1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....而不是自己积极主动的摸群众的门鼻子。有的同志谈到,自认为高人等,要求下属必须无条件服从,自己怎么要求就要怎么干,不许别人提异议。有的同志谈到,对待比较熟悉的镇村干部和老百姓,自己比较热情,但对于较陌生的,则比较严肃,特别是当手头工作稍多时,容易烦躁。有的同志谈到,在安排分管的部门工作时,不是坐下来同部门负责人道认真仔细研究,制定切实可行的工作方案,而是在旁指手画脚遥控指挥。有的同志谈到,工作出了问题,总是过多强调客观的偶然的因素,主观原因查找的少,脱离实际。有的同志谈到,在交办给部门的工作任务没有达到自己预定的目标时,不问缘由地批评人,不给同志们解释的机会,挫伤了同志们的积极性。有的同志谈到,习惯于把自己放在管理者的位置,说话硬声硬气,对群众缺乏耐心。在享乐主义方面,许多同志查摆到存在等靠要思想,有求稳怕乱思想,缺乏迎难而上的精神,开拓创新意识不强,吃苦精神弱化......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....讲究穿戴,自觉不自觉的与群众拉开了距离。党委班子成员相互批评情况个人对照检查后,班子成员之间开展了严肃认真的相互批评,共提出批评意见条,每人不少于条。针对有些同志存在的政绩观有偏差问题,批评意见主要有对上级要求的事重点工程政绩工程,重视程度高,抓的比较紧,但是对群众工作相对管的少,甚至有大而化之的现象。工作只要结果不要过程,过于注重上级任务落实,不考虑村级承受能力。针对有些同志存在的作风不实问题,批评意见主要有习惯于当传话筒,喜欢发号指令,上级发的文件到你手里转圈就发下去,很少深入细致的研究工作,拿不出有效的解决办法。坐办公室的时间多,下基层的时间少,与村干部接触的多,与群众接触的少,干工作满足于领导安排,主动性较差,有时存在应付思想。针对有些同志存在的宗旨意识不强问题,批评意见主要有平时对弱势群体关注较少,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。不关心群众疾苦......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....对村居部门线的指导和督促不深入,出现形式化走过场的情况。有的同志谈到,对有些部门搞数字游戏造假数字,对上欺骗瞒报,夸大成绩,避谈不足,也随波逐流,睁只眼闭只眼。有的同志谈到,喜欢搞奠基开业,但不注重后续工作开展,特别是对些重点工作任务,雷声大雨点小。在官僚主义方面,许多同志查摆到群众观念淡薄,服务群众不主动,监督惠农政策落实不到位,官本位意识严重,工作简单粗暴。有的同志谈到,不愿干群众期盼的事,对群众的实际困难和问题调研和解决不够,问需和问计不够。有的同志谈到,工作中,不能视群众为亲人,对群众反映的问题情况不能及时给予答复,不善于做深入细致的思想工作。有的同志谈到,只是从自身的角度去想问题,办事情小家子气,没有顾及全镇全局的利益。有的同志谈到,对分管人员要求多,与下属推心置腹的沟通和教方法帮助解决实际问题上做的少。有的同志谈到,平时工作中,不注重体贴民情......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....遮遮掩掩。针对有些同志存在的统筹能力不强问题,批评意见主要有工作思路和方法没有及时调整好,角色转变也不够快,原有工作和新增工作的平衡点到现在还没有找准。事前缺乏统筹思考,不能根据工作实际列出切实可行的工作计划,往往是根据实际临时拿主意,结果造成效率不高。针对有些同志存在的个人主义和经验主义严重问题,批评意见主要有安排工作前缺少与同事的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,不能容忍别人的点点小错,包容心不强。只会埋头做事,不会主动思考,想办法出点子较少,运用新思想新方法研究解决新情况新问题的水平不高。针对有些同志存在的唯上主义严重问题,批评意见主要有在领导调研检查验收以及项目观摩时,绞尽脑汁布置线路,对环境卫生突击整治,花费了大量人力物力和财力。为了完成上面的指标任务,为了在全市排名好看,脱离实际,给各村下硬性指标。在形式主义方面,许多同志查摆到政绩观有偏差,生搬硬套,急于求成......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....列出时限,项项抓好整改,确保改出成效改出形象,让群众满意。要切实加强领导班子自身建设。高度重视班子团结问题,发扬敢于战胜困难的精神状态,以工作的实际成效取信于民。要精心谋划好村两委换届工作。提早谋划,制定预案,选优配强基层党组织建设。要全力推动镇域经济健康发展。统筹抓好当前各项工作,做到两促进两不误。