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doc 【定稿】房地产管理手册_管理手册模板 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:112 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 20:23

《【定稿】房地产管理手册_管理手册模板》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....是集体智慧的结晶。管理制度对指导和规范我们的工作,将起到很好的作用。公司希望能使管理制度成为每位员工集规范性实用性科学性为体的工作手册,同时更希望每位职工都清晰地意识到制度大于切,责任重于泰山。当然,随着公司事业的不断发展,各项工作的不断改革与创新,在具体操作中,不可避免地会遇到许多新矛盾新问题。我们将认真总结经验教训,不断进行完善。在管理制度编写过程中,公司各部门全体员工倾注了大量的心血与劳动,在这里我们深表谢意。由于初次编印,经验不足,加之时间仓促,难免会有些,诚望公司各员工提出宝贵意见,以便今后进步补充和完善。经营预算部经理工程部经理办公室主任财务部经理人力资源部综合办公室经营预算部工程部各项目部各项目部各项目部各项目部各项目部各项目部各项目部各项目部副总经理总经理项目经理第篇行政管理第章公司组织机构图部门职能及岗位职责第节公司组织机构图第二节岗位职责第条总经理职责执行党和国家的方针政策及有关法律法规......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....营部经营管理暂行办法第章经营管理模式二第二章经营管理机制三第三章经营管理纲要第节工作纪律第二节介绍信的管理第三节投标文件的管理四第四章经营管理目标五第五章经营合作工程项目收费标准六第六章合作项目经营管理办法第四篇财务部管理制度暂行办法第章总则二第二章主要会计政策三第三章财务报账规定四第四章项目部财务管理五第五章财务档案管理六第六章差旅费管理规定第节公司员工出差借款规定第二节公司员工出差报销规定七第七章业务招待费管理办法第五篇工程部管理制度暂行办法第章技术管理第节基本要求第二节施工组织设计制度第三节图纸会审制度第四节技术交底制度第五节施工日记制度第六节技术复核制度第七节重大危险源监控制度第八节材质检验制度第九节工程验收制度第十节技术档案制度二第二章安全管理第节总则第二节安全生产组织机构及管理体系第三节安全生产责任制第四节安全生产目标管理制度第五节安全生产检查制度第六节安全生产教育培训制度第七节安全技术管理制度第八节施工机械保养维修制度第九节施工机具劳动防护用品采购管理制度第十节分包单......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....要原材料构配件及半成品,按照检验与试验的有关规定进行复查,禁止不合格的材料构配件的进场和使用,严把材料质量检验关。第百三十四条项目部的材料员做好材料的进场验证记录材料名数量规格型号及质量证明及使用记录材料数量及材料使用部位材料的标识。第二节仓库保管管理制度第百三十五条购进材料或开支要有项目部经理提前做计划,按计划开支,购进材料或工具经采购员签字,仓管员验收写入库单签字,最后由项目经理审批签字并盖章才能报账如项目经理不在,可在过后补签。如有已入库,但未付款的材料要妥保管并作好记录。第百三十六条采购员购材料回来,仓管员要及时验收,另还需见证人同时签字。按材料的名称数量单价金额写入库单,如遇不合格材料或不够数量的要及时向有关管理人员汇报,及时解决问题。工具要有借还手续记录,避免工具丢失,损坏要有旧换新,丢失要赔偿。第百三十七条仓管员各种材料回来要及时验收入库,填写入库单,出库也要填写出库单,同时登记材料明细账本,要做到物账相符,做到随时都可清楚材料收出余数量金额。第百三十八条仓管员要做好......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....第百二十八条实行处罚不合格工程的项目经理项目技术负责人施工员质安员撤消其相应任职资格,出现质量事故的,按照有关规定给予处理,直到追究刑事责任。第百二十九条公司工程部平时巡查和大检查中,发现问题,及时下达整改通知单,未在规定时间内完成整改的,进行经济处罚,处罚标准按公司规定执行。并再次限期整改,如再未按期完成整改的,则解聘项目经理任职,并追究经济责任。第百三十条各项罚款,由项目部负责代扣,上交公司。第四章材料设备管理制度第节材料的管理制度第百三十条材料分为三类。类为影响结构安全使用功能且批量较大的材料,如商品砼钢筋防水材料水泥等类为在使用过程中有可能构成重大环境因素重大危险因素的材料,如电缆脚手架安全网开关化学危险品油品等类为些周转辅助性材料,如小五金零星材料等。