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doc 工商银行企业文化(优秀范文)-企业文化建设材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:20 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:43

《工商银行企业文化(优秀范文)-企业文化建设材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....我行直秉承工于至诚行以致远的观念,深入开展各项工作,并取得了可观的成效。但在当前金融大形势的挑战下,我们还应该不断积极的开展企业文化建设,以确保各项工作的健康快速提升。其主要做法如下加强内控,防患未然重点加强内部防控安全意识等文化的建设。通过防范案件分析学习,促使员工均养成注重分析洞察细微杜绝隐患的良好习惯。根据不岗位的工作需要,个性化签订安全保卫责任书风险点承诺书等利用业余时间组织学习相关法律法规案例分析会等活动,促进反腐反贪有力保障我行的健康快速发展。打造品牌,提升品质建立媒体合作关系,根据相应情况,选择多种渠道进行推广宣传我行服务理念金融产品等。适时开展各类推广型活动,扩大对政府部门大型企业影响力,多层面发展客户链条。大力推进委托理财委托贷款信息咨询等中间业务创新发展,不断拓宽服务领域,有效发挥各级各层次各团体营销标杆服务标杆等的示范作用,推动活动顺利开展......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....中国工商银行全球规模中国工商银行亚洲前身为香港友联银行有限公司,于年在香港成立,并于年在香港公开上市股份代号,多年来不断为客户开创崭新及多元化的银行服务。本银行于年月日易名为中国工商银行亚洲有限公司,正式成为中国工商银行集团成员。年月,中国工商银行向中国工商银行亚洲注入香港分行商业银行业务,促使中国工商银行亚洲的客户基础扩大改善存款及贷款组合及使服务产品组合更趋多元化。透过此业务转移,大大提升中国工商银行亚洲的竞争力。中国工商银行亚洲已成为中国工商银行拓展海外业务的旗舰。年月日,中国工商银行亚洲购入华比富通银行之零售及商业银行业务。华比富通银行随后易名为华比银行,成为中国工商银行亚洲的全资附属公司。年月,中国工商银行亚洲正式将华比银行并入。现时,中国工商银行亚洲在香港上市银行中以资产总值计排名第位。年月日......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....方面,积极让境内人才走出去,通过有计划地选派国内优秀员工到境外分支机构工作,广泛开展各种有针对性的培训交流项目,建立外派人才后备库等,为境外业务的发展提供强有力的人才保障。另方面,加大了优秀人才的引进力度,在境外机构加快实施了人才的本地化,招聘当地合适的外籍员工进入境外机构的管理队伍,聘请熟悉当地客户的专业人员进行产品研发和市场拓展。第,治理架构工行始终将公司治理作为增强核心竞争力的基础工程,围绕公司价值可持续增长和卓越股东回报的经营目标,积极借鉴公司治理国际领先实践和原则,构建完善由股东大会董事会监事会和高级管理层组成的现代公司治理架构,修订完善中国工商银行股份有限公司章程等公司治理规章制度,不断提高董事会的独立性和运作效率,形成了权力机构决策机构监督机构和执行机构之间权责分明各司其职相互协调有效制衡的组织架构和运作机制。截至报告期末,本行董事会共有董事名......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....把想客户之所想,急客户之所急贯穿于每个工作细节。他们以客户需求为中心,以优质服务为宗旨,从身边的点滴小事做起,用真诚真情真心连接与客户沟通的桥梁,有效形成服务文化,不断提升服务质量,承担起工商银行的社会责任,让工行真正成为客户身边的银行,可信赖的银行。在员工培养上,工商银行始终秉承以人为本人才兴行的核心理念,视员工为企业最稀缺最宝贵的资源。目前工行正在结合未来的国际化发展战略研究制定全球雇员管理政策,将通过市场化招聘统平台管理多渠道发展多跨度交流多层次培训人性化服务等举措,加快构建适应各国市场需要和富有工商银行特色的境外员工管理体系,在全球范围内实现人才价值的最大化,进步提升国际化人才团队的竞争力。国际银行业发展的经验证明,真正的国际化不仅是经营机构和市场的国际化,员工和企业文化的国际化是其中更为核心的领域。为此,工商银行在国际化人才队伍建设上坚持走出去和引进来相结合......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....非执行董事名,独立董事名。监事会共有监事名,其中股东代表出任的监事名,外部监事名,职工监事名。公司治理架构图本行初步建立了套多维度多层次的社会责任规划管理及落实监督体系。