1、。要求熟练掌握劳动保障法规条文,并运用自如。围绕基础管理,设立工作台账问不倒。要求对所分管台账基本情况有问必答,应对自如。围绕窗口服务,设立窗口服务满意能手。要求善做服务对象的思想工作,讲究会话艺术,会沟通协调,善表达说服,能化解容易发生的各类问题和矛盾务素质管理水平服务质量工作效率,培养专多能的优秀复合型人才为目标,以学业务练绝活当能手活动为载体,通过岗位练兵,充分调动全局人员的工作积极性主动性和创造性,激发内在动力,使大批懂政策善管理会服务,精通业务胜任本职适应岗位要求的业务尖子脱颖而出,促进劳动保障工作健康发展。基本原则按照局和区有关领导作汇报表演,展示岗位练兵活动成果,扩大知名度,发挥示范带动作用。表彰奖励对在竞赛中取得优异成绩的人员,授予工作能手。
2、活动,现提出如下方案。指导思想以理论和个代表重要思想为指导,以劳动保障工作业务为重点,以营造争先创优干流的浓厚学习氛围为出发点,以提高知的有关精神,引导大家不断提高对开展大练兵活动重要意义的认识,明确大练兵活动的内容目标和要求,落实层级负责制,不断增强参与的自觉性积极性和主动性。围绕劳动维权,设立劳动法规通。要求熟练掌握劳动保障法规条文,并运用自如。围绕基础管理,设立工作台账问不倒。要求对所分管台账基本情况有问必副组长姜梅成员石志敏于瑞业李欣方森几点要求提高认识。开展岗位练兵活动,是加强劳动保障队伍建设,提高业务素质和实际工作能力,培养业务骨干,强化基础管理,促进工作落实,推动劳动保障工作上水平的有效途径。各单位要高度重视,认真对待,充分认识开展这项活动的。
3、下指导思想以为指导,按照工作部署,积极迎接挑战,率先创优,扎实工作,基本原则全员参与。全局领导干部及工作人员参加。立足岗位。以岗位为平台,本着干什么练什么,缺什么补什么的方针,将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来。注重实效。局属各单位根据自身工作实际,区分岗位练兵实施方案。基本原则按照广泛参与人人受益突出重点注重实效方法灵活便于操作的原则,开展岗位练兵活动。活动内容着眼劳动保障中心工作,重点从就业政策劳动法规基础管理为民服务等方面开展岗位练兵活动,培养工作能手,主要设立大板块围绕就业政策,设立劳动政策口清。要求对各级出台的就业创业培训等方面的政策了于年月日前交综合科备案。各部门要召开动员大会,进步统思想,提高认识,营造氛围,使广大职工充分认识到岗位练。
4、人才为目标,以学业务练绝活当能手活动为载体,通过岗位练兵,充分调动全局人员的工作积极性主动性和创造性,激发内在动力,使大批懂政策善管理会服务,精通业务胜任本职适应岗位要求的业务尖子脱颖而出,促进劳动保障工作健康发展盾,使之带着情绪来,带着微笑走。围绕计算机操作,设立微机操作能手。要求熟练操作微机和在最短的时间内完成规定的打字内容,并且无差错。岗位练兵实施方案。组织实施。洗煤厂每半年举行次岗位练兵和技术比武科队每季度举行次岗位练兵和技术比武班组每月举行次岗位练兵和技术比武。岗位大练兵关键是答,应对自如。围绕窗口服务,设立窗口服务满意能手。要求善做服务对象的思想工作,讲究会话艺术,会沟通协调,善表达说服,能化解容易发生的各类问题和矛盾,使之带着情绪来,带着微笑。
5、出本部门的具体练兵方案,明确内容时间规则激励办法等,。基本原则按照广泛参与人人受益突出重点注重实效方法灵活便于操作的原则,开展岗位练兵活动。活动内容着眼劳动保障中心工作,重点从就业政策劳动法规基础管理为民服务等方面开展岗位练兵活动,培养工作能手,主要设立大板块围绕就业政策,设立劳动政策口清。要求对各级出台的就业创业培训等方面的政策了实施方案。岗位练兵实施方案岗位练兵实施方案为认真贯彻落实各级关于加强干部队伍建设的系列指示要求,全面提高劳动保障人员综合素质,经研究决定,在全局开展岗位练兵活动,现提出如下方案。指导思想以理论和个代表重要思想为指导,以劳动保障工作业务为重点,以营造争先创优干流的浓厚学习氛围为岗位练兵实施方案广泛参与人人受益突出重点注重实效方法灵。
6、。围绕计算机操作,设立微机操作能手。要求熟练操作微机和在最短的时间内完成规定的打字内容,并且无差错。岗位练兵岗位练兵实施方案。基本原则按照广泛参与人人受益突出重点注重实效方法灵活便于操作的原则,开展岗位练兵活动。活动内容着眼劳动保障中心工作,重点从就业政策劳动法规基础管理为民服务等方面开展岗位练兵活动,培养工作能手,主要设立大板块围绕就业政策,设立劳动政策口清。要求对各级出台的就业创业培训等方面的政策了岗位练兵和技术比武开展情况,在组织岗位练兵活动检查验收的基础上,针对各部门岗位练兵的实际情况,对组织岗位练兵和技术比武积极主动富有成效的给予重奖,对消极应付收效甚微的给予重罚。几点要求提高认识,高度重视各部门要组织所属全体人员,认真学习领会公司煤矿洗煤厂岗位。
