1、化。监督权力运行，可以有效防止圈子文化的形成和发展。先有了孱弱无力的权力监督，才有自愿的被苟同者，进而成为圈子文化的簇拥者和参与者。在些地方官场之所以会成为酱缸，主要就是因为缺乏对权力及依附于权力而存在的圈子的约束和监管，从而导致不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪恶风盛行。双重监督，就是既要完善政府内部监督，又要强化外部监督。作为体制内监督部门的人大政协纪检监察部门应加强权力监督，此外还应加强媒体监督群众监督，为外部监督创造条件和途径。二是弘扬党内民主，以民主机制抵制圈子文化。应进步弘扬党内民主，教育广大党员讲党性，守纪律，将每名党员干部都置于健康的浓厚的党内民主氛围之下，促使广大党员成为抵制圈子文化，净化官场生态的倡导者践行者。党员干部是社会的中坚力量，也是抵制圈子文化病态蔓延的主体。民主选举民主决策民主管理民主监督是党内民主的四大内容，在现实生活中，只有全面落实好这四个方面的工作，真正处理好四者的辩证关系，形成较为完善的党内民主现状，才能有效遏制圈子文化的滋生蔓延，才能让政治生活回归正体现。圈子文化的存在，为圈子提供了成员引入联系交流利润分配风险应对的途径和便利，可以说，圈子文化已经成为腐败蔓延横行的帮凶与工具。从查处的腐败窝案我们可以看到，个地区部门的腐败现象并不是个人两个人腐败带来的问题，而是由个囊括了各类官员商人官员家属等在内的圈子造成的腐败，这种腐败现象不仅大大加剧了危害和损失，而且也为之后的根除影响带来了很大难度。其次，圈子文化是恶化官。
2、。三是加强宣传警示和教育引导，以预防机制抵制圈子文化。此次中央巡视组明确指出圈子文化的存在和危害，通过媒体的广泛宣传，让广大党员干部深化了对圈子文化危害的认识，促使大家深入反思反省，防微杜渐，自觉远离和抵制圈子文化的侵扰，更为那些圈外同志正了名撑了腰，明确了导向，弘扬了正气，今后还应趁热打铁，加大宣传力度，营造人人喊打官场圈子文化的舆论氛围，让官场圈子成为过街老鼠，不敢露头。抵制圈子文化，要坚持教育为先，警示为先，这样才能有效预防圈子文化形成气候，将圈子文化的病态发展扼杀于萌芽之中。要坚持惩前毖后，治病救人原则，对广大党员干部通过党性教育纪律培训反腐倡廉讲座案例巡回讲演等方式加大教育预防力度，教育党员干部强化组织性纪律性，自觉依法行政，经得起各种诱惑和考验。要坚持宣传教育，让党员干部具备识别判断圈子文化的慧眼，具备抵制反对圈子文化的能力，从源头上破除圈子文化陋习，净化官场政治生态。全文完年月日川江苏河北存在官场圈子文化。如四川，被指出些干部通过打干亲打礼等方式拉关系些领导干部度热衷拉关系架天线搞勾兑。广西，些领导干部任人唯亲搞小圈子。江苏，些领导干部与老板之间保持相对稳定的关系圈子，进行封闭式权钱交易。河北，个别领导干部搞团团伙伙，并与企业老板结成利益纽带。近年来，查处的不少腐败案件都是窝案，特别是些老虎落马，总能拔出萝卜带出泥，相继落马者不乏同学老乡上下级校友等关系，这无疑是畸形圈子文化造成的恶果。习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上就针。
3、起来，发现问题及时纠正。换届期间，省纪委省委组织部将联合派出检查组，对各地换届工作中组织人事纪律的执行情况进行检查。对检查中发现的典型案例要予以通报，以警示教育干部。要畅通党员干部和群众监督的渠道。通过设立举报信箱或电子邮箱受理专用举报电话等，认真受理群众举报。要正确引导和鼓励署名举报，准确区别没有事实依据诬告陷害与反映问题线索清楚性质严重内容具体的举报件性质，对后者要及时认真进行调查核实。举报受理工作中发现的重大情况要及时向党委和上级纪委组织部门报告。要严格执行党风廉政建设责任制和用人失察失误责任追究制度。各级党委及其纪委组织部门要教育引导各级领导干部牢记保持新时期共产党员先进性的要求，增强政治意识大局意识和责任意识，自觉坚持以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，积极支持领导班子配备改革，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，严格执行和维护党的纪律，自觉遵守干部选拔任用工作的各项规定，坚决抵制用人上的不正之风。凡本地区本部门用人上不正之风和腐败现象严重干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究党委及其有关机关和部门负责人的责任凡因领导干部考察工作人员主观原因造成用人失察失误的，要坚决追究责任，性质严重的，要给予组织处理或者党纪政纪处圈子文化和好人主义整治方案三中央巡视组今年第二轮巡视后指出，广西四示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部十不准要求提拔本人的配偶子女其他亲属及身边工作人员十二不准擅自更改干部出生时间入党时间参加工作时间和学历十。
