1、热切盼望相比,还存在些不足之处,主要表现在是学习上有不足。有的年轻干部搞学习和调查研究的主动性不强,积极性不高,平时不读书不研究问题,凭着已有的知识和少量的经验坐吃山空。有的对上级有规定,领生力军。在看到成绩的同时,也清醒的认识到,我区青年干部的能力和水平与中心城区日新月异的发展形势,与党委政府的殷切希望和人民群众的热切盼望相比,还存在些不足之处,主要表现在是学习上有不足。有的年轻干部搞学习和调查研究的主动性不强,积极性不高,平时不读书不研究问题,凭着已有的知识和少量的经验坐吃山空。有的对上级有规定,领导有要求,必须学的内容,应付了事,满足于知半解。是能力上有欠缺。很多年轻干部毕业之后,就直接在机关工作,经历少阅历觉悟都很高,是我们事业发展进步可靠的接班。
2、是种的表现形式。如果瓮安干群关系融洽,社会风气正常,绝不会出现这种事件。第,要设身处地为群众考虑问题。要多些,对中国青年的思想和行为产生了巨大而深远的影响。运动以后,中国青年在中国共产党的指引下,自强不息,奋发进取,以自己的聪明才智和创造性劳动,在中国的革命建设和改革进程中,用青春和智慧谱写了曲曲辉煌的篇章。多年来,全区广大青年在精神的感召激励下,紧密团结在区委的周围,在各条战线上勇挑重担挥洒汗水,建功立业竞展风流,为楼区的改革发展稳定做出了积极贡献。刚才,批优秀青年干部受到表彰,几位优秀青年干部代表作了典型发言,他们是我区青年干部中浅实践经验不够丰富,不善于做群众工作,特别是应对复杂局面和突发事件的能力不强。有的年轻干部虽然在基层工作,但大部分时间坐在。
3、。今书的方法有两条,是要用联系方法看书中的人物事件,是要学会当评论员,不当书的奴隶。有本书叫做升级才能生存,认为在当今时代,企业最激烈的竞争是升级之争,不升级便是死亡。不光企业如此,升级是种时代的理念时代的哲学,也是最基本的生存方式。不管是谁,不及时升级就不能很好地生存。要有新观点,就去读经典。读书读旧看报看新。读旧书,看新闻,观察研究现实变化,是人生条升级的佳路,青年干部只有学习中不断升级,才能适应这个变动不居的时代,才能把知识转杰出代表。梁启超的少年中国说中有句名言少年智则国智,少年强则国强。今天,我想将这句话改为青年智则区兴,青年强则区强。当前,我区正处于全面落实科学发展观实现富民强区新跨越的关键时期,需要全区上下团结拼搏锐意进取不懈奋斗。希望广大。
4、干部对岗位责任考虑得少,权利考虑得多义务考虑的少,福利考虑得多。有的工作面关系,工作成效显著有的同志基本功扎实,视野开阔,工作干劲足,工作创新能力较强有的同志工作勤勤恳恳任劳任怨,在平凡的岗位上默默奉献着自己光和热,还有的同志办事稳重,有定的文字表达能力等等,是各条战线上业务能手和骨干力量。是综合素质较高。我区多数青年干部注重学习和提高,主动参加党校培训自学考试函授学习等教育培训活动,自身综合素质不断得到提高。全区青年干部队伍中,大专以上学历者人,占青年干部总人数其中研究生学历人中级以上技术在全区青年干部座谈会上的讲话,特别是在县区级基层工作的同志,要与不同的人群打交道,既有经营层,也有领导层既有中产阶级也有弱势群体,我们碰到更多的是弱势群体。如果说我们。
5、义务考虑的少,福利考虑得多。有的工作作风不实,对群众疾苦不闻不问。有的同志宗旨意识不强,在关键时刻还经不起考验。还有极个别年轻干部工作不认真,事业心青年干部要想有所作为,不断进步,就必须到实践中去锻炼,经受考验,不断提升工作能力和水平,为自己不断地进步打下坚实的基础。在全区青年干部座谈会上的讲话。近年来,区委始终坚持个不吃亏的用人导向,以德才素质为中心,重用埋头干事的干部重用敢于负责的干部重用扎根基层的干部,不断加大青年干部的培养使用交流力度,通过教育培训公开选拔竞争上岗挂职交流等多种手段,搭建平台提供舞台,大批优秀青年干部脱颖而出,有力地改善了各级领导班子的知识和专业结难,难在市区关系难协调,协调好了市区关系,工作就不难了。如区水利局原来职能较弱,但是。
6、具备,或者说不重视协调能力,就有可能把小事酿成大事,把简单的矛盾搞成复杂的矛盾。我们正处在个矛盾凸显期,我们的干部特别是年轻干部更要协调好不同群体,不同阶层,上下左右,团队各个方面的关系,把各项工作做好落实。要锤炼本领。事业是干出来的,人才是在实践中锻炼出来的。在全区青年干部座谈会上的讲话有要求,必须学的内容,应付了事,满足于知半解。是能力上有欠缺。很多年轻干部毕业之后,就直接在机关工作,经历少阅历浅实践经验不够丰富,不善于做群众工作,特别是应对复杂局面和突发事件的能力不强。有的年轻干部虽然在基层工作,但大部分时间坐在办公室,深入基层深入群众还不够,了解掌握基层的线情况不多,解决实际问题的能力和水平还有待进步提高。是律己上有差距。有部分年青干部对岗位责任。
