1、单位把手的任务和责任。是严格工作考核。高度重视责任制的考核工作,制订严密可行的考核方案和科学量化的考核标准,把当年领导班子和领导干部抓党风廉政建设各项工作任务和完成情况责任制的落实情况逐项计分全面考核,并注重考核结果的运用,普遍将考核结果作为领导干部业绩评定奖励惩处的重要依据。狠抓党风廉政建设,健全工作约束机制。继续抓好党风廉政建设和作风建设,切实从源头上预防和防治不正之风,建立健全工作约束机制,加大工作作风方面的监督评议力度,促进干部作风的根本转变。是进步完善来人接待制度公务用车管理制度礼品上交登记制度财务管理制度等是健全廉情公示举报投诉机制,畅通社情民意反馈渠道是定期开好民主生活会,开展批评与自我批评,严格执行民主集中制原则是认真落实党风廉政建设责任制,开展述廉评廉考廉活动,加强党性观念宗旨观念的教育,强化党内监督法律监督民主监督和社会舆论监督。当前干部作风存在的主要问题是学风上存在虚浮应付,流于形式。些干部不重视自身的学习,学习的自觉性不高,不能很好地结合实际去学习。有的干部缺乏应有的本职业务知识,缺乏市场经济农业科技法律等方面知识,不熟悉党的路线方针和政策,开拓创新能力不足,面对工作中出现的新情况新问题,无法正确把握,新办法不多,难以更好地服务群众,引导群众,更难以依法行政。是干部下乡驻村上,制度没有落到实处。个别干部蹲村极少,存在走村现象。现在交通方便,有些干部即便到村里也是报报到,转圈就回到了乡镇,几乎很少在村里留过宿,没有充分接触广大村组干部和群众,与群众交心少,对群众的感情不深。有的干部所包的村,用摇控指挥,群众长期见不到人影。是在服务职能上,思想没有实现转变。有的干部习惯于用计划经济体制的思维方式来做农村工作,形式主义和官僚主义不同程度地存着,对农。
2、研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下,影响了整个机关的工作效能。下步工作打算转变政府职能,改进干部作风,加强干部队伍建设是项长期的战略性任务,镇党委政府把更新观念提高素质教育管理作为加强干部队伍建设加快农村发展的治本之策。下步的工作打算是是在强化培训上下功夫,使干部强身。根据现阶段农村工作需要和干部自身需求,以胜任本职工作为目标,以增收农民收入为重点,大力开展干部技能转型培训。围绕农村政策,先进实用技术,市场经济知识和法律知识,以短专快的专题培训为重要形式。切实增强针对性,做到缺什么补什么,什么人才少,就培训什么人才。切实提高干部指导农民致富的服务本领,依法行政的能力和运用市场经济规律推动农业产业发展的能力。是优化环境上下功夫,帮干部降压。关心重视推荐优秀的干部到领导岗位。把干部政治待遇福利待遇等落到实处。正确处理压担子给任务与教方法的关系,对工作不力的批评教育,对工作遇到的困难,主动帮助干部解决。对乡镇干部在艰苦条件下,为民服务为民增收,兢兢业业扎实工作,不怕吃苦的创业精神,给予公正的评价,在政治待遇上给予解决,为乡镇干部营造在艰苦条件下畅心的工作环境。是在创新机制上下功夫,令干部敬业。在干部管理上,实现用制度约束人鞭策人鼓舞人激励人的好风气。不断加强对干部的教育引导,帮助树立正确的人生观价值观终身为人民服务观,积极营造股好学之风正气之风团结之风为民之风,努力为干部作风转变营造良好的社会风气和舆论氛围。第篇镇干部作风建设汇报材料镇干部作风建设汇报材料市委市政府召开全市干部作风建设大会后,镇深入把握会议精神,紧紧围绕石墙科学发展跨越发展的大局,以群众满意和基层满意为目标,加强组织领导,广泛宣传发动,切实把作风建设工作贯彻落实到实处,真正抓出成果抓出实效。针对干部。
