1、了我们的队伍，办事大手大脚铺张浪费的现象在许多地方时有发生。四是思想意识钝化。些党员干部思想生锈，不能用与时俱进的态度运用马克思主义的基本原理，而是思想僵化固步自封不思进取。二成因分析针对存在问题，究其原因主要有三个方面是多元的价值观影响。由于各种进行物质奖励等政策，增强吸引力调动积极性，现在都不允许了，许多干部就茫然不知所措了，不知道怎么干了。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。有的简单把工作推进慢任务不落实，归咎于政策调整体制机制等外部因素，不能从自身找原因有的学习凭个人兴趣，对工作相关的新知识新业务学习上没有积极性。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策领导出主意。有的对如何激发调动干部的积极性创造性，缺乏方向感理不清头绪，更不明白如何担当如何推动如何发力。唱功好，做功差，谈战略头头是道，做起出头露面。有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善于应对媒体处置焦点问题。些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上被翻旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好，不再去主动服务了。怕担责任，工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣。有的部门在办理项目审批时，害怕承担第个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调。三是能力不足，办似作风民主决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。
2、把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型服务型创新型正气型机关建设为要求，以担当文化主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员事不避难勇于担当生机活力。三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习党性修养思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任担当监督检查担当效果奖惩担，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。三狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以整风肃纪提高效能改善服务优化环境为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进步促进经办大厅干部职工强化纪律观念增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。三整改成效通过系列的自查自纠，达到了转变作风改进工作提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识责任意识工作态度群众观念等方面的认识，牢为思想道德建设的实践者推动者和引领者，使党员干部成为践行公民道德最活跃的群体，养成高尚的思想品质和良好的道德情操。乡镇科级民主生活会发挥作用方面存在的问题基本情况针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退见问题就推见矛盾就回避，混日子，当太平官逍遥官的现象，我局通过自己找领导谈心等形式，及时解决思想工作作风方面存在的不良倾向和问题。二整改措施加强学习教育。在。
3、高党支部的极组织党的路线方针政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进步强化担当意识和奉献意识教育二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室文明职工创建活动，提高荣誉意识。二加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务让群众满意活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励职称晋升评先表模为抓手，寓事业发展责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制服务承诺制首问责任制次性告知制首席代表制限时办结制超时默认和缺席默认制责任追究制等八大制度，并跟踪问效题，教育引导广大党员干部知义明礼互助友爱和谐相处，使每个党员干部做文明人讲文明话办文明事。以诚为本，实施诚信工程。扎实推进我市开展的职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查活动，引导党员干部脚踏实地爱岗敬业，诚实守信，全面提升道德水平。以和为要，实施和睦工程。推进党员干部家庭美德建设。引导党员干部突出孝敬老人宽容礼让的主题，在生活中提倡尊老爱幼夫妻和睦勤俭持家邻里团结的良好风尚，倡导科学健康文明简朴的生活方式。以仁为重，实施爱心工程。推进党员干部个人品德建设，使党员干部成工作责任制。加强基层党组织建设，层层落实党建工作责任制。完善责任制的运作机制和考核办法，促进党建工作科学化制度化和规范化，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三要做好四个结合，解决作风漂浮问题。结合解决突出问题推进群众路线活动。以诚恳的态度和切实的措施征求群众意见，对征求到的意见，要认真梳理，科学归纳，下大力气予以解决，以脚踏实地的实际行动取。
4、学习教育上，班子带头抓好二个加强是加强党的宗旨和党性修养教育，积变化结合健全相关配套制度推进群众路线活动。可以借鉴以往党内集中活动的先进经验，建立定期汇报通报监督检查等成功做法，建立健全相关配套制度，强化对责任制的全程监控结合中心工作推进群众路线活动。要正确处理群众路线教育实践活动同中心工作的关系。既不能因为中心工作任务忙而忽视群众路线教育实践活动，又不能脱离中心工作去搞群众路线教育实践活动，必须做到两结合两不误两促进，绝不能搞两张皮。四是实施四大工程，解决道德建设滞后的问题。以礼为先，实施礼仪工程。推进党员干部社会公德建设。突出懂礼貌知礼仪重礼节的要强化三项教育，解决理想信念动摇问题。突出政治理想信念教育社会主义道德教育和反腐倡廉教育，树立正确的世界观人生观和价值观，使倾听群众呼声反映群众意愿和维护群众利益成为自觉行动。同时，增强拒腐防变能力，构筑思想防线，保持党员干部本色。二要建立三项制度，解决思想教育肤浅问题。建立党员干部经常性教育制度。严格执行三会课，提高民主生活会质量，触及党员干部思想根本。建立思想道德教育制度。以社会主义核心价值体系为主要内容，通过革命传统教育典型示范现身说法警示教育等方式，加强思想道德建设，提升道德境界。实行党建德滑坡道德失范道德建设无所作为的突出问题。二是理想信念虚化。受经济利益的驱动，些党员干部的宗旨意识理想信念发生了动摇，价值观念扭曲，尤其是个别党员干部道德水准下降，奉献精神减弱。三是勤勉精神弱化。艰苦奋斗思想在些同志头脑中渐渐淡化，铺张奢华之风进。
