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doc 中学个人校本研修总结材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:04

《中学个人校本研修总结材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....我们确立的研究主题基于这样几个思考问题直接来自于教师的课堂,是具有代表性的,亟待解决的围绕课题研究目标能提升教师教育改革适应能力的在前期实践中骨干教师已对这方面有定实践研究的基础与积累了定的经验与做法的主题,因为引领的力量与能力直接影响课题研究的质量。不断完善师德建设的相关制度,建立有效的管理机制。并以此为辐射点,常抓不懈,使每位教师能够做到遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,积极进取,勇于创新,成为教书育人的楷模,学生家长社会满意的好教师。新课程理念研修。课程改革成败的关键在于教师,教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此,本年度继续把学习实践验证新课程理念,作为师资研修的重点任务来抓。重点学习各学科课程标准走进新课程书,加强通识研修,主要抓好方面的工作是明确研修目的掌握新理念实践新理念优化教育过程......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....对青年教师实行结对制培养方式,充分发挥骨干教师在同伴互助中的积极作用,帮助和指导青年教师,使他们尽快适应角色和环境要求,实现跳跃式发展。除了师徒结对工程,学校还引导教师自行组成学习伙伴,互帮互助互学互进。营造了人人有学习之所,处处是学习之地的浓厚的学习氛围,使我们的学习型教师队伍不断走向成熟。由于我校校本研修机制的完善落实,校本研修活动的扎实开展,校本研修形式的丰富灵活,使我校逐步形人爱研修大家共研修的学习局面,教师综合素质有了显著的提高,促进了教师专业化发展,同时带动了课堂教学水平的提高和学生整体素质的发展。大大促进了学校各方面的工作,学校整体工作也提高了个新的水平,得到了社会和广大家长的认可,让我们再次理解了教育质量就是教师质量,选择学校就是选择教师,素质教育的成败取决于教师素质。问题与思考在教师研修过程中......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....然后让中老年教师学习,并结合研究主题布置到两项作业。第阶段以其他教师实践为主的螺旋式研讨阶段。它经历了合作开发与设计围绕主题,集体备课,在骨干教师的引领下集聚群体智慧共同设计教学方案初步尝试先由位教师尝试课堂实践,再由执教师自评,骨干教师点评,其余教师参评再度重构设计实践骨干教师组织再次修改教学方案,其余逐上重建课,再反思再重建反思总结提升执教老师谈过程中的体会,骨干教师对整个活动过程作总结提升,并对主题研究作动态调整。中学个人校本研修总结材料。学校充分利用骨干教师资源,以学科主题式系列教研活动为抓手,以日常课堂教学研究为载体,组建了各学科的联动小组,由各学科组长具体引领承担本学科的日常研究,将研究重心下移到了教研组,使教研和科研得到有机的整合。通过本校骨干教师与其他教师多元联动的校本研修来提升每位教师教育改革适应能力......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....有时感到心有余而力不足,需要得到教研室专家及兄弟学校同行的指导与帮助。为了使校本研修工作真正能促进教师专业化发展,促进学校教育教学工作的开展,我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心,着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高,不断开发校本研修内容创建校本研修的新形式,把校本研修真正落到实处,促教师的专业化发展。对以后的校本研修,我们将提出如下理念研修规格上追求教师即研究者充分利用教师现有经验,改进而不是改造教师及其教学行为。我们提出在研究中工作,在工作中研究,以研究推动工作,把研究成果落实在工作中的工作要求研修方式上走校本化专业发展之路学校应该是教师专业化发展的最佳场所和舞台,是个开放的学习化社会的窗口研修策略上采用科研先导课题带动研修内容上偏重于实施新课程的条件性知识和实践性知识。对校本研修我们还要确定如下原则持续性,即终身教育针对性,即按需施训主体性,即主动参与合作性......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....