1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....不得留指甲，不得涂指甲油，如皮肤干燥出现脱皮，可施用 护手霜。 发饰男女员工可根据发型使用发油摩丝发胶，女员工可使用发夹丝网但 必须是黑色，禁止使用彩色发夹丝网，禁止带假发 耳饰男女员工禁止佩戴耳钉耳环。 手饰男女员工除婚戒外，禁止佩戴手饰手镯手链腕表，不宜使用卡能型， 大型表装 胸饰男女员工禁止佩戴除胸卡工牌店微外任何胸饰 鞋男女员工须着规定的工鞋上岗，禁止穿超高跟厚底鞋，律要求黑色，禁止 穿用其它色彩 着装男女员工须着工服上岗，要求干净整洁勤换洗，女员工必须穿高筒抹或 连裤丝袜，色彩以与肤色接近为宜，男员工穿黑色或深兰色袜子，不得采用其他色彩。 对待公司财物 员工应象爱护个人财产样爱护企业财物设备设施，在工作中应细心谨慎，有条不 紊，杜绝违规操作，善待各种工具，如发现损坏或丢失，应及时上报，员工应具备成本控 制意识，厉行节约，杜绝浪费，严格库房管理，员工应洁身自爱，禁止采取任何手段将企 业财物据为已有，否则不论价值多少......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....安全政策等第次第二次第三次 进出营业区时拒绝门岗检查第次第二次第三次 非因工作需要进入客房第次 未经许可进入非公共区第次第二次第三次 未经许可不参加消防演戏或安全讲座培训第次第二次第三次 擅自移动，动用消防器材，设备，设施或改作它用第次第二次第三次 携带或藏匿弹药伤人凶器或易燃易爆物品第次 为其他员工打卡签到唆使别人替自己打卡签到第次第二次不诚实 不道德 行为 使用他人饭卡餐券或供给他人使用饭卡餐券第次第二次 报告工作时不诚实或提供虚假陈词与证明，歪曲事实第次第二次 向企业或客人出示假单据，假证明，报告假情况等第次 通过弄虚作假，伪造文件欺骗客人，员工拾遗不交，据为已有或谎报遗失的财务，如现金，物品等第次 收取佣金或贵重礼物而不向管理人员报告第次 向与企业有业务关系的供应商或客户借钱或授受钱财，佣金回扣或索要其它物质好处第次 同客人进行个人交易......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....杜绝员工产生不良行为的隐患 给予下属任何处罚时，应向下属正面解释清楚，允许下属对处罚发表意见 在对 利用灭火器就近灭火，属于电器火灾应切断电源，灭火时切铁使用水或泡沫 剂。 三意外事故 如顾客或员工发生意外时，应立即通知经理和保安人员，现场应加设警告标志， 应尽力援助受伤人员，救助被困人员。 第八章修订与解释 员工手册的修订与解释权在人事部，员工手册未收录在内的对照部门规章制度和其它 相关制度......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....须妥善保管，如有遗失须报失补办，离职时退还， 禁止涂改转借，违者给予处罚 保守机密 员工应遵循保密法，保守企业各种机密，未经企业授权，员工不得对外发布各种事务 消息接受采访，不得散布传达印制有关企业的各种文件档案数据书籍文章 照片信件公函等，禁止员工向外界提供企业的人事经营财务设备计划程序 数据及业务资料，不得泄露顾客机密，如遇查询应引导其向相关部门查询 兼职 未经许可，各级在职员工禁止兼职，经发现，予以辞退 社会活动 员工在参加党团工会活动时，应尽量利用工余时间，如需在工作时间参与，须征得 管理人员许可，应遵守社会公德，不得参与非法组织活动，禁止赌博斗殴禁止吸毒贩毒走私贩私制黄贩黄，违者经发现严肃处理直到追究刑事责任。 第六章奖惩条例 目的 为严肃企业制度，规范工作秩序，以求达到优良的服务水准，绝对的服从性及提 高工作效率创造并保持良好的工作环境，提高员工素质，教育违规员工......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....嬉皮笑脸，大声喧哗，追逐打闹勾肩搭背，吹口哨等第次第二次第三次 对客人粗鲁或顶撞客人第次 向客人索要或暗示希望得到小费第次第二次 为个人目的向客人多收或少收费或更改帐单收据第次 在服务中漫不经心，不关注客人第次第二次第三次 未经许可翻动或拆看客人物品第次 欺骗或骚扰客人，如骚扰客人私生活，偷看或窥视第次 收到客人投诉，非因工作需要而在客区逗留或穿行大堂，或者从大堂出入第次第二次第三次 工作 马虎 能力 不足 玩忽职守，工作被动导致服务工作受影响，低效率或令人不满的工作表现。