1、化和党员流动性增强，并由此产生流动党员管理难教育难，党员发展难，组织学习难，后备干部培养难，村级干部选拔难等系列问题，对基层党组织如何适应新形势新任务提出了严峻的挑战。三是党组织服务基础比较薄弱。由于自然条件制约和各方面因素的影响，相当部分乡镇财政和村集体经济薄弱，修路架桥等公益事业无力去办，乡村干部不得不把大部分精力用在上跑争项目讨钱要物资上，从而严重削弱了基层党组织的执政能力行政能力和为民服务能力，极大地影响了农村基层组织的自身建设。四是党员队伍老龄化问题比较突出。随着人口老龄化趋因而不支持不鼓励对干部特别是青年干部求全责备，以成败论英雄，不允许失败，不允许改正把提拔干部当做福利待遇，论资排辈，看年头提拔，把无错当做晋升提拔的充要条件对于创新型干部也缺乏提拔和成长的绿色通道等等。在工作分工方面，权力过分集中，副职不同层级的干部缺乏相应的权力，干事创业的舞台不够大，使他们想负责没有事做，敢碰硬没有权力，想创新缺少空间。在具体工作中，方面提倡三敢精神，但是在干部如何负责如何碰硬如何创新方面，缺乏方向性原则性的指导，增加了三敢的成本和风险，影响了三敢精神的发扬。怕字当头，归根到底也是精神懈怠的种表现，形成了风气，同样会腐蚀我们党和干部队伍的肌体，危害党的凝聚力战斗力。因而必须要认真对待，研究新形势下其形成发展的原因特点，对症下药，志比较容易分清是非，坚持原则，保持斗志。但是在形势比较缓和的情况下，人们比较容易放松警惕，模糊是非，涣散斗志。毛泽东同志告诫我们的，有些同志在拿枪的敌人面前不愧为英雄的称号，但是却可能在不拿枪的敌人面前要打败仗，就是这个道理。同时，人民内部利益诉求日益呈现多样化趋势，绝大多数事情不属于大是大非问题，甚至不是是非问题。这种情况下，三敢面对的都是低头不见抬头见的人民，搞得不好，会得罪人失掉选票甚至位子。另外，和打仗不样，很多事情拖拖放放凑合下躲避下，并不见得会下子坏到哪里，而要想干得出色点，则需要多付出成倍的努力。这。
2、种情况也助长了三不敢现象。三是民族传统文化中糟粕的影响。我们是在个有着悠久历史文化积淀的国度里搞革命搞建设搞改革，在从传统文化中汲取。在些人看来，当干部和公务员是份非常好的职业，意味着权力地位待遇，意味着更多关照家庭家族老乡单位等小团体利益的资源。据调查，多数大学生认为最好的职业是当市长，而目前最热门的职业就是当公务员。据报道，国家部委的公务员招考比例已经超过。丢掉官位就等于失掉了切。正因为如此，不求有功但求无过，稳妥保乌纱是条相对风险小收益大的选择。当个干部为了维持干部这份职业而工作的时候，出现三不敢的情况就不奇怪了。也可能会有些党员干部，曾经想清楚过入党为什么当干部为什么，但是在些现实因素的影响下，不知不觉中又模糊了。正如陈云同志指出的那样，有的同志最初入党是为了做工作，后来变成又做工作又做官，到后来就只做官不做工作了。个官僚主义者，要做到三敢，了这样的观念，发生三不敢的问题就点也不奇怪了。当然，我们绝不能把三不敢现象同战争年代背叛革命的行为混淆起来，更不能把有这样想法的党员干部等同于革命队伍中的叛徒和动摇者。但从主观思想根源来说，都是没有真正把人民利益党的利益高于切当做行动的最高准绳，都是在思想深处藏着个私字，藏着非无产阶级的世界观人生观政绩观。在今天，这样的党员至少不能算是合格的党员，这样的干部也不能算是合格的干部。当个干部把私的利益绝对地置于人民利益党的利益之上的时候，他就会或迟或早地走到人民和党的对立面。腐败分子徐其耀写给儿子的信上就谆谆告诫孩子，要不知疲倦地攫取各种利益。你不但要明确的把攫取各种利益作为当官的目的，而且要作为唯的目的。这里的利益毫无疑问是个人的私利。从客观方面，切唯书唯上不唯实以执行上级指示为理由，被动地完成规定动作，你不推就不动贪图名利，以少干多挣省劲为能事发生问题，推诿扯皮，敷衍责任，热衷于嘴皮子功夫害怕得罪人，害怕挑战，害怕失败，遇到难缠的人事躲着走愿意干打死老虎的事情锦上添花的事情顺水人情的事情，不。