4、见血地指出，有的干部信奉拉帮结派的圈子文化，整天琢磨拉关系找门路，分析是谁的人，是谁提拔的，该同谁搞搞关系套套近乎，看看能抱上谁的大腿。此次中央巡视组晒出的巡视账单着重指出了圈子文化问题，足以看出官场圈子文化的危害之大。官场圈子文化已经成为各种不良风气，如贪污腐败耽于安乐同流合污的温床，成为个别圈子个别干部违纪违法，损害国家人民利益的种手段和途径，党员干部必须充分认识圈子文化的腐蚀性与危害性。圈子文化显而易见的巨大危害有两个。首先，圈子文化是诱发腐败窝案的大染缸。圈子文化的巨大危害不仅仅在于滋生腐败，而在于传染腐败扩散腐败加剧腐败。个贪腐者的出现，可能还会有点遮遮掩掩或者内心的不安，而圈子腐败，则会形成种法不责众的自欺欺人和变本加厉，贪腐行为也会表现得狂妄嚣张。些腐败窝案曝光后，我们发现这些贪腐官员都拥有集会享乐的会所，这些地方既是他们耽于享乐的场所，也是他们拉帮结伙勾兑利益的地方，这种现象正是圈子文化的突得个人权力很容易失控，旦个人私欲膨胀，地方政治经济等整体发展就会面临发展风险，而个人权力过度集中，也就更容易形成病态圈子文化，导致圈子腐败的滋生蔓延。因此，抵制圈子文化，就必须要防范权力过度集中，强化权力监督机制。首先，要以党委政府领导班子成员为依托，以各执行部门为基础，促使权力实施民主化透明化，在明确把手权力的同时，更要明确其他班子成员各执行部门负责人的权力，分工负责，各司其职，促进决策执行机构的内部约束与监督。其次，强化双重监督机制，以监督手段遏制圈子文。
5、生态的催化剂。朋友圈同学圈亲戚圈这些维系人们日常人际关系的圈子固然有其必要性，但蕴含了诸多权色交易权权交易权钱交易的官场圈子已成为隐藏在正常圈子外衣下的社会毒瘤，在这种圈子里，圈子关系凌驾于组织纪律之上，甚至凌驾于党纪国法之上。有种说法是进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子。这从侧面印证了官场圈子的存在已经影响到了正常的决策和执政。在现实中，圈子文化的存在，势必弱化大家对是非善恶的判断，导致用干部作决策不是选贤任能实事求是，而是讲圈子看亲疏。圈子文化旦大行其道，就可能使些人面临要么加入圈子，要么被圈子孤立抛弃的两难选择。曾有被查处的贪腐分子就表示，进了这个的圈子，不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪。年月日检察日报这种由圈子文化导致的权力非正常运行，正是政治生态恶化的信号，因此，必须加大治理力度，抵制所谓的圈子文化，净化官场政治生态，力促反腐倡廉取得新成效。是防范权力过度集中，以监督机制抵制圈子文化。圈子文化之所以能够病态存在，衍生出大批腐败群体，就是因为存在圈子文化的地方或部门权力过度集中。言堂支笔的存在，使提拔。要严格执行民主推荐的有关规定，正确运用推荐结果，坚持考察对象在得票比较集中的人员中产生，以体现群众公认原则。同时，防止简单地以票取人。领导干部个人推荐干部人选，必须负责地写出署名推荐材料。要运用体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，按要求精心组织考察工作。对反映考察对象的问题，凡性质严重内容具体线索清楚的。
