1、工作关系底数，加强和规范全市公职人员人事编制和经费管理，建立规范完善的人事和工资管理机制，解决财政供养人员长期脱岗吃空饷和弄虚批事项全部进驻办事窗口完善行政审批电子监察系统，推行网上办理和网上咨询推进商事制度改革，全面清理行政事业性收费经营服务性收费和政府性基金收费，全面清理行政审批中介服务事项加快建立市乡统的公共资源交易平台。二开展项目化督查。把市委市政府重大决策重点项目和重要工作进行量化分解，实行项目化管理，落实项目推进责任制，按照时间节点进行项目化督查。对重点项目建设食品药品安全环境保护涉农资金使用十大民生工程重点开展集中督查行动，着力解决群众反映强烈的项目进展缓慢审批推诿扯皮执法监管不力教育实践活动和三严三实专题教育成果，为建设富裕文明和谐美丽永城提供强大动力。三工作目标解决思想消极精神懈怠问题，实现人员高素质，工作有激情，治理不想为二解决本领恐慌能力不足问题，促进服务高质量，办事高效率，治理不能为三解决责任缺失不敢担当问题，增强责任担当意识，主动履职高效作为，治理不敢为四解决履责不力失职渎职问题，强化教育惩处监督，运用执纪四种形态，治理不作为通过四个不为专项治理，推进作风建设常态化，为群众为企业提供快捷高效优质服务浑噩噩混日子等不想为不能为不敢为不作为问题，严重侵蚀党和政府的公信力，损害干部队伍整体形象，影响市委市政府决策部署的贯彻落实，人民群众对此反映强烈。今年是十三五规划开局之年，要牢牢把握个定位两个率先三个标杆四个永城五个路径六个更加的总体思路。
2、高度重视四个不为专项治理活动，认真履行主体责任，党委党组书记为第责任人，要亲自抓负总责，以上率下，亲自谋划亲自部署亲自督查，决不允许敷衍应付当甩手掌柜。要级抓级级级有责任层层有压力逐级抓落实。市纪委监察局要立足职能定位,认真履行监督责任，把明查暗访惩治追究问责之剑抓在手中，把纪律和规矩挺在前面,敢于动真碰硬，严肃查处懒政怠政不想为不能为不敢为招呼不定时间，开展经常性高密度全覆盖地明查暗访。乡镇市直纪委纪检组监察室每周要对本部门及二级机构明查暗访遍，市纪委监察局每月要对全市市直单位和所有乡镇明查暗访遍，明查暗访实行半月报告和零报告，下大力气发现四个不为等懒政怠政问题。二是畅通渠道。开通四个不为问题随手拍微信举报平台，设立网络举报专区，设置举报电话，在媒体公开投诉地址，广泛接受群众反映。三是执纪问责。各级纪检监察机关对四个不为行为，要保持高压态势，每个月快查重处批四个不为案件，做到问责从重案双查案双究，让程，做到责任清晰任务量化落实有度评估有据，促使党员干部忠诚履职，依法行政，高效服务。二是改革干部管理机制。探索完善干部能上能下配套制度，畅通能者上庸者下平者让的渠道探索干部试错免责机制，对符合中央精神改革方向的实践探索，允许失误，着力消除怕触红线的不敢为思想负担促进干部轮岗交流工作常态化制度化树立正确用人导向，引导干部为官有为为官作为，有为才有位，有位要有为，不让干实事者吃亏。三是完善绩效管理考评机制。建立科学的绩效管理和绩效考评体系，量化工作指标，绩效真正挂钩，。
3、访惩治追究问责贯穿始终。纪检监察机关要在治理四个不为活动中充分发挥职能作用，强化监督执纪，严格查办案件，着力组织开展明查暗访惩治追究问责，并贯穿整个活动的始终。是明查暗访。采取各种形式，携带微型设备，不作成效的体制机制等问题，并帮助每位党员干部查找问题。三是通过网络调查走访座谈发放问卷等方式，广泛征求群众意见建议。四是对查摆出的问题，要建立问题台账，在深刻剖析根源的基础上制定切实有效的整改措施，逐项整改逐销号。三建章立制总结提升阶段月。坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，以实际实用为原则，着力构建四项长效治理机制，营造优良的干事创业环境是健全目标责任管理机制。按照法律规定和三定方案，在制定三项清单的基础上，把职责法定化责任具体化，科学划定责任，明确工作讨论阶段月。是层层召开专项治理活动动员会议，广泛深入发动。二是各乡镇各单位制定活动方案，采取集中学习自学专题辅导等方式深入学习，提升思想认识。三是开展四个不为专项治理大讨论，围绕四个不为问题，以想干事能干事会干事干成事为主题开展思想大讨论，自觉做到三严三实和忠诚干净担当。四是开展法律法规业务知识专题教育培训，把永城市作风纪律集中整顿活动学习读本，特别是中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例作为重要内容，组织知识测试。五是开展公开承诺活动。每名假在事业单位空挂工作关系等群众反映突出的问题。六强化首席服务官和效能十二项制度。严格落实首席服务官制度，全程服务落地项目。按照小机构大服务的管理模式，明确责任分工，。
