1、，重新规划布局，购置硬件设备，配套软件制度，建成了集便民服务室党性教育室五德教育室等为体的综合性党建示范点建立村级资金使用审批制度，全年落实村级办公经费万元严格落实村干部报酬定三有绩效考核办法，落实村社干部报酬万元。二存在的主要问题及原因年来，虽然我在基层党建方面做了些工作，但与县委的工作要求相比，还存在定的差距抓基层党建工作投入的精力不够多。虽然在党建工作责任制落实方面下了定的功夫，但由于我镇信访问题突出园区征地任务重等原因，造成工作重心偏向于信访维稳和园区征地等经济社会发展方面的工作，缺席人数较多，教育管理工作存在定困难。造成上述问题的原因主要有以下几个方面是对基层党组织传导的压力还不够。在工作落实和督查指导方面，过多的依靠分管领导和包片领导，对村支部书记在基层党建方面工作不力的问题缺少严厉的问责。二是工作标准不够高。在基层工作的时间长了，也存在些放松思想，抓经济发展的多些，抓基层组织建设的少些，造成有些工作在落实的标准落实的效率上打了折扣。三是存在老好人思想，较多的考虑了爱护干部保护干部，对干部身上存在的问题，口头批评教育多，严厉查处解决少，从严管理干部还做的不到位。四是在跟踪问效解决问题方面投入的精力还不够多，对检查中部分村社存在的发展党员不规范村级组织活动场所作用发挥差流动党员难管理等问题，提抓基。
2、以沿线村为重点，合各村特色，以架山村发展苗木产业贺店村开展道德讲堂索罗村建设美丽乡村中坝村发展电子商务竹林村推广农业机械化前进村开展核桃高接换优伏镇村发展文化产业硖门村种植经济林果为发展思路，先期打造八个特色党建示范村，通过帮带动机制，后期带动河湾村李庄村李尧村西沟村等其余八个村，推动全镇基层党建工作再上新台阶。全文完年月日出批评的多，跟踪督办的少，造成些问题还没有得到有效解决。三下步工作思路和主要措施今后，我将认真学习贯彻市委县委的部署要求，不断创新思路，积极主动作为，努力打造党建示范片带，群策群力整顿后进党组织，统筹推进全镇基层党建工作齐头并进健全机制，严格落实党建责任。切实履行党建第责任人职责，正确处理好围绕经济抓党建同抓好党建促发展的关系，把抓好基层党建作为主业。每季度至少召开次党委会议研究基层党建工作，每月参加次基层党组织党员会议，每周检查指导次基层组织党建工作，督促基层党组织正常开展各类党内活动，认真落实党建目标任务。抓好基层党建考核和述职评议工作，按照最新的考核办法，提升党建工作在年终考核中的权重，与村支部书记绩效则和中国共产党纪律处分条例，通过书写学习笔记撰写心得体会等方式，不断强化基层干部廉洁自律意识。认真落实三会课服务群众工作法，不断强化思想政治教育，引导党员坚定政治立场和理想信念，切实。
3、要求，不断创新思路，积极主动作为，努力打造党建示范片带，群策群力整顿后进党组织，统筹推进全镇基层党建工作齐头并进健全机制，严格落实党建责任。切实履行党建第责任人职责，正确处理好围绕经济抓党建同抓好党建促发展的关系，把抓好基层党建作为主业。每季度至少召开次党委会议研究基层党建工作，每月参加次基层党组织党员会议，每周检查指导次基层组织党建工作，督促基层党组织正常开展各类党内活动，认真落实党建目标任务。抓好基层党建考核和述职评议工作，按照最新的考核办法，提升党建工作在年终考核中的权重，与村支部书记绩效缺席人数较多，教育管理工作存在定困难。造成上述问题的原因主要有以下几个方面是对基层党组织传导的压力还不够。在工作落实和督查指导方面，过多的依靠分管领导和包片领导，对村支部书记在基层党建方面工作不力的问题缺少严厉的问责。二是工作标准不够高。在基层工作的时间长了，也存在些放松思想，抓经济发展的多些，抓基层组织建设的少些，造成有些工作在落实的标准落实的效率上打了折扣。三是存在老好人思想，较多的考虑了爱护干部保护干部，对干部身上存在的问题，口头批评教育多，严厉查处解决少，从严管理干部还做的不到位。四是在跟踪问效解决问题方面投入的精力还不够多，对检查中部分村社存在的发展党员不规范村级组织活动场所作用发挥差流动党员难管理等问题，。