3、象同战争年代背叛革命的行为混淆起来，更不能把有这样想法的党员干部等同于革命队伍中的叛徒和动摇者。但从主观思想根源来说，都是没有真正把人民利益党的利益高于切当做行动的最高准绳，都是在思想深处藏着个私字，藏着非无产阶级的世界观人生观政绩观。在今天，这样的党员至少不能算是合格的党员，这样的干部也不能算是合格的干部。当个干部把私的利益绝对地置于人民利益党的利益之上的时候，他就会或迟或早地走到人民和党的对立面。腐败分子徐其耀写给儿子的信上就谆谆告诫孩子，要不知疲倦地攫取各种利益。你不但要明确的把攫取各种利益作为当官的目的，而且要作为唯的目的。这里的利益毫无疑问是个人的私利。从客观方面，切唯书唯上不唯实以执行上级指示为理由，被动地完成规定动作，你不推就不动贪图名利，以少干多挣省劲为能事发生问题，推诿扯皮，敷衍责任，热衷于嘴皮子功夫害怕得罪人，害怕挑战，害怕失败，遇到难缠的人事躲着走愿意干打死老虎的事情锦上添花的事情顺水人情的事情，不愿意做真较劲的雪中送炭的事情因循守旧，墨守成规，看风向做事，说话办事慢三拍做表面文章，图风光热闹，雷声大雨点小如此等等。为什么不敢有着主观和客观方面的深刻原因。从主观方面来说，对入党为什么做官为什么怎样做党员怎样做干部问题的不同回答，决定着个党员干部的不同精神状态。怕死不当共产党,出自年仅十五岁的共产党员刘胡兰之口，却道出了那个时代绝大多数共产党人的信仰。视人民利益高于切党的事标体系。坚持多层次多渠道多角度评价，推行干部政绩公示制，增强考核工作透明度。四要注重考评结果的运用，以务实促发展，以实绩论优劣，将考核评价结果作为干部选拔任用奖励处罚的重要依据，激励和鞭策干部积极工作。运用电子政务和监察现代科技手段规范行政权力运行。大力整合信息资源和建设电子政务系统，加快建立集行政审批政务公开经济社会服务举报投诉公共资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台。进步完善行政效能电子监察系统，对行政权力网上运行及公共服务情况进行实时同步。
4、愿意做真较劲的雪中送炭的事情因循守旧，墨守成规，看风向做事，说话办事慢三拍做表面文章，图风光热闹，雷声大雨点小如此等等。为什么不敢有着主观和客观方面的深刻原因。从主观方面来说，对入党为什么做官为什么怎样做党员怎样做干部问题的不同回答，决定着个党员干部的不同精神状态。怕死不当共产党,出自年仅十五岁的共产党员刘胡兰之口，却道出了那个时代绝大多数共产党人的信仰。视人民利益高于切党的事标体系。坚持多层次多渠道多角度评价，推行干部政绩公示制，增强考核工作透明度。四要注重考评结果的运用，以务实促发展，以实绩论优劣，将考核评价结果作为干部选拔任用奖励处罚的重要依据，激励和鞭策干部积极工作。运用电子政务和监察现代科技手段规范行政权力运行。大力整合信息资源和建设电子政务系统，加快建立集行政审批政务公开经济社会服务举报投诉公共资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台。进步完善行政效能电子监察系统，对行政权力网上运行及公共服务情况进行实时同步全部环境的影响，这就要求基层党组织建设的工作任务组织形式活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。是加快推进服务型党组织建设。转变基层党组织领导方式和工作方式，立足解决群众生产生活存在的困难和问题，整合和开发优势资源，引进和组建经济组织社会组织及服务机构服务网点，引导社会力量强化服务。合理调整基层党组织设置形式，推进星级服务型党组织和党群服务中心建设，有效地整合各类组织资源社会资源，切实发挥好基层党组织的领导核心作用，确保服务组织有实力运行好能发挥作用。二是建设坚强有力的领导班子。推行公推直选党员差额直选等方式，切实把那些政治强业务精作风好群众公认的优秀干部选进基层党组织领导班子。采取从农村各类人才中选，选派机关优秀干部到村社区任职或挂职，党组织领导方式不能完全适应发展需要。随着城镇化进程加快和思想观念价值取向日趋多元化，传统的领导管理模式已越来越不适应新形势和新任务的需要，特别是农村青壮年农民大量外出，农村人口空。
