1、费率由降至，其中，用人单位费率由降至，个人费率由降至。从年月日至年月日，职工生育保险费率由降至兑现灵活就业社保补贴资金万元，大大促进了就业困难人员的就业再就业及养老保障。针对失业高校毕业生开展政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业试点工作，招聘了名失业高校毕业生就业困难人员。四是积极落实就业创业资金扶持就业。为保证今年各项就业创业政策的顺利实施，我局积极争取了上级就业及创业专项资金万元，总计发放就业及创业专项资金达万元，惠及各类扶持人员人次，其中高校毕业生人次。五是全面落实就业实名制。加大网上用工平台推广力度，主动提供就业服务。目前，已推动我市家单位注册使用了江门市人力资源和社会保障网上服务平台，其中有家进行了用工申报，家完成了员工合同备案。企业和个人通过实名系统申领政人力资源和社会保障局工作总结和工作计划人力资源和社会保障局年工作总结和年工作计划年，我市人力资源和社会保障工作在江门市人社局的指导和市委市政府的正确领导下，以科学发展观重要思想为指导，把民生为本人才优先作为工作主线，主动发挥部门职能作用，大力促进就业和再就业积极推进社会保障体系建设努力构建和谐劳动关系深入推进人事人才建设，为社会稳定和促进经济持续发展做出了贡献。积极完善配套措施，出台我市实施意见，做好配套政策的宣传发动工作，提高我市人才吸引力。三是促进技能人才队伍发展。落实高技能人才培育资助办法，激发技能人才提升技能水平的积极性与自觉性，壮大技能人才队伍。加强对新建民办职业培训学校的政策指引与审批管。
2、招聘事业单位职员人。三是做好新录用公务员导师制工作。制定了市行政机关新录用公务员导师制实施方案，明确导师的资格条件导师选聘程序导师职责以及保障措施，积极发挥导师传帮带作用。四是做好军转安置及解困维稳工作。今年我市有接收名军转干部安置的任务。目前，我局已严格按照江门军转办的要求组织名军转干部做好志愿填报网上报名及参加笔试，妥善安置军转干部。同时，做好在职军转干部生活困难补助金发放企业退休书份。四深入推进人才建设工作。是加强平台建设促进人才培养。深入实施创新驱动发展和人才强市战略，加强本地人才培养和储备后劲。新增个广东省博士后创新实践基地宏元江门化工科技有限公司，成为我市第三个省级博士后工作平台。二是促进企业与人才交流互动激发创新活力。积极开展两院院士和千人计划专家江门行活动五邑大学校地项目合作对接活动，吸引专家走进，为企业创新提出新思路，进步提升企业创新能力，解决企业创新难题，为我市创新驱动发展提供智力支持。三是推动职称改革壮大专技人才队伍。积极推进中小学教师职称制度改革，建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接符合教师职业特点统的中小学教师的各类企业为基本创建单位共有个，其中符合和谐劳动关系示范区创建标准的示范点有个。预计年月，我市参与创建和谐劳动关系示范区工程建设的企业有家，涉及职工人数人，企业参与创建的比例为。二是强化劳资纠纷风险排查预警。充分运用日常巡查专项检查重点检查举报检查等方式，深入开展劳动保障检查，不断加大隐患排查力度。联动各镇街建立劳资纠纷隐患排查台账，建立巡。
3、工作，努力提升信息宣传工作的质量和水平。市人力资源和社会保障局年月日全文完付台账管理等监控制度，规范施工企业依法用工行为。二是加大恶意欠薪违法行为打击力度。按照各级政府关于打击欠薪逃匿行为有关文件的要求，逐步完善多部门防范和打击企业欠薪行为联动机制。三是大力开展人力资源社会保障执法专项检查工作。做好用人单位用工行为摸底工作，以有重点的抽查的方式检查用人单位的用工情况，开展实地执法检查行动。四是结合我省社会矛盾化解年的有关部署，加大对企业用工的日常巡查力度，及时调处劳动用工矛盾纠纷，遏制当前不稳定问题高发矛盾纠纷上行的势头。四人事人才工作方面是继续规范事业单位职员招聘考试技能鉴定考试，确保其科学严谨有序。二是推动人才新政落地生根。贯彻落实人才新政，每两月对人社系统内的办公纪律行为规范持证上岗办公环境等方面开展纪律作风督查。目前，我局已相继开展了五次突击督查，督查效果明显。三是落实人社服务进社区。今年月至月，我局相继开展了生存认证进社区东升社区乒乓球比赛慰问祥盛社区基层民生服务对象电信广场举办人力资源社会保障政策主题宣传年活动。服务项目紧紧结合人社业务，形式新颖接地气，取得了很好成效，得到群众致认可，这也是我局在践行两学做学习教育，提升人社服务的工作亮点。四是充分发挥义工服务平台助推服务提升。利用我局义工服务队平台，积极组织义工参加志愿服务活动。目前，我局义工相继参加了垃圾不落地交通劝导老干游园展改革衔接工作。积极推进机关事业单位养老保险制度改革，做好资金结算模式信息管理系统及待遇。
