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ppt 让客户回头的客户服务6大宝典PPT模版培训PPT教材 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:PPT | ❒ 页数:147 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 16:06

《让客户回头的客户服务6大宝典PPT模版培训PPT教材》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....认为你在抵抗我能为您做我可以帮您做我可以帮您分析下我可以帮您看下这不是我应该做的客户会认为他不配提出种要求,从而不再听你解释我很愿意为您做我非常希望能够帮助您,不过这件事情我可以帮您您看好吗我想我做不了与客户的沟通会马上处于消极的气氛中,使客户把注意力集中于你或者你的公司不能做什么,或者说是不想做什么我非常希望能够帮助您,不过这件事情我可以帮您您看好吗善用肢体语言表常见的肢体语言及其具体表现肢体语言具体表现鼓励性姿势当对方讲话时与之保持目光接触或点头,可以表示你有同感赞同地倾听加以注意,身体前倾,这表明听者很专注,并乐于帮助说话者强调要点有力的手势是强调讲话要点的种方式,用手势来强调表明不确定性,这表明了心理恐惧并缺乏自信需要安慰,手绕腰......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....以示尊重续表打电话的礼仪选择适当的时间最好避开临近下班的时间,因为这时打电话,对方往往急于下班,很可能得不到满意的答复选择对方电话电话应尽量打到对方单位,若确有必要往对方家里打时,应注意避开吃饭或睡觉时间通报家门接通电话后首先通报自己的姓名身份询问是否方便必要时应询问对方是否方便接听电话,在对方方便的情况下再开始交谈文明用语电话用语应文明礼貌,电话内容要简明扼要电话中断无论什么原因,电话中断,首先打电话的人应该再拨通话完毕通话完毕时应道再见,然后轻轻放下电话送礼的规矩附图表图礼物轻重应得当送礼时间间隔要适宜了解对方的风俗禁忌礼物要有意义礼物要有意义了解对方的风俗禁忌礼物轻重应得当送礼时间间隔要适宜客户送礼原则图客户送礼原则第节高超的沟通技巧正确地倾听客服人员常常认为自己很关注客户的讲话,但在很多时候,和客户对话时,往往会犯以下错误忽视式倾听沉迷在自己的世界里。假装式倾听用附和伪装听。让客户回头的客户服务大宝典模版培训教材......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....了解客户的想法掌握主动,引出更深入的问题缺点难以控制,随意发挥限制客户表达自己的思想,咄咄逼人,不容易发现背后的问题举例客服人员除了对我们公司的设备维修的响应速度不满外,您还有其他不满意的地方吗客户对,我们现在不满的地方就是你们的响应速度客服人员我保证在接到您的电话后,我们的工程师将在小时内到达贵公司,您认为可以吗客户那太好了以同客户样的语气说话语速音量音调工具测测你的语气需要哪些改进表客服人员语气自检表谈话语气是否当我生气时,语气会变得不安和尖锐我紧张时说话比平常速度更快我累的时候,讲话会相当慢,变得慢条斯理客户认为我的声音总是升调当我和客户谈话时,客户认为我的讲话温和而通情达理在大多数情况下,我能够控制自己的语气有时,我的讲话会带有霸气和命令口气客户认为我讲话有气无力我讲话的声音清楚自然我的用语和讲话风格倾向于学者风格......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....首先要把分内的服务做精,如果分内的服务都做不好,就无法做好更进步的服务了,也不会赢得客户的认可。什么是分内的服务所谓分内的服务,就是指那些意料之内情理之中的服务,即企业本应该做好的服务,客户有需求也期望企业能提供的服务。如何做精分内的服务要想把分内的服务做精,客服人员要做到这样几个方面做精分内服务的点基本要求迅速响应客户的需求始终以客户为中心从内心里尊重和关注客户不问责任,先帮助客户解决问题持续提供高品质服务图做精分内服务的点基本要求附表格表,先帮助客户解决问题表客户需求调查表客户需求调查表各位尊敬的客户为了更好地为您服务,我们需要与您建立直接的联系,并了解您的需求,请您在百忙中将此表填好后寄给我们。感谢您对我们工作的大力支持。贵公司目前在销售与回款业务中最需要改进的是什么请按紧迫的程度以数字排列增加独立的信用管理职能......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....维修费交财务关注客户的需求方法需求层次分析法法表模型的种需求层次及其特征需求层次特征基本型需求当其特性不充足不满足客户需求时,客户很不满意当其特性充足满足客户需求时,无所谓满意不满意,客户充其量是满意期望型需求当其特性不充足时,客户很不满意,充足时,客户就满意。