6、化。监督权力运行，可以有效防止圈子文化的形成和发展。先有了孱弱无力的权力监督，才有自愿的被苟同者，进而成为圈子文化的簇拥者和参与者。在些地方官场之所以会成为酱缸，主要就是因为缺乏对权力及依附于权力而存在的圈子的约束和监管，从而导致不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪恶风盛行。双重监督，就是既要完善政府内部监督，又要强化外部监督。作为体制内监督部门的人大政协纪检监察部门应加强权力监督，此外还应加强媒体监督群众监督，为外部监督创造条件和途径。二是弘扬党内民主，以民主机制抵制圈子文化。应进步弘扬党内民主，教育广大党员讲党性，守纪律，将每名党员干部都置于健康的浓厚的党内民主氛围之下，促使广大党员成为抵制圈子文化，净化官场生态的倡导者践行者。党员干部是社会的中坚力量，也是抵制圈子文化病态蔓延的主体。民主选举民主决策民主管理民主监督是党内民主的四大内容，在现实生活中，只有全面落实好这四个方面的工作，真正处理好四者的辩证关系，形成较为完善的党内民主现状，才能有效遏制圈子文化的滋生蔓延，才能让政治生活回归正体现。圈子文化的存在，为圈子提供了成员引入联系交流利润分配风险应对的途径和便利，可以说，圈子文化已经成为腐败蔓延横行的帮凶与工具。从查处的腐败窝案我们可以看到，个地区部门的腐败现象并不是个人两个人腐败带来的问题，而是由个囊括了各类官员商人官员家属等在内的圈子造成的腐败，这种腐败现象不仅大大加剧了危害和损失，而且也为之后的根除影响带来了很大难度。其次，圈子文化是恶化官。
7、，必须认真调查核实问题没有查清之前，不得提出提拔使用的意见。对拟提拔人选，在提交党委常委会讨论前，必须就廉政情况听取纪检机关的意见，纪检机关应认真负责地予以答复。党委常委会讨论决定拟任人选和推荐人选时，必须逐个介绍情况，保证班子成员充分发表意见，实行集体决策。要严格按照中国共产党地方组织选举工作条例和中国共产党基层组织选举工作暂行条例组织好党代会选举工作，尊重和保障党员和代表的民主权利，坚决防止和纠正违反选举规定侵犯党员和代表权利的行为。二在换届工作中各级党组织党员干部特别是领导干部要严格遵守以下纪律不准拿原则送人情做交易，封官许愿，行贿受贿，买官卖官二不准为自己或他人提拔调动找关系说情打招呼搞串联，跑官要官三不准搞小圈子小团体拉帮结派，进行拉票贿选等非组织活动四不准在干部考察工作中隐瞒歪曲事实真相，或者泄露酝酿讨论干部任免的情况五不准以威胁贿赂欺骗或其他手段妨碍侵犯党员代表和委员自由行使选举权和被选举权六不准传播小道消息，造谣诬陷他人，干扰换届工作七不准超职数自设职务名称超职级配备干部，或违反规定提高干部职级待遇八不准在换届选举前突击提拔调整干部九不准拒不执行干部调动和交流的决定十不准采取授意风廉政建设责任制和用人失察失误责任追究制度各市地县市区委要采取有效措施，切实加强对换届期间贯彻执行干部任用条例和组织人事纪律情况的监督检查。各级纪检机关和组织部门要在党委的领导下，加强协调，密切配合，有针对性地加强检查和指导。要把集中检查与重点抽查上级检查与自我检查结合。
8、起来，发现问题及时纠正。换届期间，省纪委省委组织部将联合派出检查组，对各地换届工作中组织人事纪律的执行情况进行检查。对检查中发现的典型案例要予以通报，以警示教育干部。要畅通党员干部和群众监督的渠道。通过设立举报信箱或电子邮箱受理专用举报电话等，认真受理群众举报。要正确引导和鼓励署名举报，准确区别没有事实依据诬告陷害与反映问题线索清楚性质严重内容具体的举报件性质，对后者要及时认真进行调查核实。举报受理工作中发现的重大情况要及时向党委和上级纪委组织部门报告。要严格执行党风廉政建设责任制和用人失察失误责任追究制度。各级党委及其纪委组织部门要教育引导各级领导干部牢记保持新时期共产党员先进性的要求，增强政治意识大局意识和责任意识，自觉坚持以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，积极支持领导班子配备改革，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，严格执行和维护党的纪律，自觉遵守干部选拔任用工作的各项规定，坚决抵制用人上的不正之风。凡本地区本部门用人上不正之风和腐败现象严重干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究党委及其有关机关和部门负责人的责任凡因领导干部考察工作人员主观原因造成用人失察失误的，要坚决追究责任，性质严重的，要给予组织处理或者党纪政纪处圈子文化和好人主义整治方案三中央巡视组今年第二轮巡视后指出，广西四示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部十不准要求提拔本人的配偶子女其他亲属及身边工作人员十二不准擅自更改干部出生时间入党时间参加工作时间和学历十。
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圈子文化和好人主义整治方案材料3篇