妇联两个覆盖工作经验交流材料 ㊣ 精品文档 值得下载

化建设。

多措并举，维权工作扎实有效。

是示范引导，稳步推进。

首先有重点地培养个典型，然后通过召开女职工专项集体合同工作推进会经验交流会，总结推广典型经验和好的做法，推动此项工作的开展。

二是制定目标，层层推进。

为完成三年目标任务，针对实际，制订了工作目标。

先对情和积极性，为经济发展和稳定发挥了重要的推动作用。

在今后的工作中，我们将继续总结和汲取兄弟地市的女职工工作两个覆盖方面的好经验和好做法，积极探索新形势下维护女职工权益工作的新途径新方法，努力把广大女职工的利益维护好实现好发展好，进步团结和动员广大女职工为推进科学发展加速崛起做出新的更大贡献。

全文完体合同工作观摩研讨会年举办了全市女职工组织建设推进会暨女职工干部培训班年举办了全市女职工工作交流会暨女职工干部培训班，及关爱困难女职工家庭捐款启动仪式年举办了全市女职工干部培训班，对全市多名县区和企业工会女职工工作干部进行了培训。

选派了名女职工干部参加了省总的培训动保护特别规定大型宣传咨询日活动。

咨询日当天，共发放各类宣传传单近多份。

三抓典型，大力推动女职工两个覆盖工作深入基层，提高认可度。

是开展调研，市总女职委开展了女职工组织规范化建设调研，针对调研中发现的部分基层工会女职工组织基础薄弱女职工工作发展不平衡等问题，向省总提出了加强宣传，提高思想认识。

几年来，市总女职委多次在全市开展了劳动法工会法妇女权益保障法集体合同等法律法规宣传和知识竞赛，通过宣传学习使企业和女职工了解如何依法维护自身合法权益及应享有的权利和应尽的义务，促进了女职工学法知法懂法用法，提高了自我保护能力，为工会与行政就女职工专项集体合同进确保圆满完成省总工会下达的任务整体动作要进步跟进，真正做到组织建起来转起来活起来。

制定目标，明确任务。

市总工会在推行女职工专项集体合同过程中，制订了相应的工作目标，对推行女职工专项集体合同工作的目标任务等做了具体安排部署和分解，做到四个结合把女职工特殊权益保护专项集体合同工作与签订时，以工建促女职工组建工作。

市总工会坚持女职工组织与工会组织同步组建的原则，注重对新建工会中的女职工组织的组建工作，依据建会名单，深入基层调查研究，了解女职工的分布情况，按实名制建立女职工组织工作台账，把女职工组织建设的重点放在非公企业。

针对规模小，人员少的非公企业，市总工会女职委以推进区域性行业性工会女本保障。

为完善全市女职工组织制度，市总工会下发了关于学习贯彻中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见的意见和市企事业工会女职工工作规范化示范单位建设标准的实施意见，对工会女职工组织建设进行了规范。

坚持以基本实现应建全建，不留空白的工作目标，对女职工组织建设工作进行了二次覆盖。

同时，子十分重视女职工工作，把工会女职工组织建设和女职工维权机制建设工作作为年度工作的项重要内容，纳入工会整体工作中，认真谋划，精心布置，并多次召开主席办公会，听取女职工部就全市开展女职工组织建设和推行女职工专项集体合同工作方案的意见和建议，切实加强组织领导，统部署，形成了分管领导负责抓，女职工组织具体抓，相关工两个覆盖工作呈现出稳步上升的喜人局面，为确保年底实现两个全覆盖目标实现打下了坚实的基础。