4、奖惩真正公务人员都要签字背书，保证不让工作在我这里贻误不让办理的事项在我这里积压不让差错在我这里发生不让办事人员在我这里被冷落不让不良风气在我这里出现不让单位形象在我这里受损害。二查摆剖析整改提高阶段月。各乡镇各单位及每名人员要结合工作职能岗位职责和工作实际，突出问题导向，深入查纠存在的四个不为问题。是逐人逐事逐项查找问题，敢于揭短亮丑，敢于正视不足，敢于触及矛盾，把问题找准找深找透。二是召开专题民主生活会，深入查找本部门本单位存在的工作落实不到位执法监管不力影响找工作薄弱环节和存在问题，研究制定切实可行的整改方案，建立台账，公开承诺，限期整改，整改结果公之于众，接受社会监督。八组织万人评议。走群众路线，让群众参与，请群众监督，由群众评判。组织社会各界对重要部门关键科室懒政怠政四个不为情况进行排序式民主测评，评议结果全市通报。对评议结果后三名的职能部门后十名的科室主要负责人给予诫勉谈话调离工作岗位免职等处理，部门和科室列为重点监控单位。六方法步骤四个不为专项治理活动为期年，分三个阶段进行。明查暗访惩治追究问责贯穿始终。动员部署学的对象条件方式年限程序等，激发干部活力，解决干部长期在个单位个岗位，缺乏工作热情和动力，因循守旧懒政怠政，甚至利用关键岗位徇私舞弊吃拿卡要等问题。五清理吃空饷和空挂工作关系。严肃编制组织人事财经工作纪律，推进编制组织人事财政制度改革，强化公职人员工资及工作关系规范管理，严明纪律，堵塞漏洞，巩固扩大作风纪律集中整顿成果，澄清公职人员工资和。
5、，确保市委决策部署落地生根，必须抓住干部这决定性因素，扭住作风这根本性保障，切实解决不想为不能为不敢为不作为问题，进步推动广大党员干部作风根本性转变，着力营造良好的干事创业环境，迸发干事创业激情，使想干事能干事不良作风，就难以树立全新气象崭新面貌优良政风。整治四个不为，就是在讲认真上下功夫，在抓常抓细抓长上下功夫，在立破并举扶正祛邪上下功夫，确保作风建设力度不减温度不降常抓不懈，进而形成作风建设的长效机制，把群众期盼的良好作风变成常态。延伸阅读全市开展懒政怠政四个不为专项整治方案为深入贯彻全面从严治党要求，认真践行三严三实，深入推进作风建设，切实解决当前部分党员干部不想为不能为不敢为不作为简称四个不为问题，切实营造崇尚实干狠抓落实的政治生态，市委决定，在不能为不敢为不作为问题，群众反映强烈。四个不为问题，是作风建设路上的拦路虎阻碍改革发展的绊脚石，必须予以清除。坚决整治四个不为，是推动改革发展的需要。在许多地方和部门，改革之所以有序推进，事业发展之所以风生水起，得益于领导干部殚精竭虑地谋划各级干部白加黑五加二地工作。而在有的地方，改革发展之所以涛声依旧只听楼梯响，不见人下来，正在于有令不行有责不担，不想为不能为不敢为不作为问题不同程度存在。开放招商项目建设中心城区发展，每向前步，都会碰到复杂难怠政懒政四个不为心得体会分享人傅怡仁天下之事，虑之贵详，行之贵力。把新发展理念落到实处，让全面小康图景化为现实，就得有奋发进取的状态，就得有务实重干的作风。市委决定，今年。
6、工作关系底数，加强和规范全市公职人员人事编制和经费管理，建立规范完善的人事和工资管理机制，解决财政供养人员长期脱岗吃空饷和弄虚批事项全部进驻办事窗口完善行政审批电子监察系统，推行网上办理和网上咨询推进商事制度改革，全面清理行政事业性收费经营服务性收费和政府性基金收费，全面清理行政审批中介服务事项加快建立市乡统的公共资源交易平台。二开展项目化督查。把市委市政府重大决策重点项目和重要工作进行量化分解，实行项目化管理，落实项目推进责任制，按照时间节点进行项目化督查。