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doc 市区委组织部2XXX年工作总结材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:15

《市区委组织部2XXX年工作总结材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....严格执行培训计划申报培训工作月报培训考试考核培训督查通报培训工作目标考核等制度,提高培训工作的质量。是重视培训效益,把干部教育培训与保持共产党员先进性教育活动准备工作人才工作和推动实际工作紧密结合,增强实效性。建立村干部待遇保障机制,实行财政统筹和按月发放,提高村干部月报酬标准,村支两委主要负责人月基本报酬达到元人,村另两职干部月基本报酬达到元人,增强了村干部岗位吸引力。推行村干部任期目标责任制,将完成工作目标任务情况与报酬挂钩,增强村干部的责任感。市区委组织部年工作总结材料。以加强村干部队伍建设为核心,夯实农村基层党组织基础。是全面完成村级建制调整。今年月,结合学习推广开县麻柳乡步工作法,在广泛调研的基础上,指导各乡镇顺利将全区个村调整为个,使全区行政村设置更加科学合理,为减少农民负担调整农业产业结构壮大村级集体经济奠定了坚实基础。是切实抓好村干部队伍建设......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....提高培训工作的质量。是重视培训效益,把干部教育培训与保持共产党员先进性教育活动准备工作人才工作和推动实际工作紧密结合,增强实效性。市区委组织部年工作总结年,我部按照市委组织部的总体部署和要求,在区委的正确领导和全区各级党组织的大力支持共同努力下,坚持以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十大和十届中中全会和区委届次次全委会精神,围绕加强党的执政能力建设这条主线,按照落实创新的工作思路,加强领导班子干部队伍和人才队伍建设,积极推进党的基层组织党员队伍建设和部门自身建设,取得较好成绩,为全区经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支持。将村社居基层干部农村专业大户和致富能手社会能工巧匠等方面乡土人才与支主体人才同纳入全区统的人才库,按照区人才分类管理办法,对人才实行级管理和级联系制度......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....取得较好成绩,为全区经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支持。以善抓发展为重点,切实加强了领导班子和干部队伍建设完善盘棋决策和工作机制,加强领导班子民主集中制建设。是重视领导班子思想政治建设。研究制定了关于进步加强各级领导班子思想政治建设的意见委发号,在全区形成了重视和加强领导班子思想政治建设的良好氛围。是根据市区县自治县市党委政府领导集体决策重大问题议事规则试行的要求,结合实际,对重大问题的范围进行了细化和界定。是制定并组织实施了关于建立和完善盘棋工作机制,认真贯彻落实民主集中制的实施意见试行,有力促进了民主集中制在领导班子中的贯彻落实。着力提高大规模干部教育培训质量,建设高素质干部队伍。是延伸培训过程,从计划培训拓展到自觉学习,促使干部养成良好的学习习惯。是拓宽培训途径,注重实践锻炼,先后选派余人次各级干部到经济建设和稳定工作线去经风雨见世面......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....促进了人才的有序流动。我区人才工作的经验在全市人才工作会上作了大会发言。着眼于扩大民主,深化了干部人事制度改革进步扩大干部工作中的民主。是认真学习贯彻中央文件和市委相关配套实施办法精神,全面推进干部工作民主化进程。特别是在清理领导干部在企业兼职工作中,果断清理纠正了名干部在企业兼职的问题,受到市委组织部好评。是在干部工作中,实行两轮推荐办法和差额考察办法,进步扩大干部推荐考察过程中的民主。是加大竞争上岗工作力度,在处级非领导职务晋升中实行按积分竞争的办法,有名同志通过竞争晋升为助理调研员调研员。在科级干部管理工作中,修改下发了区科级领导干部选拔任用工作实施细则,在区计委开展了打破部门界线扩大竞争上岗范围的试点工作,收到了良好效果。坚持和完善干部年度考核制度。按照科学发展观和正确政绩观的要求,修订完善领导班子和领导干部年度考核办法,在原办法的基础上强化了群众评价,增加了各方面代表评价......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....进步做好了老干部工作建立健全老干部工作机制。区委办区政府办印发了关于进步加强老干部工作的意见,将老干部工作纳入全区党建目标考核。