育。三是注重完善制度。先后出台了加强党组工作方面的制度项，党风廉政建设和反腐倡廉工作方面的制度项，选人用人和理顺内部关系方面的制度项，风险防控和机关管理方面的制度项，改进干部作风和提升效查五看等专题，深入开展十问人社干部大讨论活动，号召干部职工对标五个不让，各级党组织和广大党员干部认真梳理群众路线教育三严三实和两学做等学习教育中存在的整改遗留问题，名在编在岗党员对照党章中央八项规定市委巡察整改意见党内政治生活和六大纪律，撰写个人剖析检讨材料，每名党员干部对照标杆尺子，认真查摆问题分析原因，制定整改任务和整改时限清单，做到应改尽改。四讲规矩抓制度，坚持在建上从严从实。加强组织建设落实党内政治生活建立健全制度机制，是推进各项工作建设长远发展基本保障，是推进干部干事创业的基本遵循，也是确保干事不出事的前提和关键。是注重组织建设。按照条例和实施办法要求，合理设置机关党的组织，严肃换届纪律，督促抓好机关党组织按期换届选举，切实强化组织功能。学习教育工作中，各级持在做上聚力用劲。引导党员按照四讲四有标准，以四个合格为参照系，主动对照时时检视，真正在理想信念纪律规矩修身律己责任担当上强起来。是聚焦目标任务，认真履职尽责。在日报公示了全市人社系统履职尽责承诺，建立单档考履职尽责考评机制，将市委市政府和省定重点工作确责到。
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