4、把思想和行动统到团干事共谋发展上。全面落实村干部坐班村级民主议事决策党务村务公开民主理财民主监督等各项管理制度，深入推进党务村务财务公开及监督委员会建设，着力解决基层组织软懒散和基层干部优亲厚友吃拿卡要等问题。四示范引领，提升党建工作整体水平。按照示范引导，整体提升的工作思路，计划实施中坝村村级活动中心升级改造项目，对原有活动室维修翻新，重新规划布局，购置硬件，完善软件，高标准打造中坝村党建示范点。同时，计划工资挂钩，年内完成村支部书记抓基层党建述职评议工作，对考核排名后三名的村支部书记，进行诫勉谈话。二突出重点，加强基层组织建设。不断加强村社干部培训，创新培训方式，镇领导党务工作者定期下到村社培训基层干部的党务知识，邀请能人大户产业带头人，传授产业培育发展技术技巧，增加基层干部致富带富能力。注重从年轻党员干部中培养村干部，将具备产业发展能力热心村级工作的年轻党员充实到村干部队伍，选好配强村级班子，解决农村干部后继无人的现象。严格党员发展程序，动员思想先进年轻有为的大学生妇女退伍军人农村实用人才加入党组织，实现党员构年轻化多元化合理化。三强化监管，切实改进干部作风。进步动员全镇党员干部学习新修订的中国共产党廉洁自律准。四加大经费投入，逐步夯实党建工作基础。整合镇村资金万元，对原伏镇村村级活动中心进行了升级改。
5、党建工作方面投入的时间和精力不足。二部分党组织年龄构偏大。随着经济社会发展，年轻人大多数选择外出务工挣钱，热心村级事务的少之又少，造成目前村干部年龄偏大文化程度偏低等问题，现有的村级党组织工作方式方法陈旧带富致富能力不强，促使更多的人员外出务工，形成恶性循环，增加了村级党组织更新换代的难度。三部分基层组织工作运行不规范。部分村级组织活动开展不到位，三会课制度坚持不够，服务群众工作法落实不到位，发展党员公推选优程序执行不够好，党组织生活开展不能做到常态化，发挥作用不明显。四党员教育管理存在欠缺。农村大量青壮年外出务工，流动党员队伍庞大，教育管理难留下来的党员普遍年龄偏大，导致农村党员队伍缺乏活力，党员会议了齐抓共管的工作格局。坚持定期不定期深入各支部督查基层党建工作，查阅记录资料，查找党建工作中存在的问题，督促整改落实。全年开展党建工作督查次，对工作排名靠后的村党支部进行了通报批评。二突出工作重点，扎实推进基层组织工作。是针对年度述职评议中查摆出来的问题，我认真反思，针对自身存在的问题进行了整改落实，通过加强督查考核开展先进带后进建立约谈支部书记制度加强基层组织覆盖面等方式方法，逐步解决了自身存在的些问题。二是大力整顿软弱涣散党组织，针对豆坪村班子战斗力不强矛盾纠纷集中为民服务意识淡薄等问题，及时选派第书记到。
