1、，班子成员问题条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优抓民主管理抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。二存在的主要问题及原因分析村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅人，占，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有个村民小组长作用发挥不好，直未更换。作为党委书记，我在配强村班子优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧过犹不及的顾虑，存工作管理机制落实不到位。乡村党组织的墙面制度纸张制度多，刚性约束要求少奖惩办法少。工作中重安排轻督查，只在口头上强调村干部坐班周末值班制度，但实际坐班只有个村，各组为民服务代办员仅有人，致使农事村办打了折扣。认真剖析存在问题的原因，主要有是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了些管理经验，实际上落实党建任在边干边摸索的。
2、效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费元。巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访党员承诺践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝解决问题不拖延化解矛盾不积压。全文完年月日务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把带着群众干干给群众看的作风落实到位，对党支部党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在老好人思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。三下步工作思路和主要措施年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡育实践基地个，新建党建示范点个，树立先锋富民产业新样板。创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推进党群连心安乡富民活动便民服务直通行动结对。
3、作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把带着群众干干给群众看的作风落实到位，对党支部党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在老好人思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。三下步工作思路和主要措施年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡工作管理机制落实不到位。乡村党组织的墙面制度纸张制度多，刚性约束要求少奖惩办法少。工作中重安排轻督查，只在口头上强调村干部坐班周末值班制度，但实际坐班只有个村，各组为民服务代办员仅有人，致使农事村办打了折扣。认真剖析存在问题的原因，主要有是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了些管理经验，实际上落实党建。
4、帮扶助力和党员关爱帮扶活动，构建党建工作体系即机关党建三比三做，村组党建三带三争，队伍建设三比三促，党群联动三联三帮三访三问系列活动，打造具有广至特色的党建品牌。增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系五个机制，构建专项述职巡查通报评议考核末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中三会课党务公开督查，完善村班子民主管理动态监测常态整顿监督考核和村组干部绩村班子强化党群素质提升服务品牌创树保障机制健全活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委政府的重大决策部署，开展党员干部理想信念廉政教育，拧紧总开关开展政策法规科技致富感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部头雁培育党员素质提升和后备干部梯队升级三项工程，集中培树批富民先锋典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类管理模式，开展流动党员问题党员集中整顿。以新堡村岷县村卓园村为重点，建设远程级办公经费增至万元。整改落实持续化。深入推进专项整治和保民生促三农行动，督促整改班子四风问题。
5、稳倾向。党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识个别党员自我要求低，有与民争利参与上访现象。党员教育安排不细督促不紧落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅次，安排技术培训多，急需的感恩教育诚信教育法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化建立的飞信党校平台，只是发会议通知天气预报，在政策宣传科技推广方面作用发挥不够。连心走访活动，征求党建工作建议条认真分析研究，确定了全乡发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系个村，每村配备名大学生村官和名党建联络员，每组包挂名村干部和名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实三重大事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学先锋课堂大家讲田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着。
6、，班子成员问题条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优抓民主管理抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。二存在的主要问题及原因分析村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅人，占，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有个村民小组长作用发挥不好，直未更换。作为党委书记，我在配强村班子优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧过犹不及的顾虑，存工作管理机制落实不到位。乡村党组织的墙面制度纸张制度多，刚性约束要求少奖惩办法少。工作中重安排轻督查，只在口头上强调村干部坐班周末值班制度，但实际坐班只有个村，各组为民服务代办员仅有人，致使农事村办打了折扣。认真剖析存在问题的原因，主要有是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了些管理经验，实际上落实党建任在边干边摸索的。
7、力从优秀青年致富能手中培养党员，今年发展党员名，入党积极分子名，村组后备干部名，培树产业典型名。抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地个，党员示范户户，结成党群帮扶对子个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷件。持续推进双联行动。落实帮扶资金万元物资万元，进步改善村组基础设施条件。抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活村组干部绩效考核等项制度，健全关爱激励帮扶机制，村组干部年均工资分别达到元元，年村级党支部书记党建工作个人述职报告在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子把方向，带队伍转作风，重服务促落实，健机制强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。履职工作特色和亮点抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村民族乡村的工作特色。三是服务上对推。
8、作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把带着群众干干给群众看的作风落实到位，对党支部党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在老好人思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。三下步工作思路和主要措施年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡工作管理机制落实不到位。乡村党组织的墙面制度纸张制度多，刚性约束要求少奖惩办法少。工作中重安排轻督查，只在口头上强调村干部坐班周末值班制度，但实际坐班只有个村，各组为民服务代办员仅有人，致使农事村办打了折扣。认真剖析存在问题的原因，主要有是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了些管理经验，实际上落实党建。
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村级党支部书记党建工作个人述职报告材料