第百三十二条材料采购由施工员提前做好材料用量计划,汇制成表,经项目经理审批后,由采购员按照材料表上的名称规格型号数量进行采购,所采购的材料要有厂家的生产许可证出厂试检验报告及产品合格证......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....按事实求是办事,不能串通其他人员做虚假账务,经发现严格处理。第三节设备的管理制度第百三十九条各级机械设备管理人员机操工维修人员均应培训,考核合格后持证上岗。第百四十条施工机械设备的购置,由项目部提出申请,报告工程部,申请内容应包括购置的原因购置设备的名称规格型号等。第百四十条工程部应对其申请报告进行评审,评审内容包括选购设备的技术性能质量及厂家的质保能力及价格,送公司领导审批。第百四十二条项目部所使用的特种施工机械设备的安拆工作应委托有安装资质的专业队伍进行。特种施工机械设备的安装与拆除应编制安拆方案,经工程部批准后方可进场安装和拆除。第百四十三条项目部做好机械设备的台帐进出场记录及安装验收记录。第百四十四条项目部应加强设备管理,按照有关要求做好设备的使用保养维修工作,保证设备的正常运行。按需要配备检查检测装置及保养维修工具......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....邮件函电收发制度四第四章车辆使用管理规定第节总则第二节车辆管理及使用第三节车辆使用的费用结算及核销第四节车辆保养和维护第五节专职司机的管理和考核第六节交通安全和处罚第七节其他五第五章办公电话管理规定六第六章办公电脑管理规定第节总则第二节计算机硬件管理第三节计算机网络安全管理第四节附则第二篇人力资源管理制度第章员工招聘管理暂行办法第节总则第二节招聘人员条件第三节招聘工作程序第四节新聘员工入职试用转正二第二章员工的劳动关系管理第节劳动合同的订立第二节劳动合同的履行变更及续签第三节劳动合同的接触和终止三第三章薪酬管理暂行办法第节薪酬的形式第二节薪酬的计算第三节薪酬的发放四第四章公司驻外员工管理暂行办法五第五章员工考勤休假管理暂行办法第节异常考勤处理第二节加班第三节各类假期管理六第六章员工奖惩管理暂行办法第节奖励第二节处罚第三节其他七第七章培训管理暂行办法第节培训组织及职责第二节内部讲师第三节培训形式和类别第四节员工培训管理第五节培训操作流程及说明第六节培训实施流程第七节员工培训协议第三篇......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....第百四十六条项目部必须按照规定做好检测设备台帐检测设备的检定校对和检测设备的标识,正确使用好检测设备。第百四十七条其余事项执行国家建筑材料标准规范及行业标准建筑机械使用安全技术规程的有关规定。第四节材料和设备的检查与奖罚制度第百四十八条公司每月定期组织次大检查和平时的巡查,作好记录,发现问题及时整改。第百四十九条对因材料质量问题发生报废变质或引发工程质量事故的追究当事人的责任。第百五十条对机械设备发生人为事故或机械损坏报废追究当事人的责任。第百五十条在月度检查和平时巡查中,对表现好的给予表扬和奖励,对不合格现象,根据情节严重,给予限期整改批评或罚款,直至撤职的处罚。第百五十二条奖罚的款项金额按公司有关规定执行......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....全权负责并统指挥本企业的生产技术质量安全和经营管理等工作制定企业方针目标和企业发展规划决定公司的经营生产计划和投资方案决定企业机构和人员配置负责审核企业月度季度年度经营生产计划,组织并指挥全体职工全面完成并超额完成集团公司下达的各项技术经济指标,并严格执行国家税收政策树立质量第的思想,执行国家有关质量方针,建立健全质量保证体系,对企业施工质量负责按照公司制度和有关奖惩条例,决定对员工的奖惩作为本企业的第安全责任人,领导安全生产代表公司签署有关文件临时处置企业在生产经营活动中发生的其他重大问题。第二条主管经营副总经理职责对总技术资料,协助建设单位组织有关部门进行竣工验收。第五节奖罚制度第百二十六条实行工程质量安全保证金制度项目部按工程直接费的向公司交纳质量保证金随工程进度款的比例中扣除上交,质保金为专项基金,不得挪作它用,工程质量达到施工合同要求全部返回,没有达到施工合同要求或不合格不予返回。第百二十七条实行优质奖获优质工程的项目,公司给予经济奖励......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....使公司及各部门及各项目部的工作有章可循,有条不紊,形成个责任明晰管理规范运行有序的行政体系,更好地发挥其服务功能,实现其自身发展,公司组织编印了广西公司管理制度。本管理制度分为篇章节条。管理制度中的各部门规章制度是年公司成立以来......”

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