5、。怕有风险，不敢创新突破。有的面对改革发展任务，不敢啃硬骨头，缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧奋力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕挑水多罐子摔得多，奉行多事不如少事为了不出事宁可不干事。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项潜规则被打破，些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行取舍裁剪，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了福利少了，就感到没干头没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。有本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的手干预市场的手，面对权力清单负面清单责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批瘦身，实际上中介有的小富即安小成即满，取得点成绩就津津乐道，看不到与先进地区先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的亩三分地，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持淡定，工作多年面貌依旧。有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活吃好玩好，饱食终日无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是些接近退休年龄的干部。
6、了我们的队伍，办事大手大脚铺张浪费的现象在许多地方时有发生。四是思想意识钝化。些党员干部思想生锈，不能用与时俱进的态度运用马克思主义的基本原理，而是思想僵化固步自封不思进取。二成因分析针对存在问题，究其原因主要有三个方面是多元的价值观影响。由于各种进行物质奖励等政策，增强吸引力调动积极性，现在都不允许了，许多干部就茫然不知所措了，不知道怎么干了。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。有的简单把工作推进慢任务不落实，归咎于政策调整体制机制等外部因素，不能从自身找原因有的学习凭个人兴趣，对工作相关的新知识新业务学习上没有积极性。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策领导出主意。有的对如何激发调动干部的积极性创造性，缺乏方向感理不清头绪，更不明白如何担当如何推动如何发力。唱功好，做功差，谈战略头头是道，做起出头露面。有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善于应对媒体处置焦点问题。些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上被翻旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好，不再去主动服务了。怕担责任，工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣。有的部门在办理项目审批时，害怕承担第个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调。三是能力不足，办似作风民主决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。
7、自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该喘口气歇歇脚了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕乡镇科级民主生活会发挥作用方面存在的问题分享人梁军云党员干部的作风问题既是党性问题，也是道德问题，探究新时期部队作风问题与道德的关系，有利于培育良好作风，提升战斗精神，更好地实现强军目标。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎在线搜索。乡镇科级民主生活会发挥作用方面当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。四是推行机关工作工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到个理念自己的言行举动就是代表农保部门的形象两个原则群众利益无小事农保工作无小事三有来访有登记交办有回音结果有反馈四不让即不让工作在我手中延误不让差错在我手中发生不让不文明行为和消极固树立了农保工作人员的责任意识担当意识和奉献意识，努力打造支政治坚定作风正派业务精湛纪律严明无私奉献求真务实执法为民的农保队伍。四下步打算是进步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习三个代表重要思想科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。二是加强组织建设，不断提。
8、高党支部的极组织党的路线方针政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进步强化担当意识和奉献意识教育二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室文明职工创建活动，提高荣誉意识。二加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务让群众满意活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励职称晋升评先表模为抓手，寓事业发展责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制服务承诺制首问责任制次性告知制首席代表制限时办结制超时默认和缺席默认制责任追究制等八大制度，并跟踪问效题，教育引导广大党员干部知义明礼互助友爱和谐相处，使每个党员干部做文明人讲文明话办文明事。以诚为本，实施诚信工程。扎实推进我市开展的职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查活动，引导党员干部脚踏实地爱岗敬业，诚实守信，全面提升道德水平。以和为要，实施和睦工程。推进党员干部家庭美德建设。引导党员干部突出孝敬老人宽容礼让的主题，在生活中提倡尊老爱幼夫妻和睦勤俭持家邻里团结的良好风尚，倡导科学健康文明简朴的生活方式。以仁为重，实施爱心工程。推进党员干部个人品德建设，使党员干部成工作责任制。加强基层党组织建设，层层落实党建工作责任制。完善责任制的运作机制和考核办法，促进党建工作科学化制度化和规范化，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三要做好四个结合，解决作风漂浮问题。结合解决突出问题推进群众路线活动。以诚恳的态度和切实的措施征求群众意见，对征求到的意见，要认真梳理，科学归纳，下大力气予以解决，以脚踏实地的实际行动取。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
乡镇科级民主生活会发挥作用方面存在的问题