3、信访接待案件查处事项办理程序,积极构建信访工作长效机制制定了计划生育便民维权活动实施方案,完善了计划生育投诉机制制定了广泛开展关爱女孩行动,综合治理出生人口性别比偏高行动实施方案,将综合治理出生人口性别比工作经常化规范化举办了期依法行政资格推荐打开范文网培训班,把执法职权分解到每个执法岗位执法人员和分管领导,做到以事定岗,依法定职,执法亮证,秉公用权,保障了行政执法的顺利进行。加强了党内监督,尤其是班子成员相互监督相互制约。制定了自治区人口计生委党内监督制度,将权力分解,分工负责。制定了民主生活会制度,统思想,改进作风,加强监督,增进团结制定了党员小时以外管理制度,净化个人生活提高生活质量印发了人口计生人员外出执行公务十不准规定,规范了人口计生人员的行为认真落实领导干部个人重大事项报告制度礼品礼金收受登记制度,保障了领导干部廉洁从政,勤政为民的高尚品德坚持廉政谈话制度戒勉谈话制度,提高了防范违规行为发生的警惕性,使计划生育工作更有超前性和有效性。加强了民主监督。坚持月会制度,公开制度,增加了透明度,扩大了群众监督的范围。强化了专门机关的监督,对干部的提拔使用实行票否决制,对重要项目安排资金使用情况纪检监察全程介入,在领导干部作风建设中发挥了重要的监督作用。第篇干部作风建设情况汇报材料干部作风建设情况汇报材料根据县委月日召开的全县干部作风建设集中教育活动动员大会精神和关于在全县各级领导班子和领导干部中开展作风建设集中教育整改活动的实施意见来县年号文件的要求,我局党组高度重视,结合工作实际,积极投身到教育整改活动中,取得了预期的效果现将活动开展情况汇报如下加强领导,认真学习,提高认识。根据县委的工作部署,月日我局组织召开了全局干部职工大会,认真传达贯彻县委干部作风建设集。
4、作风中存在的突出问题,综合施治集中突破,努力实现执行能力明显增强服务效率明显提速发展环境明显优化群众满意度明显提高,为实现石墙大发展发跨越提供强有力的作风保障。现将主要做法汇报如下是加强领导,广泛宣传。市委市政府召开全市干部作风建设大会以后,我镇立即召开党政联系会议,传达会议精神,认真学习讨论了会议相关要求和石书记讲话。在提高认识的基础上,按照要求,结合我镇实际,制定我镇活动实施方案。组织全体机关党员干部和村支部书记,召开镇干部作风建设会议,组织大家观看了干部作风专题教育片,向全体党员干部传达了作风建设活动的要求,并由干部代表和支部书记代表作表态发言。进步统思想,加深全体党员干部对开展领导干部作风建设年活动的目标任务方法步骤等问题的理解,进步增强对开展领导干部作风建设重要性和紧迫性的认识,大家都表示要振奋精神,积极投身到活动中来。制定规范,健全制度。根据全市干部作风建设会议精神,针对我镇党员干部在实际工作中表现的突出问题,制定了镇党员干部廉洁自律十要十不准,规范党员干部从政行为,切实加强机关和基层作风建设,促进镇村干部勤廉务实,预防违纪违法行为发生,即要严于律己,不准违法乱纪要公道正派,不准以权谋私要令行禁止,不准政令梗阻要求真务实,不准弄虚作假要尊重民意,不准损害群众要服务群众,不准与民争利要秉公办事,不准优亲厚友要合作共事,不准影响团结要勤俭节约,不准铺张浪费十要崇尚文明,不准赌博迷信。同时要求各部门各单位要从岗位职责和工作实际出发,着眼于解决当前存在的突出问题,制定本单位本部门的实施方案,做到目标任务明确责任主体明确工作标准明确操作流程明确完成时限明确,推进工作的制度化规范化。是层层签订责任书。全镇采取自上而下层层签订党风廉政建设责任书实行目标管理等办法,明确。