5、程电方、治党有力、建党有效，我们党就一定能够带领人民在新征程上披荆斩棘、永铸辉煌。[牢固树立总目标意识方面存在的突出问题清单及整改措施]（全文完）容失误结合起来，既净化了政治生态，又保护了干部干事创业的积极性。实践使我们体会到，把纪律挺在前面，既是霹雳手段，也是菩萨心肠。只有抓早抓小、动辄则咎，真正把纪律立起来、严起来、执行到位，全面从严治党的效果才能进一步凸显。重拳治理亏损项目，为防亏、治亏、减亏戴牢了紧箍咒。对亏损工程项目进行全面过筛，把脉问诊，查找项目管理中的问题和漏洞，并对织书记定期向上级党委、纪委报告落实主体责任情况等制度。强化一案双查，严格责任追究。深化标本兼治，加强重点领域风险防控，完善权力运行制约和监督机制。引导党员干部坚定理想信念，坚定文化自信，注重家庭家教家风建设，永葆共产党人的政治本色。保持常抓的韧劲和恒心，不断巩固作风建设成果。锲而不舍落实中央八项规定精神。严肃查处违反中央八项规定精神的隐形变异问题。正精神新部署新要求，跟着学、照着做，同时注重结合公司实际，创造性地抓好贯彻落实。实践使我们体会到，只有坚定不移在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，用实际行动诠释对党的忠诚与担当，才能保证从严治党、正风反腐始终朝着正确的方向不断迈进。严明纪律，强化监督。深入推进党的十八届六中全会精神贯彻落实。严明政治纪律和政治规矩，督促各级党组织加强思想政治建设，认真筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚持全面从严治党，严肃党内政治生活，强化党内监督，推进标本兼治，把纪律挺在前面，持之以恒抓好作风建设，把反腐败斗争引向深入，推动全面从严治党向纵深发展，以党风廉政建设和反腐败斗争新成效迎接党的十九大胜利召开。始终树立四个意识，保持正确政治方向。党的十八大督执纪问责，推进全面从严治党》工作报告。工作报告紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，突出从严治党这条主线，深刻阐述了严肃党内。
6、化和党员流动性增强，并由此产生流动党员管理难教育难，党员发展难，组织学习难，后备干部培养难，村级干部选拔难等系列问题，对基层党组织如何适应新形势新任务提出了严峻的挑战。三是党组织服务基础比较薄弱。由于自然条件制约和各方面因素的影响，相当部分乡镇财政和村集体经济薄弱，修路架桥等公益事业无力去办，乡村干部不得不把大部分精力用在上跑争项目讨钱要物资上，从而严重削弱了基层党组织的执政能力行政能力和为民服务能力，极大地影响了农村基层组织的自身建设。四是党员队伍老龄化问题比较突出。随着人口老龄化趋因而不支持不鼓励对干部特别是青年干部求全责备，以成败论英雄，不允许失败，不允许改正把提拔干部当做福利待遇，论资排辈，看年头提拔，把无错当做晋升提拔的充要条件对于创新型干部也缺乏提拔和成长的绿色通道等等。在工作分工方面，权力过分集中，副职不同层级的干部缺乏相应的权力，干事创业的舞台不够大，使他们想负责没有事做，敢碰硬没有权力，想创新缺少空间。在具体工作中，方面提倡三敢精神，但是在干部如何负责如何碰硬如何创新方面，缺乏方向性原则性的指导，增加了三敢的成本和风险，影响了三敢精神的发扬。怕字当头，归根到底也是精神懈怠的种表现，形成了风气，同样会腐蚀我们党和干部队伍的肌体，危害党的凝聚力战斗力。因而必须要认真对待，研究新形势下其形成发展的原因特点，对症下药，志比较容易分清是非，坚持原则，保持斗志。但是在形势比较缓和的情况下，人们比较容易放松警惕，模糊是非，涣散斗志。毛泽东同志告诫我们的，有些同志在拿枪的敌人面前不愧为英雄的称号，但是却可能在不拿枪的敌人面前要打败仗，就是这个道理。同时，人民内部利益诉求日益呈现多样化趋势，绝大多数事情不属于大是大非问题，甚至不是是非问题。这种情况下，三敢面对的都是低头不见抬头见的人民，搞得不好，会得罪人失掉选票甚至位子。另外，和打仗不样，很多事情拖拖放放凑合下躲避下，并不见得会下子坏到哪里，而要想干得出色点，则需要多付出成倍的努力。这。