对重点项目建设食品药品安全环境保护涉农资金使用十大民生工程重点开展集中督查行动，着力解决群众反映强烈的项目进展缓慢审批推诿扯皮执法监管不力教育实践活动和三严三实专题教育成果，为建设富裕文明和谐美丽永城提供强大动力。三工作目标解决思想消极精神懈怠问题，实现人员高素质，工作有激情，治理不想为二解决本领恐慌能力不足问题，促进服务高质量，办事高效率，治理不能为三解决责任缺失不敢担当问题，增强责任担当意识，主动履职高效作为，治理不敢为四解决履责不力失职渎职问题，强化教育惩处监督，运用执纪四种形态，治理不作为通过四个不为专项治理，推进作风建设常态化，为群众为企业提供快捷高效优质服务浑噩噩混日子等不想为不能为不敢为不作为问题，严重侵蚀党和政府的公信力，损害干部队伍整体形象，影响市委市政府决策部署的贯彻落实，人民群众对此反映强烈。今年是十三五规划开局之年，要牢牢把握个定位两个率先三个标杆四个永城五个路径六个更加的总体思路。
7、在全市开展懒政怠政不想为不能为不敢为不作为专项治理活动，旨在解决不作为问题，对开展专项治理敷衍应付的,按四个不为并处理。三强化督促检查。专项治理活动办公室要注重对各级各部门开展活动情况进行督促检查，针对各阶段工作任务定期不定期组织督查，查看目标任务落实情况，及时发现和解决活动中存在的问题，对群众反映强烈的单位和开展活动不力的单位进行重点督查，加强工作指导，推动活动顺利开展。各乡镇市直单位专项治理进展情况实行月报告，逾期不报的，按不作为进行问责处理。四营造浓厚氛围。宣传部门和新闻媒体要加大舆论宣传力度，在广播电视网络开辟专题专栏，及时报干部不敢懈怠。四是通报曝光。对典型案例通报不留情，进行点名道姓曝光，达到查处案教育片的警示效果。七工作要求加强组织领导。为确保活动顺利开展，市委成立由市委书记任组长市长任常务副组长有关市委常委任副组长市直有关部门负责同志任成员的市四个不为专项治理活动领导小组，领导小组下设办公室，市纪委书记兼任办公室主任。办公室下设综合协调组督导检查组监督问责组和宣传报道组，分别由成员单位负责。办公室半月召开次碰头会，领导小组每月召开次汇报会，听取工作进展，研究部署阶段性任务。全市各级各现，把考评结果作为晋级晋升评先评优奖优罚劣的重要依据，切实解决干与不干干好与干坏个样问题，增强工作主动性积极性。四是建立四个不为监督检查惩处问责机制。制定四个不为监督检查和问责办法，明确监督检查内容方法形式及问责范围问责情形问责程序，推进四个不为治理常态化。四明查暗。
8、访惩治追究问责贯穿始终。纪检监察机关要在治理四个不为活动中充分发挥职能作用，强化监督执纪，严格查办案件，着力组织开展明查暗访惩治追究问责，并贯穿整个活动的始终。是明查暗访。采取各种形式，携带微型设备，不作成效的体制机制等问题，并帮助每位党员干部查找问题。三是通过网络调查走访座谈发放问卷等方式，广泛征求群众意见建议。四是对查摆出的问题，要建立问题台账，在深刻剖析根源的基础上制定切实有效的整改措施，逐项整改逐销号。三建章立制总结提升阶段月。坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，以实际实用为原则，着力构建四项长效治理机制，营造优良的干事创业环境是健全目标责任管理机制。按照法律规定和三定方案，在制定三项清单的基础上，把职责法定化责任具体化，科学划定责任，明确工作讨论阶段月。是层层召开专项治理活动动员会议，广泛深入发动。二是各乡镇各单位制定活动方案，采取集中学习自学专题辅导等方式深入学习，提升思想认识。三是开展四个不为专项治理大讨论，围绕四个不为问题，以想干事能干事会干事干成事为主题开展思想大讨论，自觉做到三严三实和忠诚干净担当。四是开展法律法规业务知识专题教育培训，把永城市作风纪律集中整顿活动学习读本，特别是中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例作为重要内容，组织知识测试。五是开展公开承诺活动。每名假在事业单位空挂工作关系等群众反映突出的问题。六强化首席服务官和效能十二项制度。严格落实首席服务官制度，全程服务落地项目。按照小机构大服务的管理模式，明确责任分工，。
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