4、查档案，并实行每月逐级定期报送制度，对矛盾隐患进行统管理，落实专人负责专项跟进，做到有新增有跟踪有化解有销账。目前，各镇街经排查发现存在劳资纠纷隐患并上报我局的案件共计宗。三是严厉打击劳动保障重点领域违法行为。组织开展全市性专项执法检人力资源和社会保障局工作总结和工作计划材料我市医疗保险体系，通过我局前期审查，我市人民医院社区服务中心和沙坪卫生院成为我市首批家庭病床定点医疗机构，为群众提供更优质实惠便捷的基本医疗服务，受到群众特别是老年和长期病患者的大力欢迎。目前已累计建床人次。六是积极推进社保扩面征收工作。积极与工商地税等部门的沟通交流，合力利用多方工作优势，督促企业依法参保。强化劳动监察力度，通过日常巡查举报专场专项检查等方式，对未参加社会保险的企业责令限期为员工参保。积极开展稳岗补贴政策，减轻企业成本，促进企业参保。对依法参保并采取有效措施不裁员少裁员，稳定就业岗位的本市企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，减轻企业成本。今年，全市稳岗补贴申报提高。二提高城乡居民养老保险政府补助标准，年，政府缴费补助在省规定的补贴标准基础上增加每人每年元，分别达到，增幅超。三提高城乡居民医疗保险政府缴费补助标准，补助标准提高至每人每年元，比上年提高。四提高全市退休人员基本养老金，从今年月日起,企业离退休人员人均增发养老金元,目前我市企业平均养老金达到元月，机关事业单位离退休人员人均增发养老金元，并按照规定时间依时通过银行划入离退休人员账户。二是实施社会保险费率优惠政策。从年月日起，失业保。
5、理工作，壮大我市培训力量。四是完善人才评价机制。推进企业技能人才评价工作，组织企业参与技能人才自主评价，促进人才评价机制不断完善。五提升服务质量方面是继续做好两学做学习教育工作。严肃认真地抓好学习教育各项工作，提高党性觉悟，切实改进工作作风，优化服务举措，增强责任意识奉献意识，牢固树立全心全意为民服务思想，积极打造人社部门优质高效的服务形象养老保障力度。进步提高城乡居民养老保险基础养老金标准。年起，建立城乡居民基础养老金正常调整机制。二是完善城乡医疗保障体系。继续深入开展大病医保工作，不断完善家庭病床试点工作，切实提高城乡居民医疗待遇水平和参保覆盖率。城乡医疗保险政府缴费补助由年每人每年元提高至年每人每年元城乡医保应参保人员参保率达以上。三是加强征地社保政策指导，确保将征地社保资金落实到村民。加强与省市沟通，请求市级向省级提出加快城乡居保信息系统更新建设，统征地社保资金落实到个人账户经办流程，尽快实现征地社保资金分配到个人。四是深入推进机关事业单位养老改革工作。强化改革工作指导，协调机关事业单位养老改革领导小组成员单位深入落实各项就业援助政策，建立援助长效机制，重点突出就业困难人员和未就业高校毕业生的就业扶持工作全面落实各项创业带动就业政策，及时兑现各项创业扶持政策，特别是创业资助租金补贴小额担保贴息贷款等直接关系创业者自身利益的政策。二是加大网上服务平台宣传推广，推进就业实名制工作。依托企业用工及人力资源服务平台信息系统，实行实名制登记和服务，为各类未就业人员进行信息登记，主。
