1、负起责任。县委县政府要将农村党风廉政建设工作纳入建设社会主义新农村的总体规划中，与新农村建设工作同步推进，按照谁主管谁负责的原则，把农村基层党风廉政建设各项任务分解到各相关职能部门和各村，做到个个头上有任务，人人肩上有担子。县纪委监察局要紧密结合实际，充分发挥职能作用，积极协助县委县政府抓好农村基层党风廉政建设，把农村基层党风廉政建设与全县党风廉政建设起落实起检查起考核。坚持教育，夯实农村党风廉政建设的思想基础。是要把学习实践科学发展观活动与党风廉政建设紧密结合起来,摸清农村基层党员干部的思想状况及作风方面存在的问题,从党风廉政建设入手,研究提出治理措施,并切实抓好落实。二是要注意改进教育的形式,因地制宜,采用农村党员易于接受乐于参加丰富多彩的教育形式。三是要不断健全教育培训机制，有规划有组织分层次地抓好农村基层干部的教育培训工作,并将教育培训作为项经常性的工作坚持下来,夯实农村党风廉政建设的思想基础。深化改革，建立健全农村党风廉政建设的各项制量纪方面避重就轻，故意从轻处理了事,根本谈不上对失职失察的领导干部进行责任追究。第四，制度落实不到位。方面制度内容虚化，些基层组织存在不结合本单体工作和岗位工作实际来拟定责任制内容的情况，基本是上行下效，照搬照抄，缺乏针对性和可操作性，导致责任制的落实停留在表面上，成为句空话。另方面，执行措施不力。些基层党组织虽制定了党风廉政建设主体责任，但措施不具体，大多是为了应付检查，没有把实行抓党风廉政建设主体责任看着是促进各级领导班子领导干部廉洁自律率先垂范管。
2、初提诺，组织审诺，公开亮诺，督促履诺，年终评诺的程序，使广大群众全方位参与对农村党员干部的监督。三要抓好检查考核，把责任制的具体内容进度要求，分解成些量化指标，制订具体的检查考核标准，采用定期计分的方法，组织人员进行检查考核，同时运用好考核的结果，切实将其作为乡村干部业绩奖惩评定的重要内容。四要严格责任追究制，努力强化乡村干部的责任意识和危机感。乡村两委领导班子和主要领导对责任范围内的党风廉政建设责任不落实，特别是对管理范围内出现的违纪违规问题不制止不纠正，都要按责任制的规定严格加以追究，确保党风廉政建设责任制得到贯彻落实。全文完年月日内容具体化，形成责任分解检查监督倒查追究的完整链条，严格依法依纪按程序追责。二是要以三重大制度为核心，检查党政班子及其成员，特别是把手是否带头严格执行集体决策制度等。特别是要重点检查人员招聘资金使用内部管理项目招投标等制度的执行情况，公开权力清单和运行流程，排查廉政风险点同时，要加强对重点领域重点项目重点环节的廉政风险防范，特别是对关键环节的防范措施开展检查评估，确保管得住防得牢，真正把权力关进制度的笼子，确保制度在执行中的刚性。三是要强化执纪问责，提升监督效果。要强化考核运用，要将党风廉政建设责任制考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定评先评优选拔任用重要依据，对优秀的予以通报表扬，对不合格的实施惩戒，倒逼各级各部门党组党委切实落实抓党风廉政建设工作的主体责任。基层廉洁勤政方面存在的问题及整改措施搞好基层党风廉政建设，对推进全党的党风廉政建设，改善党。
3、在不了解责任制内容的情况下就上岗。二是认识不深，甚至错位。些基层领导干部认为，基层政府没收费权没行政审批权，基层干部没有腐败的条件，对党风廉政建设主体责任工作谈起来重要，做起来次要，忙起来不要还有的认为抓经济业务工作是务实，抓党风廉政建设工作是务虚，党风廉政建设责任工作可有可无，抓不抓无所谓，认为只要业务成绩搞上去了，党风廉政建设自然会好更有的行政领导认为这是党务工作，是纪检监察机关的事，所以对贯彻落实责任制只满足于般部署与要求，具体指导和检查落实不够三是搞形式主义。单位责任制领导小组形同虚设，很少研究党风廉政建设工作，有的只停留以会议贯彻会议上个别领导干部甚至认为党风廉政建设责任制是虚功，是软指标，只要安排人员做做资料应付下就行了，搞形式主义有的甚至认为党风廉政建设责任制只是分管领导的事，自己没分管就与己无关，对党风廉政建设和反腐败工作不管不问。第二，工作不实重表面。是组织领导不到位。些基层组织没有把这项工作摆上党委党组工作的重要议事日程，而把这项工作完全推给纪委纪检组，没有真正形成党委统领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的反腐败领导体制和工作机制。二是责任不明确。有的单位没有进行领导责任分解，没有明确领导班子每位成员的责任，基本上是照搬上级的责任分工办法，责任条款过于笼统，责任内容不明确，存在责任交叉和责任空挡现象。三是制度执行不彻底。有的制度体系不科学，或没有建立相应的制度，或执行制度不彻底。第三，监督检查重形式。是监督考核指标体系不科学，考核程序不具体，检查不深入不细致，。
