1、动服务于残疾人事业发展大局，纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。3、责任担当意识不强表现存在畏难情绪，怕担风险借口规定多、消极怠工见难题就推、上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对干部不敢抓、不愿管，对工作不尽责，过得去就好。措施一是着力消除畏难退缩的不良倾向，克服怕字，教育引导依法行政、秉，坚决贯彻县委中心工作决策部署，践行三严三实三是加强调研，总结分析工作存在问题和困难，掌握残疾人最关心、最直接利益问题，开拓进取、积极创新、打造亮点，推进工作上新台阶。纪律规矩意识不强表现工作纪律松弛，要求不严、自律不强，不严格遵守请销假制度，开会不守时、不专心听、有迟到早次集中治理活动作为转变政风行风的良好契机，通过不懈努力，收到一定成效。现结合我局实际，现将情况报告如下整改事项大局创新意识不强表现思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展，对上级精神和要求理解的还不够全面、系统，没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来，按部就班、推动工作不不担当不作为问题清单----------------------------------------------------------------------------------------------------------。

2、慢作为、乱作为问题严重的，进行党纪政纪处理。(三)第三阶段巩固提升、建章立制(****年9月中、下旬)制定机关单位办事规范。制定以服务群众、服务企业、服务项目、服务发展为主要内容的办事规范，并列出办事负面行为清单，切实为端正服务态度、提高服务质量、提升服务效率明底线、划红线(****年8月9月上旬)开展明查暗访。局纪检监察组、局三严三实专题教育办公室、局机关纪律工作委员会联合对专项整治和问题整改进行明查暗访。强化督促整改。对反映较集中、问题较严重、对专项整治重视不够、推进不力、弄虚作假的科室和个人，加强督促，责令限期整改。从严教育惩处。通过抓不落育动员。开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治动员，组织局机关干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省委、市委作风建设有关规定，单位主要负责同志针对干部职工中存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教育、受到触动、受到警醒。深入查找问题。在自查的条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规在服务企业、服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。四是吃拿卡要、权力寻租。耍特权、抖威风，硬卡不行就软拖收回扣、拿红包，有关系好办事、没关系难办事，不给好处不办事。

3、合上级精神的、符规章制度的就大胆去做二是明确工作分工，落实岗位责任，杜绝工作推诿扯皮现象三是健全民主推荐机制，支持和保护担当型干部开展工作。4、工作落实不实不力表现工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急、不上心，该做的事拖、该办的事缓办事拖沓、效率低现象，差不多心理较普遍。措施一是加强思想政治教育，认真学习党纪、法规，切实提高干部纪律意识二是健全单位规章制度，按照新形势、新常态要求，对原单位请销假、公务接待等管理制度进行改、立、废三是加强党风廉政建设，落实三早三卡四是建立检查督促机制，对违反工作纪律、违反乱。措施一是深入开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习，从思想源头上端正为民服务的服务意识，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识二是加强形势教育，围绕中心、服务大局，加大对县委、县政府发展思路、中心工作的宣传和学习享人范纯固不担当不作为问题清单全县集中治理职能部门不担当不作为活动开展以来，我局在县纪委的正确领导下，将整治活动作为全面推进依法行政，规范行政行为，提高行政效能，优化经济环境，树立科学、公正、廉政、高效的质监部门形象的一项重大举措切实抓紧抓好。全体干部职工端正态度，统一思想，把。

4、、给了好处乱办事搞暗箱操题一是不敢担当、不敢负责。工作中存在畏难情绪，怕担风险、怕丢帽子借口规定多、约束多不干事、消极怠工见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过。二是廉而不勤、勤而无效。责任心不强，面对改革发展稳定压力，不着急、点事项、重要时段的监督，注重源头防范，坚决防止以权谋利，清廉务实，着力营造风清气正残联工作环境二是加强教育引导，组织党员干部认真学习《廉政准则》等法律法规，通过身边反面典型案例的警示作用，提高党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防变的能力三是推进依法行政，对行权事项进行清理，规范出办公室，走进群众家中，真诚倾听群众意见建议，了解群众所思所想所盼所怨二是加强人道、廉洁、服务、奉献为主要内容的职业道德建设，树立良好职业风范，提升窗口服务形象，以亲民、爱民、为民的形象拉近与残疾人的距离三是畅通信访渠道，建立信访接访机制，落实信访处理考评机制，着力提高案件，表面认真做事，实则出工不出力。措施一是端正思想，尽责履职，坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题放在首位，切实解决干部思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力的问题二是主动作为，教育引导职工树立为民服务思想，增强宗旨意识，主。

5、----------------------分享制定机关干部行为规范。在市直机关工委指导下制定并严格执行《泸州市水务局机关党员干部践行三严三实行为规范》，着力引导机关党员干部形成三严三实三抓三主动的工作作风。（全文完）实的事，来追究不作为的人。对不学习业务、不钻研政策、能力不强的干部，要组织再学习、再培训对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，严肃批评、诫勉谈话、调整岗位、待岗处理直至免职处理对存在推诿扯皮问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职、群众意见大的干部职工，进行轮岗交流对不作为、基础上，通过采取群众提、上级点、互相帮等多种方式，进一步收集意见、查找问题，形成单位和干部职工个人问题清单、制定整改方案，明确整改措施、时间表和责任人。认真开展自查自纠。针对单位和个人问题清单，认真组织自查自纠。自查自纠逗真碰硬、对事对人、务求实效。(二)第二阶段集中整治、从严问作、权力寻租擅自改变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛粗暴执法、选择性执法、随意性执法。五是漠视群众、冷硬横推。对群众没有感情、口大气粗、高高在上对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至。方法步骤(一)第一阶段集中教育、自查自纠(****年7月)集中上心，该做的事不做、该办的。