就是对于确立的研究主题,如果之前骨干教师也没有很多经验积累的,就先在骨干教师的课堂中进行联动的实践研究,先从寻找相关理论进行深入解读,再到进入各自课堂进行实践,然后通过骨干教师之间的次次互动研讨交流,集聚群体智慧,解决遭遇的问题,逐步对这个研究主题形成共识,形成可积累的经验与做法。第将骨干教师先行实践较为成熟的研究主题作为与其他教师联动研究的主题。具体的流程与做法是第阶段骨干教师示范性研讨。它经历了认知准备骨干教师进行相关主题研究的资料解读及结合主题进行的课程资源的开发骨干展示先由骨干教师围绕研究主题进行教材分析学情分析弹性化教案的设计说明等,在走进课堂上示范课问题研讨先由骨干做自我评价,其他骨干就示范课中存在的问题进行剖析,最后中老年教师参与评价后续拓展骨干教师把前期自身整个示范过程中积累的材料整理成文本,然后让中老年教师学习......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....组织人员对教师进行了教师教育技术能力培养的培训和网页制作的培训,指导教师充分应用网上资源为教育教学服务,使教师逐步适应这形势,并向高素质,高水平发展。特色与成效强化教研组的建设和管理,特别强调要发挥团队精神,群策群力,充分发挥每个教师的兴趣爱好和个性特长,打破了以往教师备课各自为战的局面,每堂展示课都是教研组集体的结晶,教师在互动互补合作中不断提高了自己实施新课程的能力,已形成的教育观念顺利地转化了能动的教育教学行为,使教师不断走向成熟。推行主题式研修,提高研修实效。各教研组推行主题式研修,以提高研修质量。如语文教研组开展了以读写结合的有效实践为主题的研修活动。数学组以课例为载体,开展了以解决问题为专题的研讨活动。这些专题性的主题研讨真正提高了校本研修的实效性。综合实践活动组开展了以教师在综合实践活动中的有效指导为专题的研讨。实行多元联动式研修......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....是形成研修系列重点围绕说课上课评课开展教研组活动,通过校内各科优质课公开课示范课和观摩课研修,在个个案例中实践体验新的课程理念。中学个人校本研修总结材料。学校充分利用骨干教师资源,以学科主题式系列教研活动为抓手,以日常课堂教学研究为载体,组建了各学科的联动小组,由各学科组长具体引领承担本学科的日常研究,将研究重心下移到了教研组,使教研和科研得到有机的整合。通过本校骨干教师与其他教师多元联动的校本研修来提升每位教师教育改革适应能力。各学科组根据本学科的特点确立研究主题,我们确立的研究主题基于这样几个思考问题直接来自于教师的课堂,是具有代表性的,亟待解决的围绕课题研究目标能提升教师教育改革适应能力的在前期实践中骨干教师已对这方面有定实践研究的基础与积累了定的经验与做法的主题,因为引领的力量与能力直接影响课题研究的质量......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....即教师个体发展与学校发展的统。全文完。在此基础上开展段步主题系列联动教研活动。它分两个层面第骨干教师之间的联动研究,就是对于确立的研究主题,如果之前骨干教师也没有很多经验积累的,就先在骨干教师的课堂中进行联动的实践研究,先从寻找相关理论进行深入解读,再到进入各自课堂进行实践,然后通过骨干教师之间的次次互动研讨交流,集聚群体智慧,解决遭遇的问题,逐步对这个研究主题形成共识,形成可积累的经验与做法。第将骨干教师先行实践较为成熟的研究主题作为与其他教师联动研究的主题。具体的流程与做法是第阶段骨干教师示范性研讨。它经历了认知准备骨干教师进行相关主题研究的资料解读及结合主题进行的课程资源的开发骨干展示先由骨干教师围绕研究主题进行教材分析学情分析弹性化教案的设计说明等,在走进课堂上示范课问题研讨先由骨干做自我评价,其他骨干就示范课中存在的问题进行剖析......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....不仅使研修质量和效益降低,更严重的是压抑教师的主动性和能动性的发展在研修过程中,我们有时采取的研修者主讲,被研修者听的单的灌输式的研修方式,必然导致交流的封闭性,也必然使被研修者失去学习的兴趣我们在日常的研修活动中常常忽略教师已有的经验,认为只要将先进的教育思想和观念传授给教师,教师就会认同,就会接受,就会付诸实践。其实教师作为名学习者,他需要个体验接受的过程,才能将正确的观念内化,然后才能带来教育行为的变化。如何使校本研修逐步走上系统化规范化制度化现代化,以什么样的形式展开,还需要探索。结合我校的课题方面,由于各学科青年骨干教师及中老年教师的分布不均衡,成员科研水平及参与实践研究的热情程度不同,导致目前各学科组的发展态势不均衡,还需加强各学科青年骨干教师之间的联动研究,加强互动交流和培训,倡导研究和创新......”

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