1、不多，安于管理现状，思维常受条条框框拘束，缺少突破。推动工作进行上动力不足。紧迫感不够，使得有些工作不能按期按时完成，存在畏难情绪，对些安全死角的问题攻坚克难力度不大。缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心责任感，存在船到码头车到站的思想。四奢靡之风方面。突出表现在勤政廉政自律不够，执行规定不严格，艰苦奋斗思想淡薄，带头厉行节约做的不好，存在追求舒适思想。存在办公经费支出大手大脚现象。可买可不买的买了，可高可低的支出靠高支出。在公务用车配备上有追求高档的现象。勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。具体表现在，在接待的事情上，考虑代表本单位的形象，自己作为地主也很有面子，有时会上些高档酒和高档烟，以显示接待热情。会议及活动预算管控部严。强调办公超标准配置，办公室面积超标准，办公设备购置就高不就低。三整改措施理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺少认真钻研。因此，在贯彻执行上不能全面到位。整改措施加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观实会议，以文件落实文件，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。如在落实专项活动上，更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少。对职工的关心关爱仅停留在对困难职工慰问解决职工吃饭难的层面上，注重形式，没有真正从思想上工作上生活上做到关怀帮助，给职工群。

2、本预防上下更大工夫调整完善管理体系职责手册，严格执行服务承诺制首问责任制限时办结制三项制度，提升行政效能完善执法督察网络建设，通过综合督察交叉检查随访抽查以及绩效考核等多种形式，提升督察效果和执法质量。缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心责任感，存在船到码头车到站的思想。整改措施牢记党的宗旨意识，树立百折不挠知难而进的勇气，坚定自己的政治信念，多反思不足，少谈些成绩，以勤勤恳恳扎扎实实的作风，刻苦钻研业务，改进工作方法，努力推动各项工作，赢得职工和群众的认可与支持。存在办公经费支出大手大脚现象。可买可不买的买了，可高可低的支出靠高支出。在公务用车配备上有追求高档的现象。整改措施严格执行局厉行节约反对铺张浪费工作方案，并将其纳入绩效考核和效能督察，对各部门办公经费和物品使用情况定期公示，将其与部门年度考核相有淡化倾向。深入基层联系群众深入线不足，与基层干部群众谈话谈心不够，缺少第手基础资料和信息，作出工作安排和部署存在脱离实际的危险。整改措施尽快指导相关部门研究制定局领导班子成员下基层制度，扩大谈心谈话对象覆盖面，注意收集职工和群众的真实想法，掌握第手资料，提高科学决策能力。对职工群众普遍关心的单位发展的重大问题，办法少。突出表现在单位面临发展关键时期，在如何破解发展难题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致单位发展相对滞后，职工群众满意度不高。整改措施加强对上级精神和政策的学习与领会，提高政策水平和把握能力，进步解放思想，提高服务能力和创新能力提高思想政治工作水平，密切。

3、员工办事。责任领导曹成伟，责任人熊宏明，整改时限立即整改进步提高教职员工尤其是教师的福利待遇加紧出台提高国评副高职称以上专业人才薪资的制度力争用年时间，使教师特别是骨干教师的收入跃居全省同类高校的前列。责任领导曹成杰，责任人曹菲，整改时限年六强化以人才培养为中心，力推学院的内涵建设。党委要加强对学院中心工作重大问题的研究，强化为中心工作服务的观念。要把为教学服务，为人才培养服务工作成效的如何，作为检验和评价党建工作做得好差的个重要标准。责任领导曹成杰，责任人吴克勤，整改时限立即整改要重视发挥基层党组织教师党员和学生党员的作用，促进基层各项任务的完成。要结合学院十二五发展规划的颁布与实施，努力做好各项党建工作。要支持教学和行政部门，积极推进教育教子的每个成员都应该自觉以政治家和教育家的标准衡量和要求自己，努力成为精通教育规律熟悉教学法则了解教师心声把脉学生思想的行家里手成为办好人民满意的高等教育的专家和带头人，实现打铁还需自身硬的要求。责任领导刘耘，责任人吴克勤，整改时限立即整改要坚持并拓展海经论坛等多渠道资源的功能和作用，不断创造条件邀请诸如钟秉林教授这样高层次的教育专家和权威人士来校讲座和授课，帮助以班子成员为主要对象的全院各级干部，不断提高治校办学的能力。当前最迫切的就是熟悉本科教学合格评估的各项指标体系，抓好分管工作的迎评准备工作。在迎评中，熟悉本科教学的各项工作标准要求，提高做好实际工作的能力。责任领导张龙庭，责任人梁维意陈先斌，整改时限立即整改三切实改变文风与会风，提高工作效率。落实好学。