5、村工作中面临的新形势,新任务认识不清,对农村出现的新情况新问题缺乏深层次思考,拿不出切实可行的应对措施找不到解决办法,工作方法简单粗暴。为彻底解决人口计生工作数据不准,底数不清的问题,今年月,由两位副主任带领机关干部分组对全区的人口计生工作状况和数据统计情况进行了专题调研,多名工作人员轻车简从,先后调研了个市个县个乡个行政村,入户调查约万余户,取得了第手资料,掌握了真实情况,形成调研报告篇,提出了解决山区及川区吊庄村级计划生育干部待遇问题刻不容缓全区县乡计划生育服务机构设备简陋,服务能力亟待提高等政策建议,为制定人口和计划生育工作长远规划提供了科学的依据。认真学习贯彻自治区第十次党代会精神,为实现人口计生工作跨越式发展,我们找准了突破口,提出了项创新任务,并落实了工作责任制。月份开始在全区人口计生系统开展民主评议行风活动。月对市县和个计划生育服务站采取听取汇报召开座谈会查阅资料实地查看等方式进行了督导检查,发现问题及时纠正,解决了群众反映的突出问题,转变了计生从业人员的工作作风,提高了服务质量,得到广大人民群众和社会各界好评,为年全区民主评议行风奠定了良好的基础。强化学习教育,坚定理想信念,增强领导干部作风建设的自觉性进入新世纪,适逢全国经济社会竞相发展的新形势,面对我区欠发达地区,人们的婚育观念还比较落后,社会保障体系还不够完善,广大人民群众的生育意愿和国家现行的生育政策还有较大距离,部分群众对计划生育工作还不理解,人口计生工作还有难度的问题,我委新届领导班子经过认真分析研究,提出了以人为本优质服务破解难题创新发展,实现跨越式发展的思路任务和措施,并开展把规划蓝图变为现实的专题学习讨论,使大家形成共识。坚持中心组学习制度,把永葆共产党员先进性作为领导班子领导干部经。
6、单位把手的任务和责任。是严格工作考核。高度重视责任制的考核工作,制订严密可行的考核方案和科学量化的考核标准,把当年领导班子和领导干部抓党风廉政建设各项工作任务和完成情况责任制的落实情况逐项计分全面考核,并注重考核结果的运用,普遍将考核结果作为领导干部业绩评定奖励惩处的重要依据。狠抓党风廉政建设,健全工作约束机制。继续抓好党风廉政建设和作风建设,切实从源头上预防和防治不正之风,建立健全工作约束机制,加大工作作风方面的监督评议力度,促进干部作风的根本转变。是进步完善来人接待制度公务用车管理制度礼品上交登记制度财务管理制度等是健全廉情公示举报投诉机制,畅通社情民意反馈渠道是定期开好民主生活会,开展批评与自我批评,严格执行民主集中制原则是认真落实党风廉政建设责任制,开展述廉评廉考廉活动,加强党性观念宗旨观念的教育,强化党内监督法律监督民主监督和社会舆论监督。当前干部作风存在的主要问题是学风上存在虚浮应付,流于形式。些干部不重视自身的学习,学习的自觉性不高,不能很好地结合实际去学习。有的干部缺乏应有的本职业务知识,缺乏市场经济农业科技法律等方面知识,不熟悉党的路线方针和政策,开拓创新能力不足,面对工作中出现的新情况新问题,无法正确把握,新办法不多,难以更好地服务群众,引导群众,更难以依法行政。是干部下乡驻村上,制度没有落到实处。个别干部蹲村极少,存在走村现象。现在交通方便,有些干部即便到村里也是报报到,转圈就回到了乡镇,几乎很少在村里留过宿,没有充分接触广大村组干部和群众,与群众交心少,对群众的感情不深。有的干部所包的村,用摇控指挥,群众长期见不到人影。是在服务职能上,思想没有实现转变。有的干部习惯于用计划经济体制的思维方式来做农村工作,形式主义和官僚主义不同程度地存着,对农。