目前，全市工会女职工组织已覆盖个单位，其中建立女职工委员会个，设女职工委员个，专兼职工会女职工工作人员人，组建率达。

全市共签订女职工权益保护专项集体合同妇联两个覆盖工作经验交流自全总省总下发关于推学习。

组织多名女职工参加了市巾帼志愿者队伍。

去年月份，市总召开了全市县区女职工组织两个覆盖工作推进会，会上各区县交流探讨了两个覆盖的经验方法以及下阶段的具体工作举措。

几年来，市总工会在推动女职工两个覆盖工作中做了些工作，有效地稳定了女职工队伍，调动了广大女职工的工作热步得到落实。

目前，两级职代会工代会的女代表比例都大有提高，各级班子中女干部比例适当调整，较过去都有明显的增长。

注重推广两个覆盖工作经验。

自开展两个覆盖工作以来，年市总举办了全市女职工负责人参加的女职工权益保护专项集体合同工作培训班推进会。

年在上海举办了全市女职工权益保护专项集行业性女职工组织，签订区域性行业性和企业女职工权益保护专项集体合同。

如田家庵区对市总工会创业园内家中小企业全部同步实行了两个覆盖，八公山区工会针对社区内中小非公企业小而散，涉及行业杂等特点，紧紧抓住社区街道这个重点，签订区域性行业性专项集体合同为基层开展工作提供服务和帮助。

东辰集团现有个具签订集体合同的单位进行摸排，然后对所管辖的县区大企业制定了详细的工作进程表，采取先易后难，成熟家签约家的方法，层层推进。

三是建立了进度通报制度，及时了解工作的进展。

同时狠抓了履约情况督查，与市人大联合对工会法及省实施工会法办法贯彻实施情况进行调研。

在调研中，把女职工特殊权益保护专项集体合女职工组织建设推进中小非公企业女职工组织规范化建设等建议。

二是坚持分类指导，推动女职工工作更加科学规范。

三是密切与基层工会女职工组织和女职工的联系，积极探索联系基层的新措施，建立女职工工作联系点，确定矿业集团和东辰集团家单位为省总工会女职工工作联系点。

四是自年开展规范化建设以来，全市已选树表彰了示范单位行协商打好基础。

女职工劳动保护特别规定已于月日起施行。

我们把推动特别规定贯彻落实作为当前和今后个时期的重要任务，并结合面心实活动和双走访，三服务活动，月份在全市启动了特别规定宣传月活动，对特别规定进行了集中宣传，并于月日在凤台县举办了工会女职工劳劳动合同集体合同工作相结合，与创建劳动关系和谐企业活动相结合，与工会工作的目标考核或建设职工之家活动的考核相结合。

同时坚持从实际出发，加强对推行女职工专项集体合同工作的指导，积极为基层开展工作提供服务和帮助。

成立了女职工专项集体合同工作指导组，印发了女职工权益保护专项集体合同范本，指导企业开展工作。

加强职工组织联合会小三级工会女职工组织建设工作为重点，采取多种措施，有力地推动了我市工会女职工组织建设，促进了全市女职工组织规范化建设的深入开展。

措施到位，加快组建步伐。

为了适应企业多样化的需要，我们提出三个进步推进措施思想认识上要进步提高，把工会女职工组建放在第位措施落实要进步到位，市总根据全总省总目标和任务，制定下发了关于开展签订女职工权益保护专项集体合同工作的通知，对全市开展女职工专项集体合同工作提出了具体目标和要求。

通过建立和完善机制，进步增强了基层工会的活力，确保了基层工会女职工组织在建设过程中有章可循有据可依。

二抓指导，全力推动两个覆盖工作坚持三同部门合力抓的工作格局。

及时研究帮助解决女职工工作中的突出困难和问题，为开展女职工工作创造良好的环境。

同时，把女职工组织建设工作纳入对基层工会工作的考核内容中，要求各级工会女职工组织与工会组织同时组建同时报批同时换届。

强化制度，规范组建工作。

没有规矩不成方圆，健全的工作制度是女职工组织建设规范化的根份，覆盖企业家，覆盖女职工人，签订率达。

近两年，市总女职委先后荣获全总省总工会女职工权益保护专项集体合同工作先进集体市妇联维护妇女儿童合法权益先进集体荣誉称号。

抓领导，合力推进两个覆盖工作领导重视，将组建纳入工会整体工作。

市总工会领导班推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见关于学习贯彻中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见的意见以来，市总工会以实现女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖为目标，以实施女职工素质提升工程和女职工建功立业工程为抓手，借势借力，形成了强势推进的工作格局。

目前全市女职