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doc 考察材料 不足(优秀范文)-考察材料材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:13 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:46

《考察材料 不足(优秀范文)-考察材料材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....特别是对马列主义毛泽东思想邓小平理论和个代表重要思想,注意不断学习,不断思考。近日还深入学习研读了胡锦涛同志十大报告精神,认真学习了新党章,学习了省委徐书记市委毛书记的讲话精神,同时,积极参加省委组织的学习培训,在专题学习培训中,注意联系思想实际和工作实际,做好学习笔记,写好学习体会。但是对照十大精神,对照快速发展的形势变化,对照承担起岗位职责的要求,在学习方面还存在不少问题是学习不深入。平时忙于应酬,看书看个皮,看报看个题。囫囵吞枣,浮光掠影,缺乏刻苦钻研如饥似渴深入思考的精神和学风。是学习不系统。没有计划,不是针对不足去学习,不是明确目标去学习,而是看见啥学啥,零打碎敲,支离破碎。是实用主义。很多时候是临阵磨枪,应付场面,该开个会议了,才找些有关文件和上级领导的讲话看看。是自满浮躁。自以为还是比较注重学习的,自以为在县里工作理论知识也差不多够用了......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....增加了解和评价干部的视角,尽量避免类似没有不廉洁现象未发现以权谋私问题等过于模糊简单化的结论性评价。需要强调的是,对上述项的考察需要把握的界限是这种考察,是对干部个人生活和社交活动主流及本质的掌握评判,而不是对他们生活的全面了解介入。做到小事不出村,大事不出乡,有力维护了整个社会政治环境的平安稳定,从而为我乡社会经济发展创造了个安全稳定的环境。总结过去是为了更好地展望未来和发展不足。是经济发展水平与周边乡镇相比差距明显,工业基础薄弱,社会固定资产投资率较低是计划生育工作处于全县中下游水平,计划生育率偏低和出生人口性别比偏高,计生基层基础差等是青山白化治理成效不明显,旧坟存量居高不下,旧坟翻新现象屡禁不止。针对存在的不足,今后我们将采取切实可行的措施认真加以整改,努力交出份满意的成绩单。考察材料不足优秀范文考察材料材料......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....掌握动态情况少,缺乏对现场和实地的考察考核,更缺乏现代的科技手段。是群众参与度不够。参与考察的范围窄,层次比较单,往往是在干部圈内考察干部,注重向上级和同级了解情况,有时仅局限在班子成员和正职中层干部,限制了谈话者的职务,忽略了基层的反映,缺乏全面性和代表性。是对干部的考察视野存在局限性。往往局限在工作范围内,对业余活动及家庭情况调查了解得不够或者根本不考察,特别是对领导干部思想政治素质方面的些深层次问题了解和掌握得不够。从考察客体及环境方面看是普遍存在思想顾虑或心理上的障碍。怕自己所说的话泄露出去遭打击报复,对考察对象的问题不敢讲不愿讲或是得了好处昧着良心讲假话或认为自己是白丁说了实话也不起作用,是走形式,提了意见也白提。是少数被考察单位和个人人为设置假象。存在往出推的现象,有的干部工作能力般,工作业绩也不突出,按资历应该提,论工作能力不能提。对这样的干部......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....对干部往往是正面的评价比较充分,收集的量大,也比较容易掌握,在考察材料中也体现的突出,所占篇幅也较大。而对缺点不足,乃至问题了解的则比较少,难以搞透彻,在考察材料中往往就是小段,甚至就是句话,而且比较笼统无关痛痒诸如有时有急躁情绪批评人比较严厉,不注意场合方法抓工作有时过急等等,正所谓优点大篇,缺点句话,缺乏对干部的整体把握和深层次的了解和评价,千人面,优点成绩,详实具体缺点不足,原则抽象。形成这种情况的主要原因有以下几个方面从考察方式方法方面看。是考察时间较为仓促,有时是突击式的考察。实施考察有时只是半天或两天的时间,由于准备不充分,难以全面深入,触及不到深层次的问题。即使了解到些问题的苗头,也由于受时间限制,无法查实。是考察方法比较简单陈旧。目前,对干部的考察主要以集中性的常规性考察为主,般采取民主测评个别谈话形式,听得多,看得少......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....做到小事不出村,大事不出乡,有力维护了整个社会政治环境的平安稳定,从而为我乡社会经济发展创造了个安全稳定的环境。总结过去是为了更好地展望未来和发展不足。是经济发展水平与周边乡镇相比差距明显,工业基础薄弱,社会固定资产投资率较低是计划生育工作处于全县中下游水平,计划生育率偏低和出生人口性别比偏高,计生基层基础差等是青山白化治理成效不明显,旧坟存量居高不下,旧坟翻新现象屡禁不止。