6、动服务于残疾人事业发展大局，纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。3、责任担当意识不强表现存在畏难情绪，怕担风险借口规定多、消极怠工见难题就推、上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对干部不敢抓、不愿管，对工作不尽责，过得去就好。措施一是着力消除畏难退缩的不良倾向，克服怕字，教育引导依法行政、秉，坚决贯彻县委中心工作决策部署，践行三严三实三是加强调研，总结分析工作存在问题和困难，掌握残疾人最关心、最直接利益问题，开拓进取、积极创新、打造亮点，推进工作上新台阶。纪律规矩意识不强表现工作纪律松弛，要求不严、自律不强，不严格遵守请销假制度，开会不守时、不专心听、有迟到早次集中治理活动作为转变政风行风的良好契机，通过不懈努力，收到一定成效。现结合我局实际，现将情况报告如下整改事项大局创新意识不强表现思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展，对上级精神和要求理解的还不够全面、系统，没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来，按部就班、推动工作不不担当不作为问题清单----------------------------------------------------------------------------------------------------------。

7、事不办，该跑的项目不跑、该争取的资金不争取门好进了、脸好看了、话好听了，但办不成事了办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实则出工不出力。三是中梗阻踢皮球。不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条事流程，促进权力依法、公开、规范运行。不担当不作为问题清单按照叙委办发[20**]26号关于印发《关于在三严三实专题教育中集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治的实施方案》的通知精神，结合我局实际，现将情况报告如下整治内容重点整治不作为、慢作为、乱作为的五类突出问办理质量和效率。6、党风廉政放松要求表现单位小人少，党风廉政重视不够，存在有关系快办事、没关系慢办事的现象严格办事程序、坚守办事原则了，廉洁而不高效。措施一是落实廉政责任，按照一岗双责的要求，认真履行党风廉政建设责任制，进一步健全完善教育制度监督并重惩防体系，强化重点岗位、重服务残疾人共同奔小康三是建立工作跟踪督导机制，确保各位落到实处，及时高效。5、服务群众观念不强表现对群众感情淡、坐机关多、走基层少对群众过分诉求推三阻四，对群众上访心烦意燥、缺乏耐心，为群众服务用真心、真情不够。措施一是自觉培育群众感情，切实加强群众现实情况调查研究，大胆地公用权，只要是符。

8、合上级精神的、符规章制度的就大胆去做二是明确工作分工，落实岗位责任，杜绝工作推诿扯皮现象三是健全民主推荐机制，支持和保护担当型干部开展工作。4、工作落实不实不力表现工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急、不上心，该做的事拖、该办的事缓办事拖沓、效率低现象，差不多心理较普遍。措施一是加强思想政治教育，认真学习党纪、法规，切实提高干部纪律意识二是健全单位规章制度，按照新形势、新常态要求，对原单位请销假、公务接待等管理制度进行改、立、废三是加强党风廉政建设，落实三早三卡四是建立检查督促机制，对违反工作纪律、违反乱。措施一是深入开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习，从思想源头上端正为民服务的服务意识，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识二是加强形势教育，围绕中心、服务大局，加大对县委、县政府发展思路、中心工作的宣传和学习享人范纯固不担当不作为问题清单全县集中治理职能部门不担当不作为活动开展以来，我局在县纪委的正确领导下，将整治活动作为全面推进依法行政，规范行政行为，提高行政效能，优化经济环境，树立科学、公正、廉政、高效的质监部门形象的一项重大举措切实抓紧抓好。全体干部职工端正态度，统一思想，把。

参考资料：

[1]学校党支部专题组织生活会班子问题整改清单（第10页，发表于2022-06-25 22:43）

[2]学校党支部两学一做自查报告及整改措施方案（第23页，发表于2022-06-25 22:43）

[3]学校党支部两学一做问题清单及整改措施方案（第7页，发表于2022-06-25 22:43）

[4]学校党建工作自查整改报告（第15页，发表于2022-06-25 22:43）

[5]学校“两学一做”上级反馈的问题整改落实情况（第10页，发表于2022-06-25 22:43）

[6]学习治顽疾转作风提效能问题清单及整改措施方案（第11页，发表于2022-06-25 22:43）

[7]学习学转促整治四风四气问题整改清单（第59页，发表于2022-06-25 22:43）

[8]学习毛丰美整改措施方案及今后努力方向（第4页，发表于2022-06-25 22:43）

[9]学习毛丰美整改材料（第4页，发表于2022-06-25 22:43）

[10]学习不够深入、进取心不强、创新意识不足整改（第9页，发表于2022-06-25 22:43）

[11]学习“守纪律、讲规矩、树新风”自我整改措施方案整改报告（第8页，发表于2022-06-25 22:43）

[12]学生党员个人问题清单整改措施方案（第27页，发表于2022-06-25 22:43）

[13]学、转、促活动个人问题清单及整改措施方案（第8页，发表于2022-06-25 22:43）

[14]行政事业单位资产清查整改报告（第10页，发表于2022-06-25 22:43）

[15]行政不作为乱作为问题清单及整改对策（第5页，发表于2022-06-25 22:43）

[16]校园食品卫生排查整改工作汇报（第3页，发表于2022-06-25 22:43）

[17]校长师德师风自查报告及整改措施方案（第6页，发表于2022-06-25 22:43）

[18]小学两学一做整改台账（第9页，发表于2022-06-25 22:43）

[19]消防设施整改报告（第4页，发表于2022-06-25 22:43）

[20]享乐主义整改措施方案（第4页，发表于2022-06-25 22:43）