4、关注职工思想动态发挥工青妇组织长处，丰富职工业余文化生活，提升职工综合素质，努力提高职工和群众满意度，提升单位凝聚力。存在门好进脸好看话好听，事难办现象。表现在对待职工群众提出的拔尖人才培养问题青年干部培养问题上虽然仅靠我单位自身之力无法解决，但不能很好地做好宣传解释和正面引导工作，缺少互动，使部分职工存在不理解的现象。整改措施加强政策的宣传解释和职工思想引导更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少。整改措施把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。对职工的关心关爱仅停留在对困难职工慰问解决职工吃饭难的层面上，注重形式，没有真正从思想上工作上生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。整改措施密切联系群众，清除自己在四风上存在的问题，更加注重倾听线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。坚持以人为本，进步加强思想政治工作，从思想上提振全体同志追求卓越，人争有为的精神，调动职工的精气神，提升各项工作积极进取争创流的竞争力。立行立改需强化。在群众路线教育实践活动中，针对单位职工和相对人提出的意见，虽已安排以党组扩大会的形式提出在抓创新抓监管方面办。

5、排忧解难。立行立改需强化。在群众路线教育实践活动中，针对单位职工和相对人提出的意见，虽已安排以党组扩大会的形式提出了整改措施，但抓整改的落实和向相对人反馈上还有差距，不到位。二官僚主义方面。突出表现在宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人和职工群众期望的问题存在拖沓不到位现象，发挥班子整体合力上还有差距。具体表现在工作上更着重的是监管，服务意识还不强，虽推行了些创新工作，但方便相对人，服务相对人方面考虑的还不到位。民主决策，三重大制度的建立滞后。虽然在大额资金使用重大决策等方面能够主动通过局长办公会或党政联席会等讨论决策，但制度的建立滞后，势必会影响工作的科学开展。群众路线体牵头负责此项工作。二加强督促检查，通报整改情况。党委要定期检查各项整改任务落实情况，对整改不力的职能部门和整改意识淡薄的工作人员，要及时督促进行整改。三建立长效机制，巩固整改成果。要对整改工作进行认真总结，对取得的成果，形成制度巩固下来。方案三党的群众路线教育实践活动整改方案按照江苏局党的群众路线教育实践活动领导小组要求和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进步自我提高修正缺点增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改落实方案。指导思想和目标要求指导思想坚持以马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中全会精神和部党组关于改革发展的系列重要指示精神，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的。

6、不多，安于管理现状，思维常受条条框框拘束，缺少突破。推动工作进行上动力不足。紧迫感不够，使得有些工作不能按期按时完成，存在畏难情绪，对些安全死角的问题攻坚克难力度不大。缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心责任感，存在船到码头车到站的思想。四奢靡之风方面。突出表现在勤政廉政自律不够，执行规定不严格，艰苦奋斗思想淡薄，带头厉行节约做的不好，存在追求舒适思想。存在办公经费支出大手大脚现象。可买可不买的买了，可高可低的支出靠高支出。在公务用车配备上有追求高档的现象。勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。具体表现在，在接待的事情上，考虑代表本单位的形象，自己作为地主也很有面子，有时会上些高档酒和高档烟，以显示接待热情。会议及活动预算管控部严。强调办公超标准配置，办公室面积超标准，办公设备购置就高不就低。三整改措施理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺少认真钻研。因此，在贯彻执行上不能全面到位。整改措施加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观实会议，以文件落实文件，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。如在落实专项活动上，更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少。对职工的关心关爱仅停留在对困难职工慰问解决职工吃饭难的层面上，注重形式，没有真正从思想上工作上生活上做到关怀帮助，给职工群。