第次第二次第三次 上班时做与工作无关的事，如下棋打牌看电视，收听广播或音乐，看无关书刊。第次第二次第三次 酒后上班，受酒精或其它麻醉性药物的影响下进入营业区域。第次第二次 未经许可工作时饮酒或睡觉第次第二次第三次 随意使 用客用 设施 未经许可使用可客用设施，如客人出入口，客用通道......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....伪造病假或事故证明等第次 培训课无故旷课第次第二次第三次 违反企业礼貌规定 在公共场所制造噪音或有其它干扰他人的行为第次第二次第三次 违反拒绝接受企业上级的决定，指示，政策或工作程序，或遇紧急情况时不服从工作指派第次第二次第三次 因对上级决定不满，而在公共场所吵闹第次第二次 吵架，骂人，出口带脏话或恶语中伤他人第次第三次第三次 违反员工餐厅管理规定，如浪费饮食，未经许可将食品或饮料带出餐厅，或超过规定的就餐时间等第次第二次第三次 在工作岗位或非规定区域吃东西或嚼口香糖第次第二次第三次 违反员工宿舍的管理规定第次第二次第三次 未经人事部经理批准让亲友住宿员工宿舍第次第二次第三次 在非吸烟区吸烟第次第二次第三次 随地吐痰，乱扔废弃物及其它不讲卫生的行为第次第二次第三次 不维护工作区域，员工宿舍......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....卫生间等。第次第二次第三次 未经许可为私人目的的是使用企业设施第次第二次第三次 元扣除押金 未经企业许可受雇其它公司或从事其它工作第次 为组织非法劳工组织团体游说第次第二次 蓄意挑起事端，扰乱企业秩序，煽动他人怠工罢工第三次 仪容 更衣柜 个人的仪容仪表没有达到企业要求第次第二次第三次 不遵守员工更衣室管理规定第次第二次第三次 不遵守企业的着装规定，如工作时不佩带工号牌，未着外衣进入客区等第次第二次第三次及 制服 未经许可携带或穿着工服离开企业第次第二次第三次 损坏工服第次第二次 损坏更衣柜或更衣室设施第次第二次 擅自使用非指定的更衣柜或更换更衣柜用锁第次第二次 迟到 旷工 上下班不按规定打卡或丢失考勤卡又不及时补办附带处罚标准按考勤管理规定为准第次第二次第三次 工作时在工作地点以外地区游逛，聊天或未经许可离岗等第次第二次第三次 未经许可更改工作班次......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....禁止将个人物品带入营业场所，如拾到同事物品应及时上报，不得隐瞒， 禁止偷窃其他员工财物，违者经发现将给予严厉处罚直到追究刑事责任 在工作岗位 员工必须严格遵守考勤制度，坚守岗位，未经许可不得私自换班替班，不得出现睡 岗离岗空岗现象，如有特殊情况须经主管级以上人员许可，工作时间内不得看书报， 收听收看收音机电视等，不得在上岗时追逐嬉笑打闹扎堆聊天或做与工作无关的事 未经批准，员工不得在当班时间内会客或亲友探访，未经许可不得使用工作电话办理私事 员工在工作时务必牢记安全生产和服务规范 在公共区域 员工在上下班时应使用员工通道，禁止使用客用通道员工在会馆不得吸烟，严禁员 工在客用场所或非吸烟区内吸烟员工禁止在公共区域内停留或奔跑 在员工食堂宿舍 员工宿舍是企业为员工提供休息住宿场所，员工应严格遵守宿舍管理规定，尊重公德 爱护财物设备设施，做好三防员工在食堂就餐，应自觉遵守用餐规定，注意节约杜 绝浪费......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....隐形除外，上岗前须清洗眼部，不得出现 眼屎，眼角白膜，保证正常睡眠，眼白无血丝，无黑眼圈。女员工适当进行眼部化妆，黑 色眼线，浅色或肤色的眼影，黑色或透明睫毛膏，禁止使用除黑色外任何的眼线睫毛膏 唇部男员工须保持唇部正常色泽，禁止涂口红纹唇线。女员工须化淡妆，口红色 彩宜选用正红桃红玫瑰红或粉色，禁止使用色彩较浓重或另类色彩口红，唇线宜选用 口红色接近或比口红略深的颜色，禁止使用与口红色彩对比过大的色彩。 脸部男员工须保持脸部清洁，无皮屑，皮肤干燥者可适当使用面油，女员工进行适 当化妆，宜使用与肤色接近的同色粉饼粉底霜，额头鼻部可略施高光，可适当采用浅 桃红粉红色腮红，脸部化妆不宜厚重，脸部须保持清洁。 牙齿男女员工必须保持牙齿清洁，饭后要漱口，不得在牙齿上留残留物，须保持 口气清新，上岗前可使用口香糖，如牙齿出现油渍烟渍可定期到口腔医院洗牙 耳部男女员工必须保持耳部清洁卫生，耳廓耳孔无异物......”。