7、治生活、强化党内监督、严明政治纪律和政治规矩、深化作风建设、严厉惩治腐败等重大问题，充分体现了公司党委坚持党要管党、从严治党的战略定力和坚强决心。****年，在师纪委、兵建集团纪委、公司党委的坚强领导下，公司纪委认真履行监督责任力落实到总目标上，让各项政策在基层落地生根。会议指出，广大党员干部及访惠聚工作队要充分认识学转促专项整治活动，及时传达此次会议精神，认真学习、认真转变、认真落实，确保学转促在村队落到实处。牢固树立总目标意识方面存在的突出问题清单及整改措施伴随春天的轻盈脚步，中国进入两会时间，世界进入中国时间。在迎接党的十九大胜利召开、全面建成小康社会及各站所所长共计70余人参加了会议。镇党委樊海涛同志对玉什喀拉苏镇学讲话、转作风、促落实活动进行了明确部署。在两学一做学习教育中开展学讲话、转作风、促落实专项活动。要认清开展学转促活动的重要意义，切实把思想和行动统一到自治区、地区和县委的决策部署上来，认真履行职责，主种情况也助长了三不敢现象。三是民族传统文化中糟粕的影响。我们是在个有着悠久历史文化积淀的国度里搞革命搞建设搞改革，在从传统文化中汲取。在些人看来，当干部和公务员是份非常好的职业，意味着权力地位待遇，意味着更多关照家庭家族老乡单位等小团体利益的资源。据调查，多数大学生认为最好的职业是当市长，而目前最热门的职业就是当公务员。据报道，国家部委的公务员招考比例已经超过。丢掉官位就等于失掉了切。正因为如此，不求有功但求无过，稳妥保乌纱是条相对风险小收益大的选择。当个干部为了维持干部这份职业而工作的时候，出现三不敢的情况就不奇怪了。也可能会有些党员干部，曾经想清楚过入党为什么当干部为什么，但是在些现实因素的影响下，不知不觉中又模糊了。正如陈云同志指出的那样，有的同志最初入党是为了做工作，后来变成又做工作又做官，到后来就只做官不做工作了。个官僚主义者，要做到三敢，了这样的观念，发生三不敢的问题就点也不奇怪了。当然，我们绝不能把三不敢现。
8、象同战争年代背叛革命的行为混淆起来，更不能把有这样想法的党员干部等同于革命队伍中的叛徒和动摇者。但从主观思想根源来说，都是没有真正把人民利益党的利益高于切当做行动的最高准绳，都是在思想深处藏着个私字，藏着非无产阶级的世界观人生观政绩观。在今天，这样的党员至少不能算是合格的党员，这样的干部也不能算是合格的干部。当个干部把私的利益绝对地置于人民利益党的利益之上的时候，他就会或迟或早地走到人民和党的对立面。腐败分子徐其耀写给儿子的信上就谆谆告诫孩子，要不知疲倦地攫取各种利益。你不但要明确的把攫取各种利益作为当官的目的，而且要作为唯的目的。这里的利益毫无疑问是个人的私利。从客观方面，切唯书唯上不唯实以执行上级指示为理由，被动地完成规定动作，你不推就不动贪图名利，以少干多挣省劲为能事发生问题，推诿扯皮，敷衍责任，热衷于嘴皮子功夫害怕得罪人，害怕挑战，害怕失败，遇到难缠的人事躲着走愿意干打死老虎的事情锦上添花的事情顺水人情的事情，不愿意做真较劲的雪中送炭的事情因循守旧，墨守成规，看风向做事，说话办事慢三拍做表面文章，图风光热闹，雷声大雨点小如此等等。为什么不敢有着主观和客观方面的深刻原因。从主观方面来说，对入党为什么做官为什么怎样做党员怎样做干部问题的不同回答，决定着个党员干部的不同精神状态。怕死不当共产党,出自年仅十五岁的共产党员刘胡兰之口，却道出了那个时代绝大多数共产党人的信仰。视人民利益高于切党的事标体系。坚持多层次多渠道多角度评价，推行干部政绩公示制，增强考核工作透明度。四要注重考评结果的运用，以务实促发展，以实绩论优劣，将考核评价结果作为干部选拔任用奖励处罚的重要依据，激励和鞭策干部积极工作。运用电子政务和监察现代科技手段规范行政权力运行。大力整合信息资源和建设电子政务系统，加快建立集行政审批政务公开经济社会服务举报投诉公共资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台。进步完善行政效能电子监察系统，对行政权力网上运行及公共服务情况进行实时同步。
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学校两学一做存在问题清单和整改清单表格