6、费率由降至，其中，用人单位费率由降至，个人费率由降至。从年月日至年月日，职工生育保险费率由降至兑现灵活就业社保补贴资金万元，大大促进了就业困难人员的就业再就业及养老保障。针对失业高校毕业生开展政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业试点工作，招聘了名失业高校毕业生就业困难人员。四是积极落实就业创业资金扶持就业。为保证今年各项就业创业政策的顺利实施，我局积极争取了上级就业及创业专项资金万元，总计发放就业及创业专项资金达万元，惠及各类扶持人员人次，其中高校毕业生人次。五是全面落实就业实名制。加大网上用工平台推广力度，主动提供就业服务。目前，已推动我市家单位注册使用了江门市人力资源和社会保障网上服务平台，其中有家进行了用工申报，家完成了员工合同备案。企业和个人通过实名系统申领政人力资源和社会保障局工作总结和工作计划人力资源和社会保障局年工作总结和年工作计划年，我市人力资源和社会保障工作在江门市人社局的指导和市委市政府的正确领导下，以科学发展观重要思想为指导，把民生为本人才优先作为工作主线，主动发挥部门职能作用，大力促进就业和再就业积极推进社会保障体系建设努力构建和谐劳动关系深入推进人事人才建设，为社会稳定和促进经济持续发展做出了贡献。积极完善配套措施，出台我市实施意见，做好配套政策的宣传发动工作，提高我市人才吸引力。三是促进技能人才队伍发展。落实高技能人才培育资助办法，激发技能人才提升技能水平的积极性与自觉性，壮大技能人才队伍。加强对新建民办职业培训学校的政策指引与审批管。
7、提供就业服务，对就业困难人员登记失业人员新成长劳动力开展对就业帮扶，推荐帮扶对象就业协助个人或招聘单位申领政策性补贴，通过更加优质高效便捷的就业服务推动社会的充分就业。同时，加快推广就业创业补贴网上申请，协助个人三级覆盖城乡的公共就业创业服务平台，目前我市缺乏村居级就业创业服务平台机构编制及人员配备，覆盖城乡的公共就业创业服务体系尚需完善。二在社保方面是社保征缴工作压力较大。今年的扩面工作陷入前所未有的难题，主要困境是我市企业以低附加值手工行业居多，由于经济下行压力影响，不少企业已陷入减产甚至倒闭。此外，在企业登记注册环节，因为缺乏强制性的规定，部分企业并不主动进行社会保险登记。只靠劳动监察和地税工商的企业数据，并不能完全掌握企业全面数据，而在地税申报中企业虚报用工人数现象十分普遍，定程度上影响了全市的扩面进度。二是征地社保资金落实到人存在客观难题。我市旧征地农民达万人，该部分人员已人力资源和社会保障局工作总结和工作计划材料。二是充分发挥党工青妇平台的带动作用。通过争创广东省巾帼文明岗广东省青年文明号创建优秀窗口评比等平台，推动阳光窗口微笑服务品牌效应，营造创先争优浓厚气氛，大力提高人社局窗口单位公共服务水平。三是坚持提升服务质量。研究出台窗口及业务部门服务群众规范工作指引及完善办事指南手册等，进步加强服务管理，提升服务群众工作水平。四是进步做好对外宣传工作。积极利用微信公众号局网站报纸等各类载体，以法规解读案例分析专题调研情况反馈经验总结等为重点，多渠道全方位开展人社信息宣传。
8、工作，努力提升信息宣传工作的质量和水平。市人力资源和社会保障局年月日全文完付台账管理等监控制度，规范施工企业依法用工行为。二是加大恶意欠薪违法行为打击力度。按照各级政府关于打击欠薪逃匿行为有关文件的要求，逐步完善多部门防范和打击企业欠薪行为联动机制。三是大力开展人力资源社会保障执法专项检查工作。做好用人单位用工行为摸底工作，以有重点的抽查的方式检查用人单位的用工情况，开展实地执法检查行动。四是结合我省社会矛盾化解年的有关部署，加大对企业用工的日常巡查力度，及时调处劳动用工矛盾纠纷，遏制当前不稳定问题高发矛盾纠纷上行的势头。四人事人才工作方面是继续规范事业单位职员招聘考试技能鉴定考试，确保其科学严谨有序。二是推动人才新政落地生根。贯彻落实人才新政，每两月对人社系统内的办公纪律行为规范持证上岗办公环境等方面开展纪律作风督查。目前，我局已相继开展了五次突击督查，督查效果明显。三是落实人社服务进社区。今年月至月，我局相继开展了生存认证进社区东升社区乒乓球比赛慰问祥盛社区基层民生服务对象电信广场举办人力资源社会保障政策主题宣传年活动。服务项目紧紧结合人社业务，形式新颖接地气，取得了很好成效，得到群众致认可，这也是我局在践行两学做学习教育，提升人社服务的工作亮点。四是充分发挥义工服务平台助推服务提升。利用我局义工服务队平台，积极组织义工参加志愿服务活动。目前，我局义工相继参加了垃圾不落地交通劝导老干游园展改革衔接工作。积极推进机关事业单位养老保险制度改革，做好资金结算模式信息管理系统及待遇。
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人力资源和社会保障局工作总结和工作计划材料