4、群干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，增强党的执政能力，提高党的执政地位，促进社会主义新农村建设具有十分重要的意义。加强领导，夯实农村党风廉政建设的组织基础。抓农村基层党风廉政建设，县党委是度。是要在健全民主决策工作制度上下功夫,建立健全并严格执行基层领导班子民主议事规则,强化对基层党员干部职权行为的监督制约,确保重大决策重要项目安排和大额度资金使用由班子集体讨论决定,村级重大事项由村民代表会议讨论决定。二是要在深入推进党务公开和三公开工作上下功夫。三是积极探索集体资金资产资源等有效监管方式。要把加强农村财务管理作为基层干部作风建设的重中之重。有条件的地方要积极推行农村财务委托代理服务制度，健全农村集体资金资产资源管理制度，推行村级财务预决算管理。强化对农村财务的审计,防止集体资产流失,确保村集体资产保值增值。严肃纪律，加大对违反农村党风廉政建设的责任追究力度。要加大对制度贯彻落实情况的监督检查，对违反党风廉政建设有关规定的，要严肃纪律，坚决处理。要深入开展农民负担专项治理，加强对涉农行政事业性收费项目和标准的审核监督。要坚决纠正和查处农村基层干部作风方面的突出问题。要重点查处涉及农民负担的恶性案件严重群体性事件及各种巧立名目的乱收费乱罚款等案件，维护好人民群众的切身利益。要提高基层纪检组织查办案件的能力，建立案件协查制度。强化责任考核，贯彻落实农村基层党风廉政关键，乡镇党委是主角。党政主要领导同志要敢抓敢管，认真负责，对重大问题亲自过问，管到底领导班子其他成员也要根据分工，切实。
5、自已管好班子管好队伍的重要举措些党组织领导对落实党风廉政主体责任的布置只满足于按上级的口径提要求喊口号，不注意联系本党组织实际，没有落实到行动上。二对基层党委党组落实党风廉政建设主体责任的几点建议通过深入学习党的十八届三中四中全会和中央纪委十八届三中四中全会精神，学习领会全省落实党风廉政建设主体责任监督责任和责任追究电视电话会议精神，结合当前基层工作实际，个人认为在基层，要落实好党委党组党风廉政建设的主体责任，重点应抓好以下几方面的工作要突出责任主体，进步明确主体责任。是要明确各级党组织和党政把手是量化，紧紧围绕着谁该承担责任在哪些问题上承担责任承担什么样的责任提出明确具体的责任条款。三要突出监督考核，进步优化考核办法。是要细化考核内容，明确考什么。考核内容注重紧扣重点，将贯彻落实纪委全会年度目标责任书任务完成基层党风廉政建设等情况，特别是把案件查办贯彻落实八项规定以及行风评议情况纳入考核的重点内容。二是优化考核办法，明确怎么考。方面要合理设置量化考评标准，把定性考核与定量考核结合起来，让考核看得见摸得着。同时，在考核形式上，要成立专门考核组，整体纳入党委政府综合目标考核中综合运用听看查议。听取被考核单位领导汇报个人述德述职述廉以及群众代表和纪检组织人事部门的意见看制度看落实进行随机抽查和明察暗访三是要充分运用好电子监察和阳光政务平台，推动党务政务村社区行政事务办事公开，推动权力运行的程序化标准化公开化，防止暗箱操作和权力滥用，确保行政权力行使在网上流转留痕，便于实时监控适时提醒倒查问责。四。
6、负起责任。县委县政府要将农村党风廉政建设工作纳入建设社会主义新农村的总体规划中，与新农村建设工作同步推进，按照谁主管谁负责的原则，把农村基层党风廉政建设各项任务分解到各相关职能部门和各村，做到个个头上有任务，人人肩上有担子。县纪委监察局要紧密结合实际，充分发挥职能作用，积极协助县委县政府抓好农村基层党风廉政建设，把农村基层党风廉政建设与全县党风廉政建设起落实起检查起考核。坚持教育，夯实农村党风廉政建设的思想基础。是要把学习实践科学发展观活动与党风廉政建设紧密结合起来,摸清农村基层党员干部的思想状况及作风方面存在的问题,从党风廉政建设入手,研究提出治理措施,并切实抓好落实。