区委组织部区委老干部局修订印发了区老干部工作细则,推进了全区老干部工作的制度化规范化。各乡镇街道区级各部门,建立完善了老干部工作责任制和联系制度,普遍做到了组织人员经费工作落实。进步从政治上关心老干部。坚持贯彻老干部政治待遇的项制度,及时向老干部传达中央市区文件,举办老干部学习个代表重要思想和十届中全会精神专题报告会,请区领导定期向老同志通报全区经济社会发展情况。深入开展共产党员永不退休主题教育活动。区民政局离退休党支部及李维焱等老同志分别受到市委组织部市委老干部局和区委的表彰奖励。切实做好方面人员稳定工作,实现了上访零目标。切实解决老干部生活中的实际困难。进步建立和完善了离休干部个保障机制......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....增强村干部的责任感。市区委组织部年工作总结材料。以善抓发展为重点,切实加强了领导班子和干部队伍建设完善盘棋决策和工作机制,加强领导班子民主集中制建设。是重视领导班子思想政治建设。研究制定了关于进步加强各级领导班子思想政治建设的意见委发号,在全区形成了重视和加强领导班子思想政治建设的良好氛围。是根据市区县自治县市党委政府领导集体决策重大问题议事规则试行的要求,结合实际,对重大问题的范围进行了细化和界定。是制定并组织实施了关于建立和完善盘棋工作机制,认真贯彻落实民主集中制的实施意见试行,有力促进了民主集中制在领导班子中的贯彻落实。着力提高大规模干部教育培训质量,建设高素质干部队伍。是延伸培训过程,从计划培训拓展到自觉学习,促使干部养成良好的学习习惯。是拓宽培训途径,注重实践锻炼,先后选派余人次各级干部到经济建设和稳定工作线去经风雨见世面。是强化制度保障......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....换届后,全区名村职干部平均年龄下降为岁,高中以上学历占,的村配备了名以上大学生,其中致富带头人有名。完善村干部分级培训体系,采取区乡镇分级负责的方式,对村干部进行上岗培训,通过动员鼓励,有名村干部积极参加了大专学历教育培训。是启动了村村上网工程。投资余万元为个村配备了电脑并连通了宽带网,开辟了党员信息化教育的新领域,拍摄制作的掘进队长流动党校流动的旗电教专题片受到市委组织部的好评。是探索建立党员管理新机制。对在职党员实行双重管理,建立双向认识双向联系双向服务双向反馈等工作制度,促使在职党员在服务社区服务群众中充分发挥先锋模范作用对农村无职党员实行设岗定责星级管理,设立党风廉政监督员村务监督员文明守信宣传员民事纠纷调解员农业科技辅导员等岗位,为农村无职党员发挥先进性作用搭建平台对流动党员实行跟踪管理,建立流动党员信息库和党员管理服务中心站,切实把流动党员纳入党组织的有效管理之中......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....强化考核结果运用,进步增强了干部年度考核工作的科学性和实效性。加强和改进干部监督工作。是加强了制度建设。代区委草拟下发了关于加强对党政把手管理监督的若干规定区委全委会监督常委会的实施办法区委常委会监督区委书记的实施办法,配合区纪委颁行了领导干部禁酒禁赌禁煤炭经营禁驾公车等条禁令,进步健全完善了领导干部的监督管理制度。是强化了领导干部经济责任审计。试行领导干部任期内经济责任审计和重要事业单位主要负责人离任经济责任审计,年来共对名领导干部进行了经济责任审计。市区委组织部年工作总结年,我部按照市委组织部的总体部署和要求,在区委的正确领导和全区各级党组织的大力支持共同努力下,坚持以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十大和十届中中全会和区委届次次全委会精神,围绕加强党的执政能力建设这条主线,按照落实创新的工作思路,加强领导班子干部队伍和人才队伍建设......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....形成分工明确涵盖广泛的立体化人才管理网络。重视环境建设,做好人才培养稳定引进工作。是营造尊重人才的舆论环境。认真学习贯彻中央和全市人才工作会议精神,召开全区人才工作会议和人才工作座谈会,利用区内媒体切实大力宣传人才的先进事迹,在全社会形成了尊重人才的良好氛围。是改善人才的生活环境。实施人才十百千奖励工程,开展地方高级技术职称评聘在村干部中招录乡镇事业单位人员等工作。年初,区委区政府表彰了名区突出贡献人才和名享受区政府特殊津贴的拔尖人才,引起了强烈的社会反响。是构建发挥人才作用的工作环境。积极开展科技特派员创业行动,采用柔性引才策略组建了区专家咨询委员会和顾问团。选派各类人才到经济社会发展线帮促工作,充分调动人才的积极性。是创立有序的人才流动环境。面向社会公招了名各类人才......”

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