7、性思想作风建设的重要内容,与民主生活会考核领导班子紧密地结合起来,使其经常化制度化规范化。年是人口计生委作风建设年,为使活动更加深入开展,张乐琴主任带头下基层调研,为全体人员辅导讲授转变机关工作作风,为全区计划生育工作提供有力保障,在全委掀起了深入基层调查研究其中月有人次下基层调研,主任仅上半年下乡次,达多天党员干部讲党课谈体会技术大练兵的热潮。认真学习胡锦涛总书记的重要讲话,把坚持个方面的良好作风作为衡量领导干部的标准,开展坚定理想信念增强服务意识学党章知荣辱明是非树形象等系列活动。坚持领导干部每年读本好书,记本心得笔记,建套廉政档案,签署本廉政责任书,举行次述职述廉会和两次廉政谈话会制度。加强廉洁自律和警示教育,学先进赶先进,宁夏石嘴山市大武口区隆湖经济开发区计划生育服务站副站长夏怀诚同志年如日,先后为名育龄妇女进行了计划生育节育手术,无例差错和后遗症,被育龄群众亲切称为个让育龄妇女忘不了的男大夫。激发了领导干部对工作丝不苟,对业务精益求精,对群众真诚服务的热情。组织观看位落马贪官的笔账居安思危等录像片到宁夏女子监狱召开警示教育大会,确定女子监狱为人口计生委警示教育基地,以案施教,提高了防范类似行为发生的警惕性。加强对党员领导干部思想状况的分析,开展谈心活动,沟通了思想,增进了团结。通过采取系列措施,解决了领导干部的思想和作风问题,强化了自律意识和服务意识,提高了领导干部队伍的整体素质。建章立制强化监督,增强领导干部作风建设的实效性我们认真贯彻落实人口计生法规条例,注重制度建设,用制度管人,靠制度办事。制定了自治区人口计生委行政执法实施方案,强化了行政执法责任制和过错责任追究制,建立和完善了政策法规工作的层级监督机制下发了自治区人口和计划生育信访工作规范,规范了。
8、信访接待案件查处事项办理程序,积极构建信访工作长效机制制定了计划生育便民维权活动实施方案,完善了计划生育投诉机制制定了广泛开展关爱女孩行动,综合治理出生人口性别比偏高行动实施方案,将综合治理出生人口性别比工作经常化规范化举办了期依法行政资格推荐打开范文网培训班,把执法职权分解到每个执法岗位执法人员和分管领导,做到以事定岗,依法定职,执法亮证,秉公用权,保障了行政执法的顺利进行。加强了党内监督,尤其是班子成员相互监督相互制约。制定了自治区人口计生委党内监督制度,将权力分解,分工负责。制定了民主生活会制度,统思想,改进作风,加强监督,增进团结制定了党员小时以外管理制度,净化个人生活提高生活质量印发了人口计生人员外出执行公务十不准规定,规范了人口计生人员的行为认真落实领导干部个人重大事项报告制度礼品礼金收受登记制度,保障了领导干部廉洁从政,勤政为民的高尚品德坚持廉政谈话制度戒勉谈话制度,提高了防范违规行为发生的警惕性,使计划生育工作更有超前性和有效性。加强了民主监督。坚持月会制度,公开制度,增加了透明度,扩大了群众监督的范围。强化了专门机关的监督,对干部的提拔使用实行票否决制,对重要项目安排资金使用情况纪检监察全程介入,在领导干部作风建设中发挥了重要的监督作用。第篇干部作风建设情况汇报材料干部作风建设情况汇报材料根据县委月日召开的全县干部作风建设集中教育活动动员大会精神和关于在全县各级领导班子和领导干部中开展作风建设集中教育整改活动的实施意见来县年号文件的要求,我局党组高度重视,结合工作实际,积极投身到教育整改活动中,取得了预期的效果现将活动开展情况汇报如下加强领导,认真学习,提高认识。根据县委的工作部署,月日我局组织召开了全局干部职工大会,认真传达贯彻县委干部作风建设集。
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