二是要注意改进教育的形式,因地制宜,采用农村党员易于接受乐于参加丰富多彩的教育形式。三是要不断健全教育培训机制，有规划有组织分层次地抓好农村基层干部的教育培训工作,并将教育培训作为项经常性的工作坚持下来,夯实农村党风廉政建设的思想基础。深化改革，建立健全农村党风廉政建设的各项制量纪方面避重就轻，故意从轻处理了事,根本谈不上对失职失察的领导干部进行责任追究。第四，制度落实不到位。方面制度内容虚化，些基层组织存在不结合本单体工作和岗位工作实际来拟定责任制内容的情况，基本是上行下效，照搬照抄，缺乏针对性和可操作性，导致责任制的落实停留在表面上，成为句空话。另方面，执行措施不力。些基层党组织虽制定了党风廉政建设主体责任，但措施不具体，大多是为了应付检查，没有把实行抓党风廉政建设主体责任看着是促进各级领导班子领导干部廉洁自律率先垂范管。
7、要突出责任追究，进步强化执纪问责。是要制定责任追究具体办法，分清党委纪委和有关部门责任建立健全案双查规定，把相关要求和本级党风廉政建设的主体。作为责任主体是否到位，对党风廉政建设责任制的贯彻落实具有决定性作用，也直接影响党风廉政建设和反腐败工作的总体成效。各级党组织要强化主体意识，强化岗双责意识，把管事与管人抓经济建设与抓党风廉政建设有机结合起来，对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。二是提高责任意识。主要领导要带头执行责任制，重大问题亲自过问，热点问题经常过问班子其他成员认真执行责任制，具体问题直接过问，切实抓好分管工作范围内的党风廉政建设，形成分级分片分块负责的领导体制和工作机制。三是要公开授权明责，上级在抓好本级党风廉政建设的同时，要按照其管理权限对下级党委公开授权，明确哪些责任由上级党委承担，哪些由下级党委负责，做到心中有数，在自己应该承担的责任方面绝对不能推诿含糊，形成自上而下级抓级级对级负责的责任网络体系。二要突出责任分解，进步细化落实责任。是岗双责要具体化，制订岗双责岗位责任细则，明确分管领导岗双责中党风廉政建设的具体任务和领导责任，明确惩戒性规定。二是量化指标要具体化，将责任目标层层分解到有关职能部门和具体责任人，从明晰责任细化措施规定时限等方面进行分解随着形势的发展和新情况的出现，些基层党组织在执行中还不同程度地存在以下方面问题。第，思想认识有误区。是自己学习不够。些领导干部，尤其是新提任领导干部，除了当前的任前廉政谈话外，没有认真学习过关于实行党风廉政建设责任制的规定，。
8、在不了解责任制内容的情况下就上岗。二是认识不深，甚至错位。些基层领导干部认为，基层政府没收费权没行政审批权，基层干部没有腐败的条件，对党风廉政建设主体责任工作谈起来重要，做起来次要，忙起来不要还有的认为抓经济业务工作是务实，抓党风廉政建设工作是务虚，党风廉政建设责任工作可有可无，抓不抓无所谓，认为只要业务成绩搞上去了，党风廉政建设自然会好更有的行政领导认为这是党务工作，是纪检监察机关的事，所以对贯彻落实责任制只满足于般部署与要求，具体指导和检查落实不够三是搞形式主义。单位责任制领导小组形同虚设，很少研究党风廉政建设工作，有的只停留以会议贯彻会议上个别领导干部甚至认为党风廉政建设责任制是虚功，是软指标，只要安排人员做做资料应付下就行了，搞形式主义有的甚至认为党风廉政建设责任制只是分管领导的事，自己没分管就与己无关，对党风廉政建设和反腐败工作不管不问。第二，工作不实重表面。是组织领导不到位。些基层组织没有把这项工作摆上党委党组工作的重要议事日程，而把这项工作完全推给纪委纪检组，没有真正形成党委统领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的反腐败领导体制和工作机制。二是责任不明确。有的单位没有进行领导责任分解，没有明确领导班子每位成员的责任，基本上是照搬上级的责任分工办法，责任条款过于笼统，责任内容不明确，存在责任交叉和责任空挡现象。三是制度执行不彻底。有的制度体系不科学，或没有建立相应的制度，或执行制度不彻底。第三，监督检查重形式。是监督考核指标体系不科学，考核程序不具体，检查不深入不细致，。
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基层廉洁勤政方面存在的问题及整改措施