7、管理水平,内容包括岗位应知应会及相关专业知识。岗位练兵分为理论知识学习和操练兵,重点在线操作人员。各科室要根据各自专业岗位特点及练兵方案要求,认真抓好组织工作。岗位练兵和技术比武必须坚持常态化规范化,增强针对性和实效性,有力推动员工技能水平稳步提升。检查评比根据全厂岗位练兵和技术比武开展情况,在组织岗位练兵活动检查验收的基础上,针对各部门岗位练兵的实际情作技能训练,技术比武分为理论考试和操作比赛两种形式。岗位练兵和技术比武的具体内容根据各科室制定的练兵方案确定。组织领导组长康平平副组长白喜玉刘利民组员王庆洋高吉林李飞刘国平薛凤平实施步骤安排部署。各科室结合本部门岗位实际情况,制定出本部门的具体练兵方案,明确内容时间规则激励办法等,围绕劳动维权,设立劳动法规。
8、重要性和必要性,增强责任意识。岗位作技能训练,技术比武分为理论考试和操作比赛两种形式。岗位练兵和技术比武的具体内容根据各科室制定的练兵方案确定。组织领导组长康平平副组长白喜玉刘利民组员王庆洋高吉林李飞刘国平薛凤平实施步骤安排部署。各科室结合本部门岗位实际情况,制定出本部门的具体练兵方案,明确内容时间规则激励办法等,如指掌,运用熟练。第阶段比武竞赛月上中旬。各参赛选手按照所报能手类别,高标准严要求,加大学习力度,实施强化训练。在此基础上,局组织比武竞赛,评选出各类能手。通过这活动,使参赛选手业务素质大幅提升,真正成为本行业的业务尖子。第阶段成果展示。利用适当时机,组织评选出来的各类工作能手,为发点,以提高业务素质管理水平服务质量工作效率,培养专多能的优秀复合。
9、称号,进行通报表彰,并给予适当的物质奖励。组织领导领导小组组长马秀林副组长姜爱君商士安成员郭刚马力董良于平吉姜梅石志敏李欣领导小组下设竞赛组织组组长商士安奖惩,推动本方案不折不扣的贯彻落实。张家庄洗煤厂综合科岗位练兵实施方案为贯彻落实县委县政府相关指示精神,增强全局广大干部职工的工作热情,提高行政机关工作人员职业道德水平和公共服务效能,增强使命感责任感和荣誉感,造就支具有公仆意识廉洁勤政高素质专业化的工作队伍,我局开展岗位大练兵活动作技能训练,技术比武分为理论考试和操作比赛两种形式。岗位练兵和技术比武的具体内容根据各科室制定的练兵方案确定。组织领导组长康平平副组长白喜玉刘利民组员王庆洋高吉林李飞刘国平薛凤平实施步骤安排部署。各科室结合本部门岗位实际情况,制。
10、对象的思想工作,讲究会话艺术,会沟通协调,善表达说服,能化解容易发生的各类问题和矛盾武科队每季度举行次岗位练兵和技术比武班组每月举行次岗位练兵和技术比武。岗位大练兵关键是练兵,重点在线操作人员。各科室要根据各自专业岗位特点及练兵方案要求,认真抓好组织工作。岗位练兵和技术比武必须坚持常态化规范化,增强针对性和实效性,有力推动员工技能水平稳步提升。检查评比根据全厂识。岗位练兵分为理论知识学习和操作技能训练,技术比武分为理论考试和操作比赛两种形式。岗位练兵和技术比武的具体内容根据各科室制定的练兵方案确定。组织领导组长康平平副组长白喜玉刘利民组员王庆洋高吉林李飞刘国平薛凤平实施步骤安排部署。各科室结合本部门岗位实际情况,制定出本部门的具体练兵方并制定具体实施方案如。
11、的重要性,进步增强责任感和紧迫感,激发他们的自觉性和主动性,积极投身到岗位练兵和技术比武的活动中来。岗位练兵实施方案。监督与奖惩监察科对岗位练兵和技术比武活动进行监督,及时实施发点,以提高业务素质管理水平服务质量工作效率,培养专多能的优秀复合型人才为目标,以学业务练绝活当能手活动为载体,通过岗位练兵,充分调动全局人员的工作积极性主动性和创造性,激发内在动力,使大批懂政策善管理会服务,精通业务胜任本职适应岗位要求的业务尖子脱颖而出,促进劳动保障工作健康发展求,落实层级负责制,不断增强参与的自觉性积极性和主动性。岗位练兵和技术比武的主要内容根据公司煤矿洗煤厂岗位练兵和技术比武管理办法的要求,线操作人员为练兵比武重点对象,重点提高操作技能,管理人员重在更新知识提。
12、便于操作的原则,开展岗位练兵活动。活动内容着眼劳动保障中心工作,重点从就业政策劳动法规基础管理为民服务等方面开展岗位练兵活动,培养工作能手,主要设立大板块围绕就业政策,设立劳动政策口清。要求对各级出台的就业创业培训等方面的政策了如指掌,运用熟。基本原则按照广泛参与人人受益突出重点注重实效方法灵活便于操作的原则,开展岗位练兵活动。活动内容着眼劳动保障中心工作,重点从就业政策劳动法规基础管理为民服务等方面开展岗位练兵活动,培养工作能手,主要设立大板块围绕就业政策,设立劳动政策口清。要求对各级出台的就业创业培训等方面的政策了练兵实施方案岗位练兵实施方案为认真贯彻落实各级关于加强干部队伍建设的系列指示要求,全面提高劳动保障人员综合素质,经研究决定,在全局开展岗位练。
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岗位练兵实施方案