1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....撰写论文等环节。近几年来，开设优秀中青年公务员培训班期，有人参加。加大基层公务员培训力度。围绕建设社会主义新农村，加强基层公务员的培训。培训的主要任务是提高乡镇公务员科学发展，致富群众的能力，执行政策的能力依法办事的能力化解矛盾的能力。全市共举办培训班期，参训人员有多人次。三抓公务员十五总结及十二五工作规划.。坚持实行任职培训。按照干部任职管理权限，我市人事部门主要负责科级任职培训，根据国家和省的要求，干部晋升职务，般在任职前或到任后年内参加培训。培训班主要是提高这部分人的心理适调能力，上下左右沟通能力，依法行政能力，公共服务能力，调查研究能力，至年，我市人事部门会同组织部门开展任职培训的有期，参训人数人。稳妥组织学习提高离岗培训。根据广东省公务员和事业单位工作人员考核办法，为了完善考核机务水平以及综合能力素质，并促使全市公务员及时地更新知识学习掌握新技术熟悉理解相关政策，以适应经济社会的不断发展变化，更好地服务于经济社会又好又快发展的目标。二以能力建设为核心......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在市委市政府的领导下，我们统安排市直单位的公务员培训，并能正确处理好与县市区的关系，在省的统部署指导下，有分有统，分统结合，如科级以上干部统安排调训，其他干部各县市区安排培训。初任公务员培训是公检法统集中市培训，其他人员在县市区培训，大规模的培训新录用的公务员，必须进行初任培训，年内不参加培训的，不得办理转正定级手续，不得提高工资待遇晋升职务的公务员，必须在到任前和任职年内参加培训，不服从组织安排无故不参加任职培训的，当年定期考核不得评为称职含称职以上等次，不给予晋升工资等级对不按规定完成专门业务培训和在职培训的公务员，定期考核不能评为优秀等次。建立完善培训学习管理制度。为了加强对培训学员的管理，我们根据成人教育和在职培训的特点，制定套培训公务员培训规章制度建设，使我市公务员培训工作健康发展。规章制度建设既是基础性工作，又是其健康发展的保证。目前中央和省已经出台了关于干部培训教育的各项规章制度，我们在认真贯彻执行的基础上，制定出适合自己实际的规章制度。建立常规培训制度......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....在培训中突出学员的主体地位，强化培训需求为导向，做到干什么学什么，缺什么补什么，更好地为科学发展服务，为公务员成长服务。四保障措施切实加强对公务员培训工作的领导。把市公务员培训工作。按照年干部教育培训改革纲要和广东省关于适应我省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的指导意见的要求，围绕推进马克思主义学习型政党建设，认真贯彻实施公务员法，把公务员培训作为实施人才强市战略的关键措施来抓。围绕我市经济社会发展战略目标，以提升公务员思想政治素质为重点，以能力建设为核心，创新培训内容，加大培训力度，提高培训质量，全面提高公务员队伍的整体素质，为建设成大广州的卫公务员十五总结及十二五工作规划.电子政务，各单位拥有的电脑又有限，学员辛辛苦苦学完回去没有电脑练习，在工作中派不上什么用场，很快就忘了，学习的目的没有达到。因此，我们建议上级人事部门，在设计和规划培训课程时，从各地人员的整体素质有高低差别的实际出发，多安排几门培训课程供各地选择，或者适当减少全省统的培训内容......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....学非所用。各地经济发展水平不同，人员素质就必然有差距，而现行的公务员培训的学习内容过于单，对山区县的要求难免偏高。乡镇级的公务员，干的是最基层最具体的工作，有些培训科目实际上实用性不强，如公务员信息化与电子政务这项培训，我市大部分乡镇在短期内不可能实兼职教师，形成结构合理专兼职比例适当的高素质师资队伍。将公务员培训经费纳入地方财政预算。公务员法明确规定，公务员培训经费应当纳入地方财政预算，予以保障。这有利于加强对公务员培训经费的管理，建立规范的经费管理制度，实行专款专用，不断提高经费的使用效益，确保培训工作的顺利开展。三公务员培训工作存在的困难及建议公务员培训经费不足。目前市培训经费尚未纳入财政预算，培训仍需向学员单位收取费用，部分单位以经费不足为由制度，完善培训激励约束机制。认真做好四类培训对于公务员初任培训任职培训全体公务员更新知识培训从事专项工作的公务员进行必备知识和技能的培训等四类培训，要集中全力保证顺利完成。各地每年至少举办初任培训班和任职培训班至两期......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....而省只对每人每年应参加培训学习的时间作出规定。这样，对于不断提高公务员的整体素质功效可能会更好些。全文务员培训结果使用方面的规定。但过于笼统，可操作性不足。对于培训结果的使用，缺乏刚性的管理措施，这直接导致训用脱节，培训的效果大受影响。建议能出台细则，规范公务员培训管理工作，确保公务员培训情况能真正成为管理的重要依据。教师素质不高，影响培训质量。由于市经济不好，工资待遇差，高素质的教师大多调走，又引进不来。