7、,责任心不强,热衷于迎来送往,做表面文章,不愿意做抓基层打基础管长远的工作,等等。在全区青年干部座谈会上的讲话同志们青年朋友们今天,我们在这里召开青年干部座谈会,隆祝运动周年,进步动员全区青年干部和广大团员青年继承光荣传统,勇担历史重任,为区和谐崛起再立新功。在此,我代表区委区人大区政府区政协,向全区各级团组织全区广大青年干部和团员青年致以节日的问候,岁月如歌,青春似火。年前爆发的运动,孕育了爱国进步民主科学的伟大精神称者约多人。绝大多数青年干部思维活跃反应敏捷,善于接受新知识新事物新观念,敢于创新用于创造,是支最具活力最有朝气的生力军。在看到成绩的同时,也清醒的认识到,我区青年干部的能力和水平与中心城区日新月异的发展形势,与党委政府的殷切希望和人民群众。
8、公室,深入基层深入群众还不够,了解掌握基层的线情况不多,解决实际问题的能力和水平还有待进步提高。是律己上有差距。有部分年青干部对岗位责任考虑得少,权利考虑得多义务考虑的少,福利考虑得多。有的工作作风不实,对群众疾苦不闻不问。有的同志宗旨意识不强,在关键时刻还经不起考验。还有极个别年轻干部工作不认真,事业心有要求,必须学的内容,应付了事,满足于知半解。是能力上有欠缺。很多年轻干部毕业之后,就直接在机关工作,经历少阅历浅实践经验不够丰富,不善于做群众工作,特别是应对复杂局面和突发事件的能力不强。有的年轻干部虽然在基层工作,但大部分时间坐在办公室,深入基层深入群众还不够,了解掌握基层的线情况不多,解决实际问题的能力和水平还有待进步提高。是律己上有差距。有部分年。
9、。近年来,我区获十佳青年优秀青年称号多人,到市直部门任职人,还有多名年轻干部得到提拔重用。是业务能力较强。在座的各位来自各行各业,有的同志分管线或在方面工作中独挡面,在中心工作和重大活动中唱主角,挑大梁当骨干,工作业绩突出有的同志长期工作在基层,善于攻坚克难和处理协调各方面关系,工作成效显著有的同志基本功扎实,视野开阔,工作干劲足,工作创新能力较强有的同志工作勤勤恳恳任劳任怨,在浅实践经验不够丰富,不善于做群众工作,特别是应对复杂局面和突发事件的能力不强。有的年轻干部虽然在基层工作,但大部分时间坐在办公室,深入基层深入群众还不够,了解掌握基层的线情况不多,解决实际问题的能力和水平还有待进步提高。是律己上有差距。有部分年青干部对岗位责任考虑得少,权利考虑得。
10、素质为中心,重用埋头干事的干部重用敢于负责的干部重用扎根基层的干部,不断加大青年干部的培养使用交流力度,通过教育培训公开选拔竞争上岗挂职交流等多种手段,搭建平台提供舞台,大批优秀青年干部脱颖而出,有力地改善了各级领导班子的知识和专业结国共产党的指引下,自强不息,奋发进取,以自己的聪明才智和创造性劳动,在中国的革命建设和改革进程中,用青春和智慧谱写了曲曲辉煌的篇章。多年来,全区广大青年在精神的感召激励下,紧密团结在区委的周围,在各条战线上勇挑重担挥洒汗水,建功立业竞展风流,为楼区的改革发展稳定做出了积极贡献。刚才,批优秀青年干部受到表彰,几位优秀青年干部代表作了典型发言,他们是我区青年干部中的杰出代表。梁启超的少年中国说中有句名言少年智则国智,少年强则国强。
11、年干部积极响应区委的号召,大力弘扬精神,勇于担当时代重任,奋发求为,为推进楼区的跨越式发展贡献青春智慧和力量。要勤学善思。学历代表过去,学习力代表未来。当今时代,是个学习改变命运知识创造财富的时代。青年时在全区青年干部座谈会上的讲话有要求,必须学的内容,应付了事,满足于知半解。是能力上有欠缺。很多年轻干部毕业之后,就直接在机关工作,经历少阅历浅实践经验不够丰富,不善于做群众工作,特别是应对复杂局面和突发事件的能力不强。有的年轻干部虽然在基层工作,但大部分时间坐在办公室,深入基层深入群众还不够,了解掌握基层的线情况不多,解决实际问题的能力和水平还有待进步提高。是律己上有差距。有部分年青干部对岗位责任考虑得少,权利考虑得多义务考虑的少,福利考虑得多。有的工作。
12、由于区水利局班子团结协作,善于协调,钱也来了,项目也来了,嘉奖也来了,口碑也来了。我体会更深的区卫生局,因为我曾经担任过市卫生局长,在我任卫生局长期间,我就觉得区卫生局的负责同志协调能力很强,能很好地处理了与市卫生局各个科室和领导集体的关系,有效地争取了资金项目,改善了发展社区卫生的环境。作为名青年干部,综合协调能力是做好工作和安身立命的个基本能广大群众的参与,仅凭我们几千名干部能把卫生搞好吗实践证明,哪个地方群众发动的充分,哪个地方的工作进展就顺利哪个地方群众心齐气正,哪个地方就和谐稳定。瓮安事件,为什么由个偶然的非正常死亡引发这么大的问题。溺水死亡是经常发生的,尽管死亡的方式是非正常的,就能引起这么大个风波,造成这么严重的后果。这就是积怨太深民怨沸腾。
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在全区青年干部座谈会上的讲话