7、总要求，进步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改四风问题,带头抓好整改,带头解决问题带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持密切配合,着力提升为民务实清廉形象月八坚持问政于基层，努力提高决策的科学性。要进步落实教职员工的参与权与知情权，逐步建立和完善以教代会为主要形式的教职员工参与学校建设和管理的常态机制与渠道。学校应考虑出台教职员工参与管理制度和重大管理决策方面的听证会制度等。通过召开教代会职代会学代会，更广泛地听取基层的意见和建议，集中民智，提高学院领导决策与管理的科学性有效性。责任领导王安任，责任人吴晓华，整改时限年月九坚持以身作则，从严要求，树立清正廉洁的良好形象。凡是要求下级做到的，要确保自己首先带头做到做好做出样子来凡是要求下级不能做的，自己首先坚决不去做，身体力行，以身作则。要认真执行学校关于公务接待的标准，坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央八条规定及省里的二十条规定规范个人职务消费行为。相关会议尽量安排在校内，力求把有限的资金和资源用在学校改革发展的刀刃上。要管好自己，管好配偶和子女，管好下属单位和部门负责人。责任领导刘耘，责任人熊宏明，整改时限立即整改认真落实党风廉政有庭，责任人梁维意，整改时限年月五切实解决师生员工普遍关心的问题，努力兑现对基层的承诺。要想办法，为在新校区无住房的教师，解决中午休息的场所。责任领导吴毓俊，责任人应先友，整改时限立即整改要尽快简化机关的行政程序，方便师。

8、员工办事。责任领导曹成伟，责任人熊宏明，整改时限立即整改进步提高教职员工尤其是教师的福利待遇加紧出台提高国评副高职称以上专业人才薪资的制度力争用年时间，使教师特别是骨干教师的收入跃居全省同类高校的前列。责任领导曹成杰，责任人曹菲，整改时限年六强化以人才培养为中心，力推学院的内涵建设。党委要加强对学院中心工作重大问题的研究，强化为中心工作服务的观念。要把为教学服务，为人才培养服务工作成效的如何，作为检验和评价党建工作做得好差的个重要标准。责任领导曹成杰，责任人吴克勤，整改时限立即整改要重视发挥基层党组织教师党员和学生党员的作用，促进基层各项任务的完成。要结合学院十二五发展规划的颁布与实施，努力做好各项党建工作。要支持教学和行政部门，积极推进教育教子的每个成员都应该自觉以政治家和教育家的标准衡量和要求自己，努力成为精通教育规律熟悉教学法则了解教师心声把脉学生思想的行家里手成为办好人民满意的高等教育的专家和带头人，实现打铁还需自身硬的要求。责任领导刘耘，责任人吴克勤，整改时限立即整改要坚持并拓展海经论坛等多渠道资源的功能和作用，不断创造条件邀请诸如钟秉林教授这样高层次的教育专家和权威人士来校讲座和授课，帮助以班子成员为主要对象的全院各级干部，不断提高治校办学的能力。当前最迫切的就是熟悉本科教学合格评估的各项指标体系，抓好分管工作的迎评准备工作。在迎评中，熟悉本科教学的各项工作标准要求，提高做好实际工作的能力。责任领导张龙庭，责任人梁维意陈先斌，整改时限立即整改三切实改变文风与会风，提高工作效率。落实好学。

参考资料：

[1]成立大会仪式讲话稿材料（第13页，发表于2022-06-25 22:26）

[2]城管局两学一做动员会讲话稿材料（第5页，发表于2022-06-25 22:26）

[3]城建工作会领导讲话稿材料（第19页，发表于2022-06-25 22:26）

[4]城市工作会议讲话稿（第11页，发表于2022-06-25 22:26）

[5]城市工作会议讲话稿材料（第9页，发表于2022-06-25 22:26）

[6]初中校长讲话稿材料（第7页，发表于2022-06-25 22:26）

[7]处级领导调任任职讲话稿材料（第3页，发表于2022-06-25 22:26）

[8]春季开学第一课安全教育讲话稿材料（第8页，发表于2022-06-25 22:26）

[9]春节后上班第一天领导讲话稿材料（第10页，发表于2022-06-25 22:26）

[10]春节后上班第一天收心会老板讲话稿材料（第15页，发表于2022-06-25 22:26）

[11]春节后上班收心会讲话稿材料（第6页，发表于2022-06-25 22:26）

[12]春节后收心会上讲话稿材料（第10页，发表于2022-06-25 22:26）

[13]春节收心会讲话稿材料（第15页，发表于2022-06-25 22:26）

[14]春训动员讲话稿材料（第10页，发表于2022-06-25 22:26）

[15]春运安全动员会讲话稿材料（第13页，发表于2022-06-25 22:26）

[16]春运安全动员讲话稿材料（第11页，发表于2022-06-25 22:25）

[17]春运安全工作讲话稿材料（第8页，发表于2022-06-25 22:25）

[18]春运安全会议讲话稿材料（第12页，发表于2022-06-25 22:25）

[19]春运安全讲话稿（第30页，发表于2022-06-25 22:25）

[20]春运安全讲话稿材料（第23页，发表于2022-06-25 22:25）