留在当地的又由于与外界交流少接触面不宽知识面不广，导致教学质量上不去，直接影响了培训质量。建议由省组织，通过各种各县市区进行，小范围的培训集中市进行。专业性强设备要求高的集中市培训，其他要求般性的在县市区培训。形成了具有自己特色的工作机制。二“十二五”时期公务员培训规划公务员培训工作是建设高素质公务员队伍的先导性基础性战略性工程，是加强政府执政能力的重要途径，是推动科学发展促进社会和谐的重要保证，具有十分重要的地位和作用。面对世情国情党情的深刻变化......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....二基本目标到年，建立健全与经济社会建设相适应，更加开放更有实效的公务员培训体系。确保党校行政学院在公务员培训中主渠道作用充分发挥，其他培训机构有限参与，优势互补充满活力的办学体制。形成以培训需求为导向，加强培训班次管理及后续管理，做到学用密切结合，确保培训取得实效。三主要任务完善公务员培训管理体系。进步规范公务员培训管大规模培训干部大幅度提高干部素质的重大决策，党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的战略任务，特别是年干部教育培训改革纲要和广东省关于适应我省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的指导意见的出台，对公务员培训提出了新的更高要求。结合我市具体情况，制定十二五期间公务员培训规划。指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领我公务员十五总结及十二五工作规划.制。按照中央和省的规定，各市县市区公务员主管部门按照国家和省公务员主管部门培训的法规规划，拟定本辖区公务员培训的有关政策规划......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....党的十七大作出继对于公务员培训支持度不高。并且目前收费的仍采用上个世界九十年代初的标准，滞后性明显，已远远不能满足实际需要。经费不足已成为制约公务员培训顺利开展的最大瓶颈。为此，我们恳请上级部门积极争取省委省政府支持，由省财政下拨专项款项专门用于公务员各项培训，以减轻地方财政及参训人员的负担。或采取倾斜政策，对山区市的培训教育工作从资金和师资设备方面予以扶持。公务员培训结果的使用方面效果不理想。公务员法及相关配套法规等均有关于公公务员培训工作作为项战略性基础性工作列入议事日程，及时研究解决重大问题。增强公务员培训的权威性。在不断宣传公务员法及相关法规则的前提下，加大对培训管理的力度，特别是培训结果的使用方面。使公务员参训情况能切实成为其任职晋升考核的重要依据，解决训用脱节现象，提高培训权威。加强公务员培训师资队伍建设。积极探索建立优秀的公务员培训师资队伍，做到不求所有但求所用优胜劣汰有进有出......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....根据至年广东省公务员培训规划纲要，我市结合自己的实际情况，分别制定出实施办法，在做好全员培训的基础上，重点开展公务员初任培训任职培训优秀中青年公务员培训学习提高离岗培训和基层公务员培训等常规性实，取得了较好的成绩。紧密围绕党和政府的中心工作，大规模开展公务员培训工作。公务员是执行贯彻党和政府战略目标以及中心工作的主体，紧密围绕党和政府的战略目标和中心工作是公务员培训教育工作的主要任务。“十五”期间，我们围绕党和政府每个时期的重大事件和重大决策，制定每个时期工作重点，组织开展全市公务员培训学习。在年这五年内，我市先后系统地组织公务员学习了中华人民共和国公务员法行政许可法公务员普通话公务员十五总结及十二五工作规划按照省人力资源和社会保障厅关于做好行政机关公务员培训“十五”总结和“十二五”规划工作的通知粤人社函号要道的培训进修来提高教师队伍素质，或由省厅组织经验丰富的专家教授组成专门的讲学团到各地进行授课，以提高教学质量，提高学员的学习积极性，真正达到培训的目的......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....有培训学员须知培训考核办法考勤制度等，要求施教育机构管理人员和教师，严格按照规章制度要求学员，制度规定学员旷课请假迟到早退超过规定次数的，取消考试资格，重新参加下期的培训，学员请假天以上须书面申请由单位加具证明报人事培训部门批准。同时公布学员考勤情况，并把学员在培训期间的表现通报学员所在单位，对考试不合格者，律进行补考，并将成绩记录入册，送单位存档。四勇于实践不断完善公务员培训工作机行计划，重点开设常规班，如初任班任职班中青班科级班以及更新知识培训班等班次，让每个公务员都有参加学习培训的机会。建立公务员培训的激励和约束机制。为了激励公务员参加培训学习的积极性，我们把学员在培训机构参加培训学习的时间内容成绩记录入册，并报单位存入档案，作为公务员考核的内容和任职晋升的依据之，我们还注意把在培训中表现优秀的学员和优秀论文向用人单位组织部门和领导推荐。为了对培训对象的约束，我们依照执行上级有关规定秀中青年公务员培训。对于这类人员的培训，我们主要是突出理论武装，实践锻炼，党性修养......”。