专题民主生活会的收获通过这次专题民主生活会,党委班子成员普遍经受了次深刻的群众观教育和党性锻炼,经历了次积极健康的党内政治生活洗礼,思想认识上有了大的升华和提高。主要有点收获是提高了思想认识。通过学习交流和深刻反思,排除了思想干扰,更加坚定了站稳脚跟干事创业,真正拧紧了世界观人生观价值观的总开关。是找准了突出问题。通过自己提同志帮,在互帮互助的氛围中,找准了风突出问题,深挖了问题根源,明确了下步努力方向,增强了抓好整改落实的自觉性。是提升了党性修养。加深了对严实要求的理解和把握......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....许多同志查摆到自艰苦奋斗精神滑坡,工作生活上贪图安逸,人情往来庸俗化,勤俭节约意识差,重面子讲排场,公务支出铺张浪费,存在超标准接待现象。有的同志谈到,思想上存在把接待水平等同于工作标准的误区,认为不能让别人因接待问题看不起东郭。有的同志谈到,为了体现对领导的尊重,迎送必到边界同志间也有接风送行等不良风气。有的同志谈到,逢年过节向些有业务联系的上级机关送些土豆春雪桃蜂蜜等土特产。有的同志谈到,在项目建设政商关系协调工作中,组织或参加了些部门企业单位不必要的应酬。有的同志谈到,随着工作时间和职务的变化,个人艰苦奋斗意识淡化,滋长了奢靡风气,忘记了例行节约反对浪费的要求。有的同志谈到,逢年过节,婚丧嫁娶,你来我往,随份子送人情,有关纪律执行不严格,人际交往存在庸俗化的倾向。有的同志谈到,工作生活琐事依赖他人,车接车送成为了习惯,没车走不动路干不了活。有的同志谈到,审美出现偏差......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....总认为东郭面积大人口多负担重,市里就应该高看眼厚爱层,人财物都得多给,而自身缺乏应有的担当。有的同志谈到,认为镇里底子薄基础差,同样的工作,比其他镇要付出的多,工作热情有所减退,人为降低工作标准,工作上韧性不足。有的同志谈到,干工作心浮气躁,忽冷忽热,情绪好的时候,慷慨激昂,意气风发情绪不对,怨天尤人,得过且过。有的同志谈到,对承担的工作有时过分强化稳字当头,遇到困难绕道走,求稳多求进少的思想越来越严重。有的同志谈到,自认为对基层工作很熟悉,对工作的激情有所减退,思想上也有所懈怠,行为上不思进取。有的同志谈到,虽能够在完成主管或分管的工作上动脑筋想办法,但对于全局性前瞻性方面的工作主观能动性不好。在党委党组班子专题民主生活会上的点评讲话篇材料。对下步活动开展,宗市长提了点要求。要下大气力切实抓好整改落实。对党委班子存在的问题自己查摆的问题相互批评中提出的意见和群众反映强烈的突出问题......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....搞面子工程。有的同志谈到,对分管工作通盘考虑不足。只顾忙着安排部署工作,不分轻重缓急,急于求成。有的同志谈到,对于项工作,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样去把它做到最好,缺乏精益求精的精神。有的同志谈到,领导关注多的方面,自己投入的精力就多领导关注少的方面的问题,自己投入精力就少。有的同志谈到,有浮躁心态和急功近利的思想,考虑眼前任务多短期效益多,缺乏功成不必在我的定力。有的同志谈到,不能完全从全局的角度想问题作决策办事情,存在点上水平代表面上水平的思想。有的同志谈到,总认为自己是老乡镇,对什么工作都熟悉,有时到基层调研或入村解决问题,与群众面对面交流时总是蜻蜓点水走马观花流于形式。有的同志谈到,遇到棘手问题时,还有踢皮球和打太极的现象,能推就推。有的同志谈到,喜欢以干代学,不系统不深入,只满足于片面地引用个别原理,而不能与实际工作有效结合,造成学用脱节。有的同志谈到......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....不知道当官为了谁,宗旨观念淡化。针对有些同志存在的进取意识不足问题,批评意见主要有工作中习惯当传手,遥控指挥,田间地头去的少,恶劣天气不出门。工作中只求过得去不求过得硬,平稳。对工作不求精益求精,有糊弄的思想。安于现状,在工作中就事论事,不求有功但求无过,思想上产生了自满和歇气情绪。针对有些同志存在的缺乏担当精神问题,批评意见主要有角色转变较慢,主观的强调东郭条件差底子薄,凡事求稳,定位不高,在全市各项工作中争先创优的魄力不足。对项目建设遗留问题不想抓不愿抓,怕苦怕累,只想要成绩要面子,成绩和政绩是自己,责任是别人的,没有站在对方的立场上想想问题。针对有些同志存在的老好人思想问题,批评意见主要有对个别工作不力进取心不强担当意识不够的干部,只是使劲批使劲熊,但没怎么用制度处分过,没能大胆地实行问责。组织明察暗访,但雷声大雨点小,没有旗帜鲜明大张旗鼓地曝光惩处暴露的问题。没有做到举反......”。