越不充足越不满意,越充足越满意惊喜型需求当其特性不充足时,并且是无关紧要的特性,则客户无所谓,当其特性充足时,客户就十分满意图模型示意图客户满意度惊喜型需求客户需求实现率期望型需求基本型需求图需求层次识别方法示意图注客户需求层次惊喜型期望型基本型问题型相反型次要型如果为你提供服务,你会感觉如何如果取消为你提供服务,你会感觉如何客户的服务需求不提供此服务提供此服务总数服务服务服务服务需求识别表格服务需求识别汇总表格为客户提供真诚的建议着眼于长期合作而服务站在客户的立场上提供建议第节良好的服务心态积极的心态什么是积极的心态所谓积极的心态,就是把好的正确的方面扩张开来......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....理解了你,支持了你,要说谢谢抱歉语对不起怠慢了客户,伤害了客户,影响了客户或者不方便帮助对方的时候,有求不能做到必应的时候,要说抱歉或者对不起道别语再见有些地方可能就不适合说再见。比如去医院,如果是医生或护士的话,患者走的时候,说句保重,路平安就足够了,而千万不能说有事找我电话礼仪客服人员应掌握的电话礼仪包括两个方面接电话的礼仪和打电话的礼仪。表客服人员电话礼仪自检表礼仪要求规范做法结果接电话的礼仪尽快接听电话铃响,应尽快去接,最好不要让铃声响过遍。如果超过遍,应当说对不起,让您久等了自报家门拿起电话应先自报家门,您好,这里是ΧΧ公司。委婉询问询问时应注意在适当的时候,根据对方的反应再委婉询问态度热情电话用语应文明礼貌,态度热情谦和诚恳,语调应平和音量要适中,定不能用生硬的口气说他不在打错了没这人不知道等语言适当重复接电话时,对对方的谈话可做必要的重复,重要的内容应简明扼要的记录下来,如时间地点联系事宜需解决的问题等结束通话,应尽量让对方结束对话,应解释致歉,应等对方放下话筒后......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....打扰了请问您这是先生女士的家吗我是公司技术员我准备时间到您家检修,不知是否方便到达客户家时应轻轻敲门按门铃节奏不要过快,当客户回应时,应礼貌地说明来意,请问这里是先生女士的家吗我是公司技术员这是我的工作证,请多提宝贵意见维修安装过程中需要客户协助,对不起,这里不便维修,我把机器移动到这边行吗维修完毕检查所有功能,告诉客户需要注意的事项您的机器是小问题,机器已经修好,您可以放心使用,不过使用时要注意未修好的机器,应消除客户的顾虑您这部机器是小问题,只是这个零件刚用完。同时与客户约定下次去维修的时间,注明在上门任务单上必须穿着本公司的工作服佩戴工作卡,进客户家穿鞋套,铺好垫机布再进行维修对于早期返修机,要及时反馈失效材料维修好的机器要全面检查,保证个月不再出现任何故障离开客户家时,清洗维修好的机器,清洁维修场地,移动过的物件要复原当天上门服务任务未完成的须在任务单上注明原因......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....掌握准确判断客户风险的方法改善应收账款管理的方法,提高账款回收的速度理顺和改善销售与回款业务流程制定统的信用制度,规范赊账管理其他您对我们的需求是什么请在您需求的内容前面的方框内打∨进行管理咨询对员工进行内部培训派中高层管理人员参加定期举办的高级研修班请每月继续免费寄送全程信用管理快讯请帮助我公司制定财务和销售系统管理人员年度内部培训课程体系请寄送常年管理咨询顾问计划书,以决定是否用这种方式改进管理请免费寄送贵公司出版的相关书籍购买相关的学习资料我们收到您的答复后,将会立即采取行动,尽最大努力满足您的需求。请您留下您的联系信息,以便我们直接为您服务。让客户回头的客户服务大宝典模版培训教材。第步,启动感应。第步,善用同理心。第步,解读客户信息。准备阶段启动感应善用同理心解读客户信息图同理心倾听步骤表倾听的误区和表现误区表现价值判断判断......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....以在岗培训和专业培训为主。第条管理人员学习和掌握现代管理理论和技术,充分了解国家的有关方针政策和法规,提高市场预测能力决策能力和控制能力。续表第条专业技术人员如维修工程师工程技术人员等,应接受各自的专业技术培训,了解国家有关政策,掌握本专业的基础理论和业务操作方法,提高专业技能。第条公司的其他人员应根据本职工作的实际需要参加相应的服务培训。第章培训方法第条专业教师讲课,系统地讲授专业基础理论知识业务知识,提高客服人员的理论水平和专业素质。第条本公司业务骨干介绍经验,并传帮带。第条组织客服人员到优秀企业进行参观学习和实地观摩。第章培训形式第十条长期脱产培训,培养有发展前途的人员,使之成为优秀的客服人员......”

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