在董事会的直接领导下,总行战略管理与投资者关系部协调推进社会责任工作统编制社会责任报告,总行相关部室及各分支机构分头组织实施,共同推进社会责任的履行和落实。全球化发展战略工商银行不断推进跨国经营,加快建立本外币境内外业务均衡协调发展的经营格局。截至年末,工商银行在全球各主要国际金融中心设有家分支机构和控股银行,外币总资产亿美元,各项外币存款余额亿美元,外币贷款余额亿美元。年全年办理国际结算业务,亿美元,完成代客外汇资金业务,亿美元,结售汇业务量亿美元,代客外汇买卖亿美元。中国工商银行通过国际资本市场的并购在香港成立了工商东亚和工银亚洲,年月日工银亚洲正式收购华比富通银行成为其全资银行,并更名为华比银行......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....宣布将其在泰国成功并购的银行正式更名为中国工商银行泰国股份有限公司简称工银泰国。年月日,工商银行与东亚银行联合宣布,双方已就美国东亚银行股权买卖交易达成协议,并于年月日美国中部时间在芝加哥签署了股份买卖协议。根据双方签署的协议,工商银行将向东亚银行支付约亿美元的对价,收购美国东亚银行的股权,东亚银行持有剩余的股权。同时,东亚银行还拥有卖出期权,可在本交易完成后,按双方协议约定的条款和日期,将其剩余股份转让给工商银行。双方将随后履行监管报批手续。交易完成后,工商银行将负责美国东亚银行的营运和管理。这是中资银行对美国商业银行的第次控股权收购。年月日,工商银行宣布,其已就阿根廷标准银行及其两家关联公司家基金管理公司服务公司股权买卖交易与南非标准银行等达成协议,并于年月日阿根廷时间在布宜诺斯艾利斯签署了股份买卖协议文件。双方将随后履行监管报批手续。交易完成后......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....实现账面利润亿港元,按总资产排序在香港银行业中升至第位。年月日,工商银行与南非标准银行联合宣布,双方已就股权交易和战略合作事宜达成协议。根据协议,工商银行将支付约约的对价,收购标准银行的股权,成为该行第大股东。年,中国工商银行和印尼哈利姆银行股东签署收购协议,将收购后者的股份。这是工商银行首次以收购方式进入国外市场,也是该行首次跨国银行收购。年月日中国工商银行印尼有限公司以下简称工银印尼在雅加达举办了成立庆典。年月日,工商银行以澳门币相当于人民币收购诚兴银行股普通股,占诚兴银行发行总股本。年月日起,中国工商银行澳门分行与澳门诚兴银行股份有限公司合并,更名为中国工商银行澳门股份有限公司。年月日,工商银行宣布,该行已经完成对泰国银行大众有限公司的自愿要约收购,并于当日完成股份和资金交割。通过自愿要约收购,工商银行共收集到银行约的股份。年月日......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....在物质文化上,工商银行拥有万多个境内营业网点和多家海外分支机构,形成了具有行业特色的形象标识系统,拥有先进的服务网络与电子设施,为数以万计的公司和个人客户提供种类齐全的金融产品与服务,而且每年都有大量的新产品推出,还可以为客户量身定做各种金融产品与服务。在行为文化上,总行年正式制定下发了中国工商银行员工行为手册,从职业道德职业纪律职业形象办公环境工作氛围等方面对员工的行为进行了规范。年在总结推广济南分行优质文明服务工作经验的基础上,制定下发了中国工商银行服务工作规则,随后又相继制定了中国工商银行营业网点规范化服务标准和线为线服务标准等,对员工的行为和服务做了进步的规范。在制度文化上,工商银行各项规章制度比较健全,员工的制度意识也比较强,制度文化是工行企业文化建设中最具特色的部分,工行的制度建设在国内同业中最为全面系统和严密,并以贯之地坚决贯彻执行......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....并已应用于经营管理的各项活动中。但也不容否认企业文化建设系统性欠强核心价值观尚未形成共识些理念需要进步总结提炼和科学论证,企业文化的内在动力性还没有充分体现出来。工商银行目前正处于股份制改造机构整合业务流程重组的关键时期,加强企业文化建设更加势在必行。参考文献金融企业文化研究论文金融企业文化建设论文第篇银行招聘备考资料之工商银行企业文化给人改变未来的力量银行招聘备考资料之工商银行企业文化银行招聘网使命提供卓越金融服务服务客户回报股东成就员工奉献社会愿景建设最盈利最优秀最受尊重的国际流现代金融企业价值观工于至诚,行以致远诚信人本稳健创新卓越北京人事考试网提醒您关注银行招聘考试阅读资料年银行招聘考试招考信息年银行招聘考试阅读资料年银行招聘考试报考指导年银行招聘考试考试题库更多公务员试信息请点击第篇......”

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