针对存在的不足,今后我们将采取切实可行的措施认真加以整改,努力交出份满意的成绩单。解决难点问题的几点对策加强日常考察,做到考核经常化。坚持平时考察与任前考察相结合的工作制度,进步规范和完善年度考核任职考核和工作实绩的考核,努力探索科学的干部绩效考核体系,切实改变不提拔不调整不考核的做法,将考察工作经常化制度化。要经常对干部情况进行调查了解,及时了解和掌握干部的现实表现和工作动态......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....吸收工人参加对干部的评议。拓展考察视角。要从只注重对干部工作圈的考核,拓展到对工作圈社交圈生活圈的同步考察,全面了解干部的德才表现。是在纵向和横向上扩大考察范围。纵向上注意到被考察对象上级主管部门听取意见,了解其工作业绩和能力水平在全行业全系统所处的位置,如在监狱劳教所中选拔干部,般情况下,应征求局对口管理处室的意见。同时还要注意征求其下属单位意见,对局机关干部的考核,应根据其部门性质,积极征求其下属单位的意见。横向上要注意到被考察对象业务工作往来单位了解情况,同时还可以听取原领导班子成员离退休老同志的意见。是关注干部的社交活动。个干部的思想品质精神面貌性格特征往往在社交活动中得到真实体现。不少反面案例证明,在社交活动中搞权钱交易或被腐蚀拉下水的干部不在少数。因此领导干部的社交活动应是干部考核关注的个方面,以便于了解其社交活动是否健康。是在内容上向干部家庭生活延伸......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....减少次考察定终身,尤其是要注意经常组织人员到问题多矛盾大的单位巡视,及时发现苗头和倾向。同时,在组织考察过程中,尽可能把时间安排得充实些,避免突击式考察,坚持时间服从质量。目前全市政法系统正在探索和尝试建立科学的干部绩效考核标准,结合正规化管理活动,我局各基层狱所也在不断健全干警绩效考核机制,取得了定的成效。扩大群众参与面。干部的德才如何群众最清楚,般群众反映的情况往往更加真实可信,也更能代表民意。因此,要扩大群众对考察工作的参与度,参加民主测评和谈话的人除班子成员中层干部外,还应根据需要积极吸收普通群众参与。同时要进步完善和规范考察工作预告制,增加干部工作的透明度,以利于群众的参与。去年以来,我局党委按照十大精神的要求,在扩大干部选拔任用工作中的民主方面,取得了较大的进展。无论是在局机关干部竞争上岗中,还是在东风监狱玉泉监狱选拔科级干部的过程中,都尽量扩大群众参与的范围......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....还不如与干部喝场酒有实际作用,说到底是种自满心理浮躁之风。是抓落实请勿抄袭好范文网搞调研还不够扎实。第篇对考察干部的不足或缺点方面存在的难点问题的分析对考察干部的不足或缺点方面存在的难点问题的分析党的十报告提出不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍规范干部任用提名制度,完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。改进和完善干部考察工作,切实把干部考实考准,是准确识别干部公正评价干部科学选拔和正确使用干部的前提和基础,也是提高司法行政机关干部队伍素质的关键所在。在干部考察中对干部的缺点不足方面的考察,存在着事实不清楚评价不准确,深层次问题不能及时掌握和发现,这是干部考察工作中的难点问题,对这些难点问题不重视,不予很好地解决,就可能导致用人失误。为此,笔者结合日前政法系统开展的大学习大讨论活动,根据自身多年在干部考察工作实践中遇到的问题,谈几点粗浅看法......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....以及贯彻落实上级党委政府重大决策部署方面,也是坚定不移毫不含糊的。但在实践中自觉存在着思想不够解放,不够开拓。虽然多次在会议上,自己反复强调,在坚持大原则大方向的前提下,要切从实际出发,切看实际效果,切为了发展,切对人民负责。实际工作中也进行了些探索,比如建立了城市建设管理机制。对所有的政府投资项目,全部实行工程预算审计和决算审计,对所有市政工程项目由招标变招标招商对垃圾处理厂等基础设施建设项目,采取方式运作等。但是与经济社会发展的现实需要看,总体上来说,改革创新力度小,推进工作力度小,工作思路不够开阔。在些具体事情的处理上,往往是瞻前顾后左顾右盼,缺乏开拓创新大胆负责的勇气,习惯性做法多,创意性的做法少,往往是先看看文件是咋规定的,上级领导是咋讲的,外县是咋办的,过去是啥惯例,有慢看通过之表现。是理论学习还不够深入。今年以来......”

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