6、，重新规划布局，购置硬件设备，配套软件制度，建成了集便民服务室党性教育室五德教育室等为体的综合性党建示范点建立村级资金使用审批制度，全年落实村级办公经费万元严格落实村干部报酬定三有绩效考核办法，落实村社干部报酬万元。二存在的主要问题及原因年来，虽然我在基层党建方面做了些工作，但与县委的工作要求相比，还存在定的差距抓基层党建工作投入的精力不够多。虽然在党建工作责任制落实方面下了定的功夫，但由于我镇信访问题突出园区征地任务重等原因，造成工作重心偏向于信访维稳和园区征地等经济社会发展方面的工作，缺席人数较多，教育管理工作存在定困难。造成上述问题的原因主要有以下几个方面是对基层党组织传导的压力还不够。在工作落实和督查指导方面，过多的依靠分管领导和包片领导，对村支部书记在基层党建方面工作不力的问题缺少严厉的问责。二是工作标准不够高。在基层工作的时间长了，也存在些放松思想，抓经济发展的多些，抓基层组织建设的少些，造成有些工作在落实的标准落实的效率上打了折扣。三是存在老好人思想，较多的考虑了爱护干部保护干部，对干部身上存在的问题，口头批评教育多，严厉查处解决少，从严管理干部还做的不到位。四是在跟踪问效解决问题方面投入的精力还不够多，对检查中部分村社存在的发展党员不规范村级组织活动场所作用发挥差流动党员难管理等问题，提抓基。
7、任职，通过走访党员干部及群众代表，帮助理清发展思路，制定发展规划，落实民主管理制度，规范办事程序，豆坪村党支部得到了转化提升。三是规范管理村级组织活动，认真落实服务群众工作法及三会课制度，组织各村支部书记开展互学互比互评活动，镇党委领导每季度调阅支部村委会议记录及服务群众工作法记录等，逐步规范了村级组织活动。三强化教育管理，不断提升服务群众能力。修订完善了党员干部管理办法，认真组织学习新修订的准则和条例，全年通报批评违反纪律党员干部人，约谈村支部书记人。注重基层党员业务知识培训，举办基层党建工作专题培训班期，主要培训公推选优服务群众工作法三会课及远程教育等业务知识。严格发展党员程序，坚持公推选优制度，全年发展党员名，按期转正名，取消预备党员资格名，延长预备期党员名纪委书记个人述职报告履职工作的特色和亮点认真履职尽责，全面落实基层党建责任。认真落实党委抓书记抓的责任，先后次召开专题党委会议研究部署党建工作，提出了以制度规范整顿提升产业富民党建扶贫作风建设和示范引领为主的基层党建六大工程，并在全镇推广实施。与各村及镇区各单位支部签订了党建工作目标责任书，将党建工作任务立项分解细化量化落实到人，形成了出批评的多，跟踪督办的少，造成些问题还没有得到有效解决。三下步工作思路和主要措施今后，我将认真学习贯彻市委县委的部。
8、要求，不断创新思路，积极主动作为，努力打造党建示范片带，群策群力整顿后进党组织，统筹推进全镇基层党建工作齐头并进健全机制，严格落实党建责任。切实履行党建第责任人职责，正确处理好围绕经济抓党建同抓好党建促发展的关系，把抓好基层党建作为主业。每季度至少召开次党委会议研究基层党建工作，每月参加次基层党组织党员会议，每周检查指导次基层组织党建工作，督促基层党组织正常开展各类党内活动，认真落实党建目标任务。抓好基层党建考核和述职评议工作，按照最新的考核办法，提升党建工作在年终考核中的权重，与村支部书记绩效缺席人数较多，教育管理工作存在定困难。造成上述问题的原因主要有以下几个方面是对基层党组织传导的压力还不够。在工作落实和督查指导方面，过多的依靠分管领导和包片领导，对村支部书记在基层党建方面工作不力的问题缺少严厉的问责。二是工作标准不够高。在基层工作的时间长了，也存在些放松思想，抓经济发展的多些，抓基层组织建设的少些，造成有些工作在落实的标准落实的效率上打了折扣。三是存在老好人思想，较多的考虑了爱护干部保护干部，对干部身上存在的问题，口头批评教育多，严厉查处解决少，从严管理干部还做的不到位。四是在跟踪问效解决问题方面投入的精力还不够多，对检查中部分村社存在的发展党员不规范村级组织活动场所作用发挥差流动党员难管理等问题，。
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